任职资格：  
                                                                                                                                        
  1、熟练使用Office办公软件，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，具备文书撰写能力。                                                                                                                                                     2、具有良好的沟通协调和组织能力，能够与不同层级的员工和外部机构有效合作。
3、精通ISO 14001、ISO 45001等标准要求；熟悉内审技巧；具备良好的文件编写和数据处理能力。     
4、具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能准确判断不符合项的根本原因。
5、工作严谨细致，有强烈的责任心和原则性，能坚持标准。 
工作职责：                                                                                                                                                  1、负责公司招聘与配置的日常工作开展；
2、负责公司员工关系与入离职日常工作； 
3、负责公司固定资产管理相关工作的开展；
4、负责部门体系工作及与体系相关的法律法规的合规性评价；
5、负责部门体系工作中目标指标管理的跟进及落实；
6、组织部门内部审核、管理评审工作的开展，跟进不符合项与纠正预防措施的落实；
7、负责部门外部审核工作的对接；
8、负责风险与机遇管理、应急管理、事故/事件调查等专项工作的持续改进推动。
9、部门临时安排的其他工作。

工作地点

广东省东莞市茶山镇伟建路42号

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工作内容：岗位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、部分行政工作；
8、上级及公司交办的其他事项。
任职资格：
1、18-30周岁，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业大专以上学历优先；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作地点

广东省东莞市大朗镇洋乌村富升路255号

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