东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.97%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5588/月,按经验,5年以上工资¥5926/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1311个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5365-最高¥5717
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年3月最新数据统计,3月平均月薪为5629元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.97%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年3月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.97%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.79%,高中以下占26.58%,专科占59.12%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5588
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4876,高中以下工资¥5168,专科工资¥5341,本科以上工资¥5588,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.86%,1年及以内占51.9%,1-3年占35.3%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5926
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4942,1年及以内工资¥5172,1-3年工资¥5207,3-5年工资¥5620,5年以上工资¥5926。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
人事专员
二、岗位职责
1. 负责招聘全流程,筛选简历、邀约面试、跟进录用,搭建并维护招聘渠道,保障各岗位人员补给。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,整理归档人事档案,维护员工信息台账。
3. 协助组织员工培训、团建等活动,落实员工福利,协调员工关系,解答员工基础人事咨询。
4. 配合完成考勤统计、薪资核算相关辅助工作,执行公司人事管理制度,完成领导交办其他人事相关工作。
三、任职要求
1. 有人事相关工作经验者优先,无经验可带薪培训。
2. 性格细心严谨、善于沟通,有良好的执行力和责任心,具备基本的公文撰写能力。
3. 熟悉电脑基本操作,熟练使用Office办公软件,能快速适应人事办公流程及相关系统。
4. 了解基础人事法律法规,原则性强,有良好的保密意识和团队协作精神,服从工作安排。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山镇广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山段450号301室
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6-8K
东莞-大岭山镇
高中
1年
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人力资源专员
岗位职责:
1、根据公司的招聘需求,负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息,并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护;
2、根据各招聘岗位的要求,搜寻合适的候选人,进行前期的电话面谈、约见和初试,并跟进复试、录用和报到的相关情况,对所分配招聘岗位的招聘结果负责。
3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作,及时更新相关信息;
4、负责各类招聘报表的统计汇总工作,并及时提交给部门负责人。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理和心理学等专业,2年及以上机械设备行业相关工作经验;
2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点,具有创新的招聘方法和思维;
3、性格外向,具备良好的沟通交流能力和抗压能力,以结果为导向。
工作地点
广东省东莞市松山湖松山湖高新技术产业开发区工业东路28号
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7-10K
东莞-松山湖
本科
1年
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人事专员
1. 高中以上学历,一年以上相关工作经验;
2. 语言表达能力强,善处理员工关系;
3. 办公软件操作熟练。
工作地点
广东省东莞市横山谢屋第一工业区2号厂房
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4.5-5K
东莞
中专
2年
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人事助理文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整;
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续;
3、处理日常人事行政事务,包括考勤统计、假期管理及报表整理;
4、参与招聘流程,协助发布职位、筛选简历及安排面试;
5、支持员工关系维护,协助组织团队活动及文化建设;
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作;
任职要求:
1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请;
2、学历不限,具备基本办公软件操作能力;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏工作环境;
5、对人力资源工作有热情,愿意学习并长期发展;
工作地点
广东省东莞市东城区三生ONEWOOD(东莞旗舰店)
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6-10K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整;
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续;
3、处理日常人事行政事务,包括考勤统计、假期管理及报表整理;
4、参与招聘流程,协助发布职位、筛选简历及安排面试;
5、支持员工关系维护,协助组织团队活动及文化建设;
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作;
任职要求:
1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请;
2、学历不限,具备基本办公软件操作能力;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏工作环境;
5、对人力资源工作有热情,愿意学习并长期发展;
工作地点
广东省东莞市东城区三生ONEWOOD(东莞旗舰店)
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6-10K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护和行政物资采购
2、协助办理员工入离职手续,建立并维护人事档案
3、组织安排公司会议及员工活动,做好会务保障工作
4、协助开展招聘工作,包括简历筛选和面试安排
5、处理员工考勤统计和薪酬核算辅助工作
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作
任职要求:
1、经验1-3年,工商管理专业
2、大专及以上专业
3、语言不限
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识
5、工作细致认真,有责任心和团队合作精神
6、能熟练使用办公软件处理日常文档
工作地点
广东省东莞市沙田镇东莞市银泰丰光学科技有限公司02
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4.5-6K·13薪
东莞-沙田镇
大专
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助完成招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作;
2、负责员工入职、转正、离职等手续的办理及相关档案管理;
3、协助组织员工培训活动,包括需求调研、课程安排和效果评估;
4、参与员工关系维护,处理日常咨询,促进和谐工作氛围;
5、支持薪酬福利核算与发放,确保数据准确性和及时性;
6、协助人力资源相关数据的统计与分析,提供基础报告;
7、参与公司规章制度的宣导与执行监督,确保合规运营;
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作;
任职要求:
1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请;
2、学历不限,注重实际能力和学习态度;
3、语言不限,具备基本沟通能力即可;
4、对电子/半导体/集成电路行业有初步了解或兴趣者优先;
5、具备良好的团队合作精神和责任心;
6、能熟练使用办公软件,处理日常文档和数据;
工作地点
广东省东莞市常平镇桥沥村常利科技园9栋B座7楼一棵松电子
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4.3-6K
东莞-常平镇
高中
1年
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人事专员
岗位职责
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、执行领导安排的其他行政工作
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东省东莞市寮步镇 详细地址: 金富二路49号4栋2楼办公室(荣辰智谷高新科技产业园)
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4.5-7K
东莞-寮步镇
大专
1年
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HR专员
职位描述
1、负责公司招聘.培训.员工入职.转正.离职.薪酬.考勤.奖惩的执行情况的综合管理;
2、独立负责人力资源招聘模块全面工作,制定完成本公司人力资源的年度规划与实施。
3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料
4、完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实
5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理
7、具体实施公司的各项人力资源政策
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织
9、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1.专科及以上学历.人力资源.统计学专业应届生生;
2.逻辑性强,熟练使用office办公软件或具备快速学习能力,并且具有较强的数据处理和统计分析能力;
3.具备良好的沟通表达能力和较强的分析判断能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力;
6.有能力建立良好的企业文化
工作地点
广东省东莞市黄江镇袁屋围村永昌街5号
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4.5-6K
东莞-黄江镇
大专
1年
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