岗位职责： 1、了解治具，自动化设备相关经验优先。 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、机械、电气、营销等专业的中专以上学历。 2、工作积极、主动，有团队合作精神。 3、有2年机械制造、生产、技术研发、设备销售等相关经验。

【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【职责】： 1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3. 推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 *本文旨在招募平安保险代理人

岗位职责： 福建省范围内，客户开发，客户维护，新品铺市，产品推广。 任职要求： 1、两年以上的同行工作经验 2、年龄40岁以下，男女不限 3、沟通能力强，能适应出差 4、常驻地：福建

岗位：渠道销售经理（线上线下） 【福利待遇】 1、底薪（6K~12K），提成5k~上不封顶（销售额的1%~2%）.. 2、入职缴纳社保，八小时工作制，单休。 工作内容 1、通过电话沟通了解客户需求, 发掘意向客户并且上门拜访达成合作； 2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户； 3、偶尔需要到各省一线城市集中地出差，拜访省市级代理，公司有固定客户可跟单； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、主要产品：音箱/键盘/鼠标/头戴式耳机/TWS耳机等； 6、主要品牌有：飞利浦/联想/机械革命/雷神等~品牌。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力； 2、性格开朗，富有爱心及高度责任感； 3、普通话标准，善于交流，性格开朗； 4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 5、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 招聘要求： 1、有事业心，敢于挑战高薪。 2、从事电脑周边产品行业3-5年，有客户资源。 3、有开发客户的能力。 4、有良好的抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有梦想，敢于挑战。 2、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力； 全勤每个月26天，公司包两餐 ,(饭补 10 元/餐)，公司有宿舍，无宿舍补贴。 另外公司设有工龄奖:满一年奖金1000元，每年递增1000 元. 底薪+提成，保底4500元

岗位要求： 1.3年以上同等职位工作经验，市场营销相关专业，英语六级以上； 2.精通国外市场客户拓展的渠道，有出国参展经验、市场开拓经验； 3.有知名机械设备外贸销售工作经验优先； 4.熟悉外贸业务流程，有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心和责任心； 5.工资+提成，上不封顶。 岗位职责： 1.全面负责国外市场开拓，开发新客户资源，带领自己团队完成销售目标； 2.根据公司战略规划，制定外贸销售战略、销售计划与量化销售目标； 3.主导客户开发工作，有效掌控开发进度，指导团队新客户订单的实现； 4.负责对下级的业绩考核评价、人员调配、监督、奖罚的推行与执行。

岗位职责: 1.根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施； 2.负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务； 3.执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等； 4.依照公司的管理制度，负责团队成员的考核、培训； 5.负责本人及本部门销售目标的完成； 6.协助其他业务员谈判； 7.团队人员日常工作的辅导与管理 任职资格： 1、年龄25到35岁，大专以上学历，有3年以上销售业务经验； 2、热爱销售工作，性格开朗，执行力强； 3、公关能力强、思想敏捷、吃苦耐劳、亲和力及沟通能力好，不惧挫折，迎难而上，具有拼搏精神； 4.具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 销售主管 职业发展方向： 销售主管的职业发展方向是销售经理 薪资待遇： 1.底薪+个人提成+团队提成+项目奖励+股权激励，公司实行高底薪+高提成+高奖励+股权激励政策，以达到公司赢、个人赢、社会赢。 2.丰厚的年终奖金，传统节假日发放礼品。 3.公司免费提供食宿，配专车，购买社保，补贴电话费 4.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。 5.工作环境时尚舒适。