东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6295/月,按经验,5年以上工资¥7029/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1296个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5928-最高¥6222
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为6218元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.32%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.32%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.08%,高中以下占23.62%,专科占58.2%,本科以上占4.1%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6295
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5602,高中以下工资¥5904,专科工资¥6293,本科以上工资¥6295,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.24%,1年及以内占47%,1-3年占36.16%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7029
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5729,1年及以内工资¥6055,1-3年工资¥6349,3-5年工资¥6764,5年以上工资¥7029。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政人事
岗位职责:
1、参与制定公司各类HR方案&招聘工作;
2、协助领导完成HR培训;
3、日常人事相关流程手续办理等。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过人事工作的优先考虑;
3、礼貌待人,做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office办公软件;
5、具有服务意识,能适应工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙社区北横路8号凯韵大厦17楼
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5-7K
东莞-长安镇
中专
2年
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人事行政专员
1、负责招聘工作,员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计;供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神,有上进心,反应灵活,工作认真负责,沟通能力和接受能力强;
3、能吃苦耐劳服从上级管理,工作主动积极;
4、电脑操作熟练,文书能力强;
5、有一定会计基础优先。
此岗位实行大小周;
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙新风街13号110室
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
2年
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整;
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3、负责考勤统计与核对,制作相关报表;
4、协助组织员工活动及会议安排,做好后勤支持;
5、完成上级交办的其他日常人事行政工作。
任职要求:
1、学历不限,专业不限,欢迎应届毕业生或有意向从事人事工作的求职者;
2、具备良好的沟通协调能力及服务意识;
3、工作细致认真,责任心强,能熟练使用办公软件;
4、能够适应中介服务行业快节奏的工作环境。
工作地点
广东省东莞市南城区智通大厦
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5-7K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待;
2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理;
3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作;
4、维护员工关系,跟进人员留存,完成上级交办人事工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙泉酒店
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5-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
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行政人事专员
岗位职责:
1、协助执行公司行政管理及人事管理相关制度与流程
2、负责员工招聘、面试、入职、转正、离职等手续办理
3、管理员工档案、劳动合同,维护人事系统信息
4、协助组织员工活动、培训及企业文化宣传工作、负责日常办公后勤保障工作
5、处理日常行政事务,如办公用品采购、费用报销等
6、负责公司盘点工作、做好登记存档,并对办公用品和工衣领用、发放、出入库做好登记。
7、负责每月统计公司考勤情况,考勤资料存档。
8、负责公司车辆年审和车险以及各类保险
9、配合上级完成部门交办的其他相关工作
任职要求:
1、经验3-5年,有相关工作经验者优先考虑
2、学历大专,具备良好的学习能力和沟通能力
3、年龄28-40岁,工作积极主动,责任心强
4、语言不限,能适应快节奏的餐饮服务行业工作环境
5、具备团队协作精神,能承受一定的工作压力
工作地点
广东省东莞市万江区万江胜利南路胜利南路1号106室
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4.5-6K
东莞-万江区
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程;
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,维护人事档案的完整性与准确性;
3、协助进行员工考勤统计、薪资核算基础数据整理及社保公积金申报等事务性工作;
4、参与员工关系维护,协助组织员工活动,传递企业文化,营造积极的工作氛围;
5、完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。
任职要求:
1、学历不限,对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意从基础岗位学习与成长;
2、年龄20-40岁,具备良好的沟通表达能力和服务意识;
3、工作认真细致,有责任心,能够熟练使用常用办公软件;
4、具备团队合作精神,能适应快节奏的电子设备制造行业工作环境。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门镇沙角新围二路5号2楼
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5-7K
东莞-虎门镇
学历不限
1年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及初步沟通;
2、维护员工人事档案,办理入离职、转正、调岗等手续;
3、协助组织员工培训、团队建设及企业文化活动;
4、处理员工日常考勤、休假及薪酬福利相关数据的整理;
5、完成人力资源相关报表的统计与更新。
任职要求:
1、经验与学历不限,人力资源、管理类相关专业优先考虑;
2、具备基本的办公软件操作能力,如Word、Excel;
3、工作细致认真,有良好的沟通协调能力和服务意识;
4、能快速学习,适应团队协作,具备较强的执行力。
工作地点
广东省东莞市横沥镇石涌工业路15号
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4-6K
东莞-横沥镇
高中
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、参与员工档案管理,确保信息准确、完整并及时更新。
3、协助处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金等日常人事事务。
4、支持组织员工活动、培训及企业文化宣传等相关工作。
5、完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。
任职要求:
1、对人力资源工作有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和服务意识。
2、沟通表达清晰,具备基础的办公软件操作能力。
3、工作认真细致,有责任心,具备团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市南城区UCC 5栋
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7-12W/年
东莞-南城区
大专
5年
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人事行政助理
人事行政助理 招聘
岗位职责
1. 负责员工入离职办理、劳动合同管理、考勤统计、档案整理等基础人事工作;
2. 协助完成招聘流程,包括简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进;
3. 负责办公用品采购、发放、盘点,办公环境维护,快递、票务、会务等行政事务;
4. 协助部门完成制度落地、数据统计、文件归档、通知传达等日常工作;
5.负责公司企业文化活动,并能与员工沟通交流通畅;
5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有相关工作经验者优先;
2. 熟练使用Office办公软件,做事细心、耐心、有责任心,沟通协调能力强;
3. 工作积极主动,执行力强,具备良好的服务意识与团队协作精神;
4. 熟悉基础人事流程与行政事务,稳定性强。
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工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭山科技工业园旁
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4-5K
东莞-大岭山镇
大专
2年
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