东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱？其中72.7%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政人事专员
5年以上行政人事工作经验，
1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施；
2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作；
3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况；
4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。
5、公司交办的其他事项
工作地点
广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘宝石路四巷7号
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5-6K
东莞-塘厦镇
高中
3年
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人事专员
岗位要求：
1、负责考勤管理，
2、处理员工入职、离职、转正等相关手续，确保人力资源流程顺畅；
3、担任公司内部沟通的桥梁，协调各部门之间的合作，确保工作顺利进行；
4、管理公司文档及档案，确保资料的完整性和安全性；
5、支持组织各类会议和活动，准备相关资料。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专员
2、有200人以上考勤管理经验和系统经验优先考虑
3、熟悉招聘、考勤、培训等其他经验。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇科谱达光电-东门
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5-8K
东莞-望牛墩镇
大专
经验不限
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家政白领
主要负责：
根据公司分配资源线索、
1. 帮雇主匹配合适阿姨上门服务，（比如 月嫂，育婴，保姆，护理，保洁，等）。
2. 招聘想从事家政服务人员，帮客户解决需求（比如，月嫂，育婴，保姆 ，护工，保洁 等）
3. 要求 热爱家政行业，热爱学习。有销售经验者 优先。
4. 及其向上，做事不拖延，为人正直。
公司有团建，每周有下午茶，包吃包住，有社保 ！
想做的 可以私聊，或者投递方便沟通！
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市东城区海联大厦16楼
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8-15K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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人力资源专员
岗位职责：
1、拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作；
2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等
3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务；
4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失；
5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源、心理学工商管理等相关专业者优先；
2.2年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉招聘流程及技巧；
3.具有较好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作意识；
4.具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，工作效率高。
工作地点
广东省东莞市松山湖松山湖园区兴业路2号
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7-9K
东莞-松山湖
本科
3年
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人力资源专员
1、人力资源管理、汉语言文学、行政管理或相关专业背景优先；
2、具备2年以上人力资源相关职位的工作经验，熟悉人力资源管理的各模块；
3、熟悉劳动法律法规和相关政策，有劳动争议处理经验；
4、具较好的沟通和协调能力；
5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和做出决策；
6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备数据分析和报告撰写能力;
7、具备团队合作精神，积极主动推进工作的完成。
工作地点
广东省东莞市沙田镇通达直招处
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6-8.5K
东莞-沙田镇
大专
2年
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人事行政专员
工作内容：岗位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、部分行政工作；
8、上级及公司交办的其他事项。
任职资格：
1、18-30周岁，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业大专以上学历优先；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地点
广东省东莞市大朗镇洋乌村富升路255号
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5-7.5K
东莞-大朗镇
大专
2年
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文员
任职资格：
1、熟悉办公软件，能熟练使用办公软件；
2、有责任心，做事认真，对数字敏感，逻辑性强；
3、具有良好的沟通能力，能及时与各相关部门针对出货交期进行协调处理。
4、高中以上学历，25-40岁，1年以上文职类工作经验。
工作职责：
1、制定生产计划开出生产指令单；
2、协调处理现场日常生产中的交期问题；
3、跟踪订单交期，确保按期出货。
4、兼职人事工作，负责各类行政物品及固定资产的申购、发放、库存管理；
5、协助项目资料的管理工作；
6、完成上级交办的其他任务；
能吃辣
包吃不包住，月休2天
工作地点
广东省东莞市厚街镇石牛马路2号
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4.5-5.5K
东莞-厚街镇
高中
2年
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人事专员
岗位职责：
1、负责招聘工作，发布招聘信息
2、组织线下面试安排
3、维护良好的人才库资源
4、定期进行招聘数据分析
5、优化招聘流程提高效率
6、建立并维护与高校的合作关系
7、策划并执行校园招聘活动
8、完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力
2、熟悉招聘流程和相关法律法规
3、能够独立开展招聘工作并达成目标
4、熟练使用办公软件和招聘管理系统
5、具有较强的团队合作精神
6、具备良好的时间管理能力
7、能够处理多任务并保持工作效率
8、注重细节并具有保密意识
9、具备较强的抗压能力
10、认同公司企业文化和发展理念
11、积极主动，乐于接受挑战
12、具有良好的职业道德素养
13、能够快速适应工作环境变化
14、持续学习并提升专业能力
15、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑
16、具有招聘工作经验者优先
17、具备良好的文字表达能力
18、具有较强的逻辑思维能力
19、能够准确把握用人部门需求
20、具备良好的服务意识和责任心
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇漱新村公岭二路3号
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4-8K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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人事行政专员
【工作内容】：
1、负责制定和实施公司的各项规章制度及制定岗位职责书；
2、劳动合同的管理及更新、续约，办理入职、离职、升职等相关手续；
3、建立健全人力资源管理体系，包括但不限于薪酬福利、绩效考核、考勤工资计算等；
4、行政方面工作的全面的管理与推行；
5、招聘渠道的拓展、维护招聘信息、及时发布和更新、邀约面试；
6、员工关系管理及员工入职培训、消防培训相关管理；
7、社保增减员，制卡，等全部相关工作；
8、食堂管理、保安管理、公司车辆管理、厂区办公楼宿舍维修管理；
9、考勤管理，薪酬计算；
10、完成上级领导交办的其他相关工作；
【任职资格】：
1、大专以上学历；
2、人力资源或行政管理等 3年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理及国家各项劳动法政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
5、熟练使用相关办公软件。
工作地点
广东省东莞市横沥镇西聚路一巷2号
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5-5.5K
东莞-横沥镇
大专
3年
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