东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.67%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5506/月,按经验,5年以上工资¥5731/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位514个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5398-最高¥5707
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年1月最新数据统计,1月平均月薪为5576元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4250-5500,其中53.67%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年1月最新数据统计,月薪在4250-5500,53.67%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占11.77%,高中以下占26.69%,专科占59.03%,本科以上占2.51%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5506
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4869,高中以下工资¥5087,专科工资¥5280,本科以上工资¥5506,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占11.7%,1年及以内占52.07%,1-3年占35.29%,3-5年占0.94%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5731
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4927,1年及以内工资¥5073,1-3年工资¥5203,3-5年工资¥5619,5年以上工资¥5731。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。
4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。
5、协助进行简单的数据统计和报告编制。
6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。
7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。
8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。
任职要求:
1、形象气质佳,性格开朗,身体健康;
2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。
3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。
4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。
5、工作细致认真,有责任心和服务意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇永太路3号18栋1101室
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5-8K
东莞-塘厦镇
学历不限
1年
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人事文员助理
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、形象气质佳,具备2-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作,有制造业HR经验者优先。
3、熟悉广东省及东莞市劳动用工相关法律法规(如劳动合同法);
4、熟练使用Office办公软件,掌握HR管理系统(如钉钉、企业微信、人事系统等)优先;
5、具备良好的招聘渠道拓展能力、面试筛选能力及员工沟通协调能力,能独立完成招聘、入职、离职等全流程手续。
6、工作严谨细致,有较强的保密意识和抗压能力,能妥善处理员工投诉、劳资纠纷等问题。
5.5天工作责任制,需配合工作需要责任制加班
工作地点
广东省东莞市石排镇工业大道255号
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4.5-6K
东莞-石排镇
大专
经验不限
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人事
薪资可谈
核心职责:
根据公司战略,制定并执行人才招聘计划。
负责全流程招聘:职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。
开拓和维护招聘渠道(如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等)。
建立公司人才库,进行关键岗位的候选人寻访(猎聘)。
优化招聘流程和面试体系,提升候选人体验和招聘效率。
进行招聘数据统计与分析,为决策提供支持。
任职要求:
工作经验:3年以上招聘相关经验,有互联网/金融/机械行业经验者优先
精通招聘流程
出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。
具备较强的抗压能力和目标导向。
熟练使用各类招聘网站、ATS(招聘管理系统)及办公软件。
素质要求:积极主动,保密意识强,具备良好的职业道德。
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙眼二路42号亚森科技园
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5.5-7K
东莞-虎门镇
学历不限
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助执行招聘流程
2、培训
3、绩效
任职要求:
1、经验不限,也可应届毕业生
2、本科及以上,人力资源专业或工商管理专业,或酒店管理专业。
3、英语4级或6级。
4、具备团队合作精神,积极学习人力资源专业知识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇硅谷动力数字谷
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5.5-8K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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人事行政文员
主要职责:
1、负责公司招聘工作,在网络平台发布招聘信息,邀约面试;并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作,完成招聘任务;
2、负责员工考勤及工资核算,确保工资准时发放;
3、负责基础的人事工作,包括给员工办理入职、转正、离职手续,更新人事花名册、签订劳动合同等事务
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇鹿湖西路150号5栋厂房
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5-6K
东莞-清溪镇
学历不限
经验不限
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人事经理
岗位职责
1. 统筹公司日常人事管理,全面负责招聘、薪酬核算、绩效考评、社保公积金、入转调离等基础人事工作,保障人力板块有序运转;
2. 对接各部门人力需求,制定招聘计划,筛选简历、组织面试、跟进录用,快速补齐岗位空缺,把控招聘性价比;
3. 制定并执行薪酬福利方案,按时完成薪资核算发放,维护员工社保公积金台账,处理薪酬福利相关疑问;
4. 搭建简易绩效考核体系,组织月度/季度绩效评估,推动绩效沟通与改进,联动激励提升团队效能;
5. 维护良好员工关系,解答员工人事咨询,妥善处理劳动争议,保障用工合规,组织小型团建活动营造积极氛围;
6. 完善人事管理制度与流程,归档人事档案,定期统计人力数据,为公司管理决策提供参考;
7. 完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,持人力相关证书更佳;
2. 3年以上人事工作经验,1年以上管理岗经验,熟悉人事全流程实操,能独立统筹人事工作;
3. 熟悉劳动法规,掌握基础薪酬核算与招聘技巧,具备一定沟通协调能力;
4. 熟练使用办公软件,做事高效细致,责任心强,能承受一定工作压力;
5. 有中小企业人事统筹经验优先,具备良好服务意识与保密意识。
工作地点
广东省东莞市东城区广东省东莞市温塘莞温路310号
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5-10K
东莞-东城区
大专
3年
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前台人事文员
一、岗位职责
(一)招聘相关工作(约70%)
1.在招聘平台(如 BOSS 直聘、智通网等)主动搜索并筛选目标岗位简历
2.按岗位基本要求进行简历初筛
3.对符合条件的候选人进行电话沟通,完成初步了解与意向判断
4.介绍公司及岗位基本情况,邀约合适候选人到场面试
5.协调面试时间,发送面试通知,做好面试接待
6.跟进候选人面试结果,协助整理面试评价
7.建立并维护基础人才库
8.记录招聘相关数据(沟通量、邀约数、到面率等)
(二)前台及行政支持工作(约30%)
9.访客接待与登记,维护公司前台形象
10.接听前台电话,处理基础咨询
11.协助考勤记录等基础事务
12.协助入离职相关资料的收集与发放
13.文件收发、简单归档及基础行政支持
14.公共区域基础整理与维护
二、任职要求
15.大专及以上学历,形象端正,沟通表达清晰
16.有招聘助理、前台或人事相关工作经验者优先
17.具备良好的沟通能力和执行力
18.做事细心,有责任感,能接受事务性与执行性工作
19.熟练使用基础办公软件
三、岗位说明
本岗位为前台岗位,招聘执行为主要工作方向,偏执行与协助,不涉及招聘决策、薪酬核算等工作。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市飞雀电子有限公司
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5.5-6K
东莞-凤岗镇
大专
经验不限
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高级人事行政专员
一、岗位要求
1.全日制大专及以上学历,人力资源管理、汉语言等相关专业优先考虑。
2.具备5年以上人事招聘工作经验,其中至少2年五金类制造工厂相关招聘经验;
3.能独立完成招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约跟进及相关记录归档;
4.具备薪酬体系相关工作经验,办理员工入职全套手续,统筹事业部培训及人事制度落地优化;
5.负责考勤数据核对、报表按时输出,承接事业部内部日常行政工作,配合公司职能部门做好统筹衔接;
6.具备原则性,服从工作统筹安排,执行力良好,协助上级开展人事行政相关工作、完成各项交办任务。
二、岗位职责:
1.按公司及事业部招聘计划开展工作,包括但不限于简历筛选、面试邀约安排、面试跟进及记录归档;
2.依据公司薪酬体系核算拟录用人员薪资,通知报到时间,入职相关手续办理;
3.负责事业部员工培训工作,包括但不限于培训计划制定、活动组织实施、后续事宜跟进及资料归档留存;
4.牵头事业部人事制度落地优化,包括但不限于人事制度、员工手册、岗位说明书、薪酬体系的修订、订立、实施及公示公布;
5.负责事业部考勤数据核对、报表按时输出,并同步至相关职能部门;
6.承接本事业部内部日常行政工作,配合公司职能部门做好相关统筹衔接;
7.协助上级开展人事行政相关工作,完成上级交办的其他任务。
工作地点
广东省东莞市茶山镇广东伟茵物业管理有限公司(茵茵航天产业园)
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7-9K
东莞-茶山镇
大专
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排。
2、协助处理员工入职、离职手续办理及相关档案管理。
3、维护员工关系,解答员工咨询,提升员工满意度。
4、支持薪酬福利核算和绩效管理相关事务。
5、组织员工培训活动,促进员工技能提升。
6、协助制定和执行人力资源政策和流程。
7、负责日常办公软件操作,处理人力资源数据统计。
任职要求:
1、学历不限,经验不限,语言不限。
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识。
3、工作细致认真,有较强的责任心和团队合作精神。
4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
5.5天休
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市通立磁业有限公司3楼
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5-6K
东莞-虎门镇
学历不限
经验不限
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