东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱?其中72.7%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
岗位要求:
1、负责考勤管理,
2、处理员工入职、离职、转正等相关手续,确保人力资源流程顺畅;
3、担任公司内部沟通的桥梁,协调各部门之间的合作,确保工作顺利进行;
4、管理公司文档及档案,确保资料的完整性和安全性;
5、支持组织各类会议和活动,准备相关资料。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专员
2、有200人以上考勤管理经验和系统经验优先考虑
3、熟悉招聘、考勤、培训等其他经验。
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇科谱达光电-东门
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5-8K
东莞-望牛墩镇
大专
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责娱乐行业人才的招聘工作,制定并执行招聘计划,通过多种渠道发布招聘信息
2、筛选候选人简历,进行邀约和面试,确保团队人员及时到岗,满足业务需求
3、分析招聘数据,优化招聘策略,提升招聘效率和质量
4、维护与候选人的良好关系,定期沟通,解决其问题并提供支持
5、策划并组织团队建设活动及节日福利发放,增强团队凝聚力
6、协助处理人事相关问题,确保招聘流程顺利推进
任职要求:
1、人力资源或相关专业优先考虑
2、具备较强的沟通协调能力和人际交往能力,能够与各类人员有效互动
3、熟悉招聘流程及渠道,有娱乐行业招聘经验者优先
4、良好的数据分析能力,能从数据中提炼优化方向
5、热情开朗,善于倾听,具备较强的服务意识和责任心
6、熟练使用办公软件及相关招聘平台工具
7、抗压能力强,能在快节奏环境中高效完成任务
8、对娱乐行业感兴趣,熟悉行业动态及发展趋势
9、注重细节,具备较强的执行力和团队协作精神
10、能够快速适应变化并灵活调整工作策略
11、具备一定的创新思维,能提出切实可行的改进建议
12、拥有较强的学习能力,愿意不断提升专业技能
13、关注行业人才市场动态,具备敏锐的洞察力
14、能够妥善处理突发问题,保障招聘工作平稳进行
15、具有较强的保密意识,严格遵守公司规章制度
16、热爱直播行业,对主播职业有一定了解
17、具备良好的语言表达能力,能清晰传递信息并达成共识
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥头镇中兴路650号
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3-6K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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人事专员
我们正在寻找一位主播猎头达人,如果你擅长唠嗑、热爱吃瓜,还能在茫茫人海中精准狙击潜力主播,那这份工作简直是为你量身定制
从谈薪资到签合同,用你的三寸不烂之舌把合作细节聊得明明白白,让主播们心甘情愿和咱们锁死!
分析招聘数据就像拆盲盒,从里面找到“通关秘籍”,优化招聘策略,让我们的主播天团越来越壮大
定期和主播们唠唠嗑,听他们吐槽、帮他们解决问题,时不时搞点小惊喜(比如团建、节日福利),让大家每天直播都超有干劲!
底薪+高提成,业绩越好钱越多,让你数钱数到手抽筋!
团队全是年轻人,老板超nice,日常就是嘻嘻哈哈,边玩边把钱赚了!
负责娱乐行业人才的招聘工作,制定招聘计划,通过多种渠道发布招聘信息,筛选、邀约、面试候选人,确保团队人员及时到岗,满足演艺项目、艺人经纪等业务需求
具备良好的沟通协调能力和人际交往能力,等各类人员有效沟通,妥善处理人事相关问题
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥头镇中兴路650号
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3-6K
东莞-桥头镇
学历不限
经验不限
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人力资源专员/助理
1.人力资源专业全日制本科,
2.具有人力资源管理师证书(或会计证书),3.具备较强的软件办公及数据分析能力,使用OA、U8软件操作优先。
4.具有一定的组织策划写作能力;
5.熟悉人力资源管理工作,熟悉人力资源制度体系;
6.熟悉薪酬福利管理工作(具备工资核算及预算分析能力);
7.熟悉东莞五险一金业务办理;
8.熟悉组织培训与开发;
9.熟悉绩效考核与管理工作,掌握劳动关系处理。
工作地点
广东省东莞市虎门镇虎门长堤路228号
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7-12K
东莞-虎门镇
本科
5年
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行政人事专员
岗位职责:
1、开展人力资源整合与优化,推动公司组织持续发展和进步;
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划;
3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
4、组织开展人才招聘及专项招聘活动,并负责与外部招聘机构合作;
5、建立和完善薪酬绩效体系,包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等
6、建立和完善培训体系,并监督执行;
7、调解和处理劳资纠纷,构建和谐的劳资关系;
8,负责公司薪资福利的管理,包括薪资结构与福利政策的设计、执行等;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备3年人力资源管理经验,有中小型企业工作经验者优先;
3、熟悉人力资源六大模块(招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划)的工作内容及操作流程;
4、熟悉国家及地区的劳动法律法规,能够熟练运用相关法规解决实际问题;
5、具备优秀的管理能力,能够根据公司发展战略制定人力资源规划,并参与重大人事决策;
6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够与员工和各部门高效沟通,及时发现问题并协助解决;
7、具备解决问题和应对突发事件的能力,能够在复杂情况下做出合理决策;
8、职业素养高,诚实守信,性格稳重,具有亲和力,严守秘密,能够承受一定的工作压力;
工作地点
广东省东莞市清溪镇谢坑金唐街15号
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6-9K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、协助完成公司日常人事行政管理工作;
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理;
3、协助组织公司内部培训及员工活动;
4、维护员工档案,确保资料完整准确;
5、协助处理招聘相关工作,包括简历筛选及面试安排;
6、负责办公用品的采购及库存管理;
7、协助处理考勤统计及薪资核算的基础工作;
8、完成上级交办的其他人事行政事务;
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、3年以上经验,有相关实习经验者优先考虑;
3、熟悉基本的Office办公软件操作;
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
5、工作细致认真,责任心强。
工作地点
广东省东莞市清溪镇环卫街10号B栋201室
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4-6.5K
东莞-清溪镇
中专
2年
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人力资源主任
岗位要求
1、大专或大专以上学历,专业不限;
2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系;
3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。
4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。
任职要求
1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力;
2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。
3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。
福利待遇
1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。
2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。
3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游
工作地点
广东省东莞市南城区莞城街道莞太路65号3楼莞太路65号智通A馆三楼
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6-9K
东莞-南城区
大专
经验不限
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人力资源主任
岗位要求
1、大专或大专以上学历,专业不限;
2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系;
3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。
4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。
任职要求
1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力;
2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。
3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。
福利待遇
1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。
2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。
3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游
工作地点
广东省东莞市横沥镇横沥镇兴业路121号
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6-9K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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人事专员
1、要有1到2年经验优先,(应届生也可以接受)
2、有建筑和园林行业的优先
3、薪资面议
工作地点
广东省东莞市莞城区愉景大厦606
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4-6K
东莞-莞城区
学历不限
2年
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