东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6295/月,按经验,5年以上工资¥7029/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1239个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5928-最高¥6222
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为6218元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.32%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.32%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.08%,高中以下占23.62%,专科占58.2%,本科以上占4.1%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6295
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5602,高中以下工资¥5904,专科工资¥6293,本科以上工资¥6295,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.24%,1年及以内占47%,1-3年占36.16%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7029
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5729,1年及以内工资¥6055,1-3年工资¥6349,3-5年工资¥6764,5年以上工资¥7029。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
1.人力资源、行政管理相关专业,2年以上人事行政全盘实操经验;
2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程,能独立处理各类人事事务;
3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计;
此岗位东莞办事处上班,有意向请直接电话联系面试!
工作地点
广东省东莞市凤岗镇深圳市高然青科技有限公司乐富山工业东路5号桓晋工业园2栋8楼
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6-8K
东莞-凤岗镇
高中
2年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待;
2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理;
3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作;
4、维护员工关系,跟进人员留存,完成上级交办人事工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙泉酒店
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5-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
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人事文员
岗位职责:
1.负责员工初步面试,入离职手续办理、档案建立及劳动合同续签等基础人事事务;
2.负责招聘发布、简历筛选、面试邀约。
3.支持人力资源部门的其他工作,如员工培训安排、活动组织等。
4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.高中及以上学历,1年及以上工作经验。
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事建立良好关系。
4.有人事招聘、人力资源相关证件者优先。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田心科苑城鹿苑路107号
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4-5.5K
东莞-塘厦镇
高中
1年
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培训专员
岗位职责:
1、负责每天新员工的入职培训,培训完分配至各车间;
2、负责课程设计素材库、课件开发库、案例库的建立和储备;
3、培训组织,包括课程排配、参训人员的组织、学习氛围引导、讲师对接、培训授课等流程;
4、负责各部门在岗培训执行的监督和复核;
5、负责学员培训档案的建立。
签字意见
招聘要求:
1、全日制大专以上学历,有公众演讲/主持经验优先;
2、具备独立开发课件及授课能力;
3、性格活泼开朗、积极向上,热爱培训。
工作地点
广东省东莞市常平镇开来电子京九路333号
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7-9K
东莞-常平镇
大专
2年
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考勤专员
岗位职责:
1.统筹全厂员工考勤管理,处理考勤异常,按时出具月度考勤报表与分析报告;
2.收集、审核薪资核算各类资料,对接财务完成算薪工作,跟进并解决工资异议;
3.负责社保、公积金业务对接,复核人事资料、抽查档案,配合审计、监察核查工作;
4.开展考勤制度宣导,持续优化考勤管理流程,严守数据保密要求;
5.完成领导安排的其他人事相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,3 年以上最少500人规模考勤岗位工作经验;
2.熟悉劳动法规、社保公积金业务,精通 Excel 及 HR 系统,数据处理能力强;
3.工作细致严谨、保密性强,善于沟通协调,能独立处理各类员工问题;
工作地点
广东省东莞市万江区东莞市万江街道蚬涌八号
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6-7.5K
东莞-万江区
大专
2年
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人事专员(驻印度尼西亚)
一、职位工作职责:
1、协助印尼分厂的人事系统的导入、人事系统日常使用及对接模块升级维护;
2、协助建立分公司人事相关制度并落实执行;
3、负责分公司的薪资核算,对分公司人事团队的招聘、培训、薪酬等日常人事工作进行统筹;
4、协助总部人事经理对人事政策在分工厂的落实工作;
5、补贴另计。
二、专业技能/特别技能/管理能力要求:
1、3年以上人事工作经验,有千人以上公司考勤和薪酬核算经验优先;
2、有系统的人事工作理念,有三级助理人力资源管理师证书优先。
3、有护照优先
4、工作地点:印度尼西亚巴淡岛;
5、包吃住
6、薪资:国内薪资(发布是国内薪资范围)+每月补贴1000美金。
工作地点
广东省东莞市长安镇长安镇江贝步步高大道212号
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8-10K
东莞-长安镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司员工招聘、面试、录用及入职手续办理;
2、协助制定并执行人事管理制度,包括考勤、绩效等;
3、负责员工档案的建立、更新与管理,确保信息准确无误;
4、处理员工关系,解答人事相关咨询,维护良好的劳资关系;
5、办理员工社会保险、公积金等福利的申报与缴纳;
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、对人力资源工作有热情,有相关实习经验者优先;
2、具备良好的学习能力和沟通协调能力;
3、工作细致认真,有责任心,能够处理多任务并行的工作;
4、熟悉办公软件操作,具备基本的数据处理能力;
5、了解国家相关劳动法律法规及政策。
工作地点
广东省东莞市虎门镇富东智慧城3栋B区301
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4-6K
东莞-虎门镇
学历不限
3年
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人事专员
岗位职责:
1、全面负责员工招聘流程,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排及入职手续办理。
2、管理员工档案资料,办理员工入职、离职、调任等手续。
3、负责全公司考勤统计,并协助进行基础的工资核算工作。
4、负责员工社保的及时增员、减员与缴纳。
5、协助策划与组织员工活动,维护公司内部沟通渠道。
6、负责办公室日常行政事务,包括环境卫生、绿植及办公设备协调维护。
7、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大专学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1年及以上人事行政相关工作经验。
3、年龄在28岁到38岁之间。
4、熟悉国家劳动法律法规及人事行政工作流程。
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作认真细致。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇聚盈美金属制品有限公司
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘、面试安排及录用流程跟进,确保招聘工作高效推进。
2、协助办理员工入离职、转正、调动等人事异动手续,维护人事档案。
3、参与员工考勤统计、薪资核算等基础人事数据的整理与核对。
4、协助组织员工培训、企业文化活动及员工关系维护相关工作。
5、完成上级交办的其他人力资源日常行政支持工作。
任职要求:
1、有相关管理经验者优先。
2、学历不限,人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件,有较强的学习能力和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市茶山镇棠里大坑路3号
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面议
东莞-茶山镇
学历不限
经验不限
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