1、男女不限，全日制大专以上文化程度，电脑操作熟练，学习力强！有一定工作魄力！语言表达流利，思维新颖。 2、精通人事行政、生产（进料、生产、品质、出货）、跟单（供应商资源信息管理，进料、审单、系统管理）、线上线下销售、电商（美工PS、运营、客服、业务）多项目发展能力的综合型人才； 3、熟悉彩箱彩盒包装印刷原材料资源信息管理，外发加工工序了解。 4、有较强的归纳总结能力，熟悉PDCA，5W2H。

岗位职责: 1.负责按计划安排生产工作，确保生产进度, 2.合理调配人员和设备，提高生产效率,协调车间工作; 3.对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制，保证生产质量，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议; 4.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁; 任职要求: 1.有同等职位5年以上管理经验； 2.具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力; 3.熟练使用办公软件。

工作职责： 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作，负责相关部门的绩效考核和人员管理工作，实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行，及时解决生产过程中出现的问题，合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用，并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程，并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求： 1.大专以上学历，食品相关专业，十年以上食品生产制造行业管理工作经验，至少5年以上厂长或相同管理岗位工作经验。 2.精通生产体系的建立和完善，包括：标准、流程、制度、设备的管理工作，并具有持续改进管理的能力；熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。

工作职责： 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作，负责相关部门的绩效考核和人员管理工作，实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行，及时解决生产过程中出现的问题，合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用，并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程，并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求： 1.大专以上学历，食品相关专业，十年以上食品生产制造行业管理工作经验，至少5年以上厂长或相同管理岗位工作经验。 2.精通生产体系的建立和完善，包括：标准、流程、制度、设备的管理工作，并具有持续改进管理的能力；熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。

工作职责： 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作，负责相关部门的绩效考核和人员管理工作，实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行，及时解决生产过程中出现的问题，合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用，并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程，并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求： 1.大专以上学历，食品相关专业，十年以上食品生产制造行业管理工作经验，至少5年以上厂长或相同管理岗位工作经验。 2.精通生产体系的建立和完善，包括：标准、流程、制度、设备的管理工作，并具有持续改进管理的能力。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。 4.善长5S现场管理，熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 5.良好的职业道德素养，工作踏实稳重，有责任心，抗压能力强。

工作职责： 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作，负责相关部门的绩效考核和人员管理工作，实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行，及时解决生产过程中出现的问题，合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用，并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程，并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求： 1.大专以上学历，食品相关专业，十年以上食品生产制造行业管理工作经验，至少5年以上厂长或相同管理岗位工作经验。 2.精通生产体系的建立和完善，包括：标准、流程、制度、设备的管理工作，并具有持续改进管理的能力。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。 4.善长5S现场管理，熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 5.良好的职业道德素养，工作踏实稳重，有责任心，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.大专以上学历，有化妆品，医疗模具相关经验优先； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1、负责全面管理生产，协助生产计划的控制及协调，监控及保证进度； 2、负责生产总计划的统计及分析； 3、负责生产计划、物料请购、采购、入料品控、入库及仓储管理各个环节的协调沟通工作； 4、对生产计划及时完成及交化准时负有直接责任； 任职要求： 1、大专及以上学历，5年生产管理经验； 2、从事手袋箱包厂管理工作经验 3、全面统筹管理，综合能力强

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5.有中大型外企厂长工作经验； 6.懂模切优先考虑。

岗位职责： 1、负责对产品的品吸，过程中发现产品有糊味、异味、串味、混口味、不出烟、吸阻空或憋气等不良如实记录； 2、品吸合格的产品做好相关品质记录；不合格的成品，做好异常标识，退回给生产部维修并做好相关记录； 3、完成上级领导安排的其它临时性工作； 任职要求： 1、初中及以上学历，有相关电子行业经验优先考虑； 2、良好的沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、能适应加班，介意者勿投；

任职要求： 1.熟悉使用电脑办公软件; 2.要有服装工厂主管或者厂长，生产经理岗位3年以上工作经验;年龄45岁以下; 3.有麦任心、勤奋好学、注重细节、有团队精神、抗压能力强、善于沟通; 4.对服装产品开发感兴趣，懂产品工艺，能够有管理和协调生产线式的产能和调配能力; 工作内容: 1.协助业务部开发新产品; 2.负麦样品质量，以及样品和大货工艺改良; 3.负麦服装工艺规范和品质类文件的整理,

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 3.在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责； 4.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 5.薪资面谈 任职要求： 1.5年以上机械设备/塑料行业车间管理经验； 2.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

1、主要负责生产部和开发部的管理工作； 2、要有五金家具厂的生产、管理经验；

岗位职责： 一、战略规划与决策执行 1.落实公司的中长期战略运营规划，确保公司运营与集团整体战略保持一致； 2.监督战略计划的执行，及时评估和调整，确保公司发展目标的顺利实现。 二、工厂日常运营与管理 1.全面负责公司的日常运营，包括人员配置、培训、绩效考核和规章制度制定； 2.确保公司运营的高效、稳定和合规，提升整体运营效率和生产效益。 2.1负责检查各车间的生产工作，协调各项工作任务，确保车间生产的正常运行，保证公司生产任务的顺利完成; 2.2负责车间的产能改善管理工作，为生产计划的制订及指令的正确下达提供参考依据; 2.3负责监督生产成本、物料采购成本的控制与管理； 2.4负责合理调配安排公司的各项生产资源，充分挖掘车间的生产能力，提升生产效率。 三、安全生产与风险防控 1.建立健全安全生产管理体系，制定并执行安全生产规章制度； 2.定期组织安全培训和演练，确保员工遵守安全操作规程，提高安全意识； 3.及时发现和处理安全隐患，有效预防和减少生产事故的发生。 四、财务管理与成本控制 1.负责监控财务状况，确保公司财务稳健运行； 2.负责优化成本控制机制，降低生产成本，提高经济效益。 五、技术创新与流程优化 1.关注行业技术发展趋势，推动公司技术创新和工艺改进； 2.优化生产流程和管理流程，提高生产效率和产品质量。 六、团队建设与企业文化塑造 1.打造高效、协作、创新的团队，激发员工潜能和工作热情； 2.塑造积极向上的企业文化，营造和谐的工作氛围。 任职资格: 1.教育背景:大专及以上的学历，企管类专业毕业，35-45周岁； 2.工作经验:具有5年同岗位工作经验。如有电子烟咪头和方案板制造等相关行业的工作经验优先； 3.知识与技能:深入了解电子烟咪头和方案板、能源政策、制造流程、质量控制、设备维护等方面的知识； 4.领导能力:具备强大的领导力和决策能力，能够带领团队应对各种挑战，实现公司的战略目标； 5.沟通能力:具备优秀的沟通能力，能够与内部团队、供应商、客户等各方进行有效沟通，解决问题； 6.计划与组织能力:具有良好的计划和组织能力，能够制定合理的生产计划、预算和资源分配方案，确保公司的运营顺利进行； 7.风险管理能力:具备风险识别和管理的能力，能够预测并应对可能出现的风险和问题； 8.团队合作精神:具有良好的团队合作精神，能够激发团队士气，推动团队合作，实现共同目标。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

1. 全盘负责工厂运作：生产、品质、工艺技术、PMC(计划、物控、仓库），设备与安全、人力资源等； 2. 对工厂组织建设和人才培养负责； 3. 对工厂运作业绩负责（财务指标）； 任职要求： 1. 大专以上学历，或者接受过同等教育； 2. 5年以上工厂全盘管理经验，包括直接主导品质管理和PMC部的整体运作，8年以上管理工作经验，10年以上工作经验； 3. 制造业背景，展示柜、终端陈列展示产品工厂，厂长或总经理、副总经理等同类管理职位者优先考虑 4. 丰富生产、品质、工艺技术、等管理造诣； 5. 了解工厂运作财务基础指标，对内部控制有一套自己的管理逻辑。 6. 了解工厂经营相关法律法规； 7. 具备较强的团队建设能力，对人才培养、组织建设、组织优化有实操经验； 8. 能解决生产经营中的各种实际问题，能通过运作优化逐步减少及预防问题的发生； 9. 熟悉 ISO9001、ISO14000等质量管理体系运作 熟悉SA8000, CSR等社会责任相关认证管理工作。 10. 人品优良，无不良嗜好，无不良个人纪录，有号召力、感染力； 11. 身体健康、精力充沛， 钣金展示类、终端陈列类产品行业从业经验者优先考虑。

任职要求： 1、纺织工程类相关专业，5-10年以上女装外单外发生产管理经验，有广泛的加工厂资源者优先; 2、熟悉服装企业生产管理，对面辅料、服装工艺、制衣流程、生产周期、品质标准有非常丰富的统筹管理经验; 3、精通工厂的产能评估、成本控制、品质控制、人员管理; 4、具备较好的执行、分析能力，有先进的管理理念，对团队建设、人员管理、考核目标等管理方面有独到之处; 5人品好，有较强的事业心、责任心及实际操作能力、组织协调能力，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、生产计划的制订，对公司生产计划的控制和调度； 2、负责产品的订单外发工作，实地跟进订单工厂的生产进度和品质标准，保证产品的货期和品质； 3、进行各项生产工作的安排，对产品生产工艺、技术资料、样品进行投产前的检查与核对，控制产品的生产进度及品质标准； 4、全面负责工厂生产运作安排，流程跟踪与品质管理，工价测试及决定，外发工厂管理与监督，配合公司订单要完成相应生产出货任务； 5、维护及开发供应商及加工商渠道，负责外协工厂资源的开发、审核、谈判、合作、签约、生产跟踪、评估。

岗位职责： 1.负责厂区服装生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.大专以上学历，有一定服装生产制作经验；； 2.5年以上服装生产车间管理经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

熟悉毛衣流程机懂得毛衣的做法 ，负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；