东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.31%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5195/月,按经验,5年以上工资¥5897/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位459个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5382-最高¥5724
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年11月最新数据统计,11月平均月薪为5628元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.31%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年11月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.31%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.67%,高中以下占26.78%,专科占59.08%,本科以上占2.48%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5195
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4859,高中以下工资¥4986,专科工资¥5106,本科以上工资¥5195,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.46%,1年及以内占52.27%,1-3年占35.36%,3-5年占0.91%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5897
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4909,1年及以内工资¥5098,1-3年工资¥5198,3-5年工资¥5595,5年以上工资¥5897。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
任职要求:
自动化制造业工厂规模70余人,敢于挑战人资部0到1体系建设。
1、职业要求:熟悉人力资源六大模块,从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上;
2、专业要求:熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订、绩效管理流程/
3、技能要求:熟悉社保办理、工伤办理、工伤预防管理,善于处理员工关系,擅长跨部门交流4、能力要求:能够具备一定的洞察力(观察力)、理解力、表达力、感染力、抗压力、沟通力:
5、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强
6、其他要求:办事有逻辑,有一定的文字功底,会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。
岗位职责:
1、制度管理:自我遵守、并督促公司全体人员遵守所有的厂纪厂规;
2、招聘管理:街招、网招、市场等求职者的邀约与面试及复试安排
3、手续管理:入职、合同签订、转正、职位异动、离职等手续办理:
4、培训管理:在新员上岗前对公司规章制度培训与企业文化的宣导;
5、考勤管理:异常通报,规定日期前完成上月统计,并呈领导审核
6、文案管理:根据需要起草、打印一般性人事令、通知、公告呈核
7、文件管理:对已批核之相关人事档、公告等及时张贴、拍照存档
8、活动管理:主持本部会议,承办全厂会议、活动,并且组织实施
9、数据管理:建立、完善、保管主管以下人事档案、计算机数据
10、行政后勤:管理前台文员、宿舍、饭堂、固资等行政后勤事务
11、服丛管理:积极接受领导师工作指令、执行、建议、并回复结果。
工作地点
广东省东莞市寮步镇金富路10号5栋
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5-7K
东莞-寮步镇
大专
3年
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人事行政专员
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括发布职位、筛选简历、安排面试等;
2、办理员工入离职手续,管理员工档案和劳动合同;
3、组织员工培训活动,提升团队专业技能和综合素质;
4、处理日常行政事务,如办公用品采购、设备维护和会议安排;
5、协助执行公司规章制度,确保符合劳动法及相关政策;
6、支持企业文化建设,策划员工关怀和团队建设活动;
7、负责考勤管理和薪酬核算辅助工作;
8、协调内部沟通,及时解决员工问题和反馈;
任职要求:
1、有志于人力资源和行政管理工作;
2、具备良好的学习和适应能力;
3、语言不限,能够有效沟通和处理文档;
4、熟悉办公软件操作,具备基本的数据处理技能;
5、工作细致耐心,有责任心和团队合作精神;
6、了解生产制造行业特点者优先考虑;
工作地点
广东省东莞市石碣镇联华振电子有限公司
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4.5-5K
东莞-石碣镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
一、岗位职责:
1、人事板块:
(1.1)根据人力需求负责人力补充工作,分为普工招聘(正式工/临时工/派遣工)、一线技术岗(物料员/仓管员/QC等)、管理岗或中高技术岗(采购/品质/工程/PMC/各部门主管)三大类别,这点最重要,需要有时效性、规划性、有方法、有经验、有渠道、有责任心,完成公司招聘需求,包括但不限于线下招聘、网上招聘、派遣合作等;
(1.2)建立完善的人事档案库,按照要求执行员工档案、薪资档案全套工作;
(1.3)负责公司人员入职、转正、异动、离职等工作的办理和经办;
(1.4)根据劳动法和公司管理规定,执行劳动合同的签订等工作;
(1.5)负责公司人力制总表的日常更新,全面掌控公司人力状况,协助及监督各部门按要求分配人力、制总挂靠、人力调度;
(1.6)负责制定及执行公司培训制度;
(1.7)负责执行公司绩效考核制度;
(1.8)负责对公司员工离职的面谈、记录、协调等工作;
(1.9)负责公司劳务纠纷的调解工作,在公司不同阶段做出对应的预防措施,防止出现劳务纠纷,缓解员工和公司管理关系;
2、行政板块:
(2.1)负责制定及处理公司行政规章制度有关工作;
(2.2)负责办理及处理宿舍、食堂等有关工作;
(2.3)负责公司人员考勤监督、考勤表核对、结算等工作;
(2.4)负责公司行政公告工作;
(2.5)负责执行公司文化建设和团建活动;
(2.6)负责公司行政物品的管理工作,包括规划需求提出申请实际使用等;
(2.7)负责公司公共区域的管理维护和宣导宣传工作;
(2.8)负责公司办公权限的设置和处置工作;
(2.9)负责公司会议安排;
二、岗位要求:
1、高中以上文化,23-35岁;
2、有3年以上人事或行政工作经验,实业型公司经验优先;
3、熟悉目前各个招聘平台的操作流程和细则,对招聘工作的重要性有清晰的认知,对紧急招聘任务要有规划有思路有方法;
4、熟悉常规的办公软件;
5、对劳动法律法规有了解,对社保、工伤等流程也有一定了解;
6、有良好的沟通能力,有一定的写作宣传能力;
7、性格开朗乐观,主动热情,细心周到;
7、责任心强,有目标使命感,有团队荣誉感;
三、薪资待遇:
1、月综合收入5500-7000
2、26天制;工作时间8:00-12:00,13:30-17:30;
3、年底有年终奖等;
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市大朗镇佛新村新宝二街23号盛雄科技园5栋5楼
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5.5-7K
东莞-大朗镇
高中
3年
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人事文员
年龄18-35岁,中专以上文化,从事过相关工作经验或应届毕业生者优先,熟练操作word,excel等常用办公软件,有良好的沟通能力及协调能力,对工作有责任心。熟悉办公室日常管理工作。
工作地点
广东省东莞市企石镇新南新河路
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3.5-4.5K
东莞-企石镇
中专
经验不限
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人事行政专员
岗位要求:1、统筹规划和管理人事与行政的相关工作,对员工进行管理;
2、负责劳动工时定额并监督实施过程,不断完善劳动工时定额,提高劳动生产率;
3、负责职工的招聘、录用、培训和辞退工作以及工资晋级、降级工作;
4、负责公司考勤及员工奖惩管理工作;
5、负责公司劳动合同管理,处理有关劳动争议;
6、负责公司内、外文件、资料的受控管理以及消防、安全、环保日常维护、档案整理申报;
7、负责员工工资社保、福利发放与员工激励的工作;
8、督导公司规章制度的落实,定期与不定期与员工面谈,反馈及改进员工的建议;
9、负责办公用品及设备的申购、领用以及维护等工作;
10、完成上级主管安排的其他事项。
工作地点
广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上
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4.5-5K
东莞-沙田镇
中专
2年
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立、维护与管理,确保信息准确完整;
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3、参与员工考勤统计与薪酬数据初步核对工作;
4、支持人力资源相关文档的整理、归档与更新;
5、协助组织内部员工活动及培训安排;
6、完成上级交办的其他日常人事行政事务;
工作地点
广东省东莞市大岭山镇石大路一大岭山段773号3栋301室
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4.5-5.5K
东莞-大岭山镇
学历不限
经验不限
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助理管理师/管理师(欢迎优秀应届生)
任职要求:
1、年龄:18岁-25岁
2、大专以上学历或应届毕业生
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
5、工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
6、具有良好的服务意识和保密意识;
7、对人力资源管理相关工作感兴趣,愿意长期发展;
8、能够适应快节奏的工作环境,抗压能力强;
岗位职责:
1、协助完成人力资源相关模块的日常事务性工作;
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理;
3、维护并更新员工档案,确保信息准确完整;
4、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排等工作;
5、协助上级完善人力资源制度及流程优化;
6、处理员工关系问题,营造和谐的工作氛围;
7、完成上级交办的其他临时性任务;
8.负责购买社保、公积金管理
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙蔡屋工业园宏安路12号
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4-6K
东莞-长安镇
大专
应届毕业生
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前台人事文员
岗位职责:
1、负责公司前台接待工作,包括访客登记、电话接听、邮件收发等日常行政事务;
2、协助人事部门处理员工入职、离职、档案管理等基础人事流程;
3、维护办公用品库存,定期采购并管理发放记录;
4、支持部门会议安排,包括会议室预订和会议材料准备;
5、完成上级交办的其他临时性行政与人事支持任务;
任职要求:
1、经验不限,无特定工作经验要求;
2、学历不限,无特定学历要求;
3、语言不限,无特定语言要求;
4、具备良好的沟通能力和服务意识,能适应快节奏工作环境;
5、熟练使用办公软件,如Word、Excel等基本操作;
工作地点
广东省东莞市厚街镇广东省东莞市厚街镇白濠村振威街1号
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6-6.5K
东莞-厚街镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求:
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市长安镇新风路18号
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4.5-5.5K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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