东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.82%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6723/月,按经验,5年以上工资¥7170/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1203个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5956-最高¥6253
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年8月最新数据统计,8月平均月薪为6096元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.82%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年8月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.82%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.29%,高中以下占23.44%,专科占58.07%,本科以上占4.2%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6723
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5610,高中以下工资¥5974,专科工资¥6389,本科以上工资¥6723,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.34%,1年及以内占46.8%,1-3年占36.26%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7170
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5732,1年及以内工资¥6100,1-3年工资¥6262,3-5年工资¥6751,5年以上工资¥7170。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘主管
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号
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5-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,多渠道发布招聘信息,筛选简历并组织面试,确保招聘任务顺利完成;
2、制定并完善公司薪酬制度及绩效考核方案,并监督实施;
3、办理员工入职、离职、转正、异动等手续,维护良好的员工关系;
4、负责人事档案的整理与管理;
5、定期开展员工访谈,了解员工动态,协助解决员工及部门问题;
6、依据劳动法律法规,维护劳动关系,预警用工风险,处理工伤、投诉及劳动纠纷;
7、办理员工社保、公积金及商业保险相关业务;
8、负责日常考勤审批、假期管理及每月工资考勤核对;
9、核算每月薪资,解答员工相关咨询;
10、协助开展培训及员工关系管理工作;
11、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专学历,3年制造业人力资源工作经验;
2、熟悉国家劳动政策与法规,具备劳资风险规避能力;
3、擅长招聘流程管理,精通入转调离等工作;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力;
5、具备较强的沟通能力和人际交往能力;
6、责任心强,具有团队合作精神和服务意识;
7、语言不限,制造行业经验优先。
工作地点
广东省东莞市万江区广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋
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6-7K
东莞-万江区
大专
3年
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人事行政专员
一、岗位职责:
A、人事方面:
1、招聘:及时发布招聘信息,联系应聘,安排到面及相关接待;
2、入离职:员工入职、离职、劳动合同签订与人事档案管理;
3、培训:新员工培训,协助经理推动月度、季度、年度培训;
4、考勤:员工考勤处理,做好考勤相关记录与薪酬核算;
5、福利:员工社保、公积金购、退手续办理,商业保险管理;
6、员关:员工福利项目管理,管理相关有形、无形的福利事项;
7、协助经理建立人力资源和行政体系建设;
B、行政后勤方面:
1、员工食宿安排,管理相关的管控表单,及时更新;
2、公务用车管理,记录好用车人员和成本费用;
3、行政物资盘点、申购、入库、出库等相关管理;
4、前台接待,配合接待客户、来访人员的吃住、会议组织等;
5、协助经理处理员工奖惩事项,并做好相关记录;
C、完成上级领导交办的其他人事、行政、后勤等临时性事务。
二、任职要求:
1、大专或以上学历,专业不限;
2、有两年或以上同岗位工作经验;
3、对人力资源管理有初步的认识和长期稳定的职业规划;
4、有较好的沟通协调能力,具备较强的执行力。
PS:该岗位在前台工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市欧力普新能源有限公司坪山路6号
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6-8K
东莞-虎门镇
大专
2年
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人事行政专员(赛德克)
1、高中以上学历,熟悉办公软件。
2、有二年以上人事行政工作经验,具有考勤、招聘、社保、工伤等实操经验。
3、做事积极主动,责任心强,善于沟通。
4、具有良好的亲和力、做事细心。
工作地点
广东省东莞市万江区新村 广东赛德克智能科技有限公司
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4.5-6K
东莞-万江区
高中
2年
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文员人事行政
1、公司员工日常考勤修正;
2、公司验厂资质全面工作;
3、公司机器设备保养监督管理;
4、公司人事行政全面工作;
5、公司品质部资料每周汇总
工作时间:单休一天十个小时,8-12,13:30-17:30,18:00-20:00
工作地点
广东省东莞市茶山镇增埗麒麟城弥赛欧玩具有限公司
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4.5-5.5K
东莞-茶山镇
高中
2年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务管理。
2、协助开展招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。
3、管理员工档案和人事资料,确保信息准确性和保密性。
4、组织公司内部活动,提升员工凝聚力和企业文化。
5、协调办公用品采购和库存管理,保障日常运营需求。
6、处理员工考勤和请假记录,协助薪酬核算相关工作。
7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。
任职要求:
1、同岗位经验1-2年
2、全日制大专及以上学历
3、良好的沟通协调能力和服务意识。
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等。
5、工作细致认真,能适应快节奏的制造行业环境。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇东莞源涵实业有限公司金河工业一路1号
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5-8K
东莞-樟木头镇
学历不限
3年
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人事文员
岗位职责:
1. 负责员工招聘、入职、离职、转正、劳动合同管理及相关人事手续的办理;
2. 负责员工档案管理及人事信息维护工作;
3. 参与组织公司内部活动及基础行政事务支持;
4. 协助处理日常社保、雇主险等人事工作;
5. 组织开展员工月度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
6.负责考勤统计、宿舍管理、卫生管理、办公用品出仓管理;
7.升产亿系统(新增人员、工时单录入、计件工资导入及更改);
8.领导安排的其他工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,工作认真细致有责任心;
2. 熟练使用常用办公软件,具备基本的数据处理能力;
3. 具有较强的服务意识和团队协作精神;
4. 能够高效执行事务性工作,适应多任务工作环境。
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,单休
福利:社保、包吃住、生日会、节假日礼品、下午茶、房补等
工作地点
广东省东莞市凤岗镇油甘埔大龙二路2号
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5-6K
东莞-凤岗镇
大专
2年
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人事行政助理
岗位职责:
1、协助处理员工入离职手续办理,包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持,如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对,确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动,做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。
任职要求:
1、学历不限,对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
5、年龄不限,语言不限,能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田智洋大楼
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3-4K
东莞-沙田镇
大专
1年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布。
2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排,跟进面试流程。
3、协助组织招聘活动,如校园招聘或线上宣讲会,提升雇主品牌形象。
4、维护招聘数据统计,定期更新招聘进展报告,支持决策分析。
5、与用人部门沟通,明确岗位需求,确保招聘目标高效达成。
任职要求:
1、有中介招聘者经验优先,对招聘工作有热情,具备丰富的人力资源招聘能力。
2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。
3、年龄不限,能够适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。
4、语言不限,积极主动,责任心强,注重细节和效率。
备注:此岗位为东莞石龙办事处工作
工作地点
广东省东莞市石龙镇美能达工业城
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5-6K·13薪
东莞-石龙镇
学历不限
经验不限
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