岗位职责： 1、协助总经理制定公司整体销售战略，推动销售目标的达成； 2、负责全国市场开拓与客户资源管理，提升市场份额和品牌影响力； 3、领导并管理销售团队，优化团队结构，提升团队业绩与执行力； 4、定期分析销售数据，监控市场动态，调整销售策略以应对竞争环境； 5、建立并维护重点客户关系，参与重大合同谈判与签订； 6、协调生产、物流、财务等部门，确保销售订单高效执行； 7、推动公司产品的应用推广与项目落地。 任职要求： 1、不限学历，具备锂电池同行（聚合物软包电池）销售相关行业背景； 2、有销售团队管理经验，熟悉大客户销售模式和项目运作流程； 3、具备较强的市场洞察力、谈判能力和抗压能力； 4、责任心强，结果导向，能适应长期出差； 5、年龄不限，语言表达清晰，沟通能力强； 6、认同企业文化，具备良好的职业道德和团队协作精神。

一、【销售总监的岗位职责】： 1、销售战略与目标管理（根据公司电池PACK产品线，制定年度销售策略、市场拓展计划及回款目标，分解至区域/客户/个人，并监督执行。 2、团队建设与管理，大客户开发与维护，项目型订单全流程跟进 3.、展销与品牌推广、销售数据与报告、应收款管理、售后与客诉协同。 4、市场信息与竞品分析 （锂电池PACK行业动态、电芯价格波动、BMS新技术、终端市场需求变化，定期输出市场分析报告，为公司产品定价、新品开发、库存策略提供决策依据） 5、销售合同与风险控制 （审核销售合同中的技术条款、交期、付款方式、质量责任、售后服务等条款，控制法律与回款风险，确保合同合规执行）。 二、【任职要求】： （一）基本条件 年龄：25~43岁 学历：大专及以上学历， 专业：市场营销、工商管理、电子/电气/自动化等相关专业优先。 经验：3年以上锂电池PACK或相关行业销售经验，其中2年以上销售团队管理经验。 （二）行业知识 1. 熟悉锂电池PACK的主要应用领域（如家庭储能、工商业储能、两轮车、电动工具、AGV、智能家居等）及其客户需求。 2. 了解电池PACK的基本构成（电芯、BMS、结构件、热管理）及关键性能指标（容量、倍率、循环寿命、安全认证等），能与研发/工程进行基础技术对话。 3. 熟悉行业认证标准（UL、CE、CB、UN38.3、RoHS）对销售报价及交期的影响。 （三）技能要求 1.具备大客户开发与管理能力，有成功的行业头部客户突破案例。 2.熟练的商务谈判技巧，能处理复杂的价格、交期、质量责任条款。 3.具备基础的数据分析能力，能通过销售数据洞察市场趋势。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、PPT），能独立制作销售报告及客户提案。 5.能承受高强度业绩压力，主动寻找解决方案，沟通协调，能凝聚团队，激发成员潜力，推动跨部门协作 三、【薪资待遇】： 1、薪资范围：15000~25000元/月（具体薪资面谈） 2、提成方式：面谈 3. 包吃住 （提供空调宿舍，执水器、水电平摊）解决员工食宿之忧； 4、奖金补贴：享有话费补贴、绩效奖金、业绩考核以销售额为核心，销售额越高奖励越丰厚。

一、岗位核心人才画像：汽车塑胶零部件大客户销售区域负责人（拓新维稳、结果导向） 1.硬性门槛：大专及以上（能力优秀可放宽）+ 25-45岁 + 2年以上B端销售经验 + 能接受外勤出差 + 有汽车塑胶行业经验优先 2.关键能力：老客户深度维护与客情经营 + 主机厂/一级供应商新客户开发 + 多渠道获客拓展 + 客户售后问题协调 + 销售目标落地达成 3.精神内核：目标导向 + 竞争意识 + 抗压奋进 + 主动进取 + 执行力强 + 团队协作 二、任职要求 1.知识结构：市场营销、机械/塑胶类相关专业优先，熟练使用Office办公软件及网络获客工具 2.经验背景：2年以上销售经验，有汽车塑胶零配件行业经验、主机厂/大型一级供应商客户资源者优先 3.能力模型：可独立开发与管理大客户；通过展会、网络、陌拜等多渠道拓客；维护老客户长期合作关系；协同处理客户售后事宜 4.职业品格：热爱销售，外向敢拼，目标感强，抗压耐挫，执行力佳，具备团队意识与主动学习态度

岗位职责： 1、全面负责指定区域的业务拓展和市场开发工作，制定并执行区域业务战略， 2、开拓并维护重点客户资源，建立长期稳定的合作关系。 3、分析市场动态与竞争对手情况，为公司产品定位与市场策略提供决策支持。 4、管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励。 5、协调公司内部生产、研发、财务等部门，确保订单顺利交付与回款。 6、监控销售数据与费用预算，定期汇报业务进展与市场分析报告。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、出色的领导力与团队管理能力，能有效激励团队成员达成目标。 3、具备优秀的市场开拓、商务谈判与客户关系维护能力。 4、具备较强的数据分析、战略规划与解决问题能力。 5、工作积极主动，能承受较大工作压力，适应出差。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司的销售战略和计划，依据公司整体销售目标，分解区域销售任务，确保完成年度、季度及月度销售指标，推动公司内销售增长； 2、建立并维护与客户的关系，推动产品销售，提高市场份额； 3、开发新市场，拓展销售渠道，优化销售网络布局； 4、管理代理商团队，指导和支持经销商进行销售活动，提升渠道效能； 5、制定并执行年度销售计划，监控销售业绩，及时调整销售策略； 6、组织和参与各类销售会议及培训，提升团队的专业技能和销售技巧； 7、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供参考依据。 任职要求： 1、具备从零到1的团队搭建，同时管理10+团队经验优先； 2、具备个人独立开发国内或国外大B端客户优先； 3、具备紧固件相关行业5-8年的销售经验优先； 4、有带领团队实现业绩显著增长的过往业绩，并能清晰说明其实现路径。 5、有团队合作意识，能带领客服、质量、项目和运营团队一起，减少内部沟通成本，提升客户满意度和我们的市场表现。 6、执行能力强，沟通能力强、情商高、逻辑思维强、数据管控能力强。

岗位职责： 1、全面负责Type-c连接器业务线的市场拓展与销售战略规划； 2、主导重点客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系； 3、制定并执行年度销售计划，确保完成业绩指标； 4、带领销售团队开展市场调研，分析行业动态与竞争格局； 5、优化销售流程与渠道管理，提升业务运营效率； 6、协调内外部资源，推动产品方案落地与客户需求匹配； 7、定期组织团队培训，提升整体销售能力与服务水平； 8、监控项目执行进度，及时调整策略以应对市场变化； 任职要求： 1、具备销售管理或相关领域工作经验，经验不限； 2、学历不限，熟悉连接器行业者优先； 3、45周岁以下，具备出色的沟通与谈判能力； 4、语言能力不限，能适应快节奏工作环境； 5、拥有较强的团队领导力与市场分析能力； 6、能独立制定业务策略并推动执行； 7、具备自有交通工具（公司提供交通补贴）

岗位职责： 1.负责收集市场和行业信息，调查、分析和预测公司市场情况，并随时采取对应措施 2.负责开拓新市场，发展新客户，管理并维护客户关系以及客户间的长期战略合作 3.负责对业务工作中商务谈判、投标管理及合同签订等工作的管理、跟进和督促合同执行和产品交付 要求： 1.全日制专科及以上学历，前端材料开发和结构工作有丰富的经验，工程技术背景优先 2.具有8年以上CNC或冲锻压行业相关经验，熟悉金属件的常用加工工艺 3.具备较强的市场及客户开拓能力，良好的人际交往能力和团队合作意识 4.抗压能力强，有一定客户资源，自带客户资源者优先 5.有A、亚马逊、Meta、Sony、英伟达工作经验者优先

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将公司内部管理制度化、规范化，积极配合、协助销售总监带领团队完成公司下达的各项销售任务。 2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施 3、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。 4、负责公司业务拓展，参与大业务洽谈、合同谈判、合同履行监督，完成销售计划及回款任务； 5、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。 任职资格： 1、五年及以上工作经验，年龄30-50岁。 2、具备丰富的营销和销售知识，良好的培训能力，优秀的组织协调力，良好的销售能力，高度的工作责任心，良好的人品和个人素质。 3、具备发现问题解决问题的能力，能够从公司体系角度思考和解决问题，管理风格灵活机动，能以身作则带领团队完成工作目标。 4、具有较强的洞察力，思路清晰完整，具有独自打造团队的能力。 5、熟悉电源、适配器行业，对IC、MOS管、二三极管、电解电容等电子元器件应用销售具有丰富的经验和资源。

1、懂得市场拓展、管理、维护,有极强的沟通表达能力,商务谈判能力,开拓新客户能力。 2、在公司领导下，根据公司发展战略和市场动态，制定销售战略规划和销售计划。 3、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。 4、建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。 5、定期、准确的向副总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状。 6、良好的职业经理人操守与人格品德魅力，愿与公司共同成长。 要求： 全日制本科以上学历，同岗位5年以上有自动化喷涂行业经验，具体薪资面议，包吃包住入职就购买五险