东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中77.57%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事助理
岗位职责：
1、协助处理公司日常人事事务，包括员工入职、离职手续办理；
2、负责员工档案管理及信息更新，确保资料准确完整；
3、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试；
4、协助组织员工培训活动，记录培训相关数据；
5、处理员工考勤统计及异常情况跟进；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；
任职要求：
1、年龄18到38岁，中专学历；
2、熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力；
3、有1年相关工作经验者优先考虑；
4、工作细心，有耐心，责任心强，能够认真负责地完成任务；
5、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
6、良好的沟通能力和团队协作精神；
（周日休息，入职当月可购买社保，试用期6个月）
工作地点
广东省东莞市虎门镇路东社区新园北一路2号，井岗智能（导航再一电子科技有限公司）
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4.8-5.3K
东莞-虎门镇
中专
1年
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人事专员
职位要求：
1、熟练使用办公软件；
2、负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理；
3、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
5、完成上级交办的其他人事相关工作。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市雨泓精密制造有限公司2栋101室
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4-6K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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HR专员
岗位职责：
1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系;
2、负责公司人力资源的管理和业绩考核;
3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作;
4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理;
5、负责参加公司人事调整决策，开展企业文化的建立工作;
6、负责公司人力资源用工风险的管控，熟识人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、有相关工作经验优先；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word；
5、工作认真细致，责任心强；
6、具有较强的保密意识和服务意识；
7、能适应快节奏的工作环境；
8、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！
工作地点
广东省东莞市长安镇兴发北路34号(维克特利) 盛泰公司
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6-8K·13薪
东莞-长安镇
大专
2年
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人事专员
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见;
3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
4.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答.
5.领导布置的其它工作安排.
工作地点
广东省东莞市常平镇卢屋村环常南路341号标谱工业园2栋9楼
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4-6K
东莞-常平镇
大专
2年
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家政白领
主要负责：
根据公司分配资源线索、
1. 帮雇主匹配合适阿姨上门服务，（比如 月嫂，育婴，保姆，护理，保洁，等）。
2. 招聘想从事家政服务人员，帮客户解决需求（比如，月嫂，育婴，保姆 ，护工，保洁 等）
3. 要求 热爱家政行业，热爱学习。有销售经验者 优先。
4. 及其向上，做事不拖延，为人正直。
公司有团建，每周有下午茶，包吃包住，有社保 ！
想做的 可以私聊，或者投递方便沟通！
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市东城区海联大厦16楼
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8-15K
东莞-东城区
学历不限
经验不限
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人事行政专员
岗位职责：
1. 在总经理的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标；
2. 负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，有0-1团队搭建经验更佳；
3. 负责员工入、转、调、离等手续的办理，准确维护员工档案信息，保证人事数据的及时性和准确性；
4. 负责公司考勤、薪资核算，每月月初输出相应报表并及时提交给财务复核；
5. 负责公司办公环境维护，对接园区物业工作，各类行政物质采购及管理，确保公司行政物质的供应和管理的有效性；
6. 领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 有良好的沟通、协调能力，能确保各部门之间流畅交流沟通；
2. 有扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟悉劳动法，为公司适时规避法律风险，
3. 较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够独立处理人事行政问题；
4. 熟练掌握办公软件，有企业微信、钉钉等软件的维护经验优先；
5.年龄35以下，大专以上学历，3年以上人事行政全盘工作经验，有一定的英语基础优先。
此岗位工作地点在东莞桥头，包食宿，介意勿投~
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥头镇桥头中兴路11号
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面议
东莞-桥头镇
大专
3年
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人事行政助理
岗位职责：
1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作
2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充
并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰
3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况
4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施
5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系
6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等
7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务
8.完成上级交办的临时任务
岗位要求：
1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先
2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶
3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式
4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力
工作地点
广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司
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4-6K
东莞-东城区
高中
应届毕业生
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组织发展专员
岗位职责：
1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展;
2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展;
3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施:
4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行:
5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率;
6、完成上级交代的其他工作
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先；
2、办公软件操作熟练；
工作地点
广东省东莞市谢岗镇汇美湾区总部项目基地
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8-10K
东莞-谢岗镇
本科
应届毕业生
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人事助理（5.5天）
招聘人事助理：主要负责一线招聘、入离职手续办理、档案管理及其他人事事务；
试用期：6-6.5K(5.5天8小时制），视工作需求加班；
任职要求：
1、高中或中专以上学历，1年以上工作经历验；
2、性格外向，形象气质佳；
3、优秀的沟通表达、组织策划及统筹能力；
4、有一定的招聘工作经验，能够外出现场招聘；
上班地点：广东省东莞市谢岗镇曹乐村汇美湾总部（景丰）
工作地点
广东省东莞市谢岗镇曹乐村汇美湾区
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6-6.5K
东莞-谢岗镇
大专
2年
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