东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.31%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5195/月,按经验,5年以上工资¥5897/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位471个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5382-最高¥5724
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年11月最新数据统计,11月平均月薪为5628元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.31%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年11月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.31%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.67%,高中以下占26.78%,专科占59.08%,本科以上占2.48%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5195
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4859,高中以下工资¥4986,专科工资¥5106,本科以上工资¥5195,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.46%,1年及以内占52.27%,1-3年占35.36%,3-5年占0.91%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5897
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4909,1年及以内工资¥5098,1-3年工资¥5198,3-5年工资¥5595,5年以上工资¥5897。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政文员
岗位职责:
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整;
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料;
3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表;
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作;
6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度;
7、配合完成社保相关事务的申报与调整;
8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询;
9、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等;
3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练;
4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通;
5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。
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工作地点
广东省东莞市桥头镇广东省东莞市桥头镇山和村雅堤南一路28号
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5-6K
东莞-桥头镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求:
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市长安镇新风路18号
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4.5-5.5K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人事文员
1名,年龄20-40 周岁,26天,工资 4500-6000元,买社保,包食宿。要求:有模具厂工作经验,主要负责公司招聘以及协助办公室一些日常工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市良工精密模具有限公司广东省东莞市长安镇龙源街2号101室
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4.5-6K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
1、负责前台客户、面试人员及外来人员接待登记,人员进出管理,公司形象维护;
2、负责文件通知梳理、下发、管理、更新等工作;
3、每月考勤,工资核算,员工入职离职办理;
4、负责生产报表的统计及汇总;
5、有招聘经验,能够在网上进行招聘工作;
6、办公用品采购、领用,后勤维护等工作;
7、完成上级领导交办的临时事务。
岗位要求:
1、形象好气质佳,身高160cm及以上,18-30岁,大专或以上学历,沟通能力强;
2、熟悉操作 office 办公软件;
3、有一定的抗压能力,能接受生产文职、招聘工时同时兼顾;
4、有上进心,想在人事行政领域有发展者优先;
工作地点
广东省东莞市桥头镇广东省东莞市桥头镇田头角商业街115号102室广东省东莞市桥头镇田头角商业街115号102室
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5-6K
东莞-桥头镇
大专
3年
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人事文员
岗位职责:
1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理
2、负责员工档案的建立、更新与维护管理
3、协助办理员工社保、公积金等福利事项
4、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排等基础工作
5、负责日常人事数据的统计与报表制作
6、协助组织员工活动及培训相关工作
任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识
2、工作细致认真,有较强的责任心和团队协作精神
3、能熟练使用Office办公软件
4、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力
6、能够适应快节奏的工作环境,具备多任务处理能力
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东慧通人才科技集团(运营总部)A3栋1703室
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面议
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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人事助理
人员招聘,人员入职,考勤考核,工资计核,人员管理。
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞市万晟电子有限公司
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5-7K
东莞-石碣镇
高中
1年
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人事行政专员
一、岗位职责:
1、人事板块:
(1.1)根据人力需求负责人力补充工作,分为普工招聘(正式工/临时工/派遣工)、一线技术岗(物料员/仓管员/QC等)、管理岗或中高技术岗(采购/品质/工程/PMC/各部门主管)三大类别,这点最重要,需要有时效性、规划性、有方法、有经验、有渠道、有责任心,完成公司招聘需求,包括但不限于线下招聘、网上招聘、派遣合作等;
(1.2)建立完善的人事档案库,按照要求执行员工档案、薪资档案全套工作;
(1.3)负责公司人员入职、转正、异动、离职等工作的办理和经办;
(1.4)根据劳动法和公司管理规定,执行劳动合同的签订等工作;
(1.5)负责公司人力制总表的日常更新,全面掌控公司人力状况,协助及监督各部门按要求分配人力、制总挂靠、人力调度;
(1.6)负责制定及执行公司培训制度;
(1.7)负责执行公司绩效考核制度;
(1.8)负责对公司员工离职的面谈、记录、协调等工作;
(1.9)负责公司劳务纠纷的调解工作,在公司不同阶段做出对应的预防措施,防止出现劳务纠纷,缓解员工和公司管理关系;
2、行政板块:
(2.1)负责制定及处理公司行政规章制度有关工作;
(2.2)负责办理及处理宿舍、食堂等有关工作;
(2.3)负责公司人员考勤监督、考勤表核对、结算等工作;
(2.4)负责公司行政公告工作;
(2.5)负责执行公司文化建设和团建活动;
(2.6)负责公司行政物品的管理工作,包括规划需求提出申请实际使用等;
(2.7)负责公司公共区域的管理维护和宣导宣传工作;
(2.8)负责公司办公权限的设置和处置工作;
(2.9)负责公司会议安排;
二、岗位要求:
1、高中以上文化,23-35岁;
2、有3年以上人事或行政工作经验,实业型公司经验优先;
3、熟悉目前各个招聘平台的操作流程和细则,对招聘工作的重要性有清晰的认知,对紧急招聘任务要有规划有思路有方法;
4、熟悉常规的办公软件;
5、对劳动法律法规有了解,对社保、工伤等流程也有一定了解;
6、有良好的沟通能力,有一定的写作宣传能力;
7、性格开朗乐观,主动热情,细心周到;
7、责任心强,有目标使命感,有团队荣誉感;
三、薪资待遇:
1、月综合收入5500-7000
2、26天制;工作时间8:00-12:00,13:30-17:30;
3、年底有年终奖等;
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市大朗镇佛新村新宝二街23号盛雄科技园5栋5楼
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5.5-7K
东莞-大朗镇
高中
3年
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人事文员
岗位职责:
1、根据公司战略和业务需求,执行招聘计划,管理全流程招聘工作
2、开拓维护招聘渠道,优化招聘体系,建立人才储备库
3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及相关面谈
4、处理员工投诉和劳动纠纷,确保符合国家劳动法律法规
5、组织员工活动,提升员工满意度和团队凝聚力
6、维护更新员工人事档案,确保信息准确性和保密性
7、协助培训需求调研,参与制定年度培训计划
8、组织实施新员工入职培训、企业文化及技能培训
9、协助完成薪酬数据收集、分析和核算工作
10、负责员工五险一金等福利申报与管理
任职要求:
1、大专学历,人力资源管理等相关专业优先2、3-5年人力资源相关工作经验
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理实务流程
4、精通招聘、员工关系模块,了解培训、薪酬绩效模块
5、熟练使用Office办公软件
6、具备良好的沟通协调能力和解决问题能力
7、工作严谨细致,有责任心和敬业精神
8、能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
工作地点
广东省东莞市大岭山镇园甲科技园
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东莞-大岭山镇
大专
3年
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人事专员
【岗位职责】
- 负责公司前台接待及日常行政事务
- 协助处理人力资源相关工作
【职位要求】
- 有行政前台或人力相关经验者优先
-学历不限,经验不限
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
- 薪资:
5000-5500元/月
工作地点
广东省东莞市桥头镇天一写字楼307
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3-6K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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