东莞人力资源专员/助理工资待遇

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• 人事行政文员

  人事行政文员5-6K

  东莞-桥头镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
  2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
  3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
  4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
  5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作；
  6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度；
  7、配合完成社保相关事务的申报与调整；
  8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询;
  9、完成领导安排的临时任务等。
  任职要求:
  1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
  2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等;
  3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练;
  4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通;
  5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。
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  工作地点

  广东省东莞市桥头镇广东省东莞市桥头镇山和村雅堤南一路28号

  

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  5-6K

  东莞-桥头镇 大专 经验不限
  

  瑞兴隆

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 招聘专员

  招聘专员4.5-5.5K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
  2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
  3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
  4、负责做好季度人才盘点；
  5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
  6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
  7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
  8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
  
  任职要求：
  1、
  2、
  3、
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇新风路18号

  

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  4.5-5.5K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  桦鸿集团

  中介服务 2000人以上
• 人事行政专员

  人事行政专员5-7K

  东莞-横沥镇

  高中

  经验不限

  一、任职要求：
  1、高中及以上学历，1年以上制造型企业行政、人事或总务相关岗位工作经验，熟悉东莞区域普工招聘流程者优先。
  2、电脑技能水平高，能够熟练使用Office办公软件，持有C1驾照。
  二、工作职责：
  1、负责公司5S落地工作，如5S现场检查/验收/数据统计，主导公司各5S区域划线、标识等可视化执行类工作。
  2、负责生产一线员工的招聘、面试安排、入职手续办理工作。
  3、负责公司企业文化管理工作，如幸福关爱委、学习践行委、创新改善委等企划管理工作。
  4、协助人事处理工伤事件的送医处理。
  5、协助处理简单的劳资纠纷，做好员工沟通与记录工作。
  6、管理公司车辆，包括调度、维护、保养记录等。
  7、协助部门落实其他行政类临时性工作。

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇田饶步村东坳工业区

  

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  5-7K

  东莞-横沥镇 高中 经验不限
  

  天桉硅胶

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 人事薪资专员

  人事薪资专员6.5-7.5K

  东莞-桥头镇

  中专

  3年

  岗位职责：
  1、设计并完善公司薪酬体系，根据业务发展和市场水平制定合理薪酬制度；
  2、编制与修订薪酬方案及薪酬等级；
  3、起草并实施公司年度薪酬规划，制定与优化福利计划；
  4、编制与修订薪酬成本预算，统计分析薪酬数据，监督执行并提出成本控制措施；
  5、定期收集与分析市场薪酬信息；
  6、监督薪资核算流程，确保每月薪资准时发放；
  7、完成上级交办的其他工作任务；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先；
  2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上制造业薪酬管理经验；
  3、熟悉薪酬管理技能、方法及流程；
  4、掌握人力资源专业知识及相关劳动法律法规；
  5、具备较强的沟通协调能力，对数据敏感，有较强分析能力和问题解决能力；

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇百佳新材料（东莞）有限公司标域产业园2号楼801

  

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  6.5-7.5K

  东莞-桥头镇 中专 3年
  

  百佳新

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事专员

  人事专员4-8K

  东莞-常平镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责招聘工作，发布招聘信息
  2、组织线下面试安排
  3、维护良好的人才库资源
  4、定期进行招聘数据分析
  5、优化招聘流程提高效率
  6、建立并维护与高校的合作关系
  7、策划并执行校园招聘活动
  8、完成上级交办的其他工作任务
  
  任职要求：
  1、具备良好的沟通协调能力
  2、熟悉招聘流程和相关法律法规
  3、能够独立开展招聘工作并达成目标
  4、熟练使用办公软件和招聘管理系统
  5、具有较强的团队合作精神
  6、具备良好的时间管理能力
  7、能够处理多任务并保持工作效率
  8、注重细节并具有保密意识
  9、具备较强的抗压能力
  10、认同公司企业文化和发展理念
  11、积极主动，乐于接受挑战
  12、具有良好的职业道德素养
  13、能够快速适应工作环境变化
  14、持续学习并提升专业能力
  15、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑
  16、具有招聘工作经验者优先
  17、具备良好的文字表达能力
  18、具有较强的逻辑思维能力
  19、能够准确把握用人部门需求
  20、具备良好的服务意识和责任心

  工作地点

  广东省东莞市常平镇常平镇漱新村公岭二路3号

  

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  4-8K

  东莞-常平镇 大专 经验不限
  

  畅彩实业投资

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 人事专员

  人事专员4-4.5K

  东莞-东城区

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助跟进劳务项目进度，确保人员配置满足项目需求。
  2、统计并整理劳务项目相关数据，协助编制人事报表。
  任职要求：
  1、人力资源、管理或相关专业毕业，有相关工作经验者优先。
  2、具备良好的沟通协调能力，责任心强。
  3、熟悉劳务政策及人事相关法规。
  4、具备一定的抗压能力。
  薪酬结构：底薪+绩效   4000+提成，包住

  工作地点

  广东省东莞市东城区智动化实训基地

  

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  4-4.5K

  东莞-东城区 大专 经验不限
  

  广东智动化科技有限公司

  仪器仪表 1-100人
• 人力资源专员/助理

  人力资源专员/助理4.5-5.5K

  东莞-望牛墩镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责各部门人员需求收集与招聘；
  2、负责员工入职办理、转正、异动及离职办理工作；
  3、负责员工社保办理工作；
  4、负责考勤统计、加班工时统计及各种补贴奖金复核；
  5、负责生产部门计时与计件生产日报表；
  6、负责上级领导文书编辑办理工作；
  7、其他领导交待的相关工作。
  任职要求：
  1、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业毕业；
  2、有1-2年或以上人事行政相关工作经验；
  3、熟悉操作办公软件及人力系统；沟通协调能力强。
  4、年龄18-35岁。
  

  工作地点

  广东省东莞市望牛墩镇望牛墩镇镇中路14号3号楼

  

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  4.5-5.5K

  东莞-望牛墩镇 大专 2年
  

  臻美科技

  金属制品 1-100人
• 人事文员

  人事文员4.5-5.5K

  东莞-大岭山镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责员工档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整；
  2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
  3、参与员工考勤统计与薪酬数据初步核对工作；
  4、支持人力资源相关文档的整理、归档与更新；
  5、协助组织内部员工活动及培训安排；
  6、完成上级交办的其他日常人事行政事务；

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇石大路一大岭山段773号3栋301室

  

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  4.5-5.5K

  东莞-大岭山镇 学历不限 经验不限
  

  东莞市仟里马科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 人事行政专员

  人事行政专员5.5-7K

  东莞-大朗镇

  高中

  3年

  一、岗位职责：
  1、人事板块：
  （1.1）根据人力需求负责人力补充工作，分为普工招聘（正式工/临时工/派遣工）、一线技术岗（物料员/仓管员/QC等）、管理岗或中高技术岗（采购/品质/工程/PMC/各部门主管）三大类别，这点最重要，需要有时效性、规划性、有方法、有经验、有渠道、有责任心，完成公司招聘需求，包括但不限于线下招聘、网上招聘、派遣合作等；
  （1.2）建立完善的人事档案库，按照要求执行员工档案、薪资档案全套工作；
  （1.3）负责公司人员入职、转正、异动、离职等工作的办理和经办；
  （1.4）根据劳动法和公司管理规定，执行劳动合同的签订等工作；
  （1.5）负责公司人力制总表的日常更新，全面掌控公司人力状况，协助及监督各部门按要求分配人力、制总挂靠、人力调度；
  （1.6）负责制定及执行公司培训制度；
  （1.7）负责执行公司绩效考核制度；
  （1.8）负责对公司员工离职的面谈、记录、协调等工作；
  （1.9）负责公司劳务纠纷的调解工作，在公司不同阶段做出对应的预防措施，防止出现劳务纠纷，缓解员工和公司管理关系；
  
  2、行政板块：
  （2.1）负责制定及处理公司行政规章制度有关工作；
  （2.2）负责办理及处理宿舍、食堂等有关工作；
  （2.3）负责公司人员考勤监督、考勤表核对、结算等工作；
  （2.4）负责公司行政公告工作；
  （2.5）负责执行公司文化建设和团建活动；
  （2.6）负责公司行政物品的管理工作，包括规划需求提出申请实际使用等；
  （2.7）负责公司公共区域的管理维护和宣导宣传工作；
  （2.8）负责公司办公权限的设置和处置工作；
  （2.9）负责公司会议安排；
  
  二、岗位要求：
  1、高中以上文化，23-35岁；
  2、有3年以上人事或行政工作经验，实业型公司经验优先；
  3、熟悉目前各个招聘平台的操作流程和细则，对招聘工作的重要性有清晰的认知，对紧急招聘任务要有规划有思路有方法；
  4、熟悉常规的办公软件；
  5、对劳动法律法规有了解，对社保、工伤等流程也有一定了解；
  6、有良好的沟通能力，有一定的写作宣传能力；
  7、性格开朗乐观，主动热情，细心周到；
  7、责任心强，有目标使命感，有团队荣誉感；
  
  
  三、薪资待遇：
  1、月综合收入5500-7000
  2、26天制；工作时间8：00-12：00，13：30-17：30；
  3、年底有年终奖等；

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇东莞市大朗镇佛新村新宝二街23号盛雄科技园5栋5楼

  

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  5.5-7K

  东莞-大朗镇 高中 3年
  

  东莞市泰鑫晟科技工业有限公司

  电子设备制造 100-200人