东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.52%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5687/月,按经验,5年以上工资¥5934/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位503个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5397-最高¥5721
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年12月最新数据统计,12月平均月薪为5644元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.52%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年12月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.52%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.74%,高中以下占26.69%,专科占59.06%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5687
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4867,高中以下工资¥5153,专科工资¥5443,本科以上工资¥5687,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.59%,1年及以内占52.14%,1-3年占35.34%,3-5年占0.93%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5934
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4920,1年及以内工资¥5108,1-3年工资¥5202,3-5年工资¥5616,5年以上工资¥5934。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
1、协助部门领导开展基层员工招聘工作;
2、负责各部门劳动关系全流程(员工入职、离职、调任、晋升、社保)等手续的办理,以及维护HR系统中员工数据信息;
3、员工档案的整理、归档及管理维护,做到完整性、规范性、更新及时性,确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;
4、部门人事报表的制作及统计;
5、员工关系的处理及维护,规避劳动风险;
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等;
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理;
8、员工宿舍安排及管理等;
9、通知通告的拟写;
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
工作地点
广东省东莞市黄江镇胜前岗五街2号
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5-7K
东莞-黄江镇
高中
经验不限
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人事文员
岗位职责:
1、负责人员招聘
2、人事档案与信息管理,员工入转调离管理
3、核对考勤核算员工薪资
4、员工关系维护,培训与行政辅助
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、1年以上人事行政工作经验,熟练操作办公软件
3、沟通协调能力强,工作严谨细致,注重细节,有责任心及保密意识
注:工作地点樟木头!
工作地点
广东省东莞市东坑镇平谦工业园C栋厂房东莞市维美德电子材料有限公司
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6-7K
东莞-东坑镇
大专
1年
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人事行政专员/人力资源专员
1. 考勤管理:负责公司全体员工的考勤日常管理工作,每日/每月考勤数据的收集、核对,及时处理考勤异常问题。
2. 考勤月报表的整理:包括入职离职工资、奖金、补贴等;负责薪酬数据的录入、劳动合同整理与归档。
3. 社保管理:负责公司员工的社会保险的新增、停缴、转移、补缴等手续办理;
4. 对外补贴管理:负责各类对外补贴的申报、资料整理、流程跟进及资金到账确认工作;
5. 入职离职办理:员工入职、离职手续的办理;参与公司薪酬福利制度的优化与完善工作;
6、前台接待事务:负责公司前台日常接待工作,包括来访客户、面试者的引导、登记及茶水接待,维护前台区域整洁有序;统筹面试全流程事务,包括面试通知、面试时间协调、面试资料准备(简历打印、面试表格分发)
7、验厂配合工作:负责配合第三方机构完成公司人权审厂、社会责任审厂、反恐审厂等各类验厂工作;
工作地点
广东省东莞市黄江镇长龙村清龙路158号广东渼洁卫浴科技有限公司
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7-8K
东莞-黄江镇
大专
3年
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人事科長
岗位职责:
1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排;
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续;
3、维护员工档案,确保人事资料完整准确;
4、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询;
5、支持人力资源相关报表的统计与分析工作;
6、管理新进/老員工轉正、月度、年度绩效考核区块統筹事宜
7、完成领导交待的其他临时事务
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
2、能够熟练使用办公软件处理日常事务;
3、工作细致认真,有较强的责任心和团队合作精神;
4、对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意在该领域长期发展;
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞荣辉印刷有限公司东莞市清溪镇渔梁围银兜1路2号
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5.5-6K
东莞-清溪镇
大专
2年
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人事文员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,包括办公用品采购与发放、文件资料整理归档。
2、协助处理人事相关流程,如员工入职、离职手续办理及档案更新维护。
3、人员招聘以及面试接待等工作
4、维护办公环境整洁有序,监督日常清洁与安全管理工作。
5、协助上级完成其他行政人事相关临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上,具备1-3年相关行政或人力资源工作经验者优先考虑。
2、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3、能够熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等。
4、适应快节奏工作环境,责任心强,能高效处理多任务。
工作地点
广东省东莞市寮步镇金富东路16号
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5-6K
东莞-寮步镇
大专
1年
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人事专员(含校招部分)
岗位职责:
1、负责招聘储备干部,校招季全流程跟进校园招聘活动,包括前期宣传、校园宣讲会组织及现场面试安排等等
2、跟踪储备干部数据,进行分析,定期输出校招效果报告
3、筛选应届生简历,组织笔试和面试,汇总入职名单
4、走访储备干部,作为桥梁沟通学生与企业
5、维护校企合作关系,拓展高校渠道资源,建立长期人才输送机制
任职要求:
1、人力资源、管理相关专业优先,有基础人力资源知识
2、具备良好的沟通表达能力和校园活动组织经验
3、能够适应校招旺季的出差安排和弹性工作时间
4、对制造行业人才需求有基本认知,具备团队协作精神
5、工作细致认真,具备较强的数据处理、和多任务处理能力
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞能率科技有限公司
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5-6K
东莞-寮步镇
学历不限
经验不限
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人事行政专员
一、 岗位职责
1. 人事管理工作
◦ 统筹招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进,保障各岗位人员及时到岗。
◦ 负责员工劳动关系管理,涵盖劳动合同签订、续签、解除等手续,处理劳动纠纷,确保合规性。
◦ 组织员工培训体系搭建,制定年度培训计划,开展新员工入职培训、岗位技能培训等,跟踪培训效果。
◦ 完善绩效考核制度,组织实施绩效考核工作,汇总考核结果并协助部门进行绩效面谈与改进。
◦ 管理员工薪酬福利,核算工资、社保、公积金等,办理福利相关手续,优化薪酬福利体系。
2. 行政管理工作
◦ 负责公司办公用品、固定资产的采购、登记、发放及盘点,控制行政成本。
◦ 统筹公司办公环境管理,包括办公区域维护、卫生监督、安全保障等,营造良好办公秩序。
◦ 组织公司各类会议及活动,负责会议筹备、场地布置、纪要整理,保障活动顺利开展。
◦ 管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务,优化后勤服务流程,提升员工满意度。
◦ 起草、修订公司行政管理制度及各类公文,监督制度执行情况,确保公司运营规范。
3. 其他综合工作
◦ 对接政府相关部门,处理社保、公积金、劳动监察等外联事务。
◦ 收集人事行政相关数据,编制各类报表,为管理层决策提供数据支持。
◦ 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
二、 任职要求
1. 学历与专业
◦ 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
◦ 3年以上人事行政相关工作经验,1年以上同岗位管理经验者优先。
◦ 熟悉制造业人事行政工作流程者优先考虑。
3. 专业技能
◦ 精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工发展)及行政管理各项工作内容。
◦ 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备较强的合规意识。
◦ 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基础的数据统计与分析能力。
4. 综合素质
◦ 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及问题解决能力。
◦ 工作严谨细致,责任心强,有较强的抗压能力和团队协作精神。
◦ 具备良好的职业素养,严守公司机密。
工作地点
广东省东莞市清溪镇科技路东五街3号
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6-8K
东莞-清溪镇
大专
3年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责员工招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理;
2、协助执行人事档案管理,确保员工信息及时更新与合规存档;
3、支持日常行政事务处理,包括办公用品采购和会议组织协调;
4、参与员工关系维护,协助处理基础人事咨询和问题反馈;
5、配合执行公司人事政策与制度,确保符合行业规范和法律法规;
6、协助组织员工活动,提升团队凝聚力和员工满意度;
任职要求:
1、3年工作经验要求;
2、学历不限,注重实际学习能力和工作态度;
3、具备良好的沟通协调能力,能高效处理多任务工作;
4、熟悉基本办公软件
工作地点
广东省东莞市厚街镇宝塘村宝塘工业区宝塔路31号
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5-7K
东莞-厚街镇
学历不限
3年
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行政人事专员
岗位职责:
1、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护
2、协助执行招聘流程,发布职位信息并安排面试事宜
3、办理员工入离职手续,维护人事档案及考勤记录
4、组织企业内部文化活动,提升团队凝聚力
5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实
任职要求:
1、具备基础办公软件操作能力
2、具有良好沟通协调能力和服务意识
3、工作细致认真,具备较强责任心
4、能够适应快节奏的工作环境
5、30岁以上,黄江附近
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄京坑村百顺街18号骏发工业园2栋
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5-6K
东莞-黄江镇
大专
3年
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