东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.82%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6723/月,按经验,5年以上工资¥7170/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1203个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5956-最高¥6253
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年8月最新数据统计,8月平均月薪为6096元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.82%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年8月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.82%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.29%,高中以下占23.44%,专科占58.07%,本科以上占4.2%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6723
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5610,高中以下工资¥5974,专科工资¥6389,本科以上工资¥6723,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.34%,1年及以内占46.8%,1-3年占36.26%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7170
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5732,1年及以内工资¥6100,1-3年工资¥6262,3-5年工资¥6751,5年以上工资¥7170。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘主管
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号
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5-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,多渠道发布招聘信息,筛选简历并组织面试,确保招聘任务顺利完成;
2、制定并完善公司薪酬制度及绩效考核方案,并监督实施;
3、办理员工入职、离职、转正、异动等手续,维护良好的员工关系;
4、负责人事档案的整理与管理;
5、定期开展员工访谈,了解员工动态,协助解决员工及部门问题;
6、依据劳动法律法规,维护劳动关系,预警用工风险,处理工伤、投诉及劳动纠纷;
7、办理员工社保、公积金及商业保险相关业务;
8、负责日常考勤审批、假期管理及每月工资考勤核对;
9、核算每月薪资,解答员工相关咨询;
10、协助开展培训及员工关系管理工作;
11、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专学历,3年制造业人力资源工作经验;
2、熟悉国家劳动政策与法规,具备劳资风险规避能力;
3、擅长招聘流程管理,精通入转调离等工作;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力;
5、具备较强的沟通能力和人际交往能力;
6、责任心强,具有团队合作精神和服务意识;
7、语言不限,制造行业经验优先。
工作地点
广东省东莞市万江区广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋
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6-7K
东莞-万江区
大专
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助上级进行招聘需求分析,发布职位信息并筛选简历;
2、负责办理员工入职、转正、调岗及离职等人事手续;
3、维护和管理员工档案,确保人事数据的准确性与完整性;
4、协助组织新员工入职培训及企业文化宣导活动;
5、核算考勤数据,协助处理员工请假、加班等日常事务;
6、配合开展绩效考核工作,收集并整理相关评价资料;
7、解答员工关于薪酬福利、社保公积金等方面的咨询;
8、协助策划和组织员工关系活动,提升团队凝聚力;
9、参与人力资源制度的修订与完善,推动制度落地执行;
10、完成上级领导交办的其他人力资源相关支持工作。
任职要求:
1、经验不限,学历不限,欢迎应届毕业生或转行者加入;
2、具备良好的人际沟通能力和亲和力,善于倾听;
3、工作细致认真,具有较强的责任心和服务意识;
4、熟练使用Office办公软件,具备一定的文档处理能力;
5、具备良好的团队协作精神,能适应快节奏工作环境;
6、对人力资源工作有热情,愿意在新能源行业长期发展;
7、具备基本的保密意识,严格遵守公司信息安全规定;
8、学习能力强,能快速掌握公司业务及人事流程规范;
9、性格开朗,积极向上,具备良好的抗压能力;
10、无不良职业记录,符合劳动法规定的用工条件。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市欧力普新能源有限公司坪山路6号
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5-7K
东莞-虎门镇
学历不限
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选及面试安排等;
2、协助办理员工入离职手续,维护员工人事档案及信息系统;
3、协助组织员工培训及企业文化活动,提升团队凝聚力;
4、协助完成考勤统计、薪酬福利相关数据的整理与核对;
5、完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作。
任职要求:
1、有经验的优先,也欢迎应届毕业生应聘;
2、学历不限,人力资源、管理类等相关专业优先;
3、工作认真细致,具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、熟练使用办公软件,具备基础的数据处理能力;
5、责任心强,能承受一定的工作压力,具有团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市东城区民盈·国贸中心
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4-8K
东莞-东城区
大专
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理,维护招聘渠道并更新岗位信息。
2、办理员工劳动合同签订、续签、变更及档案管理,确保合规性。
3、负责开展新员工入职培训,新员工入职跟进与辅导。
4、组织员工活动、培训及会议,维护办公环境与行政物资管理。
5、协助绩效考核及基层员工访谈。
任职要求:
1、5年以上人力资源工作经验,有食品制造业行业工作经验者优先考虑。
2、大专以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳。
3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
4、工作细致认真,能熟练使用办公软件,适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市茶山镇东莞市龙智茂高新产业园D栋二楼
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6-7.5K
东莞-茶山镇
大专
5年
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人事行政文员
1、熟练掌握办公软件。
2、熟悉考勤薪资系统。
3、有基础财务知识。
工作地点
广东省东莞市厚街镇汀山路雄德新材料科技有限公司
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4-5K
东莞-厚街镇
高中
1年
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人事专员(招聘)
岗位职责:
1、负责执行公司招聘计划,发布职位信息,筛选简历,并安排面试;
2、协调用人部门进行面试评估,跟进面试结果,协助完成录用决策;
3、维护及拓展招聘渠道,确保招聘效率;
4、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续;
5、维护及更新员工人事档案,确保信息准确、完整;
6、协助上级完成其他人事行政相关工作;
任职要求:
1、3年以上工作经验,有自动化设备行业工作经验者优先;
2、本科及以上学历,人力资源管理、工科类等相关专业优先;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、工作认真细致,有责任心,能承受一定的工作压力;
工作地点
广东省东莞市麻涌镇汇智云城产业服务中心
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7-10K
东莞-麻涌镇
本科
3年
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法务人事专员
核心:懂法务人事、懂开庭资料整理、懂法律流程、可应届生、会开车
岗位职责
1、负责公司基础法务工作,熟悉民事、劳动纠纷流程,协助处理公司各类法律事务、纠纷对接。
2、负责诉讼案件资料收集、整理、归档、证据梳理,协助律师准备开庭材料、文书整理、案卷装订,配合开庭前后各项准备工作。
3、负责人事基础工作,员工入离职、劳动合同管理、考勤、档案、员工关系对接,处理简单劳动争议、纠纷调解。
4、熟悉企业合规、合同初审、文件审核、规章制度整理,规避公司用工及经营法律风险。
5、日常对接政府部门、律所,偶尔外出办事、送资料、跑流程,需要独立开车外出办公。
6、负责公司法律、人事、行政类资料台账整理,文件归档,资料管理规范化。
任职要求
1、形象端正、沟通沉稳、逻辑清晰、做事细心严谨、抗压能力强。
2、法学、法律、人力资源相关专业应届生可应聘,有无经验均可,有法务、开庭资料整理、人事经验者优先。
3、了解基础法律知识、开庭流程、诉讼材料整理、劳动仲裁流程,能看懂简单法律文书。
4、持有C1驾照,熟练开车,能独立短途外出办事。
5、熟练办公软件,擅长资料整理、文字编辑、档案归类。
6、人品正直、保密意识强,能严谨处理公司内部法律及人事资料。
薪资福利
1、薪资:面议(根据能力可上调,稳定长期岗位)
2、带薪休假、节日福利、工作稳定、氛围轻松
3、新人有人带,适合想长期稳定发展的
岗位综合法务+人事,成长性强,无需高强度销售,纯文职稳定岗位,适合细心、稳重、愿意长期深耕法律人事方向的求职者。
工作地点
广东省东莞市长安镇恒泰路
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6-12K
东莞-长安镇
学历不限
应届毕业生
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人事文员
岗位职责:
1. 负责员工招聘、入职、离职、转正、劳动合同管理及相关人事手续的办理;
2. 负责员工档案管理及人事信息维护工作;
3. 参与组织公司内部活动及基础行政事务支持;
4. 协助处理日常社保、雇主险等人事工作;
5. 组织开展员工月度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
6.负责考勤统计、宿舍管理、卫生管理、办公用品出仓管理;
7.升产亿系统(新增人员、工时单录入、计件工资导入及更改);
8.领导安排的其他工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,工作认真细致有责任心;
2. 熟练使用常用办公软件,具备基本的数据处理能力;
3. 具有较强的服务意识和团队协作精神;
4. 能够高效执行事务性工作,适应多任务工作环境。
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,单休
福利:社保、包吃住、生日会、节假日礼品、下午茶、房补等
工作地点
广东省东莞市凤岗镇油甘埔大龙二路2号
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5-6K
东莞-凤岗镇
大专
2年
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