东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6295/月,按经验,5年以上工资¥7029/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1239个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5928-最高¥6222
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为6218元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.32%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.32%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.08%,高中以下占23.62%,专科占58.2%,本科以上占4.1%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6295
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5602,高中以下工资¥5904,专科工资¥6293,本科以上工资¥6295,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.24%,1年及以内占47%,1-3年占36.16%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7029
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5729,1年及以内工资¥6055,1-3年工资¥6349,3-5年工资¥6764,5年以上工资¥7029。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
1.人力资源、行政管理相关专业,2年以上人事行政全盘实操经验;
2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程,能独立处理各类人事事务;
3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计;
此岗位东莞办事处上班,有意向请直接电话联系面试!
工作地点
广东省东莞市凤岗镇深圳市高然青科技有限公司乐富山工业东路5号桓晋工业园2栋8楼
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6-8K
东莞-凤岗镇
高中
2年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订及档案管理工作。
2、负责员工考勤统计、核对及日常维护,确保数据准确。
3、协助进行招聘流程跟进、面试安排及候选人沟通协调。
4、负责员工社会保险的申报、缴纳及日常事务处理。
5、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、具备2年以上工作经验。
2、大专以上学历,具备良好的学习能力和沟通协调能力。
3、工作细致认真,有责任心,能熟练使用常用办公软件。
4、能适应生产制造行业工作环境,具备团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市横沥镇红旗路45号
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5-6K
东莞-横沥镇
本科
2年
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人力资源专员
人力资源专员 5500-8000 大专(人力资源相关专业),全日制本科学历,22-28周岁
工作内容:人力资源招聘,普工招聘,新员工入职等基础工作
任职要求:
1、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在该领域长期发展;
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作细致认真;
3、能熟练使用常用办公软件;
4、学习能力强,能快速适应工作环境;
工作地点
广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室
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5.5-8K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助完成招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及信息更新。
3、协助处理日常考勤统计、薪酬核算及社保公积金申报等基础人事工作。
4、参与员工关系维护,协助组织团队活动及企业文化宣传。
5、配合上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计。
任职要求:
1、两年以上人事行政管理工作,具备良好的学习意愿和沟通能力。
2、工作细致认真,具备较强的责任心和团队协作意识。
3、能熟练使用办公软件,对数据敏感者优先考虑。
4、适应橡胶/塑料制品行业工作环境,愿意在该领域长期发展。
1.节日带薪假期:享受国家规定的各种传统节日带薪休假,节日福利,年终奖;
2.丰富团建活动:每月举办员工趣味生日会,不定期聚餐,每年一次员工团体旅游;
3.暖心保障福利:公司提供免费中餐和晚餐 ,同时提供免费住宿;缴纳社保,五险(包含:养老、医疗、实业、工伤、生育),购买意外险
工作地点
广东省东莞市凤岗镇安宝路12号安达工业园B1栋2楼
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5-8K
东莞-凤岗镇
中专
2年
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培训专员
岗位职责:
1、负责每天新员工的入职培训,培训完分配至各车间;
2、负责课程设计素材库、课件开发库、案例库的建立和储备;
3、培训组织,包括课程排配、参训人员的组织、学习氛围引导、讲师对接、培训授课等流程;
4、负责各部门在岗培训执行的监督和复核;
5、负责学员培训档案的建立。
签字意见
招聘要求:
1、全日制大专以上学历,有公众演讲/主持经验优先;
2、具备独立开发课件及授课能力;
3、性格活泼开朗、积极向上,热爱培训。
工作地点
广东省东莞市常平镇开来电子京九路333号
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7-9K
东莞-常平镇
大专
2年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责员工招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理;
2、管理员工人事档案,确保档案的完整性、准确性和保密性;
3、负责员工考勤的统计与核对,确保数据准确无误;
4、协助进行薪酬核算与发放,以及社保、公积金的申报与缴纳;
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止等相关手续;
6、负责办公环境维护、行政物资请购与管理,保障日常办公需求;
7、协助组织公司内部会议、活动策划与执行,营造良好团队氛围;
8、协助开展员工培训相关工作,包括前期准备与现场协调;
9、处理日常行政事务,与其他部门保持良好沟通与协作;
任职要求:
1、具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神;
2、工作细致负责,具备较强的数据处理能力和逻辑性;
3、熟练使用办公软件,能够高效完成各类文档处理和数据分析工作;
4、了解国家相关劳动法律法规及社保公积金政策者优先;
工作地点
广东省东莞市企石镇广东又一电器科技有限公司
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面议
东莞-企石镇
高中
5年
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人事行政专员
岗位要求:1、统筹规划和管理人事与行政的相关工作,对员工进行管理;
2、负责劳动工时定额并监督实施过程,不断完善劳动工时定额,提高劳动生产率;
3、负责职工的招聘、录用、培训和辞退工作以及工资晋级、降级工作;
4、负责公司考勤及员工奖惩管理工作;
5、负责公司劳动合同管理,处理有关劳动争议;
6、负责公司内、外文件、资料的受控管理以及消防、安全、环保日常维护、档案整理申报;
7、负责员工工资社保、福利发放与员工激励的工作;
8、督导公司规章制度的落实,定期与不定期与员工面谈,反馈及改进员工的建议;
9、负责办公用品及设备的申购、领用以及维护等工作;
10、完成上级主管安排的其他事项。
工作地点
广东省东莞市沙田镇豪兴智造产业园惠丰年南路豪兴智造产业园3楼井上
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5-5.5K
东莞-沙田镇
中专
2年
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人事文员
岗位职责:
1、招聘工作:负责发布普工招聘信息、筛选简历、安排面试等
2、员工入离职管理:负责办理员工入职、离职、调动等相关手续,包括劳动合同的签订、续签与管理
3、考勤与绩效管理:负责员工考勤记录、统计和管理以及绩效考核的统计
4、人事档案管理:负责建立和管理员工人事档案,确保档案的完整性和准确性
5、行政后勤工作:负责办公用品的采购、管理、厂区及办公环境的维护等
6、培训与发展:负责协助人事行政主管组织员工培训工作
7、员工关系管理:负责维护员工关系,和员工建立良好的关系,跟进员工工作状态
8、计件工资核算:负责根据生产日报表核算员工工资
9、其他日常工作:负责协助生产副总处理一些生产方面的文职工作
任职要求:
1、年龄23-35岁之间,高中以上学历,性格外向有亲和力;
2、电脑操作熟练,一年以上制造业人事行政文职工作经验;
3、工作稳定,想在公司长期发展,做事细心,责任心强;
4、开车技术熟练,持C1驾照;
工作时间:6天制,上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,包吃住
工作地点
广东省东莞市道滘镇南阁东路86号
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4.5-6K
东莞-道滘镇
高中
2年
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人力资源专员
岗位职责:
1.招聘管理:负责发布招聘信息、筛选简历、通过多种渠道招聘合适人才;与候选人进行沟通、面试安排等招聘流程的各项工作;统计招聘数据进行招聘效果分析。
2.培训与发展:协助制定培训计划,组织培训活动,评估培训效果。同时负责员工发展规划、绩效评估等相关工作。
3.人力资源政策与制度管理:协助制定和完善公司的人力资源政策与制度,对员工行为进行监督和管理。
4.其他相关工作:根据需要,完成上级领导交办的事情。
要求:
1、三年以上人力资源相关工作经验,至少一年招聘工作经验,具备基本的面试技巧,能够独立进行招聘广告发布,简历筛选,组织面试;
2、熟练使用各种办公软件,具备良好的文字功底;
3、对人力资源六大模块专业知识有一定基础;
4、良好的沟通能力、抗压能力、处事灵活、优秀的学习能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇犀牛陂村公凹横一路33号
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9-12K
东莞-大朗镇
大专
3年
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