职位描述 (Job Description): 我们正在寻找两位兼具深厚技术背景与商业敏锐度的精英，作为连接我司先进PCB制造能力与全球AI算力市场的关键桥梁。您将不仅仅是销售，更是客户信赖的技术顾问和项目专家。 1、海外市场开拓与技术支持： 协助海外销售团队，深度开发和对接北美、欧洲等地区的AI服务器、GPU加速卡、交换机等高端客户。您将负责将初步市场线索（Leads）通过专业的技术沟通转化为商业机会（Opportunities）。 2、技术方案设计与呈现： 深入理解客户AI产品的技术需求，主导制定基于PCB的解决方案（包括但不限于高速高频、高多层、HDI、散热管理等），并负责技术方案的撰写、排供（BoM初步评估）和演示。 3、全生命周期项目管理： 从客户项目立项（NPI）阶段即深度介入，负责整个项目的跟进与管理，协调内部研发、工程、生产等资源，确保项目从设计到量产的顺利交付，满足客户在性能、成本、交期上的要求。 4、客户关系与市场洞察： 建立并维护与客户技术决策者的长期战略合作关系，成为客户值得信赖的顾问。同时收集和分析行业前沿信息，为公司的产品规划和市场策略提供决策支持。 任职要求 (Qualifications & Requirements): 1、技术根基扎实： 拥有3年以上PCB研发、工艺工程或项目管理相关工作经验。深刻理解PCB的材料特性、叠构设计、阻抗控制、信号完整性（SI）/电源完整性（PI）等关键工艺和技术。 2、AI领域熟悉： 对AI算力产品（如GPU服务器、AI加速卡、数据中心交换机等）有浓厚的兴趣和基本的了解，熟悉其硬件架构和技术发展趋势。 3、项目管理能力： 具备出色的项目管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法，推动跨部门协作，确保项目按时按质完成。 4、语言能力出众： 英语CET-6级以上，或具备同等水平的英语能力。要求能够流利地进行技术交流、撰写英文方案和报告，并能无障碍地与海外客户进行电话及会议沟通。 优先考虑 (Preferred): 1、有直接支持或销售AI、数据中心、网络通信等领域客户的经验。 2、有海外留学、工作或与海外团队密切合作的经验。 3、具备卓越的演讲展示（Presentation）、沟通协调和解决问题能力。 4、结果导向，拥有强烈的自驱力和客户成功意识。

岗位职责 1.负责亚马逊店铺的整体运营策略制定与执行，包括产品上架、优化、广告投放及促销活动策划，提升店铺排名与转化率。 2.监控市场动态及竞品分析，制定差异化运营方案，优化产品定价、关键词及页面设计。 3.管理亚马逊广告（SP/SB/SD）及站外推广资源，控制广告成本，提升ROI。 4.协调供应链、客服及物流团队，确保订单履约时效与客户满意度。 5.分析销售数据（如ACOS、CTR、转化率等），定期输出运营报告并提出优化建议。 6.指导团队成员完成运营目标，搭建高效运营流程。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上亚马逊运营经验，1年以上团队管理经验； 2.精通亚马逊平台规则及算法，熟悉FBA物流、VAT税务等流程； 3.具备数据敏感度，能通过数据分析驱动决策； 4.英语CET-4及以上，能独立处理英文邮件及客户沟通； 5.抗压能力强，具备跨部门协作及资源整合能力。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，新能源电芯销售背景优先； 3、熟悉新能源/电子/半导体/集成电路行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，工商储能或家用储能销售背景优先； 3、熟悉新能源/储能行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

工作内容： 1. 市场与销售策略 · 制定所负责区域或产品线的销售计划及目标，并带领团队执行； · 分析市场趋势和竞争对手，寻找新的市场机会和潜在客户。 2. 客户开发与管理 · 新客户开拓： 通过展会（电子展）、行业人脉、线上平台（阿里巴巴、猎芯网）等渠道主动开发新客户； · 老客户维护： 深耕现有核心客户，提高客户粘性，实现订单持续增长。定期拜访，建立稳固关系； · 需求对接： 准确理解客户的技术、质量、交期需求，并转化为内部可执行的生产订单。 3. 内部协调与订单跟进： · 将客户需求准确传达给工程、生产、采购部门，确保技术可行性、产能安排和物料供应； · 全流程跟进：从报价、签订合同、样品确认、大货生产到交付、回款，全程跟踪监督，确保顺利进行； · 风险管控：处理订单异常，如交期延误、质量投诉，协调内部资源快速解决，维护客户关系。 4. 财务与回款 · 负责销售合同的条款审核，特别是价格、付款方式。 · 严格控制应收账款，确保按时回款，保障公司现金流。 任职要求： 学历：大专及以上，电子信息或国际贸易相关专业（必要条件）。 工作经验：五年或以消费类电子行业的销售经验，熟悉消费类电子产品的国内渠道或国外的市场及客户情况。 工作能力：具有电子产品OEM/ODM业务拓展、开发新客户的能力，具备谈判应变能力， 较强的执行能力，人际社交能力和市场观察能力. 工作语言能力：熟练的英文读写及口沟通能力。

岗位职责： 推广销售小家电：空气炸锅、烤箱、榨汁机等产品 任职要求： 1、2年以上小家电：空气炸锅、烤箱、榨汁机等产品销售经验； 2、具有国内OEM、ODM销售经验。

平安人寿保险康养顾问高才招募一、职位背景作为中国领先的综合性金融服务集团,平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，全面满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及全方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。二、工作职责1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。

1：大专以上学历，有小家电行业消费电子3C产品行业经验，具备业务资源的优先考虑。2：良好的文字功底，能够草拟谈判方案，准确恰当的整理记录和谈判纪要。3：至少3年以上业务开拓经验。4：能适应出差，会开车，语言表达及沟通协调能力较强，能够独立进行客户谈判。5：具备良好的团队协作精神和个人奉献，出色的商务谈判技巧和客户服务意识，能高效的开展业务工作。6：手上有2-3家做小家电成品稳定的优质客户。7：有良好的业务拓展能力，积极拜访新老客户，充分了解市场信息，及时向上级主管反映市场需求，提出合理华建议。8:薪资待遇：底薪+提成（试用期底薪6K）试用3个月，试用期后3500元底薪+回款5个点提成。9：上班时间26天8小时，全职责任制。10：公司包吃住，一日三餐。

诚聘销售主管2名： 1、27-35岁，大专及以上学历，男女不限，性格外向阳光，五官端正，反应敏捷，具有较强的沟通表达能力、交际能力、业务拓展能力和销售团队管理能力； 2、有自动化、机械设备或者连接器/线束设备行业经验者优先，有工程背景者优先； 3、具有市场分析及判断力，懂得合理运用市场销售策略，有大客户服务意识； 4、具有较强的人际关系，交往能力，能独立开发新客户。 五险一金，包三餐和住宿，带薪年假，免费停车

一、岗位职责 1. 制定销售目标及执行销售目标行动方案: 2. 分析销售数据(如回款率、市场占有率)，定期提交经营分析报告: 3. 组织开拓新客户，维护重点客户关系，处理投诉及售后服务; 4. 收集客户需求与竞品信息，反馈至产品部门以优化服务; 5. 建立客户档案与销售信息系统，保障数据准确性; 6.负责团队建设，打造高执行力销售团队，通过激励机制提升团队士气，降7.化完善流程，规范合同审核、订单处理及回款流程，确保合规性 8.联动市场制定推广策略，协同生产/物流部门保障供货时效，为研发部门提供市场趋势分析，支持产品迭代。 任职要求： 1.五金或自动化、五金部件类制造行业工作3年以上，市场/营销经理岗位工作经验2年以上，评估条件优秀者(如客户资源或能独立搭建客户拓展体系 者)适当放宽。

岗位职责： 1、负责公司天线及线材产品的市场拓展与客户开发工作； 2、维护现有客户关系，定期跟进客户需求并提供专业解决方案； 3、收集市场信息及竞品动态，及时反馈并制定针对性销售策略； 4、参与商务谈判及合同签订流程，确保销售目标顺利达成； 5、配合技术团队为客户提供产品应用支持及售后服务； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年及以上销售工作经验，2年以上销售管理工作经验； 3、对天线或线材行业有了解或相关从业经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 5、能适应快节奏工作环境，具有团队协作精神； 6、工作态度积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力；

岗位职责： 1.负责公司传动类产品的市场开拓与销售工作，主要产品包括行星减速机、中空旋转平台、换向器、谐波减速机、RV摆线减速机等，面向工业自动化、机器人、数控机床、智能制造等行业客户； 2.深入了解客户需求，提供专业技术支持与整体传动解决方案，完成从客户接洽、技术沟通、方案制定到合同签订的全流程销售工作； 3.维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会，提升客户复购率与合作深度； 4.开发新客户资源，拓展区域及行业市场，完成公司下达的销售目标； 5.收集市场动态、竞争产品信息及行业发展趋势，定期反馈市场分析报告，协助公司优化产品策略与定价体系； 6.协同技术支持、售后服务及生产部门，确保订单交付及时性与客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化、电气工程或相关工科专业背景； 2.具备良好的语言表达与沟通能力，口才出众，能够独立开展技术型销售谈判，具备面向工程师、采购及管理层多角色沟通的能力； 3.至少3年以上工业传动类产品销售经验，熟悉减速机、电机、伺服系统等相关产品者优先； 4.对机械传动原理有扎实理解，能快速掌握产品技术参数并转化为客户价值点，具备一定的技术方案讲解能力； 5.具备较强的市场敏感度和客户服务意识，责任心强，抗压能力强，能适应短期出差； 6.有工业自动化、机器人核心部件、高端装备制造行业客户资源者优先考虑。 薪资待遇： 月薪范围：6000元—15000元（根据能力定薪）； 薪酬结构：底薪 + 阶梯式销售提成，上不封顶，收入与业绩直接挂钩； 正式入职后享受五险一金、节日福利、带薪培训、年度体检及绩效奖金等企业福利； 提供清晰的职业晋升通道，优秀者可晋升为区域负责人或销售主管。

岗位职责： 1、负责开拓国内外塑料粒子销售市场，完成公司年度销售任务目标。 2、维护良好的销售客户关系。 3、适时掌握竞争对手销售情报（行业趋势、竞争对手动态及价格信息）为拟定销售策略提供依据。 4、拜访客户，深入理解客户需求，了解产品性能、工艺、成本等方面的痛点，提供自身优势的解决方案（含技术方案）。 5、负责从报价、谈判、签订合同到跟进回款的流程管理。 6、协调内部资源保证客户交付，确保样品与测试通过、批量供货过程中的异常投诉处理。 任职资格： 1、全大专及以上学历，高分子或塑料类专业，英语可作为工作语言，或英文资料处理顺畅。 2、精通产品，熟悉所负责的塑料（如PA、PP、PC、ABS、PBT）、弹性等材料的性能、加工方式和应用场景。 3、了解行业，熟悉目标汽车、家电、IA新材料产品开发流程和质量标准。 4、具备技术沟通能力、客户关系管理能力、谈判与抗压能力、解决问题能力。 5、工作地点广东东莞、广东江门、浙江台州均可。 6、薪资结构=底线+提成，综合收入30万+

岗位职责： 1、负责制定销售策略和销售计划，完成公司设定的销售目标。 2、开拓和维护客户关系，与客户保持良好沟通，了解客户需求。 3、定期分析销售数据，评估市场趋势，及时调整销售策略。 4、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。 5、组织销售团队培训，提升团队整体销售能力。 任职要求： 1、经验不限，有环保行业或有环卫、物业行业及政府资源者优先 2、大专以上学历，注重实际能力和工作表现。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、了解企业及政府招投标流程 5、积极主动，有责任心，能独立完成销售任务。

一、岗位职责： 1、通过国内相关销售平台等自主开发客户，促成订单， 签订合同，解决售后问题。 2、负责公司国内业务拓展：企业品牌宣传、客户开发、订单商洽、售后服务、日常维护等，带领团队出差国内参展或者拜访客户。 3、分析客户，制定市场方案， 带领团队完成公司业绩指标；熟悉电子元器件的市场动态，负责公司二极管、三极管、MOS管的国内销售，能根据行业特点及时辨别客户需求，提供相应解决方案。 4、负责销售团队的管理（含团队成员引才方案），完善工作制度和管控流程，监督和防范业务风险团队管理。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、5年以上电子元器件国内销售管理工作经验，有带过5人以上团队经验，有二极管、三极管、IC等电子元器件行业大客户经验优先。 3、过往团队业绩3000万元左右/年，具备较强的团队管理能力和良好的团队协作精神，有组建和发展销售团队经验者优先。 4、客户导向，擅于沟通，有优秀的市场拓展、分层级客户管理及商业谈判能力，有成熟的品牌推广经验和成功案例。 5、责任感强， 有内驱力，对于业绩目标达成有方法， 并能切实落实，工作态度严谨，愿意陪伴企业共同长期发展。 三、薪酬福利： 1、底薪（8000-13000）+业绩提成+团队提成，上不封顶，可面议。 2、提供食宿等。

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售计划，完成销售目标 2、拓展消费类连接器及通讯连接器行业客户资源，建立长期合作关系 3、分析市场需求，收集行业信息，为公司产品策略提供建议 4、组织客户技术交流和产品演示活动 5、协调内部资源，确保客户需求得到及时响应 6、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 任职要求： 1、有在电子连接器行业销售者优先 2、学历不限，具备相关专业知识者优先 3、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神 5、具备市场分析和客户开发能力 6、能够承受工作压力，积极主动完成工作任务

1.根据公司整体业务目标，制定年度、季度、月度的销售计划、策略和预算； 2.为团队及个人设定清晰、可衡量的销售业绩指标（KPI），如销售额、利润率、市场占有率、新客户开发数量等； 3.分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，及时调整销售策略，发现新的市场机会； 4.开发、维护和管理销售渠道，确保渠道政策的有效执行； 5.销售合同的审核与签订流程，确保合同条款符合公司规定，并督促应收账款的管理与催收； 6.协调内部资源，妥善解决重大客户投诉与纠纷，维护公司形象。 任职要求： 1.出色的沟通、谈判和说服技巧 2.战略思维和数据分析能力 3.以结果为导向，抗压能力强 4.熟练使用CRM软件及Office办公软件

1. 男女不限，具备3年以上销售团队管理经验； 2. 负责销售部日常事务管理，包括计划制定、组织实施、进度控制及效果复盘； 3. 协助销售总监制定并执行销售计划与销售政策； 4. 组织跨部门协作，确保计划有效落地并转化为实际成果； 5. 设定销售目标、模式、预算编制及激励机制； 6. 建立并管理销售团队，负责大客户开发与维护，以及售后培训与指导。 7. 薪资待遇：底薪6K~8K+团队提成，提供食宿。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场拓展与客户开发工作，建立并维护客户关系 2、制定并执行销售计划，完成公司下达的销售任务指标 3、收集市场信息和客户反馈，为公司产品改进提供建议 4、参与销售合同的谈判与签订，确保业务顺利进行 5、协助处理客户问题，提升客户满意度和忠诚度 6、定期向上级汇报销售进展和市场动态，及时调整策略 任职要求： 1、年龄25-35岁，具备较强的工作积极性 2、3年以上营销服务经验，3年以上驾龄 3、具备良好的学习能力、执行力和沟通表达能力，服务意识突出 4、具备互联网、新媒体、短视频、直播、AI、电商相关经验者优先考虑 5、熟悉生产制造加工行业者优先考虑

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作