东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.32%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6295/月,按经验,5年以上工资¥7029/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1293个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5928-最高¥6222
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年5月最新数据统计,5月平均月薪为6218元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.32%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年5月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.32%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.08%,高中以下占23.62%,专科占58.2%,本科以上占4.1%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6295
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5602,高中以下工资¥5904,专科工资¥6293,本科以上工资¥6295,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.24%,1年及以内占47%,1-3年占36.16%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7029
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5729,1年及以内工资¥6055,1-3年工资¥6349,3-5年工资¥6764,5年以上工资¥7029。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
1、负责招聘工作,员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计;供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神,有上进心,反应灵活,工作认真负责,沟通能力和接受能力强;
3、能吃苦耐劳服从上级管理,工作主动积极;
4、电脑操作熟练,文书能力强;
5、有一定会计基础优先。
此岗位实行大小周;
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙新风街13号110室
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
2年
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人事专员
岗位职责:
1、负责员工招聘、面试及入职手续办理;
2、协助执行员工考勤、薪酬核算及福利发放;
3、管理员工档案,维护人事信息系统数据;
4、协助组织员工培训及企业文化活动;
5、处理员工关系相关基础事务,促进团队和谐。
(薪资面议,13薪春节15天休假,返厂车费补贴,包食宿,全勤奖)
工作地点
广东省东莞市横沥镇三江工业区路2号1号楼
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面议
东莞-横沥镇
学历不限
经验不限
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、参与员工档案管理,确保信息准确、完整并及时更新。
3、协助处理员工考勤、薪酬核算及社保公积金等日常人事事务。
4、支持组织员工活动、培训及企业文化宣传等相关工作。
5、完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。
任职要求:
1、对人力资源工作有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和服务意识。
2、沟通表达清晰,具备基础的办公软件操作能力。
3、工作认真细致,有责任心,具备团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市南城区UCC 5栋
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7-12W/年
东莞-南城区
大专
5年
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人事行政专员
1.人员招聘,根据部门人员需求,拟定招聘计划,开展招聘工作,为公司寻找合适的人才;
2.人员入职、转正、调薪、调动、离职等管理,建立人事花名册,以及劳动合同的签订与管理;
3.新员工的入职培训.员工薪酬福利、奖惩等,以及员工绩效考核;
4.良好的沟通协作能力及职业素养;
5.参与企业文化建设,.配合其他部门的有关工作;
6.承办上级交代的其它工作。
工作地点
广东省东莞市南城区汉远华坚数字智造产业园6栋3楼
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8-10K
东莞-南城区
大专
3年
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人事专员(驻企老师)
工作内容:学生在企实习期间的指导老师,负责学生实习期间的安排,出现问题的解决及及时反馈,学生心理辅导。
要求:性格开朗、善于沟通、会使用电脑、有耐心。
工作地点:广东省内,基本在珠三角企业服务。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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4.5-7K
东莞-樟木头镇
大专
经验不限
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人事专员
1,25- 45周岁大专或以上学历
2,负责人事招聘、面试,录取新人求职
3.通过公司网站网上、户外线下等渠道招聘
4.工作时间八小时,双休制,公司福利待遇好,工作环境优美
5,薪资面谈
工作地点
广东省东莞市道滘镇小河路宝泰大厦A栋11楼605
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4-8K
东莞-道滘镇
大专
1年
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人事专员
· 招聘与配置:负责执行招聘全流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用,并维护招聘渠道及人才库。
· 员工关系与人事服务:办理员工入转调离手续,维护人事档案与考勤,管理劳动合同并处理员工咨询。
· 薪酬与绩效:进行薪酬核算与发放,协助绩效考核执行,并参与薪酬数据调研。
· 培训与发展:协助组织新员工培训等发展项目。
工作地点
广东省东莞市石排镇下沙路117号
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5-6K
东莞-石排镇
高中
3年
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人力资源应届生
一、学历要求:本科及以上应届毕业生,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、等相关专业优先;
二、核心能力要求:
1、熟悉办公软件,会基础数据整理、表格统计、公文排版;
2、沟通表达能力:性格开朗,口齿清晰,擅长面对面及线上沟通,能高效对接各部门;
3、逻辑与执行力:做事细心严谨、条理清晰,服从工作安排,执行力强,有良好时间管理能力;
4、愿意深耕人力资源模块,接受从零培养,快速适应职场节奏与公司管理制度。
5、有良好服务意识,耐心细致,抗压能力佳,能接受基础性、重复性人事日常工作;
6、愿意轮岗学习人事六大模块(招聘、培训、入职离职、考勤、薪酬、员工关系等);
三、优先条件
1、在校有人力资源实习、学生会 / 社团管理、校园招聘协助经验;
2、擅长短视频、新媒体运营,可协助抖音招聘、线上招聘渠道运营;
3、了解基础劳动法、劳动合同基础知识者优先。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市石排镇燕窝工业区加德士加油站对面
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5-6K
东莞-石排镇
本科
经验不限
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行政人事专员
1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、发放劳保用品、工衣、饭票、饭卡、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、两年以上行政、人事工作经验;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇新塘石马仔路7号(雅贝康大厦7楼前台)
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5-6K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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