东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.76%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5510/月,按经验,5年以上工资¥5737/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位424个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5353-最高¥5708
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年2月最新数据统计,2月平均月薪为5353元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.76%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年2月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.76%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.79%,高中以下占26.63%,专科占59.07%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5510
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4872,高中以下工资¥5090,专科工资¥5283,本科以上工资¥5510,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.75%,1年及以内占52%,1-3年占35.31%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5737
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4929,1年及以内工资¥5119,1-3年工资¥5204,3-5年工资¥5624,5年以上工资¥5737。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政
1.根据公司人员安排,在招聘平台发布招聘信息,安排面试
2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整
3.负责公司的各项通知、公告的发布
4.负责采购办公用品
5.为入职员工购买保险
6.负责公司员工的考勤管理
7.负责管理、协助后勤人员的工作
8.负责公司领导日常安排的工作
9.成品采购工作
10.业务提成核算
工作地点
广东省东莞市常平镇沙湖口管理区
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5-6K
东莞-常平镇
高中
1年
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人力资源主任
岗位要求
1、大专或大专以上学历,专业不限;
2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系;
3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。
4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。
任职要求
1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力;
2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。
3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。
福利待遇
1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。
2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。
3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游
工作地点
广东省东莞市横沥镇横沥镇兴业路121号
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6-9K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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人事行政文员
1、人事档案管理 2、员工教育培训 3、考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助总经理制订公司各项管理制度及计划 10、劳动合同、保密协议、退休返聘协议的签订 11、社保 公积金 商业保险的办理
工作地点
广东省东莞市万江区拔蛟窝西二横路9号
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4-5.5K
东莞-万江区
高中
应届毕业生
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人事助理文员
1.完成总经理交办的事项,有效落实总经理的各项指示,督导各部门有序、高效工作;
2.负责生产部门会议组织及会议记录。
3.负责人事管理
任职要求:
1. 熟悉办公软件操作,有生产助理人事经验优先
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力;;
3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神;
工作地点
广东省东莞市高埗镇高埗镇卢溪村众羽科技园C栋1楼
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4-6K
东莞-高埗镇
高中
3年
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前台人事
1:人事考勤制作。
2:前台接待,收发快递。
3:办公用品等采购和发放及登记。
4:卫生方面管理。
任职要求:
1:有一定的待人接物的经验。
2:性格开朗,积极。
3:声音甜美。
4:年龄18-30岁左右。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇大龙村宝恒工业区合辉工艺品有限公司
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4.5-6.5K·13薪
东莞-谢岗镇
中专
1年
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办公室文员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务处理及文件资料管理
2、协助完成人事档案的建立与维护工作
3、办理员工入职、离职相关手续及社保申报
4、负责办公用品的采购与库存管理
5、协助组织公司内部会议及活动安排
6、完成上级交办的其他行政人事工作
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识
2、熟练使用Office办公软件及办公设备
3、工作细致认真,具备较强的责任心
4、能够适应贸易行业的快节奏工作环境
5..能够熟练驾驶车辆
5、具有团队合作精神,能积极配合各部门工作
工作地点
广东省东莞市桥头镇李朗路107号
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3.5-5K
东莞-桥头镇
中专
1年
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招聘专员
1、人力资源或相关专业的大学专科及以上学历。
2、主导公司人员的招聘工作,包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节;
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;
有企业管理培训经验者优先
工作地点
广东省东莞市塘厦镇沙苑一路3号鹏泰工业园bc栋2层
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7-10K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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SSC专员/员工体验专员
岗位职责:
1. 负责员工入转调离全流程操作,包括入职手续办理、劳动合同签订与归档、岗位异动手续处理及离职流程跟进,确保人事手续合规高效。
2. 处理日常人事咨询,针对员工提出的社保、考勤、薪酬福利等问题提供准确解答,搭建员工与HR部门的沟通桥梁。
3. 维护E-HR系统,及时更新员工基础信息、异动记录等数据,保障人事数据的准确性与完整性,定期输出基础人事报表。
4. 协助梳理人事SSC标准化流程,参与优化入离职、社保办理等SOP,提升人事服务效率与员工体验。
5. 配合完成薪酬核算支持工作,提供员工考勤数据、异动信息等基础资料,协助处理薪酬发放过程中的异常问题。
6. 负责人事档案管理,包括档案收集、分类、归档、借阅及保管,确保档案管理符合公司制度及相关法规要求。
7. 完成上级交办的其他人事SSC相关工作,如员工福利活动落地支持、人事合规资料整理等。
8.负责涉及劳动法相关工作内容
任职资格:
1.熟悉SSC工作内容。
2.优秀的服务意识。
3.对员工关系,劳动法较为精通。
4.全日大专以上,本科优先
5.具备扎实的0-1制度流程建设能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇沙苑一路3号鹏泰工业园bc栋2层
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9-13K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人事助理
3600-5400+生活补贴+奖金
1、 一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力
上班时间:周一到周五每天8小时,平时不加班,周末双休
工作地点
广东省东莞市南城区寰宇汇金中心9A座9座A栋8楼
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4-8K
东莞-南城区
大专
1年
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