东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.96%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6331/月,按经验,5年以上工资¥7099/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1113个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
-
月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5970-最高¥6397
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年9月最新数据统计,9月平均月薪为6397元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.96%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年9月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.96%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.34%,高中以下占23.36%,专科占58.06%,本科以上占4.24%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
-
学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6331
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5614,高中以下工资¥5745,专科工资¥5884,本科以上工资¥6331,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
-
经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.43%,1年及以内占46.69%,1-3年占36.27%,3-5年占1.61%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
-
工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7099
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5745,1年及以内工资¥5974,1-3年工资¥6199,3-5年工资¥6750,5年以上工资¥7099。数据仅供参考
-
收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
-
城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
-
人事专员
岗位职责:
1、办理员工入职、离职手续办理
2、负责统计员工考勤数据、输出考勤报表
3、负责员工五险一金办理
4、负责更新员工档案信息、维护HR系统基础数据
5、负责行政物品购买与发放
任职要求:
1、本科学历(含)以上,人力资源、行政管理或其他管理类专业。
2、有人力资源理论知识,了解六大模块的专业概念。
3、熟练掌握办公软件的使用。
工作地点
广东省东莞市寮步镇泉塘工业区和荔路2号
一键扫码
随时沟通
5-7K
东莞-寮步镇
本科
1年
-
前台人事文员
岗位职责:
1、负责公司电话接听,接待来访人员;
2、负责人员招聘,面试安排及入职离职手续办理;
3、及时更新员工人事档案,确保信息准确完整;
4、统计员工月考勤数据,协助完成薪资核算;
5、维护前台及会议室环境整洁,做好日常清洁工作;
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作;
任职要求:
1、中专以上学历,1年以上人事行政相关工作经验;
2、熟悉办公软件操作,具备基本文件处理能力;
3、工作细致认真,具备团队协作精神
工作地点
广东省东莞市洪梅镇洋兴产业园洋兴产业园6栋6楼
一键扫码
随时沟通
4.5-6K
东莞-洪梅镇
学历不限
1年
-
行政人事专员
岗位职责:
1、协助制定并执行公司人力资源与行政管理相关制度,确保流程规范化。
2、负责员工招聘、入职、档案管理及日常人事事务处理。
3、跟进公司行政后勤事务,包括办公环境、物资采购及日常跟单协调。
4、监督制度执行过程,协助进行内部流程管控与优化。
任职要求:
1、人力资源、行政管理或相关专业背景,熟悉人力资源基础模块。
2、具备行政人事相关工作经验者优先,经验不限。
3、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和事务跟进能力。
4、原则性强。
工作地点
广东省东莞市大朗镇朗镇富民中路688-11号 安富智汇产业园6楼
一键扫码
随时沟通
5-10K
东莞-大朗镇
本科
3年
-
人事行政文员/助理
任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块,具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控,能够处理劳资纠纷。
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障,确保生产支持。
5、具备行政优化能力,包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神,强执行力与抗压能力,沟通协调能力,优秀的表达能力、规划能力,思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务,进行岗位需求人员的招聘工作,快速补充人力;
2、负责公司人事方面相关工作,包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作,如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查,保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。 7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。
工作地点
广东省东莞市企石镇广东纯阳天烽电子有限公司2栋4楼
一键扫码
随时沟通
5-9K
东莞-企石镇
大专
3年
-
人事行政文员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,维护办公环境整洁有序;
2、协助招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理;
3、负责员工档案管理,确保档案信息的完整性与保密性;
4、协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行;
5、接待访客,做好记录与转达工作;
6、协助组织公司内部会议,负责会议纪要的记录与整理;
7、负责考勤统计工作,确保数据准确无误;
8、协助处理日常公文撰写、打印及归档工作;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,经验2年以上
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力;
3、熟悉Office办公软件操作,如Word、Excel等;
4、工作细致认真,具有较强的责任心和服务意识,熟悉劳动法知识;
工作地点
广东省东莞市黄江镇泓富二街1号2栋101室
一键扫码
随时沟通
5.5-6.5K
东莞-黄江镇
大专
3年
-
人事行政专员
岗位职责:
1、负责员工入职、离职手续办理及人事档案管理;
2、协助开展招聘工作,维护并优化招聘渠道;
3、负责每日考勤统计与整理,确保数据准确;
4、管理办公用品采购及固定资产台账登记;
5、处理日常行政事务,维护办公环境秩序;
6、协助组织公司内部会议及团建活动;
7、负责公司相关证照的年检、保管及归档。
任职要求:1、经验不限,学历不限;
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
3、熟练使用Office办公软件进行文档处理;
4、工作细致认真,责任心强,执行力强;
5、能适应制造业企业的工作节奏与环境。
工作地点
广东省东莞市石排镇田边钓场广东省东莞市石排镇吉丰四巷19号
一键扫码
随时沟通
5-6.5K
东莞-石排镇
学历不限
经验不限
-
人事专员
岗位职责:
1、全面负责员工招聘流程,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排及入职手续办理。
2、管理员工档案资料,办理员工入职、离职、调任等手续。
3、负责全公司考勤统计,并协助进行基础的工资核算工作。
4、负责员工社保的及时增员、减员与缴纳。
5、协助策划与组织员工活动,维护公司内部沟通渠道。
6、负责办公室日常行政事务,包括环境卫生、绿植及办公设备协调维护。
7、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大专学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1年及以上人事行政相关工作经验。
3、年龄在28岁到38岁之间。
4、熟悉国家劳动法律法规及人事行政工作流程。
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作认真细致。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇聚盈美金属制品有限公司
一键扫码
随时沟通
5-7K
东莞-塘厦镇
大专
1年
-
人事专员
岗位职责:
1、负责公司员工招聘、面试、录用及入职手续办理;
2、协助制定并执行人事管理制度,包括考勤、绩效等;
3、负责员工档案的建立、更新与管理,确保信息准确无误;
4、处理员工关系,解答人事相关咨询,维护良好的劳资关系;
5、办理员工社会保险、公积金等福利的申报与缴纳;
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、对人力资源工作有热情,有相关实习经验者优先;
2、具备良好的学习能力和沟通协调能力;
3、工作细致认真,有责任心,能够处理多任务并行的工作;
4、熟悉办公软件操作,具备基本的数据处理能力;
5、了解国家相关劳动法律法规及政策。
工作地点
广东省东莞市虎门镇富东智慧城3栋B区301
一键扫码
随时沟通
5-8.5K
东莞-虎门镇
学历不限
3年
-
人事专员
岗位职责:
1、负责员工考勤统计,核对请假、加班、换班、调休、出差基础数据,异常考勤分析,考勤制度宣导;
2、员工入转调离异动手续办理,入职资料收集、体检安排、入职引导,员工电子版和纸质版档案管理,跟进试用期考核、异动流程审批,离职面谈;
3、根据各部门用工需求梳理招聘计划,负责公司离职/增编/储备岗位的招聘,职位发布、简历筛选、邀约面试、初试,跟进面试结果与录用沟通;
4、组织新员工入职培训,协助公司组织的员工培训落地,员工培训通知、培训需求调查、培训意见收集,培训场地、设备、资料准备;
5、员工日常沟通,企业文化活动落地协助,员工关系维护;
6、员工社保增减员、缴费,退休、生育、工伤事项办理,意外险名单更换;
7、各类数据统计、人事报表制作,上级安排的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历,23—35岁;
2、2年及以上考勤和招聘实操经验,使用过BOSS直聘、智通、前程无忧等招聘网站,有制造企业经验优先考虑;
3、熟练使用Office办公软件,精通Excel表格统计、基础函数(IF、VLOOKUP、数据透视表、用过OA或ERP);
4、熟悉劳动法律法规、劳动合同法,社保规定;
5、细心严谨、责任心强,做事有条理,执行力强,能独立完成日常人事全流程工作;
6、沟通表达顺畅,亲和力佳,具备基础面谈、员工沟通能力;
7、原则性强,严守人事信息保密制度,具备基础用工风险意识。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市联科环保材料有限公司
一键扫码
随时沟通
5-6K
东莞-厚街镇
大专
2年
版权声明:东莞人力资源专员/助理工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。