东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.52%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5687/月,按经验,5年以上工资¥5934/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位496个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5397-最高¥5721
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年12月最新数据统计,12月平均月薪为5644元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.52%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年12月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.52%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.74%,高中以下占26.69%,专科占59.06%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5687
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4867,高中以下工资¥5153,专科工资¥5443,本科以上工资¥5687,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.59%,1年及以内占52.14%,1-3年占35.34%,3-5年占0.93%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5934
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4920,1年及以内工资¥5108,1-3年工资¥5202,3-5年工资¥5616,5年以上工资¥5934。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
1、协助部门领导开展基层员工招聘工作;
2、负责各部门劳动关系全流程(员工入职、离职、调任、晋升、社保)等手续的办理,以及维护HR系统中员工数据信息;
3、员工档案的整理、归档及管理维护,做到完整性、规范性、更新及时性,确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;
4、部门人事报表的制作及统计;
5、员工关系的处理及维护,规避劳动风险;
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等;
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理;
8、员工宿舍安排及管理等;
9、通知通告的拟写;
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
工作地点
广东省东莞市黄江镇胜前岗五街2号
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东莞-黄江镇
高中
经验不限
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人事
岗位职责:
1、协助开展员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2、负责员工人事信息管理,及时更新花名册、合同档案及异动记录;
3、协助办理员工入职、转正、离职等手续,确保流程规范高效;
4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动;
5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务;
6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。
任职要求:
1、学历:大专以上;
2、工作经验:2~3年;
3、年龄:25~35;
4、语言不限;
5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;
6、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
7、有较强的学习能力,能快速适应工业自动化行业工作环境;
8、责任心强,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东三生智能科技有限公司
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东莞-寮步镇
大专
2年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助开展员工招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;
2、负责员工人事信息管理,及时更新花名册、合同档案及异动记录;
3、协助办理员工入职、转正、离职等手续,确保流程规范高效;
4、参与组织新员工入职培训及企业文化宣导活动;
5、协助处理考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务;
6、支持部门完成人力资源相关文件的整理与归档工作。
任职要求:
1、学历:大专以上;
2、工作经验:2~3年;
3、年龄:25~35;
4、语言不限;
5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;
6、能熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
7、有较强的学习能力,能快速适应工业自动化行业工作环境;
8、责任心强,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东三生智能科技有限公司
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面议
东莞-寮步镇
大专
2年
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人事行政专员
【工作内容】
1、 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及档案管理
2、 协助完成薪酬核算、社保等申报
3、执行考勤统计与绩效考核数据整理分析,编制月度人力成本报表
4、 处理劳动合同签订、续签及劳动关系变更等基础事务性工作
5、支持企业文化活动策划执行,维护员工关怀项目落地;
6、 完成上级交代的其他工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限(人力资源相关优先)
- 工作细致严谨,能承受阶段性高强度工作压力
- 具备基本法律常识者优先考虑
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇大岭山莲峰新路6号301室广东省东莞市大岭山镇大岭山莲峰新路6号301室
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东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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人力资源专员/助理
1. 招聘:发布岗位、筛选简历、组织面试,完成人员入职手续;
2. 培训:组织新员工入职培训,协调员工技能提升培训的开展;
3. 薪酬绩效:核算员工工资、社保公积金,协助推进绩效考核流程;
4. 员工关系:处理员工考勤、劳动合同签订与归档,协调解决员工纠纷;
5. 行政辅助:维护员工信息档案,完成HR相
1. 招聘:发布岗位、筛选简历、组织面试,完成人员入职手续;
2. 培训:组织新员工入职培训,协调员工技能提升培训的开展;
3. 薪酬绩效:核算员工工资、社保公积金,协助推进绩效考核流程;
4. 员工关系:处理员工考勤、劳动合同签订与归档,协调解决员工纠纷;
5. 行政辅助:维护员工信息档案,完成HR相关报表统计与上报
工作地点
广东省东莞市石排镇石排镇庙边王东福路3号
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东莞-石排镇
高中
2年
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人事考勤文员
注:明年会搬去东莞洪梅新工厂,介意者慎投。
工作职责:
1. 负责公司员工的考勤管理,使用企业微信系统进行考勤数据录入、核对及统计。
2. 处理考勤异常,如请假、加班、迟到、早退等,确保数据准确。
3. 定期生成考勤报表,协助人事部门进行薪资核算。
4. 解答员工关于考勤系统的疑问,提供技术支持。
5. 协助人事部门完成其他日常事务。
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验:1年以上考勤管理或相关工作经验,熟悉企业微信考勤系统者优先。
3. 技能要求:
- 熟练使用企业微信考勤系统及其他办公软件(如Excel、Word)。
- 具备良好的数据处理和分析能力,能独立完成考勤报表。
4. 个人素质:
- 工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力。
- 能处理多任务,适应快节奏工作环境。
5. 其他要求:有团队合作精神,服从安排,能按时完成任务。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角振安西路220号
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东莞-长安镇
大专
经验不限
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人力资源专员/助理
1.大专以上学历,人力资源管理类相关专业;
2.具有两年以上人资相关工作经验,熟练操作人力资源六大模块工作;
3.员工关系管理经验丰富;
4.熟悉国家及广东地区各项劳动人事法规政策;
5.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,
有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇东莞市乾清龙电子有限公司东莞市望牛墩朱平沙金沙路14号
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东莞-望牛墩镇
大专
经验不限
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招聘专员(校招方向)
岗位职责:
1、负责招聘储备干部,全流程执行校园招聘活动,包括前期宣传、校园宣讲会组织及现场面试安排等等
2、跟踪校招数据,进行分析,定期输出校招效果报告
3、筛选应届生简历,组织笔试和面试,汇总入职名单
4、走访储备干部,作为桥梁沟通学生与企业
5、维护校企合作关系,拓展高校渠道资源,建立长期人才输送机制
任职要求:
1、人力资源、管理相关专业优先,有基础人力资源知识
2、具备良好的沟通表达能力和校园活动组织经验
3、能够适应校招旺季的出差安排和弹性工作时间
4、对制造行业人才需求有基本认知,具备团队协作精神
5、工作细致认真,具备较强的抗压能力和多任务处理能力
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司
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东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位要求:
1、开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续;
2、负责员工档案的建立与维护,确保人事资料的完整与保密;
2、负责新员工入职培训
3、负责员工关系的处理,协调各部门之间的合作,确保工作顺利进行;
4、协助考勤、企业文化活动的开展
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专(含)以上学历,人力资源管理或工商管理、行政管理等相关专业。
2、有大型工厂普工招聘、考勤等工作经验者优先考虑
3、熟悉六大模块,擅长招聘、考勤、培训、员工关系等经验。
经验优先者,薪酬可谈。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇科谱达光电-东门
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5-8K
东莞-望牛墩镇
大专
经验不限
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