东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.52%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5687/月,按经验,5年以上工资¥5934/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位486个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5397-最高¥5721
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年12月最新数据统计,12月平均月薪为5644元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.52%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年12月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.52%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.74%,高中以下占26.69%,专科占59.06%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5687
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4867,高中以下工资¥5153,专科工资¥5443,本科以上工资¥5687,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.59%,1年及以内占52.14%,1-3年占35.34%,3-5年占0.93%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5934
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4920,1年及以内工资¥5108,1-3年工资¥5202,3-5年工资¥5616,5年以上工资¥5934。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
任职资格】:
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;
2、有良好的写作能力,擅长各种方案、规划、报告的拟写;
3、有良好的沟通能力,有商务谈判与演讲的基础;
4、熟悉人力资源管理的各大模块,在薪酬、绩效及招聘模块有实操经验;
5、熟悉社会责任验厂标准及欧美反恐验厂标准,能独立负责体系运作及应对客户或第三方验厂。
【岗位职责】:
1、协助副总经理达成部门日常工作任务及工作目标;
2、主导人力资源各小组(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等)的日常工作;
3、熟悉劳动法律法规,有较强的责任心和敬业精神;
4、负责社会责任体系日常维护和运作及反恐验厂资料维护及整理;
3683 1602-96|176 9392 0856 99
5、完成公司交办的与此岗位职责相关的其它工作任务。
年龄要求:28-38岁
工作地点
广东省东莞市常平镇上坑路1号
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5-7K
东莞-常平镇
高中
3年
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人事行政专员
岗位职责:
1. 招聘支持 :
* 协助发布招聘职位、筛选基础岗位简历。
* 安排候选人面试、接待及面试评估表收集。
2. 人事事务:
* 办理员工入离职手续(合同签订、档案管理)。
* 维护员工花名册及人事信息系统数据,确保准确性与及时性。
* 协助处理员工考勤统计、休假管理及异常处理。
* 协助员工关系基础工作(如员工咨询解答、基础问题处理、活动支持等)。
3. 行政事务:
* 社区检查对接事项,配合检查。
* 协调会议室预订、安排及设备调试。
* 处理公司快递、信件收发及文件传递。
* 协助组织公司会议、活动及接待来访客人。
* 维护更新行政相关流程与制度。
* 负责办公环境维护与管理(清洁、绿植、安全、设施报修等)。
4. 其他:
* 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1年以上人力资源工作经验,很强的沟通能力。
福利待遇
1、薪酬待遇:月薪 5-6K,详情可面谈
2、工作时间:8:15-12:00,13:30-17:45,周日固定休息。
3、福利:五险一金、包中晚餐,节假日有礼包、节假日法定假期带薪休假带薪休假,公司有健身房,不定期团建、生日会等。
工作地点
广东省东莞市东城区广东善安科技有限公司银贵路瑞联振兴工业园1排1栋2楼
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5-6K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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人事专员
✅ 单休(享受法定节假日及带薪年假)
✅ 缴纳社会保险(五险)
✅ 住房补贴(每月发放)
✅ 餐饮补贴(每月发放餐补)
✅ 全勤奖励(每月发放全勤奖)
【岗位职责】
1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理;
2. 完善人事制度与员工档案管理;
3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动;
4. 协调员工关系,处理劳动争议及日常咨询;
5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作;
6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
1. 3年以上人事相关工作经验,有主管经验者优先;
2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规;
3. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等);
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,工作细致耐心;
5. 为人正直,具备团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市寮步镇香园东路60号
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面议
东莞-寮步镇
大专
2年
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人力资源专员/助理
岗位职责
1、负责公司招聘工作,包括简历筛选、预约、接待及面试等;
2、员工档案实时管理,入离职、转正、异动等各类文件统计管理;
3、劳动合同及社保公积金的管理;
4、公司行政事务的处理;做好员工考勤核算工作;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、3年以上专职招聘岗位工作经验;
2、热爱本职,坚持原则,具有良好的职业道德;
工作地点
广东省东莞市常平镇东莞市如晖科技有限公司
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面议
东莞-常平镇
学历不限
1年
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人事专员
【岗位职责】
- 负责公司前台接待及日常行政事务
- 协助处理人力资源相关工作
【职位要求】
- 有行政前台或人力相关经验者优先
-学历不限,经验不限
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
- 薪资:
5000-5500元/月
工作地点
广东省东莞市桥头镇天一写字楼307
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3-6K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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人事文员
岗位职责:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先;
2、1年以上人事相关工作经验,熟悉招聘流程、人事档案管理及劳动法规者优先;
3、熟练使用办公软件,擅长数据整理与分析;
4、有一定的活动策划能力,熟悉人力资源管理系统操作者优先;
4、具备较强的沟通能力和团队合作精神;
4、有责任心,工作细致认真,能够独立完成任务;
6、能够在高效率环境中完成多项任务,具备基本的抗压能力,能够适应快速变化的工作环境。
工作内容:
1、招聘工作:发布招聘广告,优化招聘渠道;筛选简历,进行初步沟通,安排面试;建立并维护候选人数据库,定期更新候选人信息。
2、入转调离手续办理:负责员工入职、转岗、调岗、离职等相关手续的整体流程办理。
3、2号人事部系统人事数据维护,员工档案的建立、更新及归档工作。
4、新员工入职培训:新员工入职培训执行,确保培训效果。
5、收集新员工反馈,持续优化入职体验。
6、组织拜师出师活动,协助策划并执行公司内部活动,如生日会,团建活动、员工聚会等。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇麻三村豪丰环保基地C20栋4楼万明电镀
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6-7K
东莞-麻涌镇
大专
经验不限
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人事文员
有责任心、做事细心、会基础的办公软件,有招聘经验
工作内容一下详情;
1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。
2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。
3.办公文具采购。
4.完成上级交办的其他人力资源及行政相关临时性工作
工作地点
广东省东莞市厚街镇厚街镇桥头村第二工业区
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4.5-4.8K
东莞-厚街镇
高中
1年
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人事专员
岗位职责:
1.协助监督和实施公司人力资源管理规章制度;
2.负责公司人员的招聘与面试流程;
3.管理公司人事档案,包括入转调离手续、员工关系等;
4.协助上级开展绩效跟进、考核结果反馈;
5.支持各类会议的组织与执行,包括会前准备、会中接待及会后宣传。
任职要求:
1.具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务;
2.熟悉办公软件的使用,尤其是办公相关的各类工具;
3.具备良好的沟通能力和问题解决能力;
4.能够独立处理和应对突发事件;
5.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
工作地点
广东省东莞市南城区绿色路33号1栋17层
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5-6K·13薪
东莞-南城区
大专
2年
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HR专员
岗位职责:
1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系;
2、负责公司人力资源的管理和业绩考核;
3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作;
4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理;
5、负责参加公司人事调整决策,开展企业文化的建立工作;
6、负责公司人力资源用工风险的管控,熟识人力资源相关法律条款,并能运用实际工作案例中;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有相关工作经验优先;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word;
5、工作认真细致,责任心强;
6、具有较强的保密意识和服务意识;
7、能适应快节奏的工作环境;
8、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意长期发展;
所属行业为生产/制造/加工,期待您的加入!
工作地点
广东省东莞市长安镇兴发北路34号(维克特利) 盛泰公司
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7-8K·13薪
东莞-长安镇
本科
2年
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