东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.52%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5687/月,按经验,5年以上工资¥5934/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位479个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5397-最高¥5721
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年12月最新数据统计,12月平均月薪为5644元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.52%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年12月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.52%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.74%,高中以下占26.69%,专科占59.06%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5687
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4867,高中以下工资¥5153,专科工资¥5443,本科以上工资¥5687,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.59%,1年及以内占52.14%,1-3年占35.34%,3-5年占0.93%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5934
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4920,1年及以内工资¥5108,1-3年工资¥5202,3-5年工资¥5616,5年以上工资¥5934。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政文员
工作内容:
1.公司人员招聘与配置,员工入职离职手续办理,劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求:
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真,有责任心
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市科鑫电线电缆设备有限公司广东省东莞市虎门镇德隆围西路20号
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东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
一、岗位职责:
1、人事板块:
(1.1)根据人力需求负责人力补充工作,分为普工招聘(正式工/临时工/派遣工)、一线技术岗(物料员/仓管员/QC等)、管理岗或中高技术岗(采购/品质/工程/PMC/各部门主管)三大类别,这点最重要,需要有时效性、规划性、有方法、有经验、有渠道、有责任心,完成公司招聘需求,包括但不限于线下招聘、网上招聘、派遣合作等;
(1.2)建立完善的人事档案库,按照要求执行员工档案、薪资档案全套工作;
(1.3)负责公司人员入职、转正、异动、离职等工作的办理和经办;
(1.4)根据劳动法和公司管理规定,执行劳动合同的签订等工作;
(1.5)负责公司人力制总表的日常更新,全面掌控公司人力状况,协助及监督各部门按要求分配人力、制总挂靠、人力调度;
(1.6)负责制定及执行公司培训制度;
(1.7)负责执行公司绩效考核制度;
(1.8)负责对公司员工离职的面谈、记录、协调等工作;
(1.9)负责公司劳务纠纷的调解工作,在公司不同阶段做出对应的预防措施,防止出现劳务纠纷,缓解员工和公司管理关系;
2、行政板块:
(2.1)负责制定及处理公司行政规章制度有关工作;
(2.2)负责办理及处理宿舍、食堂等有关工作;
(2.3)负责公司人员考勤监督、考勤表核对、结算等工作;
(2.4)负责公司行政公告工作;
(2.5)负责执行公司文化建设和团建活动;
(2.6)负责公司行政物品的管理工作,包括规划需求提出申请实际使用等;
(2.7)负责公司公共区域的管理维护和宣导宣传工作;
(2.8)负责公司办公权限的设置和处置工作;
(2.9)负责公司会议安排;
二、岗位要求:
1、高中以上文化,23-35岁;
2、有3年以上人事或行政工作经验,实业型公司经验优先;
3、熟悉目前各个招聘平台的操作流程和细则,对招聘工作的重要性有清晰的认知,对紧急招聘任务要有规划有思路有方法;
4、熟悉常规的办公软件;
5、对劳动法律法规有了解,对社保、工伤等流程也有一定了解;
6、有良好的沟通能力,有一定的写作宣传能力;
7、性格开朗乐观,主动热情,细心周到;
7、责任心强,有目标使命感,有团队荣誉感;
三、薪资待遇:
1、月综合收入5500-7000
2、26天制;工作时间8:00-12:00,13:30-17:30;
3、年底有年终奖等;
工作地点
广东省东莞市大朗镇东莞市大朗镇佛新村新宝二街23号盛雄科技园5栋5楼
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5.5-7K
东莞-大朗镇
高中
3年
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人事文员
1、大专及以上学历,人力资源相关专业,有相关工作经验优先考虑,优秀应届毕业生也可考虑;
2、负责公司人员招聘及新员工入职培训;
3、负责公司员工考勤核算;
4、相关通知公告发布;
5、公司水电费用计算及平摊;
6、购买常用公共耗材;
7、负责公司文控中心的管理。
要求:
1.性格品德良好;
2.熟练操作办公软件;
3.责任心强;工作仔细;
4.稳定性强;
5.有负责过公司文控中心管理经验优先;
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市雄驰电子有限公司莲湖伟业路8号
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东莞-塘厦镇
大专
应届毕业生
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人事专员
1.协助处理部门日常杂事(比如资料整理、信息传达),执行力强、配合度高就好;
2.负责简单的文案类工作(比如编辑招聘信息、整理活动通知),会基础文字编辑就行;
3.配合团队完成一些辅助性事务,踏实细心、沟通顺畅优先。
4.我们希望你:
性格随和好沟通,做事靠谱听安排;
会用基础办公软件(Word/Excel),文字编辑不犯难;
哪怕没经验也没关系,愿意学、肯配合就超合适!
氛围轻松不内卷,事儿简单易上手,包吃包住省开销,新手也能快速适应~
工作地点
广东省东莞市厚街镇三屯中心大道北二路12号东莞乐嘉塑胶制品有限公司
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5-7K
东莞-厚街镇
高中
经验不限
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工 招聘,入职、离职、转正等人事手续办理,维护员工档案信息;
2、协助进行考勤数据的统计与核对,确保考勤记录准确无误;
3、负责行政相关事宜;
4、协助组织公司内部会议及员工活动,做好会务支持工作;
5、完成上级交办的日常行政与人事行政相关事务性工作;
任职要求:
1、熟练使用Word、Excel等办公软件,有人事文员工作经验者优先;
2、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
3、具有较强的服务意识和团队合作精神,能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇月山路76号3号楼102
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5-6K
东莞-大岭山镇
学历不限
经验不限
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人事专员
1,25- 45周岁大专或以上学历
2,负责人事招聘、面试,录取新人求职
3.通过公司网站网上、户外线下等渠道招聘
4.工作时间八小时,双休制,公司福利待遇好,工作环境优美
5,薪资面谈
工作地点
广东省东莞市道滘镇小河路宝泰大厦A栋11楼605
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东莞-道滘镇
大专
1年
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人事行政专员
工作职责:
1、负责公司人才招聘工作,熟悉各招聘网站的特点,发布招聘信息、简历筛选、邀约面试;
2、负责核算公司人员每月考勤;
3、负责公司人员每月社保的处理;
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理;(入职培训、离职面谈的记录)
5、各类人事资料的汇总、建档及管理;
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理;
7、协助公司企业文化活动的开展(有团建、生日会、年会等策划活动经验);
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理;
9、公司内部6S的监督管理;
10、各类通知、通告的拟定及发布;
11、处理人事行政部的日常事务;
12、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作;
任职要求:
1、高中以上学历,熟悉使用办公室软件及常用的函数;
2、两年以上的人事行政工作经验;
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力;
4、数据观念强,性格开朗有亲和力、感染力。
转正后享受大小周工作制,2026年公司由东莞桥头搬迁到惠州龙门,此岗位人才需能接受惠州龙门工作区域。
工作地点
广东省东莞市桥头镇屋厦村桥东路南四街一巷55号A栋
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东莞-桥头镇
高中
2年
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工招聘工作,制定并执行招聘计划;
2、管理员工薪资核算与发放,确保准确性和及时性;
3、组织实施员工培训计划,提升员工技能和综合素质;
4、负责人事资料的整理、归档及日常维护;
5、协助处理员工关系,营造良好的工作氛围;
6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程;
7、定期进行人力资源数据分析,为决策提供支持;
8、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、高中及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、熟悉劳动法及相关法律法规;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统;
5、工作细致认真,具有较强的责任心;
6、具备一定的抗压能力,能够适应多任务处理;
7、有相关工作经验者优先考虑;
工作地点
广东省东莞市桥头镇田新村前进路13号
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4.5-6K
东莞-桥头镇
高中
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责招聘工作,发布招聘信息
2、组织线下面试安排
3、维护良好的人才库资源
4、定期进行招聘数据分析
5、优化招聘流程提高效率
6、建立并维护与高校的合作关系
7、策划并执行校园招聘活动
8、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力
2、熟悉招聘流程和相关法律法规
3、能够独立开展招聘工作并达成目标
4、熟练使用办公软件和招聘管理系统
5、具有较强的团队合作精神
6、具备良好的时间管理能力
7、能够处理多任务并保持工作效率
8、注重细节并具有保密意识
9、具备较强的抗压能力
10、认同公司企业文化和发展理念
11、积极主动,乐于接受挑战
12、具有良好的职业道德素养
13、能够快速适应工作环境变化
14、持续学习并提升专业能力
15、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑
16、具有招聘工作经验者优先
17、具备良好的文字表达能力
18、具有较强的逻辑思维能力
19、能够准确把握用人部门需求
20、具备良好的服务意识和责任心
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇漱新村公岭二路3号
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4-8K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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