任职资格：  
                                                                                                                                        
  1、熟练使用Office办公软件，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，具备文书撰写能力。                                                                                                                                                     2、具有良好的沟通协调和组织能力，能够与不同层级的员工和外部机构有效合作。
3、精通ISO 14001、ISO 45001等标准要求；熟悉内审技巧；具备良好的文件编写和数据处理能力。     
4、具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能准确判断不符合项的根本原因。
5、工作严谨细致，有强烈的责任心和原则性，能坚持标准。 
工作职责：                                                                                                                                                  1、负责公司招聘与配置的日常工作开展；
2、负责公司员工关系与入离职日常工作； 
3、负责公司固定资产管理相关工作的开展；
4、负责部门体系工作及与体系相关的法律法规的合规性评价；
5、负责部门体系工作中目标指标管理的跟进及落实；
6、组织部门内部审核、管理评审工作的开展，跟进不符合项与纠正预防措施的落实；
7、负责部门外部审核工作的对接；
8、负责风险与机遇管理、应急管理、事故/事件调查等专项工作的持续改进推动。
9、部门临时安排的其他工作。

工作地点

广东省东莞市茶山镇伟建路42号

一键扫码
随时沟通

岗位职责：  
1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；  
2、负责员工档案管理，确保人事资料的完整与保密；  
3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续；  
4、参与考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务；  
5、支持企业文化活动组织与员工关系维护；  

任职要求：  
1、大专学历；  
2、有1年以上HRBP工作经验；  
3、年龄25-35岁；  
4、具备良好的沟通能力和服务意识；  
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；  
6、责任心强，工作细致，具备一定的抗压能力；  
7、具备基本的人力资源管理知识，熟悉劳动法相关法规；  
8、能够独立完成上级交办的各项人事支持工作；

工作地点

广东省东莞市东坑镇东坑镇寮东路4栋3楼

一键扫码
随时沟通