东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.67%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5506/月,按经验,5年以上工资¥5731/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位516个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5398-最高¥5707
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年1月最新数据统计,1月平均月薪为5576元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.67%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年1月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.67%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.77%,高中以下占26.69%,专科占59.03%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5506
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4869,高中以下工资¥5087,专科工资¥5280,本科以上工资¥5506,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.7%,1年及以内占52.07%,1-3年占35.29%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5731
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4927,1年及以内工资¥5073,1-3年工资¥5203,3-5年工资¥5619,5年以上工资¥5731。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。
4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。
5、协助进行简单的数据统计和报告编制。
6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。
7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。
8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。
任职要求:
1、形象气质佳,性格开朗,身体健康;
2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。
3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。
4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。
5、工作细致认真,有责任心和服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇永太路3号18栋1101室
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5-8K
东莞-塘厦镇
学历不限
1年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知;
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3、维护员工档案,确保人事信息的准确性和及时更新;
4、参与员工关系管理,协助处理员工咨询和日常事务;
5、协助组织员工培训和团队建设活动,配合上级完成其他人事相关行政工作;
任职要求:
1、学历不限,3年人事经验,人力资源或相关管理专业优先考虑;
2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理多任务;
3、熟练使用办公软件,如Word、Excel,进行数据整理和文档处理;
4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神;
5、能够适应快节奏工作环境,积极学习并不断提升;
工作地点
广东省东莞市东城区广东省东莞市温塘莞温路310号
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4-6K
东莞-东城区
大专
3年
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行政助理
本科学历,当过兵,熟练操作办公软件,年龄30-45岁,具有1-2年行政人事工作经历,执行抗压能力强,能做到公平公正。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇新荣路2号2号
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5-7K
东莞-塘厦镇
本科
2年
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行政人事专员
岗位职责:
1、开展人力资源整合与优化,推动公司组织持续发展和进步;
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划;
3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
4、组织开展人才招聘及专项招聘活动,并负责与外部招聘机构合作;
5、建立和完善薪酬绩效体系,包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等
6、建立和完善培训体系,并监督执行;
7、调解和处理劳资纠纷,构建和谐的劳资关系;
8,负责公司薪资福利的管理,包括薪资结构与福利政策的设计、执行等;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备3年人力资源管理经验,有中小型企业工作经验者优先;
3、熟悉人力资源六大模块(招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划)的工作内容及操作流程;
4、熟悉国家及地区的劳动法律法规,能够熟练运用相关法规解决实际问题;
5、具备优秀的管理能力,能够根据公司发展战略制定人力资源规划,并参与重大人事决策;
6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够与员工和各部门高效沟通,及时发现问题并协助解决;
7、具备解决问题和应对突发事件的能力,能够在复杂情况下做出合理决策;
8、职业素养高,诚实守信,性格稳重,具有亲和力,严守秘密,能够承受一定的工作压力;
工作地点
广东省东莞市清溪镇谢坑金唐街15号
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6-9K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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招聘专员
1、人力资源或相关专业的大学专科及以上学历。
2、主导公司人员的招聘工作,包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节;
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;
有企业管理培训经验者优先
工作地点
广东省东莞市塘厦镇沙苑一路3号鹏泰工业园bc栋2层
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7-10K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人事行政专员(主管)
职位类别:人事行政专员/主管
任职要求:
1、25-40岁, 中专学历以上,有制造业同等岗位3年以上经验。
在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3、具备办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录经验。做好决议、决定等文件的起
草、发布等工作;
4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
5、负责保管使用企业图章和相关证件;
6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;
8、公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合;
9、在总经理的引导下,制定公司年度人力资源规划,并完善公司人力资源结构,执行人力资源规划及负责人员的招募;
10、根据公司实际状况,制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施;
11、督导办理员工入职、离职手续的办理,建立完善员工个人档案;
12、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审
核工作;
13、完善公司绩效考核制度;
14、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作;
15、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化;
16、完成上级临时安排的工作。
一周6天,包吃住,买社保。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞安铂能电子科技有限公司谢坑龙江路2号
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8-10K
东莞-清溪镇
高中
3年
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人事文员
岗位职责:
1、负责人事日常事务性工作(招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等)。
2、负责行政日常事务性工作(员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等)。
3、负责协助上级开展企业文化活动,积极完成上级安排的临时性工作。
任职资格:
1、大专学历以上,人力资源管理,行政管理,文秘等相关专业,应届毕业生优先录用;
2、熟悉各类办公软件;
3、沟通协调能力佳,具体良好的口头与书面表达能力,能顺畅对接员工,部门及外部机构;
4、工资面议(包吃住)
工作地点
广东省东莞市大岭山镇杨屋吉龙路73号
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5-6K
东莞-大岭山镇
高中
应届毕业生
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高级人事专员
岗位说明:
1、负责公司绩效及招聘两个模块管理;
2、各部门绩效指标的设定、推进、实施、落地;
3、建立招聘体系,拟定年度招聘计划,并推动各工厂进行;
4、负责所招聘岗位的招聘活动实施工作,包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施;
5、负责发放录用通知的审核,并衔接录用人员与各区域办理招用手续等相关工作;
6、建立人才选拔方案和人才储备机制并推动执行;
6、依据公司人力资源需求,做好员工集团人员与关键岗位人员培训发展建议,并推动实施;
7、协助建立畅通的沟通渠道,定期对关键员工访谈,做好关键员工保留;
8、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、全日制大学本科或以上学历,30-40岁;
2、招聘相关工作经验5年以上;
3、精通各种招聘渠道及绩效管理,较强的组织和规划能力,能够在紧张的时间下有效完成招聘任务。
工作地点:
东莞市横沥镇兴业路54号
工作地点
广东省东莞市横沥镇兴业路54号
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8-12K·13薪
东莞-横沥镇
大专
5年
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人事专员
岗位职责:
1、负责招聘工作,发布招聘信息
2、组织线下面试安排
3、维护良好的人才库资源
4、定期进行招聘数据分析
5、优化招聘流程提高效率
6、建立并维护与高校的合作关系
7、策划并执行校园招聘活动
8、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力
2、熟悉招聘流程和相关法律法规
3、能够独立开展招聘工作并达成目标
4、熟练使用办公软件和招聘管理系统
5、具有较强的团队合作精神
6、具备良好的时间管理能力
7、能够处理多任务并保持工作效率
8、注重细节并具有保密意识
9、具备较强的抗压能力
10、认同公司企业文化和发展理念
11、积极主动,乐于接受挑战
12、具有良好的职业道德素养
13、能够快速适应工作环境变化
14、持续学习并提升专业能力
15、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑
16、具有招聘工作经验者优先
17、具备良好的文字表达能力
18、具有较强的逻辑思维能力
19、能够准确把握用人部门需求
20、具备良好的服务意识和责任心
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇漱新村公岭二路3号
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4-8K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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