东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,54.16%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5482/月,按经验,5年以上工资¥5935/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1233个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5365-最高¥5638
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年4月最新数据统计,4月平均月薪为5507元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中54.16%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年4月最新数据统计,月薪在4250-5500,54.16%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.86%,高中以下占26.52%,专科占59.11%,本科以上占2.52%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5482
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4879,高中以下工资¥5096,专科工资¥5264,本科以上工资¥5482,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占12.01%,1年及以内占51.77%,1-3年占35.26%,3-5年占0.96%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5935
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4948,1年及以内工资¥5119,1-3年工资¥5209,3-5年工资¥5632,5年以上工资¥5935。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘与配置,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知等全流程招聘工作;
2、办理员工入职、转正、调动、离职、考勤等手续;
3、协助执行基础人事规章制度,解答员工关于人事政策的日常咨询;
4、协助上级完成人力资源相关报表的统计与数据整理工作;
5、完成人事工作之余,闲时需要开发客户
任职要求:
1、经验不限,有在自动化公司或劳务公司的工作经验优先
2、学历不限,具备良好的学习能力和适应能力;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
4、工作细致认真,有责任心,能熟练使用常用办公软件;
工作地点
广东省东莞市厚街镇百仕达科技园(汀山区)A栋一楼
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4-8K
东莞-厚街镇
学历不限
经验不限
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办公室文员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务处理及文件资料管理
2、协助完成人事档案的建立与维护工作
3、办理员工入职、离职相关手续及社保申报
4、负责办公用品的采购与库存管理
5、协助组织公司内部会议及活动安排
6、完成上级交办的其他行政人事工作
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识
2、熟练使用Office办公软件及办公设备
3、工作细致认真,具备较强的责任心
4、能够适应贸易行业的快节奏工作环境
5..能够熟练驾驶车辆
5、具有团队合作精神,能积极配合各部门工作
工作地点
广东省东莞市桥头镇李朗路107号
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3.5-5K
东莞-桥头镇
中专
1年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、处理日常行政事务,包括会议安排、文件管理和信息传达,协调各部门工作衔接与沟通。
2、管理员工考勤,确保行政部门工作流程与规范得到有效执行。
3、协助主管进行综合管理,完成公司内部沟通协调工作,保障信息传递及时准确。
任职要求:
1、大专学历及以上,具备5年行政人事工作经验。
2、熟练使用PPT、EXCEL及ERP系统等办公软件,具备良好的沟通协调能力和文字功底。
3、熟悉招聘管理、绩效管理及行政管理流程,了解相关法律法规。
工作地点
广东省东莞市厚街镇雷霆战斧(广东)特种车辆制造有限公司
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5.5-7K
东莞-厚街镇
大专
5年
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人事助理(双休)
负责本售后部门人员招聘工作和人员管理,需要培训5天才能上班,保底2500(含培训)+提成,8:30-12点,2点-5:30.双休 ,年龄24岁--40岁之间,熟悉电脑操作及招聘沟通能力,最好大朗居住及懂粤语优先!
工作地点
广东省东莞市大朗镇卓为城
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4-6K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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人事专员
✅ 单休(享受法定节假日及带薪年假)
✅ 缴纳社会保险(五险)
✅ 住房补贴(每月发放)
✅ 餐饮补贴(每月发放餐补)
✅ 全勤奖励(每月发放全勤奖)
【岗位职责】
1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理;
2. 完善人事制度与员工档案管理;
3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动;
4. 协调员工关系,处理劳动争议及日常咨询;
5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作;
6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
1. 3年以上人事相关工作经验,有主管经验者优先;
2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等);
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,工作细致耐心;
5. 为人正直,具备团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市寮步镇香园东路60号
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面议
东莞-寮步镇
大专
2年
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行政人事专员
岗位职责:
1、执行招聘计划,编制和发布招聘启事,负责简历筛选、面试邀约及初试安排;
2、办理员工入职、转正、离职等异动手续,管理劳动合同及相关协议;
3、收集各部门培训需求,制定月度和年度培训计划并执行;
4、维护培训档案库,更新员工参训记录与考核结果;
5、开发内部课程教材,建立案例库与试题库;
6、管理培训器材、场地及线上学习平台;
7、组织新员工入职培训,包括公司文化、制度和岗位技能;
8、记录培训过程问题,收集满意度反馈并优化流程;
9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标,定期提交培训效果分析报告;
10、搭建和完善薪酬架构体系,统计考勤数据,核算薪酬福利及社保公积金缴纳;
11、处理劳动纠纷,执行员工关怀和心理疏导,维护员工档案的完整性及保密性;
12、收集各部门月度考核表,核查数据完整性,建立员工绩效档案库;
13、根据员工考核表,执行员工职级划定;
14、管理办公用品采购、发放及库存盘点,控制成本;
15、维护办公环境,包括卫生、安全和设备巡检;
16、组织会议,安排场地、准备材料并整理纪要;
17、接待访客,接听咨询电话,协调内外沟通;
18、完善人事行政相关制度,监督执行并提出优化建议;
19、跟踪审批流程,如报销和用印申请;
20、策划员工活动,推动企业文化落地,提升员工满意度。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先;
2、具备2-3年人事行政工作经验,熟练使用办公软件;
3、具备基础财务知识,熟悉工资核算和报销审核;
4、具备出色的跨部门协作能力,情商高,表达能力强,擅长沟通;
5、具备商务礼仪意识;
6、细致认真,责任心强,严守保密制度;
7、抗压能力强,适应多任务处理;
8、持续的自我提升意识及学习能力;
9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先;
10、具备活动策划和员工培训经验者优先;
11、熟悉劳动法规,如劳动合同法和社保政策者优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步镇沿河南路11号松湖智谷科技产业园2栋1101室松湖智谷科技产业园2栋1101室
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5-8K
东莞-寮步镇
大专
3年
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人事行政文员
1、负责招聘工作,员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计;供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神,有上进心,反应灵活,工作认真负责,沟通能力和接受能力强;
3、能吃苦耐劳服从上级管理,工作主动积极;
4、电脑操作熟练,文书能力强且懂ERP系统操作优先。
5、有一定会计基础优先。
此岗位实行大小周,要求 全日制大专学历及以上。
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙新风街13号110室
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5.5-7K
东莞-黄江镇
大专
1年
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人事行政专员
一、工作职责:
1、办理新员工的入职手续:包括入职资料收集、建立、维护和管理员工人事档案(包括电子版和纸质版))、劳动合同签订、办公用品准备、入职培训等;
2、负责公司考勤管理:收集和核对各部门的考勤数据、处理员工打卡方式设置、考勤异常调整,并对异常考勤数据进行汇总;
3、办理员工的转正、调动、离职、劳动合同续签、退休等手续;
4、对员工进行培训:含入职培训、制度培训、安全培训等,并对培训资料登记保管;
5、负责行政日常事务管理,包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与发放、快递账号管理、固定资产管理、名片印制等;
6、负责公司车辆、食堂、宿舍等后勤资源的管理工作,确保安全、高效运行;
7、负责员工福利的发放,组织员工活动(如团建、年会、员工生日会、节日关怀等),协助推动企业文化建设,增强员工归属感与凝聚力;
8、负责企业公众号管理、抖音推广等企业文化宣传;
9、负责员工通讯录、组织架构图的定期更新;
10、协助团队完成人力资源相关的数据统计和报表制作。
二、任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。具备1年及以上人事行政相关工作经验;
2、熟练使用办公软件:Word、Excel(熟练掌握VLOOKUP、数据透视表等功能者优先)等。
3、良好的沟通与协调能力,语言表达清晰,能与各部门同事进行有效沟通,注重细节;
4、积极主动,有服务意识,具备团队合作精神,能很好地融入团队。
注:大小周,8小时工作制(如有加班,视本职工作需要自行安排完成工作即可)
工作地点
广东省东莞市万江区广东宏绿环保工程有限公司
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4.8-5.5K
东莞-万江区
大专
1年
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人事文员
岗位职责:
1、主要负责人事招聘。
2、推动绩效管理体系完善,处理员工绩效薪酬核算及相关咨询事宜
3、负责员工报销单据的整理审核
4、企业文化的落地与实施
任职要求:
1、必须对绩效考核有实操经验
2、能够编写或修订制度
3、工作认真
工作地点
广东省东莞市虎门镇新港北路89号
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5-7K
东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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