东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.96%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6331/月,按经验,5年以上工资¥7099/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1125个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5970-最高¥6397
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年9月最新数据统计,9月平均月薪为6397元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.96%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年9月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.96%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.34%,高中以下占23.36%,专科占58.06%,本科以上占4.24%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6331
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5614,高中以下工资¥5745,专科工资¥5884,本科以上工资¥6331,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.43%,1年及以内占46.69%,1-3年占36.27%,3-5年占1.61%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7099
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5745,1年及以内工资¥5974,1-3年工资¥6199,3-5年工资¥6750,5年以上工资¥7099。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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HR
HR(全盘HR|制造业|可长期稳定)
公司简介
本公司位于东莞,主营CNC精密五金加工、金属配件生产,团队200人左右,规模稳定、订单稳定、管理层简单纯粹,无复杂内耗,目前完善人事体系、规范薪酬绩效、优化团队管理阶段,诚招一名全能型人事HR长期共事。
岗位职责
1. 全盘人事管理:员工招聘、入职、合同、档案、考勤、异动、离职、劳资风险把控,处理日常人事问题。
2. 薪酬绩效落地:薪资核算、社保、考勤优化、协助搭建部门KPA/绩效考核体系。
3. 行政综合管理:厂区后勤、宿舍、车辆、办公用品、环境、会务、制度落地。
4. 企业文化与团队管理:员工关系、团建、氛围维护、员工沟通、降低流失率。
5. 合规风控:用工合规、试用期管理、工伤对接、劳动纠纷前置规避。
6. 辅助管理层:组织架构梳理、定岗定编、制度优化、资料台账整理。
任职要求
1. 有工厂/制造业HR经验优先,懂一线车间人员管理。
2. 能独立跑全盘人事,不依赖别人、执行力强、细心稳当。
3. 会做薪资核算、考勤处理、社保申报,熟悉东莞用工政策。
4. 沟通顺畅、情商高,能协调员工与管理层,稳住团队。
5. 接受大小厂经验,只要能力扎实、做事靠谱。
我们能提供
✅ 老板人性化、管理简单,没有复杂办公室政治
✅ 订单稳定、实体制造业,长期稳定
✅ 可参与公司制度搭建、绩效体系、组织优化,能学到非常多东西
✅ 氛围轻松、不PUA、不内耗
✅ 能力优秀可晋升人事主管、薪资可谈
薪资待遇
- 月薪:6000–12000(根据能力定)
- 准时发薪、节日福利、团队团建、包吃住
- 年终、岗位晋升
适合这样的你
想稳定长期发展、不想频繁换工作;
喜欢做实打实人事工作、愿意搭建体系;
细心、负责、眼里有事。
工作地点
广东省东莞市常平镇白石岗矮桥路2号
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6-12K
东莞-常平镇
大专
5年
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人才招聘专员
1.面向制造业招聘技能技工,挖掘技能人才资源;2.简历筛选、电话邀约、面试安排,建立技能人才储备库;3.对接合作企业,了解用工需求,跟进人员入职。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇连平村连环路 39 号
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5.5-6.5K
东莞-大岭山镇
本科
经验不限
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人力资源专员/助理
1.2年以上人力资源部专员工作经验,能协助上司管理整个公司人力资源部的工作
2.能够撰写行政方面的规章制度,有一定的法律知识和较强的行政管理能力; 3.有一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题,并具备良 好的领导策划能力与激励能力;良好的口才,表达能力。
4.良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力;
5.具有较强的语言表达能力和文字功底,电脑操作熟练;
6.沟通能力强,身体素质、心理素质
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心社区燕沙路20号
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5-6.5K
东莞-塘厦镇
学历不限
2年
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行政人事专员
年龄20-45岁,熟悉电脑操作,懂得使用word/excel/ppt等基本办公软件,懂得整理资料和编写文件通知,对劳动法、安全生产以及社保有一定的认识。有从事工厂的行政人事文员经验优先,且要有良好的责任心和较强的执行力。
介绍:
1、公司实行月休息4天+法定节假日,上班8:00-12:00,14:00-18:00。(如果是自己效率低就自行加班完成)
2、公司提供食宿,宿舍配备空调和热水,若申请外住补贴50元/月。
3、每年至少安排一次免费体检。
4、每年至少组织一次员工外出旅游3天,并不定期举行各种团体活动。
5、五险一金,另额外给予每位员工购买一份意外保险。
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市广美食品饮料有限公司屏山社区水屏路187号
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4-7K
东莞-大朗镇
高中
1年
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人事行政后勤专员
1、负责前台日常接待、来电来访登记、办公环境基础维护等前台相关工作;
2、负责人力资源相关工作:新员工入职办理、入职手续、资料归档;考勤制度执行、考勤统计;开展车间日常巡查,落实员工绩效考察、考核相关工作;
3、统筹行政后勤事务:办公物资采购管理、厂区后勤保障、各类行政事务协调处理;
4、完成上级安排的其他人事、行政、后勤相关工作。
## 任职要求
1、熟悉人事行政基础工作,会做考勤、员工入职手续办理,能接受车间巡查、绩效相关工作;
2、做事细心负责,沟通能力良好,能够兼顾前台接待与人事后勤多项事务;
3、熟练使用办公软件,有工厂相关工作经验优先。
工作地点
广东省东莞市虎门镇银利工业园
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5-6K
东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布。
2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排,跟进面试流程。
3、协助组织招聘活动,如校园招聘或线上宣讲会,提升雇主品牌形象。
4、维护招聘数据统计,定期更新招聘进展报告,支持决策分析。
5、与用人部门沟通,明确岗位需求,确保招聘目标高效达成。
任职要求:
1、有中介招聘者经验优先,对招聘工作有热情,具备丰富的人力资源招聘能力。
2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。
3、年龄不限,能够适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。
4、语言不限,积极主动,责任心强,注重细节和效率。
备注:此岗位为东莞石龙办事处工作
工作地点
广东省东莞市石龙镇美能达工业城
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5-6K·13薪
东莞-石龙镇
学历不限
经验不限
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业务助理
岗位职责:
1、负责日常业务报价、订单跟进及资料整理工作;
2、负责客户信息保全、理赔办理及相关流程跟进;
3、协助维护客户关系,及时反馈并协调处理业务问题;
4、配合团队完成其他日常销售支持工作。
任职要求:
1、工作认真细致,具备较强的责任心;
2、有良好的沟通协调能力及服务意识;
3、有相关销售助理或业务跟单经验者优先考虑;
4、能熟练使用常用办公软件,具备基础文档处理能力;
5、经验不限,欢迎应届毕业生应聘。
工作地点
广东省东莞市东城区民盈·国贸中心
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4.5-8K
东莞-东城区
高中
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选及面试安排等;
2、协助办理员工入离职手续,维护员工人事档案及信息系统;
3、协助组织员工培训及企业文化活动,提升团队凝聚力;
4、协助完成考勤统计、薪酬福利相关数据的整理与核对;
5、完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作。
任职要求:
1、有经验的优先,也欢迎应届毕业生应聘;
2、学历不限,人力资源、管理类等相关专业优先;
3、工作认真细致,具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、熟练使用办公软件,具备基础的数据处理能力;
5、责任心强,能承受一定的工作压力,具有团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市东城区民盈·国贸中心
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4-8K
东莞-东城区
大专
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、参与员工档案管理,确保信息准确、完整并及时更新。
3、协助处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金等日常人事事务。
4、支持组织员工活动、培训及企业文化宣传等相关工作。
5、完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。
任职要求:
1、对人力资源工作有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和服务意识。
2、沟通表达清晰,具备基础的办公软件操作能力。
3、工作认真细致,有责任心,具备团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市南城区UCC 5栋
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7-12W/年
东莞-南城区
大专
5年
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