东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,59.06%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6350/月,按经验,5年以上工资¥6998/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1116个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥6051-最高¥6408
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年10月最新数据统计,10月平均月薪为6358元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中59.06%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年10月最新数据统计,月薪在4500-6000,59.06%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.4%,高中以下占23.3%,专科占58.02%,本科以上占4.28%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6350
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5616,高中以下工资¥5769,专科工资¥6005,本科以上工资¥6350,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.47%,1年及以内占46.59%,1-3年占36.33%,3-5年占1.61%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥6998
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5749,1年及以内工资¥6046,1-3年工资¥6309,3-5年工资¥6757,5年以上工资¥6998。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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HR
HR(全盘HR|制造业|可长期稳定)
公司简介
本公司位于东莞,主营CNC精密五金加工、金属配件生产,团队200人左右,规模稳定、订单稳定、管理层简单纯粹,无复杂内耗,目前完善人事体系、规范薪酬绩效、优化团队管理阶段,诚招一名全能型人事HR长期共事。
岗位职责
1. 全盘人事管理:员工招聘、入职、合同、档案、考勤、异动、离职、劳资风险把控,处理日常人事问题。
2. 薪酬绩效落地:薪资核算、社保、考勤优化、协助搭建部门KPA/绩效考核体系。
3. 行政综合管理:厂区后勤、宿舍、车辆、办公用品、环境、会务、制度落地。
4. 企业文化与团队管理:员工关系、团建、氛围维护、员工沟通、降低流失率。
5. 合规风控:用工合规、试用期管理、工伤对接、劳动纠纷前置规避。
6. 辅助管理层:组织架构梳理、定岗定编、制度优化、资料台账整理。
任职要求
1. 有工厂/制造业HR经验优先,懂一线车间人员管理。
2. 能独立跑全盘人事,不依赖别人、执行力强、细心稳当。
3. 会做薪资核算、考勤处理、社保申报,熟悉东莞用工政策。
4. 沟通顺畅、情商高,能协调员工与管理层,稳住团队。
5. 接受大小厂经验,只要能力扎实、做事靠谱。
我们能提供
✅ 老板人性化、管理简单,没有复杂办公室政治
✅ 订单稳定、实体制造业,长期稳定
✅ 可参与公司制度搭建、绩效体系、组织优化,能学到非常多东西
✅ 氛围轻松、不PUA、不内耗
✅ 能力优秀可晋升人事主管、薪资可谈
薪资待遇
- 月薪:6000–12000(根据能力定)
- 准时发薪、节日福利、团队团建、包吃住
- 年终、岗位晋升
适合这样的你
想稳定长期发展、不想频繁换工作;
喜欢做实打实人事工作、愿意搭建体系;
细心、负责、眼里有事。
工作地点
广东省东莞市常平镇白石岗矮桥路2号
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6-12K
东莞-常平镇
大专
5年
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人力资源专员
岗位职责:1、招聘配置:发布招聘信息,筛选简历,安排面试;2、培训发展:组织员工培训,策划生日会及节日大型活动等;3、人事管理:负责员工入职、离职、档案管理等日常事务,保证人事流程顺畅。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源等管理类专业优先;2、英语CET6以上优先;3、熟练使用OFFICE等相关办公软件;4、沟通能力较强,具备团队意识。
工作地点
广东省东莞市石排镇石排工业大道8号
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6-8K
东莞-石排镇
本科
经验不限
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人才招聘专员
1.面向制造业招聘技能技工,挖掘技能人才资源;2.简历筛选、电话邀约、面试安排,建立技能人才储备库;3.对接合作企业,了解用工需求,跟进人员入职。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇连平村连环路 39 号
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5.5-6.5K
东莞-大岭山镇
本科
经验不限
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人力岗
负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理,制定完善人力制度,办理相关手续,助力人才发展与劳动关系稳定,完成部门交办事务。1.政治素质良好,拥护党的路线方针政策,具有良好的职业道德,爱岗敬业、责任心强,具备较强的保密意识与团队协作精神。2.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业,持有人力资源管理师职业证书者优先。3.熟悉人力资源六大模块,了解国家劳动法律法规与国有企业人力资源管理政策者优先。4.具备较强的招聘组织能力,能高效筛选候选人;拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接用人部门与候选人;具备一定的数据分析能力,能通过考核数据优化人力资源工作。5.熟练使用办公软件及人力资源管理系统,能高效完成人事数据统计与分析;文字写作能力良好,可独立撰写人力资源制度、报告等材料。
工作地点
广东省东莞市南城区广东省东莞市南城区鸿福路199号312-313室
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10-17W/年
东莞-南城区
本科
经验不限
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人力资源管培生
岗位职责:1、协助制定和执行人力资源战略规划,支持公司业务发展;2、负责招聘全流程管理,包括需求分析、渠道维护及候选人筛选;3、参与员工关系管理,处理入离职手续及劳动合同签订;4、协助开展员工培训与发展项目,提升团队专业能力;5、配合完成绩效考核体系优化,确保评估公平性与有效性;6、维护人力资源信息系统数据,保证信息准确及时;7、协助组织企业文化活动,增强员工凝聚力与归属感;任职要求:1、本科学历,人力资源管理专业2、年龄不限,身心健康,能够适应快节奏工作环境;3、具备优秀的沟通协调能力,善于团队合作;4、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力;5、责任心强,工作细致严谨,具有良好的职业道德;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东省东莞市塘厦镇长富路12号
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6.7-7.5K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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招聘主管
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号
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5-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、负责招聘渠道的日常维护与岗位信息发布,筛选简历并安排面试;
2.本公司因业务繁忙特招数名合伙人,主要从事发单、沟通、转化和安置,同时招聘劳务人员数名。
3.男女不限!年龄18岁至38岁,有销售经验者优先考虑!文化程度初中以上,善于沟通,手机及电脑打字操作熟练。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖园区科技四路16号C2栋313号
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3-6K
东莞-松山湖
学历不限
经验不限
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人事文员
岗位职责
1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/离职手续办理,人员档案管理
2. 考勤核算、请假、加班、异动等人事日常事务
3. 劳动合同签订、续签,社保申报、员工关系维护
4. 新员工入职培训组织,人事报表整理
5. 配合行政相关临时工作
任职要求
1.年龄:25至45岁。
2.学历:大专及以上学历。
3.语言能力:普通话(听说能力-精通,读写能力-优秀);可独立处理英文文件,具备基础商务英语沟通能力者优先。
1. 有2年以上人事实操经验,熟悉劳动合同、社保、考勤相关法规;有压铸工厂经验优先
2. 熟练使用Office办公软件,细心严谨,沟通良好
3. 责任心强,做事有条理,能独立处理人事全模块基础工作
【福利】
社保,绩效奖金,包食宿,节日福利,薪资面议
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市谊鑫五金有限公司东莞市谊鑫五金有限公司
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面议
东莞-横沥镇
大专
2年
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法务人事专员
核心:懂法务人事、懂开庭资料整理、懂法律流程、可应届生、会开车
岗位职责
1、负责公司基础法务工作,熟悉民事、劳动纠纷流程,协助处理公司各类法律事务、纠纷对接。
2、负责诉讼案件资料收集、整理、归档、证据梳理,协助律师准备开庭材料、文书整理、案卷装订,配合开庭前后各项准备工作。
3、负责人事基础工作,员工入离职、劳动合同管理、考勤、档案、员工关系对接,处理简单劳动争议、纠纷调解。
4、熟悉企业合规、合同初审、文件审核、规章制度整理,规避公司用工及经营法律风险。
5、日常对接政府部门、律所,偶尔外出办事、送资料、跑流程,需要独立开车外出办公。
6、负责公司法律、人事、行政类资料台账整理,文件归档,资料管理规范化。
任职要求
1、形象端正、沟通沉稳、逻辑清晰、做事细心严谨、抗压能力强。
2、法学、法律、人力资源相关专业应届生可应聘,有无经验均可,有法务、开庭资料整理、人事经验者优先。
3、了解基础法律知识、开庭流程、诉讼材料整理、劳动仲裁流程,能看懂简单法律文书。
4、持有C1驾照,熟练开车,能独立短途外出办事。
5、熟练办公软件,擅长资料整理、文字编辑、档案归类。
6、人品正直、保密意识强,能严谨处理公司内部法律及人事资料。
薪资福利
1、薪资:面议(根据能力可上调,稳定长期岗位)
2、带薪休假、节日福利、工作稳定、氛围轻松
3、新人有人带,适合想长期稳定发展的
岗位综合法务+人事,成长性强,无需高强度销售,纯文职稳定岗位,适合细心、稳重、愿意长期深耕法律人事方向的求职者。
工作地点
广东省东莞市长安镇恒泰路
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6-12K
东莞-长安镇
学历不限
应届毕业生
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