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东莞人力资源专员/助理工资待遇

东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.67%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5506/月,按经验,5年以上工资¥5731/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位516个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
1月平均月薪
¥5576
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 人事文员

    人事文员5-8K

    东莞-塘厦镇

    学历不限

    1年

    岗位职责:
    1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。
    2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
    3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。
    4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。
    5、协助进行简单的数据统计和报告编制。
    6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。
    7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。
    8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。
    
    任职要求:
    1、形象气质佳,性格开朗,身体健康;
    2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。
    3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。
    4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。
    5、工作细致认真,有责任心和服务意识。
    

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇塘厦镇永太路3号18栋1101室

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    5-8K
    东莞-塘厦镇 学历不限 1年
    东莞艾妍文化科技有限公司
    生产/制造/加工
  • 人事文员

    人事文员4-4.5K

    东莞-东城区

    中专

    经验不限

    岗位职责
    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
    3、公司内部员工档案的建立与管理;
    4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
    5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
    6、负责考勤及工资绩效的核算;
    7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
    8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以
    及工作流程、绩效考核制度;
    9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组
    织、文体活动安排等;
    10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
    11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
    12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
    14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
    15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
    16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
    17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
    18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
    19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。

    工作地点

    广东省东莞市东城区远阳五金塑胶有限公司

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    4-4.5K
    东莞-东城区 中专 经验不限
    远阳五金塑胶
    橡胶/塑料制品 100-200人
  • 人力资源专员/助理

    人力资源专员/助理5.5-6K

    东莞-桥头镇

    大专

    1年

    岗位职责:  
    1、协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案;  
    2、负责考勤数据的收集与初步审核,配合薪资核算工作;  
    3、协助组织内部培训活动,跟进培训记录及反馈;  
    4、参与招聘流程,发布招聘信息,筛选简历,安排面试;  
    5、协助执行公司各项人力资源政策与制度的落地实施;  
    6、处理日常人事相关事务,支持部门高效运转。  
    
    任职要求:  
    1、具备良好的沟通能力和服务意识;  
    2、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;  
    3、工作细致认真,责任心强,具有较强的执行力;  
    4、能够承受一定工作压力,适应制造业工作节奏;  
    5、有较强的学习能力,能快速融入团队。

    工作地点

    广东省东莞市桥头镇赢芯大旺高新产业园(西门)3栋4楼(赢芯大旺工业园)

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    5.5-6K
    东莞-桥头镇 大专 1年
    广东宏纳莱科技有限公司
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人事专员

    人事专员5.5-6K

    东莞-樟木头镇

    大专

    3年

    【工作内容】
    - 负责员工招聘、入职、离职等人事流程的日常管理与协调;
    - 协助开展员工培训及企业文化建设相关工作;
    - 撰写并优化人事相关的文案材料,如招聘启事、员工手册、通知公告等;
    - 维护员工档案及人力资源数据,确保信息准确完整;
    -日常办公用品发放及申请购买。
    【任职要求】
    - 大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;
    - 2年以上人事相关工作经验,熟悉人事流程及劳动法规;
    - 具备良好的文字表达能力,能独立完成文案撰写工作;
    - 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力。

    工作地点

    广东省东莞市樟木头镇东莞市樟木头镇樟洋富竹一街4号

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    5.5-6K
    东莞-樟木头镇 大专 3年
    新一电子
    电子/半导体/集成电路 100-200人
  • 人事专员

    人事专员7-8K·13薪

    东莞-长安镇

    本科

    2年

    岗位职责:
    1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系;
    2、负责公司人力资源的管理和业绩考核;
    3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作;
    4、负责参加公司薪酬体系的建立和管理‘;
    5、负责参加公司人事调整决策,开展企业文化的建立工作;
    6、负责公司人力资源用工风险的管控,熟识人力资源相关法律条款。
    
    任职要求:
    1、大专以上学历,专业不限;
    2、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
    3、具有较强的保密意识和服务意识;
    4、能适应快节奏的工作环境;
    5、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意长期发展;
    
    所属行业为生产/制造/加工,期待您的加入!

    工作地点

    广东省东莞市长安镇兴发北路34号(维克特利) 盛泰公司

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    7-8K·13薪
    东莞-长安镇 本科 2年
    盛泰新材
    生产/制造/加工 1-100人
  • 人事专员

    人事专员5.5-6K

    东莞-大朗镇

    大专

    1年

    岗位职责:
    1、负责员工招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理
    2、维护员工档案,确保人事资料准确完整
    3、协助执行考勤管理及薪酬核算工作
    4、组织员工活动,提升团队凝聚力
    5、处理员工关系相关事务,营造和谐工作氛围
    
    任职要求:
    1、具备良好的沟通表达能力和服务意识
    2、能够熟练使用办公软件处理日常事务
    3、工作细致认真,具备较强的责任心
    4、具备基础人事管理知识者优先考虑

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇佛子凹工业一路23号

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    5.5-6K
    东莞-大朗镇 大专 1年
    万瑞机电科技
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人力资源专员/助理

    人力资源专员/助理6-8K

    东莞-凤岗镇

    本科

    经验不限

    岗位职责:
    1.负责公司人力资源日常事务的执行与落实,确保各项制度有序运行。
    2.协助开展员工招聘、入职、离职及转正等相关手续办理。
    3.负责员工档案管理,维护人事信息系统数据的准确性和完整性。
    4.配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础性人事工作。
    5.协助推动公司人力资源政策的实施,提供必要的支持与服务。
    任职要求:
    1.具备良好的沟通能力,能够高效协调内外部相关事务;
    2.工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
    3.具备基本的文书处理和数据管理能力;
    4.乐于从事人力资源相关工作,具有团队合作意识;
    5.能够快速适应工作环境,具备持续学习和进步的意愿。

    工作地点

    广东省东莞市凤岗镇雁田天安数码城S15栋

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    6-8K
    东莞-凤岗镇 本科 经验不限
    晶云
    电子/半导体/集成电路 500-1000人
  • 人事专员

    人事专员6-8K

    东莞-虎门镇

    高中

    3年

    1、根据人员需求选择适合的招聘渠道,发布招聘广告并及时补充人员
    2、对不同时段人力资源市场进行调查,制定招聘周期表,并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划,根据编制计划进行人员控制;
    4、每季度制定一份人力成本分析报告。
    5、建立入职评估及试用期评估机制
    6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法
    7、制定绩效考核方案讨论通过后执行
    8、优秀员工、优秀团队评比,评估记录及审核记录
    9、根据公司具体情况年度培训计划进行
    10、制走储备干部培养计划
    11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次)
    12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表)
    13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进
    14、每季度进行薪酬市场调查与分析

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇未来影像科技有限公司

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    6-8K
    东莞-虎门镇 高中 3年
    未来影像科技
    电子/半导体/集成电路 100-200人
  • 人事专员

    人事专员7-8K

    东莞-长安镇

    大专

    3年

    任职要求:
    1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业;
    2. 有3年以上人人事行政管理工作经验;
    3. 熟悉人力资源六大模块事务的操作, 侧重招聘,培训,员工关系,员工活动,日常人事管理立规与实操运行;
    4. 较强的沟通协调能力、执行力,责任心强;
    5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境;
    
    岗位职责:
    1、负责编制人力资源相关的制度、信息更新、数据建立;
    2、统筹招聘流程管理,包括岗位发布、简历筛选和面试安排
    3、组织员工培训发展计划,提升团队专业能力
    4、管理员工关系,处理劳动纠纷和人事争议
    5、协助上级完成薪酬及绩效运行管理;
    6、维护人事档案,确保信息准确完整
    7、协调部门间人力资源需求,提供专业支持
    8、完成上级临时安排的各项工作任务;

    工作地点

    广东省东莞市长安镇东莞市乌沙步步高大道359号盈泰高工业园

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    7-8K
    东莞-长安镇 大专 3年
    迦勒电子
    生产/制造/加工 100-200人
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