职位描述
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职；
3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。

岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。
待遇：大小周  时间：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶
月入6k-1w

工作地点

广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1

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任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历；
2.3年及以上相关工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够制作各类人事报表和文档；
3.具有较强的沟通能力和组织能力，熟悉人力资源工作流程和操作规范。
。
岗位职责：
1.负责公司月/年度培训计划（内训和外训）的组织和实施，担任培训讲师，做好培训前期的准备（场地、课件、物料、通知等）；
2.负责开展实施培训和效果评估与反馈，测试问卷及满意度调查等工作，负责培训档案的建立与管理：包括教材、试卷、照片等整理、保管和归档； 
3.负责部门、岗位、个人制定和开发课程，编制培训课件，建立培训数据库，维护并不断的课件更新；
4.负责员工转正手续办理和过程监督，员工转正数据管理和建立档案 ；
5.负责员工绩效考核工作跟进、数据收集、分析和结果汇报，绩效档案管理；
6.负责协助经理起草相关制度、报表和工作总结；
7.协助招聘工作、包括简历筛选、面试邀请、组织面试、录用、入职手续办理等工作；
8.上级领导安排的其它工作.

工作地点

广东省东莞市桥头镇桥头镇迳联村信怡路138号（皇堡工业城）

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