东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.67%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5506/月,按经验,5年以上工资¥5731/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位516个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5398-最高¥5707
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年1月最新数据统计,1月平均月薪为5576元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.67%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年1月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.67%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.77%,高中以下占26.69%,专科占59.03%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5506
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4869,高中以下工资¥5087,专科工资¥5280,本科以上工资¥5506,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.7%,1年及以内占52.07%,1-3年占35.29%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5731
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4927,1年及以内工资¥5073,1-3年工资¥5203,3-5年工资¥5619,5年以上工资¥5731。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。
4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。
5、协助进行简单的数据统计和报告编制。
6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。
7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。
8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。
任职要求:
1、形象气质佳,性格开朗,身体健康;
2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。
3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。
4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。
5、工作细致认真,有责任心和服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇永太路3号18栋1101室
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5-8K
东莞-塘厦镇
学历不限
1年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知;
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3、维护员工档案,确保人事信息的准确性和及时更新;
4、参与员工关系管理,协助处理员工咨询和日常事务;
5、协助组织员工培训和团队建设活动,配合上级完成其他人事相关行政工作;
任职要求:
1、学历不限,3年人事经验,人力资源或相关管理专业优先考虑;
2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理多任务;
3、熟练使用办公软件,如Word、Excel,进行数据整理和文档处理;
4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神;
5、能够适应快节奏工作环境,积极学习并不断提升;
工作地点
广东省东莞市东城区广东省东莞市温塘莞温路310号
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4-6K
东莞-东城区
大专
3年
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招聘专员
1、人力资源或相关专业的大学专科及以上学历。
2、主导公司人员的招聘工作,包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节;
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;
有企业管理培训经验者优先
工作地点
广东省东莞市塘厦镇沙苑一路3号鹏泰工业园bc栋2层
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7-10K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人事行政专员(主管)
职位类别:人事行政专员/主管
任职要求:
1、25-40岁, 中专学历以上,有制造业同等岗位3年以上经验。
在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3、具备办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录经验。做好决议、决定等文件的起
草、发布等工作;
4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
5、负责保管使用企业图章和相关证件;
6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;
8、公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合;
9、在总经理的引导下,制定公司年度人力资源规划,并完善公司人力资源结构,执行人力资源规划及负责人员的招募;
10、根据公司实际状况,制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施;
11、督导办理员工入职、离职手续的办理,建立完善员工个人档案;
12、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审
核工作;
13、完善公司绩效考核制度;
14、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作;
15、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化;
16、完成上级临时安排的工作。
一周6天,包吃住,买社保。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞安铂能电子科技有限公司谢坑龙江路2号
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8-10K
东莞-清溪镇
高中
3年
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高级人事专员
岗位说明:
1、负责公司绩效及招聘两个模块管理;
2、各部门绩效指标的设定、推进、实施、落地;
3、建立招聘体系,拟定年度招聘计划,并推动各工厂进行;
4、负责所招聘岗位的招聘活动实施工作,包括招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施;
5、负责发放录用通知的审核,并衔接录用人员与各区域办理招用手续等相关工作;
6、建立人才选拔方案和人才储备机制并推动执行;
6、依据公司人力资源需求,做好员工集团人员与关键岗位人员培训发展建议,并推动实施;
7、协助建立畅通的沟通渠道,定期对关键员工访谈,做好关键员工保留;
8、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、全日制大学本科或以上学历,30-40岁;
2、招聘相关工作经验5年以上;
3、精通各种招聘渠道及绩效管理,较强的组织和规划能力,能够在紧张的时间下有效完成招聘任务。
工作地点:
东莞市横沥镇兴业路54号
工作地点
广东省东莞市横沥镇兴业路54号
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8-12K·13薪
东莞-横沥镇
大专
5年
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人力资源主任
岗位要求
1、大专或大专以上学历,专业不限;
2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系;
3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。
4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。
任职要求
1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力;
2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。
3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。
福利待遇
1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。
2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。
3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游
工作地点
广东省东莞市横沥镇横沥镇兴业路121号
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6-9K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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人事行政文员
岗位说明
1、处理人事招聘日常事务;
2、各类人事资料汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理,办理好厂牌;
3、负责公司员工核算工资及离职员工工资、物流相关资料整理等;
4、负责员工入职完成直接上级交办的其他工作;
5、熟悉国家相关人事法律法规,保证公司用人安全。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上人事文员工作经验;
2、熟悉办公软件操作,具备一定的数据分析能力;
3、能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭村拥军路136号光辉智谷工业园3栋1区5楼
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4.5-5.5K
东莞-大岭山镇
大专
1年
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人事文员
有责任心、做事细心、会基础的办公软件,有招聘经验
工作内容一下详情;
1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。
2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。
3.办公文具采购。
4.完成上级交办的其他人力资源及行政相关临时性工作
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街镇桥头村第二工业区
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4.5-4.8K
东莞-厚街镇
高中
1年
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人事行政专员
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写;
2、员工招聘工作,简历筛选,电话邀约,招待事宜以及后续跟踪;
3、建立、维护人事档案,员工入、离职手续办理;
4、员工社保的办理与结算;
5、公司员工考勤管理,制作考勤表;
6、公司团建活动组织实施;
7、对接村委消防安全检查,分析整改不符合项。
5.5天7.5H制
任职要求:
1、大专以上学历,工厂人事行政工作1年以上相关经验;
2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先;
3、亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、责任心强、能承受较大的工作压力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇新园一路13号1栋6楼1栋6楼
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5-7K
东莞-大朗镇
大专
2年
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