东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.82%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6723/月,按经验,5年以上工资¥7170/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1188个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5956-最高¥6253
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年8月最新数据统计,8月平均月薪为6096元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.82%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年8月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.82%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.29%,高中以下占23.44%,专科占58.07%,本科以上占4.2%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6723
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5610,高中以下工资¥5974,专科工资¥6389,本科以上工资¥6723,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.34%,1年及以内占46.8%,1-3年占36.26%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7170
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5732,1年及以内工资¥6100,1-3年工资¥6262,3-5年工资¥6751,5年以上工资¥7170。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事文员
人事文员 2名(薪资5-7K)
岗位职责:
1.负责公司人事管理制度的执行与日常人事事务处理,包括员工入离职手续办理及档案管理;
2.组织实施招聘工作,维护和拓展招聘渠道,确保人员需求得到及时满足;
3.协助开展绩效考核、培训组织及相关数据统计工作;
4.负责公司内部通知,文件的拟定与发布,保障信息传达准确高效:
5.统筹行政后勤事务,包括办公环境管理、固定资产登记及对外事务协调。
任职要求:
1.善于沟通,具备较强的责任心和服务意识;
2.熟练使用办公软件,具备良好的文书处理能力;
3.具备较强的执行力和多任务协调能力,能适应快节奏工作环境;
4.工作细致严谨,具有团队合作精神,能积极配合部门完成各项工作
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省合钏精密五金有限公司
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5-7K
东莞-谢岗镇
高中
2年
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知;
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,维护人事档案;
3、协助执行公司各项规章制度,并处理员工日常咨询与关系协调;
4、参与员工考勤统计、薪资核算基础数据的整理与核对;
5、协助组织公司内部员工活动、培训及团队建设。
任职要求:
1、学历不限,人力资源、行政管理或相关专业背景优先;
2、经验不限,具备良好的沟通协调能力与服务意识;
3、工作细致认真,责任心强,能熟练使用常用办公软件;
4、了解人力资源相关法律法规及基础操作流程;
5、能适应文化传媒行业的工作节奏与环境。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞33小镇
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4-7K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整;
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续;
3、处理日常人事行政事务,包括考勤统计、假期管理及报表整理;
4、参与招聘流程,协助发布职位、筛选简历及安排面试;
5、支持员工关系维护,协助组织团队活动及文化建设;
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作;
任职要求:
1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请;
2、学历不限,具备基本办公软件操作能力;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏工作环境;
5、对人力资源工作有热情,愿意学习并长期发展;
工作地点
广东省东莞市东城区三生ONEWOOD(东莞旗舰店)
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6-10K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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人事专员
✅ 单休(享受法定节假日及带薪年假)
✅ 缴纳社会保险(五险)
✅ 住房补贴(每月发放)
✅ 餐饮补贴(每月发放餐补)
✅ 全勤奖励(每月发放全勤奖)
【岗位职责】
1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理;
2. 完善人事制度与员工档案管理;
3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动;
4. 协调员工关系,处理劳动争议及日常咨询;
5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作;
6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
1. 3年以上人事相关工作经验,有主管经验者优先;
2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等);
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,工作细致耐心;
5. 为人正直,具备团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市寮步镇香园东路60号
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面议
东莞-寮步镇
大专
2年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、负责公司人事管理工作,包括员工档案建立与维护,确保信息准确完整。
2、执行招聘流程,发布职位信息,筛选简历,组织面试,协助完成人员录用。
3、处理员工入职、转正、离职等相关手续办理及沟通协调工作。
4、协助开展后勤支持工作,包括办公用品采购、资料整理归档等行政事务。
5、维护与更新人力资源相关报表与数据,支持部门日常运营需求。
任职要求:
1、中专学历,人力资源、行政管理或相关专业背景。
2、具备4年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块。
3、年龄在28岁至40岁之间,沟通表达能力强,工作细致认真。
4、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。
5、具备良好的团队协作精神与基础办公软件操作能力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步横坑横东一路9号
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5.5-6K
东莞-寮步镇
中专
4年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布。
2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排,跟进面试流程。
3、协助组织招聘活动,如校园招聘或线上宣讲会,提升雇主品牌形象。
4、维护招聘数据统计,定期更新招聘进展报告,支持决策分析。
5、与用人部门沟通,明确岗位需求,确保招聘目标高效达成。
任职要求:
1、有中介招聘者经验优先,对招聘工作有热情,具备丰富的人力资源招聘能力。
2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。
3、年龄不限,能够适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。
4、语言不限,积极主动,责任心强,注重细节和效率。
备注:此岗位为东莞石龙办事处工作
工作地点
广东省东莞市石龙镇美能达工业城
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5-6K·13薪
东莞-石龙镇
学历不限
经验不限
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人事行政助理
岗位职责:
1、协助处理员工入离职手续办理,包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持,如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对,确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动,做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。
任职要求:
1、学历不限,对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
5、年龄不限,语言不限,能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市沙田镇沙田智洋大楼
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3-4K
东莞-沙田镇
大专
1年
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业务助理
岗位职责:
1、负责日常业务报价、订单跟进及资料整理工作;
2、负责客户信息保全、理赔办理及相关流程跟进;
3、协助维护客户关系,及时反馈并协调处理业务问题;
4、配合团队完成其他日常销售支持工作。
任职要求:
1、工作认真细致,具备较强的责任心;
2、有良好的沟通协调能力及服务意识;
3、有相关销售助理或业务跟单经验者优先考虑;
4、能熟练使用常用办公软件,具备基础文档处理能力;
5、经验不限,欢迎应届毕业生应聘。
工作地点
广东省东莞市东城区民盈·国贸中心
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4.5-8K
东莞-东城区
高中
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并筛选简历。
2、组织安排面试流程,跟进面试结果并及时反馈。
3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
4、维护员工档案,确保信息准确完整。
5、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询。
6、配合完成人事数据统计与报表整理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理优先。
2、3年以上相关大厂工作经验,有人力资源或专业证书(如IHRP者),具备专业人事招聘技能。
3、出色的沟通与团队协作能力,能有效协调跨部门事务。
4、熟练使用办公软件(如Word\EXCEL)及基础人事管理工具。
5、熟悉国家劳动法规政策(如考勤、薪酬、社保等)
6、责任心强、细致严谨,能处理敏感人事信息。
7、能接受公司珠三角异地工作区域安排。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇望牛墩北环路27号2号楼101室
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6-8K
东莞-望牛墩镇
本科
3年
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