东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.76%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5510/月,按经验,5年以上工资¥5737/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位424个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5353-最高¥5708
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年2月最新数据统计,2月平均月薪为5353元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.76%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年2月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.76%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.79%,高中以下占26.63%,专科占59.07%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5510
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4872,高中以下工资¥5090,专科工资¥5283,本科以上工资¥5510,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.75%,1年及以内占52%,1-3年占35.31%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5737
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4929,1年及以内工资¥5119,1-3年工资¥5204,3-5年工资¥5624,5年以上工资¥5737。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事后勤
1、熟悉员工入职/离职/调转手续办理以及员工档案建立管理;
2、人员考勤核算、统计人员入职登记,档案,离职人员手续,更新员工在职名单
3、负责统计办公文具/药品申领登记、工衣/劳保用品申领登记;
5、负责日常人事行政后勤保障各项工作(包括6S),根据公司员工手册制度维护办公秩序;
6、会务外联工作,对接村委及相关政府部门各项日常检查、台账资料收集汇总(消防+安监+职业卫生+环保) ;
7、保持办公环境整洁,服从上级安排,完成上级交办其他事项。
8、宿舍的水电表抄记,安排员工住宿登记等
工作地点
广东省东莞市石排镇东园大道石排段319号2号楼
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4.8-5.2K
东莞-石排镇
大专
1年
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人事前台文员
1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
2、负责网络招聘信息、及时跟进、分类、保存求职简历;
3、负责前台区域的环境维护;
4、及时更新员工的个人信息和资料,并做人员考勤的统计;
5、接待员工招聘及入职手续的办理;
6、生产单及生产日报表的录入及打印;
服从管理,有团队意识,工作表现好可以调升其他部门
工作地点
广东省东莞市企石镇振华工业园区二横路18号
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4-5K
东莞-企石镇
高中
1年
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人事专员
岗位职责:
1、负责接听总机电话并转接及来访人员前台接待工作;
2、负责根据现有编制及业务发展需求,执行招聘、甄选、面试、安置工作;
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,维护招聘平台;
4、负责入职、员工劳动合同签订及离职手续办理;
5、负责考勤处理及月报表;
6、负责起草、修订公司制度及通知类发布;
7、领导交付的其它临时工作安排。
任职要求:
1、全日制专科学历,年龄23岁到35岁,形象良好;
2、2年以上制造业人事工作经验,使用过考勤系统优先;
3、人品、态度好,认同公司价值观,抗压能力强。
公司福利:
1、工作时间:8:00-12:00;13:30-17:30,单休。
2、可购买社保,包吃早中晚不扣钱,包住宿舍带空调带热水器2-4人/间;
3、全勤奖50元/月,工龄每满1年增加50元/月,500元封顶;
4、春节车费补贴省内500元,省外650元;
5、生日礼物,节假日礼品,年终春节礼包,旅游等。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号
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5-6K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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人事专员
*公司简介**: 广东合晟新能源科技有限公司,隶属于“永晟集团”,成立于2016年,,主要研发与生产新能源汽车动力电池用的3D折弯铜排、铝排,冲压铜排、铝排、软铜排等产品,为新能源电动汽车的动力电池包提供服务,客户包括包括宁德时代、比亚迪、华为等。
岗位要求/职责:
1、大专(含)以上学历,五官端正,形象气质佳;
2、熟悉人力资源事务性工作流程(如档案管理、考勤、入离、职手续办理、公司级新人培训等);
3、人员考勤、薪资核算等;
4、具有3年以上制造业(400-800人)同等岗位工作经验;
5、沟通能力良好,团队协作精神佳;
6、有东宝EHR 或同等系统操作经验者优先;
说明:此岗位为6天工作制,月薪责任制。
包食宿、五险一金。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇粤海工业园F4栋
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6-7.5K
东莞-谢岗镇
大专
1年
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人事行政专员
1.要求:高中以上学历,18岁—35岁,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,主要负责员工招聘及培训,人事行政管理,员工考勤管理,工资核算等工作。
2.待遇: 包吃包住,工资面议4.5K-5.5 K(根据工作经验和个人能力),薪资结构有意者详询我司HR。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇曹乐村其乐公园路36号联润智造园
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4.5-5K
东莞-谢岗镇
高中
1年
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人事行政助理
岗位职责:
1.招聘管理:根据生产部门需求制定招聘计划,执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作
2.人才储备:开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道,确保普工 / 技术岗位快速补充
并建立人才储备库,定期更新候选人信息,应对季节性用工高峰
3.制度执行与优化:推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施,收集生产部门反馈,提出制度优化建议并跟进修订,监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况
4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析,识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划,制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态,分析流失原因并提出改进措施
5.生产部门对接:深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求,协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系
6.文档与活动管理:整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料,协助组织员工培训、团建活动等
7.车辆与资产管理:负责公司车辆调度、保养及证照管理,执行办公物资采购、发放及固定资产盘点,协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务
8.完成上级交办的临时任务
岗位要求:
1.大专及以上文化程度,人力资源管理 / 行政管理相关专业优先
2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照,熟练驾驶
3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式
4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力
工作地点
广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司
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4-6K
东莞-东城区
高中
应届毕业生
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人事行政主管
1、建立和完善公司的体系文件,协调团队建设。
2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护,充分利用各种招聘渠道,满足公司各部门的用人需求,
3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责,进行初次面试及复试的组织,并根据录用状况进行背景调查。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
5、做好员工考勤、休假管理;
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新录入员工的个人信息和料,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
7、员工社保和商业保险办理;
8、根据领导审批的培训,具体安排企业各项培训工作,如新员工入职培训。
9、负责员工活动的策划、组织实施;
10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待;
11、负责公司1S09001质量管理体系的维护;
12、负责宿舍和饭堂管理。
公司福利待遇:
1、住宿:2-3人/间,配备热水、空调、衣柜、家具。
2、食堂:免费提供三餐、早餐丰富多样化,正餐两荤一素一汤。
3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式,提升员工职业技能。
4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。
5、公司提供员工内部晋升机会,中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。
6、根据企业年度经营情况发放年终奖。
7、为员工购买五险。
工作地点
广东省东莞市桥头镇屋厦村桥东路北二街31号B栋二楼
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8-10K
东莞-桥头镇
大专
3年
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人事行政专员
1、建立和完善公司的体系文件,协调团队建设。
2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护,充分利用各种招聘渠道,满足公司各部门的用人需求,
3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责,进行初次面试及复试的组织,并根据录用状况进行背景调查。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
5、做好员工考勤、休假管理;
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新录入员工的个人信息和料,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
7、员工社保和商业保险办理;
8、根据领导审批的培训,具体安排企业各项培训工作,如新员工入职培训。
9、负责员工活动的策划、组织实施;
10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待;
11、负责公司1S09001质量管理体系的维护;
12、负责宿舍和饭堂管理。
公司福利待遇:
1、住宿:2-3人/间,配备热水、空调、衣柜、家具。
2、食堂:提供三餐、早餐丰富多样化,正餐两荤一素一汤。
3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式,提升员工职业技能。
4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。
5、公司提供员工内部晋升机会,中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。
6、根据企业年度经营情况发放年终奖。
7、为员工购买五险。
工作地点
广东省东莞市桥头镇屋厦村桥东路北二街31号B栋二楼
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5-8K
东莞-桥头镇
大专
1年
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人事助理文员
1.完成总经理交办的事项,有效落实总经理的各项指示,督导各部门有序、高效工作;
2.负责生产部门会议组织及会议记录。
3.负责人事管理
任职要求:
1. 熟悉办公软件操作,有生产助理人事经验优先
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力;;
3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神;
工作地点
广东省东莞市高埗镇高埗镇卢溪村众羽科技园C栋1楼
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4-6K
东莞-高埗镇
高中
3年
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