职位描述：
1、招聘：负责职员工的招聘、入职手续的办理、劳动合同签订等相关工作；
2、培训负责新员工入职培训、年度培训计划实施跟进、专项培训课程策划组织及实施；
3、协助处理劳资关系；                                                      
4、负责公司企业文化活动宣传视频剪辑等；
5、负责关键岗位证件审核、制作、发放、现场抽查等；
6、负责协助客户社会责任验厂
7、学习其他岗位工作任务；
8、上级交代的其他事项；   
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、5年及以上人力资源工作经验，有丰富的招聘经验；                                                           
3、具有一定的上进心、爱学习，具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、协调、计划与执行能力；
4、熟练使用各种办公室软件如：Word/Excel/PPT,会使用基本计算公式或导入函数等。
5、工作时间：双休，工作责任制；

工作地点

广东省东莞市清溪镇北环路303号2A栋

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1、协助制定和完善公司绩效考核制度、薪酬方案，跟进执行；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效流程；
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
7、结合日常绩效考核，协助做好年度绩效考评工作；
8、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
9、协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；
10、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
11、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
12、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1、大专以上学历，从事制造业人力资源工作3年以上；
2、具备人力资源管理知识，熟悉工厂绩效与招聘
3、掌握kpi等多种绩效评估工具，考勤与假期管理等工具;
4、具备数据分析和绩效沟通能力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力;
5、诚信,严谨，有服务意识，能承担压力，沟通协调力强，数据敏感。

工作地点

广东省东莞市大岭山镇朗湖路金雄达科技园3楼

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