东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.67%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5506/月,按经验,5年以上工资¥5731/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位495个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5398-最高¥5707
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年1月最新数据统计,1月平均月薪为5576元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.67%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年1月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.67%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.77%,高中以下占26.69%,专科占59.03%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5506
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4869,高中以下工资¥5087,专科工资¥5280,本科以上工资¥5506,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.7%,1年及以内占52.07%,1-3年占35.29%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5731
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4927,1年及以内工资¥5073,1-3年工资¥5203,3-5年工资¥5619,5年以上工资¥5731。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人力资源专员/助理
岗位职责
1、负责公司招聘工作,包括简历筛选、预约、接待及面试等;
2、员工档案实时管理,入离职、转正、异动等各类文件统计管理;
3、劳动合同及社保公积金的管理;
4、公司行政事务的处理;做好员工考勤核算工作;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、3年以上专职招聘岗位工作经验;
2、热爱本职,坚持原则,具有良好的职业道德;
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市如晖科技有限公司
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面议
东莞-常平镇
学历不限
1年
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人事
岗位职责:
1、协助开展员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2、负责员工人事信息管理,及时更新花名册、合同档案及异动记录;
3、协助办理员工入职、转正、离职等手续,确保流程规范高效;
4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动;
5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务;
6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。
任职要求:
1、学历:大专以上;
2、工作经验:2~3年;
3、年龄:25~35;
4、语言不限;
5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;
6、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
7、有较强的学习能力,能快速适应工业自动化行业工作环境;
8、责任心强,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东三生智能科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
大专
2年
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人事专员
岗位职责:
1.负责组织起草和修改并不断完善各项人力资源管理制度和流程,负责修订和完善公司岗位编制,协助各部门有效地开发和利用人才,满足公司的经营管理需要。
2、根据公司招聘需求全面负责企业的招聘工作,建立并完善高效的招聘管理体系,落实企业制订的招聘计划及人才档案管理。
3、建立健全公司的培训体系,制定年度培训计划,负责培训工作的组织,实施,跟进,总结,效果评估,建立员工培训档案。
4、根据岗位职责及公司年度经营计划负责绩效管理制度的制定、绩效管理的组织、实施、对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,绩效结果评估及应用,不断完善绩效管理体系。
岗位职责
5.制定薪酬体系管理制度,建立公司奖罚管理体系,不断优化公司人力资源,提出合理的晋升制度体系,并建立人才培养制度。
6.全面负责人事管理及行政事务工作开展,负责员工各项社保缴纳/商业保险的审查;考勤情况的监督及核查:员工档案管理情况的监督及核查。
7.负责企业文化建设,组织开展各种形式的企业文化活动,完成公司行政、后勤、安全等工作任务。
8.负责部门员工日常工作辅导、面谈、技能培训等管理工作,保证各项工作任务能及时完成
任职资格:
1.大专及大专以上学历,3-5年人力资源管理相关工作经验。
2.掌握现代企业人力资源管理技能,精通人力资源管理各个模块知识、掌握相关法律知识。
3.熟悉办公软件及数据分析软件的使用
4.具有分析判断能力,清晰的逻辑思维,优秀的组织协调能力,亲和力,良好的学习创新能力。
工作地点
广东省东莞市常平镇晨洋通信
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5-7K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整;
2、负责员工入职、入职培训、劳动合同签订/到期终止/续签、转正、人员异动/调职/考勤/离职等手续办理;
3、整理和维护人事相关文件和资料,做好归档工作;
4、负责处理员工日常考勤异常、加班申请及每月考勤汇总表;
5、负责制作员工厂牌、上岗证;
6、负责员工宿舍及厂房水电抄表,管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题;
7、完成上级交办的其他文员相关工作;
8、有五金厂工作经验!
注:年后公司搬洪梅,有意者再联系!!
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市鸿凯精密科技有限公司(东坑分公司)
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5-7K
东莞-东坑镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
一、任职要求:
1、高中及以上学历,1年以上制造型企业行政、人事或总务相关岗位工作经验,熟悉东莞区域普工招聘流程者优先。
2、电脑技能水平高,能够熟练使用Office办公软件,持有C1驾照。
二、工作职责:
1、负责公司5S落地工作,如5S现场检查/验收/数据统计,主导公司各5S区域划线、标识等可视化执行类工作。
2、负责生产一线员工的招聘、面试安排、入职手续办理工作。
3、负责公司企业文化管理工作,如幸福关爱委、学习践行委、创新改善委等企划管理工作。
4、协助人事处理工伤事件的送医处理。
5、协助处理简单的劳资纠纷,做好员工沟通与记录工作。
6、管理公司车辆,包括调度、维护、保养记录等。
7、协助部门落实其他行政类临时性工作。
工作地点
广东省东莞市横沥镇田饶步村东坳工业区
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5-7K
东莞-横沥镇
高中
经验不限
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人事专员(应届生)
岗位职责:
1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排。
2、协助处理员工入职、离职手续及相关档案管理。
3、参与员工关系维护,解答员工咨询,促进团队和谐。
4、支持人力资源数据统计与报表编制,确保信息准确。
5、协助组织员工培训活动,提升员工技能与满意度。
任职要求:
1、经验不限,欢迎应届生或转行者申请。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇世荣家具欣奕成73号
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5-6K
东莞-大岭山镇
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知。
2、组织员工培训活动,制定培训计划并跟踪培训效果。
3、办理员工入职、离职、转正等手续,维护人事档案。
4、参与员工关系管理,解答员工咨询,促进团队和谐。
5、支持行政后勤事务,如办公环境、宿舍管理,确保工作环境舒适。
6、协助执行国家和地方劳动政策,确保公司合规运营。
任职要求:
1、大专学历,人力资源专业或持有人力资源证书者优先考虑。
2、具3年以上人力资源相关工作经验。
3、工作积极主动,具备良好服务意识和严谨工作态度,原则性强。
4、心理素质佳、抗压能力强,能够适应生产制造行业快节奏工作环境。
5、熟悉国家和地方劳动人事政策法规,熟悉人力资源六大模块。
6、至少精通招聘、培训模块,以及具有良好的文案写作能力。
工作地点
广东省东莞市清溪镇爱阳动力有限公司A2栋3楼面试间(会议室2)
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6-8K
东莞-清溪镇
大专
3年
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人事文员
岗位职责:
1、负责平台招聘工作,包括简历初选和候选人沟通;
2、熟练使用智通、BOSS等招聘平台进行招聘管理;
3、协助处理日常人事相关事务;
4、接待来访客户;
5、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、高中专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具有2-3年及以上人事或前台工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4、工作时间:26天制,包吃
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇路东新园南二路3号1栋
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5-6K
东莞-虎门镇
高中
3年
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HR专员
岗位职责:
1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系;
2、负责公司人力资源的管理和业绩考核;
3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作;
4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理;
5、负责参加公司人事调整决策,开展企业文化的建立工作;
6、负责公司人力资源用工风险的管控,熟识人力资源相关法律条款,并能运用实际工作案例中;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有相关工作经验优先;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word;
5、工作认真细致,责任心强;
6、具有较强的保密意识和服务意识;
7、能适应快节奏的工作环境;
8、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意长期发展;
所属行业为生产/制造/加工,期待您的加入!
工作地点
广东省东莞市长安镇兴发北路34号(维克特利) 盛泰公司
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7-8K·13薪
东莞-长安镇
本科
2年
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