东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.97%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5588/月,按经验,5年以上工资¥5926/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1236个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5365-最高¥5717
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年3月最新数据统计,3月平均月薪为5629元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.97%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年3月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.97%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.79%,高中以下占26.58%,专科占59.12%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5588
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4876,高中以下工资¥5168,专科工资¥5341,本科以上工资¥5588,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.86%,1年及以内占51.9%,1-3年占35.3%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5926
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4942,1年及以内工资¥5172,1-3年工资¥5207,3-5年工资¥5620,5年以上工资¥5926。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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高级人力行政专员
职位要求:
1、全日制大专(此为硬性条件)及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、2年以上招聘相关经验,有制造业(尤其是电子行业)招聘经验者优先;
3、品质人员、技术岗(如工程师)、销售岗及管理岗的招聘渠道和方法;
4、了解劳动法规,确保招聘流程合规(如劳动合同、社保等);
5、熟练使用Office办公软件,较强的数据敏感度与分析能力,能熟练使用PPT、Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能);
6、语言组织与表达能力突出,较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
7、良好的沟通能力、团队协作精神,主动性强、耐心细致、有责任心、性格亲和;
8、思维清晰,逻辑严谨,做事有想法和主见;
9、其他要求:办事有逻辑,有一定的文字功底,会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。
岗位职责:
1、根据人力资源规划,制定招聘方案,完成普工、技工、管理岗等职位的招聘目标;
2、负责开拓和维护招聘渠道(如中介、网络平台、内部推荐等);
3、筛选简历、组织面试,协调部门安排技能测试;
4、跟踪入职率、留存率,分析招聘效果,优化招聘流程;
5、建立和完善人事行政规章制度及文件,以及公司文件、通知的分发、回收及管理;
6、协助新员工入职培训,与生产部门沟通用工需求;
7、处理员工社保、公积金及商业保险相关业务的办理及工伤处理;
8、负责公司日常行政事务的处理,包括宿舍管理、办理环境维护及5S巡查;
9、各类会议活动组织、企业文化的宣传,员工培训及公司团建活动的组织,场地安排、材料准备和培训记录管理;
10、公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作。
工作地点
广东省东莞市常平镇信利康·乐创里信利康·乐创里展示中心3栋8楼
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7-9K
东莞-常平镇
大专
2年
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人事专员
任职要求:
1、大专或以上学历,至少有5年以上中小型制造业人事+行政工作经验;
2、擅长人事考勤/行政/总务/后勤事务工作,熟悉人员招聘模块,OFFICE办公软件(含EXCEL函数、PPT报告)操作熟练;
3、良好的沟通能力/执行力/抗压力/工作效率、积极主动,善于思考,团队协作力强,工作细心/耐心/有责任心。
岗位职责:
1、人事类(占比45%):负责人资服务模块(包含考勤/入离职/档案合同/五险一金/异动转正/工衣/通讯录/通知通告等)、技工类岗位的招聘、轮流做部门PPT月报;
2、行政类(占比50%):负责行政后勤管理及事务性工作(保安/清洁/宿舍/饭堂/车队/EHS/办公文具/厂房管理及厂区公共设施维修保养/客户来访水果购买/会议室管理/IT类对接/盘点/7S稽查/政府机构对接等);
3、其它(占比5%):领导临时交办的其它工作事项。
工作地点
广东省东莞市黄江镇东莞市国锐自动化设备科技有限公司
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6-7K
东莞-黄江镇
大专
5年
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人事
1、熟悉常用的办公软件
2、处理办公文档,保持工作区域整洁有序;
3、完成领导临时交办的事宜
工作地点
广东省东莞市长安镇腾翔拉链有限公司腾翔拉链正对面进入停车场右手边1楼
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4.8-5.3K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人事行政助理
岗位职责:
1、协助处理员工入离职手续办理,包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持,如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对,确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动,做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。
任职要求:
1、学历不限,对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
5、年龄不限,语言不限,能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田智洋大楼
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3-4K
东莞-沙田镇
大专
经验不限
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人事文员
18-38岁,中专以上学历,会电脑懂考勤,有1年以上人事相关工作经验,做事认真负责。
工作地点
广东省东莞市黄江镇鸡啼岗金钱岭二路10号
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3.5-4.5K
东莞-黄江镇
学历不限
1年
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行政专员
1、处理公司日常人事行政事务,包括员工的招聘,入职,离职,合同签订等手续办理;
2、负责员工档案的整理与维护,确保信息准确无误;
3、协助组织公司内部活动及培训,提升员工凝聚力;
4、管理办公用品采购及库存,确保日常办公需求;
5、负责前台接待工作并处理来访人员接待;
6、处理员工关系,调节劳务纠纷,维护和谐的劳务关系;
7、负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程;
8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典,年会安排等;
9、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1、具备良好的组织协调能力和执行力,能够高效完成多项任务;
2、熟练使用办公软件,如Word,Excel,PPT等,以支持日常工作需求;
3、具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门保持良好互动;
4、细心,责任心强,能够适应快节奏工作环境
工作地点
广东省东莞市长安镇锦厦锦荣2号锦辉商业大厦七楼
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5-7K
东莞-长安镇
大专
1年
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人事专员
岗位职责:
1、根据公司实际情况,制定并审核各级人员培训计划,督导培训实施;
2、负责公司日常行政管理工作的运作;
3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计与管理工作;
4、负责各类会议的组织与安排;
5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作;
6、跟进行政管理成本控制及水电管理工作;
7、策划并安排员工活动;
8、管理并完善人事档案;
9、督导办理员工保险及劳动用工手续;
10、制定并执行人员招聘计划;
11、修订并完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度;
12、办理员工入职、离职相关手续;
任职要求:
1、高中及以上学历,三年以上相关岗位工作经验;
2、熟练使用电脑及办公软件;
3、具备良好的沟通和表达能力,态度友善,善于与人合作;
工作地点
广东省东莞市厚街镇村中路南路雅志幼儿园西侧约110米
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5-6.5K
东莞-厚街镇
高中
3年
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HR专员
职位描述
1、负责公司招聘.培训.员工入职.转正.离职.薪酬.考勤.奖惩的执行情况的综合管理;
2、独立负责人力资源招聘模块全面工作,制定完成本公司人力资源的年度规划与实施。
3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料
4、完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实
5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理
7、具体实施公司的各项人力资源政策
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织
9、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1.专科及以上学历.人力资源.统计学专业应届生生;
2.逻辑性强,熟练使用office办公软件或具备快速学习能力,并且具有较强的数据处理和统计分析能力;
3.具备良好的沟通表达能力和较强的分析判断能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力;
6.有能力建立良好的企业文化
工作地点
广东省东莞市黄江镇袁屋围村永昌街5号
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4.5-6K
东莞-黄江镇
大专
1年
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人事行政专员
岗位要求:1、统筹规划和管理人事与行政的相关工作,对员工进行管理;
2、负责劳动工时定额并监督实施过程,不断完善劳动工时定额,提高劳动生产率;
3、负责职工的招聘、录用、培训和辞退工作以及工资晋级、降级工作;
4、负责公司考勤及员工奖惩管理工作;
5、负责公司劳动合同管理,处理有关劳动争议;
6、负责公司内、外文件、资料的受控管理以及消防、安全、环保日常维护、档案整理申报;
7、负责员工工资社保、福利发放与员工激励的工作;
8、督导公司规章制度的落实,定期与不定期与员工面谈,反馈及改进员工的建议;
9、负责办公用品及设备的申购、领用以及维护等工作;
10、完成上级主管安排的其他事项。
工作地点
广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上
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5-5.5K
东莞-沙田镇
中专
2年
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