东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.76%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5510/月,按经验,5年以上工资¥5737/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位459个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
-
月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5353-最高¥5708
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年2月最新数据统计,2月平均月薪为5353元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.76%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年2月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.76%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.79%,高中以下占26.63%,专科占59.07%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
-
学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5510
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4872,高中以下工资¥5090,专科工资¥5283,本科以上工资¥5510,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
-
经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.75%,1年及以内占52%,1-3年占35.31%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
-
工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5737
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4929,1年及以内工资¥5119,1-3年工资¥5204,3-5年工资¥5624,5年以上工资¥5737。数据仅供参考
-
收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
-
城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
-
人事助理(双休)
负责本售后部门人员招聘工作和人员管理,需要培训5天才能上班,保底2500(含培训)+提成,8:30-12点,2点-5:30.双休 ,年龄24岁--40岁之间,熟悉电脑操作及招聘沟通能力,最好大朗居住及懂粤语优先!
工作地点
广东省东莞市大朗镇卓为城
一键扫码
随时沟通
4-6K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
-
人事文员
【职位要求】
1. 年龄20-45周岁。
2. 能熟悉操作电脑办公软件。
3. 身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录。
4. 需有人事经验佳。
5.需有工厂人事经验
6. 服从上级安排及调配
【工作职责】
1. 负责公司人员需求招聘工作、社保办理
2. 员工入、离职、各项合同、商业保险、文件管理等工作
3. 负责给新入职员工做入职培训和专业知识培训课
4. 负责人事工作的合理安排,并监督执行,进行有效管理
5. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。
6. 服从上级调配,完成上级临时交办的任务
7.完成上级领导临时交代的其他事宜
【上班时间】
1. 08:00-12:00 ; 13:00-17:30(六天制,8小时)
2. 周日单休
【员工福利】
1. 佳节礼品
2. 生日礼金
3. 五险一金
工作地点
广东省东莞市东城区鑫腾产业园E8栋7楼
一键扫码
随时沟通
4-4.5K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
-
人力资源专员
岗位职责:
1、协助完成招聘流程,包括职位发布、简历筛选和面试安排;
2、参与员工入职手续办理,确保新员工顺利融入团队;
3、维护员工档案,确保信息准确性和保密性;
4、支持员工关系管理,协助处理日常咨询和问题;
5、参与人力资源相关培训和活动组织,提升员工满意度;
6、协助执行绩效考核流程,收集和整理相关数据;
7、配合上级完成其他人力资源日常事务;
任职要求:
1、经验不限,对人力资源领域有浓厚兴趣;
2、学历大专,具备基本的学习和适应能力;
3、语言不限,能够进行基本沟通交流;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
5、工作细致认真,能够处理多任务并按时完成;
工作地点
广东省东莞市清溪镇牛湖村四横巷19号
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-清溪镇
大专
3年
-
人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助执行招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试等;
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续;
3、维护员工档案,确保信息准确完整;
4、协助组织员工培训活动和团队建设;
5、处理日常人事咨询,提供相关政策支持;
6、参与薪酬福利核算和发放工作;
7、支持绩效考核流程的实施与跟进;
8、协助处理员工关系事务,促进和谐工作氛围;
任职要求:
1、经验不限,欢迎应届毕业生申请;
2、中专以上,注重实际能力和学习态度;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
5、工作细致认真,有责任心和服务意识;
6、能适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力;
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞民丰塑胶制品厂分车间
一键扫码
随时沟通
4.8-5.5K
东莞-石碣镇
中专
经验不限
-
人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护
2、协助办理员工入离职手续,建立和维护人事档案资料
3、组织安排公司会议及活动,做好会议记录和后勤保障工作
4、协助完成考勤统计、薪资核算等人事基础工作
5、负责行政文件的起草、收发及归档管理
任职要求:
1、年龄25岁至45岁
2、具备基础办公软件操作能力
3、具有良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真,责任心强
5、能适应生产制造企业工作环境
工作地点
广东省东莞市万江区东莞市万江街道共联社古屋邨北沿河路4号
一键扫码
随时沟通
8-8K
东莞-万江区
学历不限
经验不限
-
前台文员
岗位职责:
1、负责公司前台接待工作,热情接待来访客户并做好登记引导;
2、接听总机电话,准确转接并做好信息记录;
3、管理办公用品出入库,及时完成采购申请和发放;
4、协助办理员工入离职手续及考勤统计;
5、整理部门文件资料,完成档案归档工作;
6、配合完成会议安排及办公环境维护;
任职要求:
1、学历不限,具备基础办公软件操作能力;
2、形象端正,具备良好的沟通表达能力和服务意识;
3、工作细致认真,具有团队协作精神;
4、能适应快节奏工作环境,接受经验不限的应聘者;
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗水新路新马莲水新路256号1栋4楼
一键扫码
随时沟通
4-5K·13薪
东莞-大朗镇
高中
经验不限
-
就业指导老师
1、负责与学员沟通就业需求,提供相关就业指导与支持。
2、协助整理门店用人需求,安排学员与门店促成成功就业上岗,推荐合适岗位给学员,提升学员就业质量。
3、配合公司工作安排,开发企业,累积企业门店。
任职要求:
1、善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3、大专或以上学历,能抗压,需要外勤走访门店。
福利待遇:
1,无责底薪+就业提成+补贴
2,9:00-12:00 13:30-18:00
3,单休,午休1.5小时
4,每天下午茶
5,不包食宿
工作地点
广东省东莞市东城区兴华智慧城-T8栋1001
一键扫码
随时沟通
5-7K
东莞-东城区
大专
经验不限
-
HR人事
1名 不限性别
大专以上学历两年以上HR专业工作经验。
1.招聘能力。
2.人际沟通能力。
3.法律法规意识。
4.分析决策能力。
5.团队协作能力。
6.职业道德与责任感。
工作地点
广东省东莞市厚街镇思通电子14栋13楼
一键扫码
随时沟通
6-7.5K
东莞-厚街镇
大专
3年
-
人事文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
3、处理日常人事行政事务,包括文件整理和数据录入。
4、支持招聘流程,如发布职位、筛选简历和安排面试。
5、维护员工考勤记录,协助薪资核算工作。
6、组织内部培训活动,提升员工技能。
7、协调部门间沟通,确保人事政策执行顺畅。
任职要求:
1、学历不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。
2、经验不限,公司将提供岗前培训。
3、语言能力不限,具备基本沟通技能即可。
4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。
5、工作细致耐心,有较强的责任心和团队合作精神。
6、能适应快节奏的制造行业环境,积极应对多任务处理。
工作地点
广东省东莞市道滘镇东莞市晶富美有机玻璃制品有限公司1A幢8楼
一键扫码
随时沟通
5-6.5K
东莞-道滘镇
学历不限
3年
版权声明:东莞人力资源专员/助理工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。