东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中77.14%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政专员
岗位职责：
1、负责员工招聘工作，办理入职离职手续
2、管理员工考勤记录，及时处理考勤异常情况
3、安排员工宿舍，做好宿舍分配和协调工作
4、协助处理日常人事行政事务
任职要求：
1、熟练使用办公软件，具备良好的电脑操作能力
2、具有一年以上人事行政相关工作经验
3、熟悉考勤管理工作流程
4、做事认真细致，具有较强的责任心
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识
工作地点
广东省东莞市樟木头镇樟木头镇木头滨河路35号9号楼
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5-7K
东莞-樟木头镇
高中
2年
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人事专员
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立；
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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5-10K
东莞-莞城区
大专
1年
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人事行政专员
岗位要求：
1、大专以上学历，30-37岁；
2、五年以上人事行政相关工作经验，有全盘经验优先考虑；
3、有网络招聘二年以上实操经验（硬性要求）；
4、了解人力资源六大模块管理；
5、熟练电脑办公软件，做事细心、主动，沟通、表达及协调能力强，有团队精神。
岗位职责：
1、负责人员招聘、入职培训及入离职手续办理；
3、负责钉钉考勤管理，劳动合同管理等；
4、宿舍管理、食堂管理及食材采购；
5、办公文具采购及发放管理；
6、固定资产管理及盘点、造册登记；
7、完成上级安排相关工作任务。
福利待遇：
1、工作时间，26天工作制；
2、节假日遵循国家法定假期；
3、按照相关法律法规购买社保；
4、包吃包住，试用期薪资：5K-7K，能力优秀者薪资可面议；
5、工作地点：常平镇漱旧园区一街1号
工作地点
广东省东莞市常平镇漱旧园区一街1号302室
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5-7K
东莞-常平镇
大专
不限
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人事专员
位职责：
1. 负责人员入离职手续办理，员工试用期跟进；
2. 负责人员的聘请、面试及入职引导工作，包括选简历、应聘人员预约、接待及面试安排、招聘网站的维护。有校园招聘经验者优先考虑；
3. 协助培训工作的开展，如入职培训、年度培训计划的开展；
4. 负责人事行政相关周报及月报；
5. 主导或协助公司活动会议或活动的开展；
工作地点
广东省东莞市茶山镇朗晟科技
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6-8K
东莞-茶山镇
大专
2年
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中高级人事专员
高级人事专员
1、负责部分员工招聘工作；
2、负责东莞公司新员工岗前培训，推动部门各类专案培训工作落实；
3、协助建立和完善公司的绩效管理体系、包括设计绩效指标和评估标准、确定绩效评估周期和方法等；协助上级对绩效评估结果进行分析和总结；
4、开展员工满意度调查等活动，收集员工的意见和建议，提高员工对部门工作满意度；
5、负责导师考核方案推动与落实到位，主导员工试用期考核、转正、述职报告、评审、签核等相关工作。
6、其他上级交办事宜。
任职资格
1、本科或以上学历，人力资源专业优先；
2、有3-5年人事岗位工作经验，熟悉人力资源管理；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作
4、工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。
5、具备较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司的发展和变化。
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙社区中南南路6号科谷工业园A区4A栋4楼
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8-12K
东莞-长安镇
本科
3年
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人事助理
职位描述
岗位职责
1.负责招聘工作，完成月度人员需求
2.线上招聘信息发布、更新等维护工作
3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪
任职要求
1.高中以上学历
2.熟悉办公软件
3.有较强的抗压能力
4.性格开朗善于沟通
福利待遇
薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合5000-10000，具体面议
工作时间：9:00-18:00，午休2小时
其他福利：法定节假日+五险+年终奖+晋升空间
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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5-10K
东莞-莞城区
高中
不限
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人事专员hr
职位描述
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职；
3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。
待遇：大小周 时间：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶
月入6k-1w
工作地点
广东省东莞市莞城区莞城区莞城街道旗峰路162号B栋9楼904-1
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5-10K
东莞-莞城区
不限
1年
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人力资源专员
岗位职责：
1、负责公司员工的考勤管理工作，确保数据准确无误；
2、制定并完善人事相关制度，推动制度的执行与落实；
3、处理员工考勤异常情况，并及时进行反馈和调整；
4、协助开展人力资源相关的其他日常工作；
5、定期整理和分析考勤数据，为管理层提供决策支持；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉考勤管理流程及人事制度的设计与实施；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；
上班时间是上午八点半到下午五点半 大小周休 节假日正常休息
工作地点
广东省东莞市南城区东莞大道南城段428号UCC寰宇汇金中心6栋708室
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5-6K
东莞-南城区
大专
不限
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人资专员
【岗位职责】
1、薪酬核算与发放
①负责员工工资表的制作与数据核算，确保工资核算数据准确无误并按时发放；
②完成员工奖金、提成等的核算工作；
③ 负责员工工资条的发放，并解答员工关于工资的疑问；
2、薪酬数据管理
①收集、整理薪酬数据，进行薪酬数据分析及统计；
②定期完成人工成本、人工费用的分析报告；
③梳理薪酬账单逻辑，优化薪酬流程；
3、 薪酬体系优化
①协助上级制定并完善公司薪酬管理制度；
②定期收集市场薪酬信息和数据，为公司薪酬调整提供依据；
③参与制定公司的薪酬福利政策；
4、其他工作
①协助处理员工特殊数据需求统计；
②完成领导交办的其他任务。
【任职要求】
1.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，尤其精通Excel函数运用。
2.熟悉薪酬福利管理体系知识，掌握薪酬核算的基本方法。
3.对数据敏感，善于进行数据分析和统计。
4.熟悉国家及地方的相关劳动法律法规。
5.工作细致、认真负责，具有高度的责任感和保密意识。
6.具备良好的沟通能力、计划和执行能力。
7.有较强的团队合作精神，抗压能力强。
工作地点
广东省东莞市松山湖松山湖园区工业东路20号
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6-8K
东莞-松山湖
本科
不限
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