东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.97%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5588/月,按经验,5年以上工资¥5926/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1248个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5365-最高¥5717
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年3月最新数据统计,3月平均月薪为5629元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.97%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年3月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.97%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.79%,高中以下占26.58%,专科占59.12%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5588
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4876,高中以下工资¥5168,专科工资¥5341,本科以上工资¥5588,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.86%,1年及以内占51.9%,1-3年占35.3%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5926
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4942,1年及以内工资¥5172,1-3年工资¥5207,3-5年工资¥5620,5年以上工资¥5926。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事文员
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括发布职位、安排面试及入职相关事务;
2.推进人力资源日常事务,优化流程并提升工作效率;
3.支持公司人才储备计划,参与人才发掘与培养工作。
4.日常考勤管理,工资核算
任职要求:
1.性格开朗,具备良好的沟通能力和团队协作精神
2.工作认真负责,有较强的学习能力和执行力;
3.熟悉基础办公软件操作,具备良好的文字表达能力。
4.有驾照,C类车辆驾驶熟练,驾驶技术平稳
工作地点
广东省东莞市清溪镇钰龙科技园3号楼701室
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5-7K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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人事行政高级专员
岗位职责:
1、负责人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效管理等模块的执行与优化。
2、协助制定和完善公司人事行政相关制度流程,确保合规高效运行。
3、处理员工关系事务,包括入职、离职、转正、调动等手续办理。
4、组织员工活动和企业文化建设,提升团队凝聚力和员工满意度。
5、负责行政后勤事务管理,如办公用品采购、固定资产维护等。
6、协调内外部门沟通,确保人事行政工作顺利推进。
任职要求:
1、经验3-5年,有人力资源或行政管理相关工作经验者优先。
2、大专以上学历,具备良好的学习能力和适应能力。
3、能够有效沟通和处理日常事务。
4、熟悉劳动法规及人事行政操作流程,具备较强的执行力和责任心。
5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。
6、薪资面议,单休、五险。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇广东创点智能科技有限公司
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7-9K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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人事助理
3600-5400+生活补贴+奖金
1、 一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力
上班时间:周一到周五每天8小时,平时不加班,周末双休
工作地点
广东省东莞市南城区寰宇汇金中心9A座9座A栋8楼
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4-8K
东莞-南城区
大专
1年
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人事专员(驻企老师)
工作内容:学生在企实习期间的指导老师,负责学生实习期间的安排,出现问题的解决及及时反馈,学生心理辅导。
要求:性格开朗、善于沟通、会使用电脑、有耐心。
工作地点:广东省内,基本在珠三角企业服务。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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4.5-7K
东莞-樟木头镇
大专
经验不限
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人事专员
1,25- 45周岁大专或以上学历
2,负责人事招聘、面试,录取新人求职
3.通过公司网站网上、户外线下等渠道招聘
4.工作时间八小时,双休制,公司福利待遇好,工作环境优美
5,薪资面谈
工作地点
广东省东莞市道滘镇小河路宝泰大厦A栋11楼605
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4-8K
东莞-道滘镇
大专
1年
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人力资源专员
岗位职责:
1、根据公司的招聘需求,负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息,并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护;
2、根据各招聘岗位的要求,搜寻合适的候选人,进行前期的电话面谈、约见和初试,并跟进复试、录用和报到的相关情况,对所分配招聘岗位的招聘结果负责。
3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作,及时更新相关信息;
4、负责各类招聘报表的统计汇总工作,并及时提交给部门负责人。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理和心理学等专业,2年及以上机械设备行业相关工作经验;
2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点,具有创新的招聘方法和思维;
3、性格外向,具备良好的沟通交流能力和抗压能力,以结果为导向。
工作地点
广东省东莞市松山湖松山湖高新技术产业开发区工业东路28号
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7-10K
东莞-松山湖
本科
1年
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人事助理文员
1.完成总经理交办的事项,有效落实总经理的各项指示,督导各部门有序、高效工作;
2.负责生产部门会议组织及会议记录。
3.负责人事管理
任职要求:
1. 熟悉办公软件操作,有生产助理人事经验优先
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力;;
3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神;
工作地点
广东省东莞市高埗镇高埗镇卢溪村众羽科技园C栋1楼
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4-6K
东莞-高埗镇
高中
3年
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人力资源专员/助理
1. 招聘:发布岗位、筛选简历、组织面试,完成人员入职手续;
2. 培训:组织新员工入职培训,协调员工技能提升培训的开展;
3. 薪酬绩效:核算员工工资、社保公积金,协助推进绩效考核流程;
4. 员工关系:处理员工考勤、劳动合同签订与归档,协调解决员工纠纷;
5. 行政辅助:维护员工信息档案,完成HR相
1. 招聘:发布岗位、筛选简历、组织面试,完成人员入职手续;
2. 培训:组织新员工入职培训,协调员工技能提升培训的开展;
3. 薪酬绩效:核算员工工资、社保公积金,协助推进绩效考核流程;
4. 员工关系:处理员工考勤、劳动合同签订与归档,协调解决员工纠纷;
5. 行政辅助:维护员工信息档案,完成HR相关报表统计与上报
工作地点
广东省东莞市石排镇石排镇庙边王东福路3号
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5-6K
东莞-石排镇
高中
2年
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办公室文员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务处理及文件资料管理
2、协助完成人事档案的建立与维护工作
3、办理员工入职、离职相关手续及社保申报
4、负责办公用品的采购与库存管理
5、协助组织公司内部会议及活动安排
6、完成上级交办的其他行政人事工作
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识
2、熟练使用Office办公软件及办公设备
3、工作细致认真,具备较强的责任心
4、能够适应贸易行业的快节奏工作环境
5..能够熟练驾驶车辆
5、具有团队合作精神,能积极配合各部门工作
工作地点
广东省东莞市桥头镇李朗路107号
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3.5-5K
东莞-桥头镇
中专
1年
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