东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.76%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5510/月,按经验,5年以上工资¥5737/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位461个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5353-最高¥5708
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年2月最新数据统计,2月平均月薪为5353元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.76%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年2月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.76%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.79%,高中以下占26.63%,专科占59.07%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5510
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4872,高中以下工资¥5090,专科工资¥5283,本科以上工资¥5510,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.75%,1年及以内占52%,1-3年占35.31%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5737
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4929,1年及以内工资¥5119,1-3年工资¥5204,3-5年工资¥5624,5年以上工资¥5737。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
任职要求:
1、大专及以上学历,二年以上人事招聘相关工作经验;
2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道。
3、熟练使用电脑办公软件,学习能力强,有较好的服务意识和团队合作精神;
4、抗压能力强,具有较强的沟通能力和表达能力,有上进心、耐心、细心。
岗位职责:
1、根据公司各部门人员需求计划及发展情况制定人员招聘计划;
2、负责各类招聘渠道的维护和拓展,并建立良好的招聘渠道合作关系;
3、负责人员招聘,每天进行各渠道的信息发布、简历筛选、电话邀约、人员初试等工作;
4、负责建立维护公司人才库,定时进行招聘数据统计分析;
5、根据招聘所需不定期在招聘微信朋友圈推送公司招聘信息;
6、负责员工入职、劳动合同签定、转正、异动、离职手续的办理。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德大新路47号 广东极天羽技术有限公司
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6-8K
东莞-虎门镇
大专
2年
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就业指导老师
1、负责与学员沟通就业需求,提供相关就业指导与支持。
2、协助整理门店用人需求,安排学员与门店促成成功就业上岗,推荐合适岗位给学员,提升学员就业质量。
3、配合公司工作安排,开发企业,累积企业门店。
任职要求:
1、善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3、大专或以上学历,能抗压,需要外勤走访门店。
福利待遇:
1,无责底薪+就业提成+补贴
2,9:00-12:00 13:30-18:00
3,单休,午休1.5小时
4,每天下午茶
5,不包食宿
工作地点
广东省东莞市东城区兴华智慧城-T8栋1001
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5-7K
东莞-东城区
大专
经验不限
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人事专员(驻企老师)
工作内容:学生在企实习期间的指导老师,负责学生实习期间的安排,出现问题的解决及及时反馈,学生心理辅导。
要求:性格开朗、善于沟通、会使用电脑、有耐心。
工作地点:广东省内,基本在珠三角企业服务。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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4.5-7K
东莞-樟木头镇
大专
经验不限
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人力资源专员/助理
1. 招聘:发布岗位、筛选简历、组织面试,完成人员入职手续;
2. 培训:组织新员工入职培训,协调员工技能提升培训的开展;
3. 薪酬绩效:核算员工工资、社保公积金,协助推进绩效考核流程;
4. 员工关系:处理员工考勤、劳动合同签订与归档,协调解决员工纠纷;
5. 行政辅助:维护员工信息档案,完成HR相
1. 招聘:发布岗位、筛选简历、组织面试,完成人员入职手续;
2. 培训:组织新员工入职培训,协调员工技能提升培训的开展;
3. 薪酬绩效:核算员工工资、社保公积金,协助推进绩效考核流程;
4. 员工关系:处理员工考勤、劳动合同签订与归档,协调解决员工纠纷;
5. 行政辅助:维护员工信息档案,完成HR相关报表统计与上报
工作地点
广东省东莞市石排镇石排镇庙边王东福路3号
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5-6K
东莞-石排镇
高中
2年
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HR专员
职位描述
1、负责公司招聘.培训.员工入职.转正.离职.薪酬.考勤.奖惩的执行情况的综合管理;
2、独立负责人力资源招聘模块全面工作,制定完成本公司人力资源的年度规划与实施。
3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料
4、完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实
5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理
7、具体实施公司的各项人力资源政策
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织
9、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1.专科及以上学历.人力资源.统计学专业应届生生;
2.逻辑性强,熟练使用office办公软件或具备快速学习能力,并且具有较强的数据处理和统计分析能力;
3.具备良好的沟通表达能力和较强的分析判断能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力;
6.有能力建立良好的企业文化
工作地点
广东省东莞市黄江镇袁屋围村永昌街5号
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4.5-6K
东莞-黄江镇
大专
1年
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人事专员
1、 根据各部门人员需求,从各渠道招聘所需人员。并办理入离职手续。
2、 对公司所有人员每日考勤进行确认,并记录加班时间。
3、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,及相关培训计划制订实施。
4、公司日常消耗部品采购。
5、负责办理员工的各项社会保险手续。
6、熟悉办公软件office,会制表,制作文书相关
7、会做作业指导书优先考虑
薪资结构: 底薪+岗位津贴+全勤奖+加班费
工作地点
广东省东莞市企石镇上洞牛古岭路12号
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6-6.5K
东莞-企石镇
中专
经验不限
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人事行政专员
(1)全日制大专及以上学历,有3年及以上制造业人力行政经验;表现优异者,可适当放宽条件;
(2)形象精神抖擞、行事风格为主动心细;
(3)能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软;
(4)具有良好的团队精神和较强的协调能力;
(5)反应灵敏,具有良好的逻辑思维能力和行动力。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市新岳隆机械有限公司
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6-8K
东莞-东坑镇
大专
3年
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前台人事
1:人事考勤制作。
2:前台接待,收发快递。
3:办公用品等采购和发放及登记。
4:卫生方面管理。
任职要求:
1:有一定的待人接物的经验。
2:性格开朗,积极。
3:声音甜美。
4:年龄18-30岁左右。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇大龙村宝恒工业区合辉工艺品有限公司
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4.5-6.5K·13薪
东莞-谢岗镇
中专
1年
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进。
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,维护员工信息档案,确保人事数据准确无误。
3、协助组织员工培训、团建等活动,配合开展企业文化建设相关工作。
4、负责考勤统计、工资核算、社保公积金缴纳等基础人事事务,对接相关政府部门。
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2年及以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程及人事管理基础流程。
具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心,工作细致认真。
熟练使用Office办公软件,了解人力资源相关法律法规者优先。
工作地点
广东省东莞市茶山镇瑞达科技园寒溪水村甲塘2巷2号
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面议
东莞-茶山镇
大专
1年
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