东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中77.26%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政专员
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写；
2、员工招聘工作，简历筛选，电话邀约，招待事宜以及后续跟踪；
3、建立、维护人事档案，员工入、离职手续办理；
4、员工社保的办理与结算；
5、公司员工考勤管理，制作考勤表；
6、公司团建活动组织实施；
7、对接村委消防安全检查，分析整改不符合项。
5.5天7.5H制
任职要求：
1、大专以上学历，工厂人事行政工作1年以上相关经验；
2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先；
3、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、责任心强、能承受较大的工作压力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇新园一路13号1栋6楼1栋6楼
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5-7K
东莞-大朗镇
大专
2年
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行政人事助理
任职资格：（1）大专以上学历、有行政或人力资源专业及这方面兴趣者优先；（2）熟悉人力资源的管理流程，有相关的证书、奖状者优先；（3）熟练人力资源的六大模块，对人力资源拥有自己的见解者优先；（4）能承担公司内部的员工培训业务，熟悉内部的培训知识等；（5）有责任心、做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力，知人善任。岗位职责：（1）负责招聘公司采购助理，网络客服及其它职位的新员工入职及离职手续的办理；（2）负责制定公司采购，业务及公司其它职位的技能培训方案，技能测评的督导与跟进；负责公司新采购，业务及公司其它职位试用期的跟踪考核，及其的入职心理辅导等；（4）负责统计汇总员工的考勤表，处理考勤异常情况及人力资源档案管理工作；（5）负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
工作地点
广东省东莞市顺盛大厦1615房
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5-7K
东莞
大专
不限
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人力资源专员/助理
岗位职责：
1、负责公司制度的制定与执行；
2、负责办公室管理工作；
3、负责绩效考核制度的制定及落实；
4、组织开展招聘工作，完善招聘流程；
5、协助进行人力资源相关制度的优化与实施；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉招聘流程，具有丰富的招聘工作经验；
4、具备良好的沟通能力和团队协作能力；
5、能够独立制定和实施绩效考核制度；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇同创商务大厦1栋502室
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5-7K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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人事考勤专员
工作内容：
1.负责月度考勤复核与汇总，异常数据闭环，确保考勤数据的真实性与正确率；
2.负责考勤数据分析、统计与输出，如工时预警，考勤计提等；
3.根据考勤及休假管理等制度实施动态监控，实时预警部门异常趋势；
4.领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1.大专以上学历，2年以上中大型制造业考勤经验者优先；
2.熟悉办公软件，精通函数运用；
3.了解国家劳动法法律法规，熟悉企业考勤管理流程；
4.责任心强，工作严谨、细心，数据敏感度高，能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市长安镇广东省东莞市长安镇步步高路
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6-8K
东莞-长安镇
大专
不限
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人事专员
岗位职责：
1、负责公司日常人事行政管理工作；
2、协助制定和完善公司各项人事行政制度；
3、处理员工入职、离职、转正等相关手续；
4、管理员工档案，确保资料完整准确；
5、组织并实施员工培训与发展计划；
6、协调各部门之间的沟通与合作；
7、处理办公用品采购及固定资产管理工作；
8、维护良好的办公环境和秩序；
9、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、三年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟练使用办公软件及办公设备；
6、工作细致认真，责任心强；
7、具有较强的组织能力和解决问题的能力；
8、能够承受一定的工作压力；
工作地点
广东省东莞市企石镇永明路19号永明路19号
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6.5-9K
东莞-企石镇
大专
不限
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人事行政专员
岗位职责：
1、负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排；
2、办理员工入职手续，管理劳动合同的签订、续签及相关事务；
3、建立并管理员工档案，确保信息完整准确；
4、协调公司内部各部门的工作，做好信息上传下达；
5、处理公司各部门的行政后勤相关事务；
6、负责员工考勤记录的整理与核算；
7、协助上级完成部门日常行政事务及人事管理工作；
8、制定并监督执行公司规章制度、行政人事管理制度、工作流程及绩效考核制度；
9、协助组织企业文化建设活动，包括年会及其他会议的策划与执行；
任职要求：
1、高中及以上学历，有2年以上人力资源或行政管理相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word；
4、有较强的责任心和执行力；
工作地点
广东省东莞市清溪镇九乡村金竹街73号
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4.5-5K
东莞-清溪镇
高中
2年
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人事专员
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息和筛选简历；
2、办理员工入职离职手续及考勤管理；
3、管理员工社保相关事务；
4、负责会议室的日常管理和预定安排；
5、维护办公环境的清洁与安全；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2、熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
4、熟练使用办公软件；
5、工作细致认真，有责任心；
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工作地点
广东省东莞市大朗镇广东省东莞市大朗镇水口中心金路二巷2号205室
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7-8K
东莞-大朗镇
不限
3年
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人事文员
岗位职责：
一、人员招聘
1、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
2、负责招聘工作，以公司不同部门的要求招聘，联系应聘人员并预约，接待及初步面试；
3、负责办理入职、新员工入职培训、劳动合同签订、办理员工的离职手续；
二、人事日常管理工作
1、人员考勤核算和工资核算、宿舍管理、饭堂管理；
2、工衣、办公用品等发放、登记；
3、人事部的文件的起草和发行、管理；
4、完成上级交代的其他工作。
任职资格
1、年龄18-35岁,大专以上学历；
2、能熟练操作word，Excel，PPT等办公软件及办公设备；
3、有责任心，做事用心、沟通能力强，工作认真负责；
4、有行政和文员的工作经验；熟悉ERP系统操作优先考虑。
工作地点
广东省东莞市高埗镇东莞市高埗镇高龙西路139号2栋6楼
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4.5-5K
东莞-高埗镇
大专
不限
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人事专员
岗位职责：
1、负责日常招聘，员工进出厂办理
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
任职要求：
1、有两年人事相关工作经验2年以上。
2、头脑灵活，有很好的沟通协调能力。
3、有团队精神，具备一定的抗压能力。
工作地点
广东省东莞市东城区砖窑四横路23号1栋301室
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5.5-6K
东莞-东城区
大专
2年
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