东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6295/月,按经验,5年以上工资¥7029/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1212个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5928-最高¥6222
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为6218元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.32%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.32%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.08%,高中以下占23.62%,专科占58.2%,本科以上占4.1%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6295
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5602,高中以下工资¥5904,专科工资¥6293,本科以上工资¥6295,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.24%,1年及以内占47%,1-3年占36.16%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7029
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5729,1年及以内工资¥6055,1-3年工资¥6349,3-5年工资¥6764,5年以上工资¥7029。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
1.人力资源、行政管理相关专业,2年以上人事行政全盘实操经验;
2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程,能独立处理各类人事事务;
3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计;
此岗位东莞办事处上班,有意向请直接电话联系面试!
工作地点
广东省东莞市凤岗镇深圳市高然青科技有限公司乐富山工业东路5号桓晋工业园2栋8楼
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6-8K
东莞-凤岗镇
高中
2年
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人事文员
负责人员招聘,离职办理,考勤核算,社保公积金的跟进,跟政府部门的对接。对工作认真负责,服从领导的安排!有2年以上行政人事的工作经验!懂茶艺,会泡茶者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇金海11路东莞市中艺嘉美家具制造有限公司
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面议
东莞-谢岗镇
大专
2年
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人事专员
✅ 单休(享受法定节假日及带薪年假)
✅ 缴纳社会保险(五险)
✅ 住房补贴(每月发放)
✅ 餐饮补贴(每月发放餐补)
✅ 全勤奖励(每月发放全勤奖)
【岗位职责】
1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理;
2. 完善人事制度与员工档案管理;
3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动;
4. 协调员工关系,处理劳动争议及日常咨询;
5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作;
6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
1. 3年以上人事相关工作经验,有主管经验者优先;
2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等);
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,工作细致耐心;
5. 为人正直,具备团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市寮步镇香园东路60号
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面议
东莞-寮步镇
大专
2年
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人力资源专员/助理
人资专员岗位职责:
1.负责普工招聘作业,协助企业文化宣传推广,员工关系与沟通协调处理。
2.配合新员工入职培训事务。
3.部门内项目事项处理。
4.上级主管交办事项作业。
轮岗方向:员工关系专员、招聘专员(技职)、考勤专员
任职要求:
1.了解人力资源六大模块及基本作业流程。
2.具良好的沟通与组织协调能力,极具抗压能力。
3.有较强责任心&上进心,具可塑性。
4.熟练计算机办公软件操作(word/Excel/PPT…)。
5.人力资源/行政/工商管理专业或有企业招聘/培训/员工关系处理经验者优先(人力资源管理专业应届毕业生也可)
6.仅限东莞地区,工作地点:东莞黄江裕元工业区
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞技嘉电子有限公司
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4.5-5.5K
东莞-黄江镇
大专
应届毕业生
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人事行政助理
岗位职责:
1、协助处理员工入离职手续办理,包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持,如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对,确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动,做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。
任职要求:
1、学历不限,对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
5、年龄不限,语言不限,能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田智洋大楼
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3-4K
东莞-沙田镇
大专
经验不限
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人力资源主任
岗位要求
1、大专或大专以上学历,专业不限;
2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系;
3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。
4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。
任职要求
1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力;
2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。
3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。
福利待遇
1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。
2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。
3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游
工作地点
广东省东莞市横沥镇横沥镇兴业路121号
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6-9K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待;
2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理;
3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作;
4、维护员工关系,跟进人员留存,完成上级交办人事工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙泉酒店
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5-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
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管理 部助理
一、岗位职责
1、负责公司各类日常检查、专项检查的辅助落地工作,整理检查资料、记录检查问题,跟进问题整改闭环,汇总检查工作报告。
2、统筹协助各类会议全流程执行工作,包含会议筹备、通知下发、会场布置、会议签到、会议记录整理,精准梳理会议决议,跟进各项决议的落地推进、进度跟踪与结果反馈。
3、负责部门各类文书、通知、汇报材料、工作总结等文案的撰写、整理与校对工作,保障各类文字材料规范、严谨、通顺。
4、协助完成部门日常事务、资料归档、台账统计等基础性工作,配合团队完成各项管理落地工作。
5、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1、专业要求:文科相关专业优先,专业功底扎实。
2、能力要求:具备优秀的文字功底,擅长公文写作、会议纪要、工作报告等各类文案撰写,文字逻辑清晰、表述严谨规范。
3、素质要求:工作细致耐心、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力和统筹梳理能力,能够高效跟进各项工作落地。
4、熟练使用Office办公软件,可独立完成文档整理、数据统计、材料排版等工作。
5、工作态度积极主动,服从工作安排,具备良好的团队协作意识
工作地点
广东省东莞市道滘镇东莞市梵宇自动化科技有限公司南丫南阁东三路1号103室
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5.5-6.5K
东莞-道滘镇
学历不限
2年
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人事助理文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整;
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续;
3、处理日常人事行政事务,包括考勤统计、假期管理及报表整理;
4、参与招聘流程,协助发布职位、筛选简历及安排面试;
5、支持员工关系维护,协助组织团队活动及文化建设;
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作;
任职要求:
1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请;
2、学历不限,具备基本办公软件操作能力;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏工作环境;
5、对人力资源工作有热情,愿意学习并长期发展;
工作地点
广东省东莞市东城区三生ONEWOOD(东莞旗舰店)
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6-10K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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