东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.18%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥5198/月，按经验，5年以上工资￥5796/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位457个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
-
月薪趋势（平均）
-
月薪区间分布
-
学历要求
-
学历等级月薪分布
-
经验要求
-
工作年限月薪分布
-
收入阶梯
-
城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
人事专员
岗位职责：
1、负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2、协助办理员工转正、调动等人事手续，维护员工档案信息；
3、负责考勤数据的收集与核对，收集薪酬绩效相关基础工作；
4、组织企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力；
5、负责社保增减员及申报，莞E申报，工伤处理；
6、负责对外工作的对接，消防、安全生产等工作；
7、负责厂区设施的维护及维修；
8、宿舍、食堂等行政后勤工作的管理；
9、配合总经办完成各项工作；
10、劳务公司的对接，劳务费的核算；
11、会开车
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、年龄25-37；
3、能独立完成以上岗位职责内容；
4、抗压能力强；
5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
6、熟练使用办公软件，能高效处理日常事务；
7、有较强的学习能力和责任心，能适应快节奏的工作环境；
8、对人力资源工作有兴趣，愿意长期在该领域发展。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇石鼓龙安路12号
一键扫码
随时沟通
6-7K
东莞-塘厦镇
高中
2年
-
人事专员
要求：五年以上人力资源管理工作经验。
负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协调招聘流程，确保人才的有效引进，处理员工入职手续，进行岗前培训，跟进员工离职流程，确保相关手续的完备，维护员工的人事档案，确保信息的准确性和保密性，负责社保、考勤记录的管理，协助薪资计算，确保薪资发放的准确性。
工作地点
广东省东莞市厚街镇富裕路3号广东省东莞市厚街镇涌口富裕路3号8号楼
一键扫码
随时沟通
5.5-8K
东莞-厚街镇
本科
3年
-
人事行政专员
岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案；
2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试；
3、负责考勤数据的收集与统计，核算员工出勤情况；
4、协助组织公司内部培训及员工活动，提升团队凝聚力；
5、处理日常行政事务，如办公用品采购、固定资产登记与管理；
6、协助制定和执行公司各项规章制度，推动企业文化建设；
任职要求：
1、学历中专以上；
2、年龄20-35；
3、工作经验一年以上；
4、语言不限；
5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
6、熟练使用办公软件，能高效完成文档处理及数据整理；
7、有责任心，具备较强的执行力和团队协作精神；
8、能够独立处理多任务工作，适应制造业工作节奏；
工作地点
广东省东莞市虎门镇虎门镇新联新达路2号
一键扫码
随时沟通
4-5.5K
东莞-虎门镇
中专
经验不限
-
人资储备干部
岗位职责：
1、在人力资源的招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、企业文化等核心模块进行轮岗;
2、基础运营与支持，如员工入职、离职、异动手续的办理，维护员工档案和信息库，确保数据的准确性与保密性；
3、项目支持与执行
协助人力资源团队完成专项项目，如校园招聘、薪酬普调、团建活动筹备等）
岗位要求：
1、985/211人力资源、行政管理、工商管理相关专业；
2、出色的沟通与协调能力：具备高情商，能够与不同层级、不同背景的员工进行有效沟通，推动工作进展；
3、具备优秀的口头及书面表达能力，能撰写公告/通知。
4、性格开朗，有责任心和原则性抗压能力强;
5、熟练使用办公软件和常用函教,
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心社区蛟坪大道1号，导航歌奈智谷
一键扫码
随时沟通
5-7K
东莞-塘厦镇
本科
应届毕业生
-
人力资源专员/助理
负责人事行政管理部工作人员招聘入职社保企业文化等及开送货单及发票等
工作地点
广东省东莞市长安镇厦边七龙路151号
一键扫码
随时沟通
6-7K
东莞-长安镇
大专
3年
-
人事行政专员
岗位职责：
1、负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2、协助办理员工转正、调动等人事手续，维护员工档案信息；
3、负责考勤数据的收集与核对，收集薪酬绩效相关基础工作；
4、组织企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力；
5、负责社保增减员及申报，莞E申报，工伤处理；
6、负责对外工作的对接，消防、安全生产等工作；
7、负责厂区设施的维护及维修；
8、宿舍、食堂等行政后勤工作的管理；
9、配合总经办完成各项工作；
10、劳务公司的对接，劳务费的核算；
任职要求：
1、高中及以上学历； 年龄25-38；
2、该岗位从业经验3年或以上；
3、能独立完成以上岗位职责内容； 抗压能力强；
4、熟悉相关的劳动法律法规；
5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
6、熟练使用办公软件，能高效处理日常事务；
7、有较强的学习能力和责任心，能适应快节奏的工作环境；
8、对人力资源工作有兴趣，愿意长期在该领域发展。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇石鼓龙安路12号
一键扫码
随时沟通
6-7K
东莞-塘厦镇
高中
3年
-
人事行政专员
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续；
2、协助办理员工入职、转正、离职等人事相关流程；
3、负责员工档案的建立与维护，确保资料完整、准确；
4、协助考勤统计及日常行政事务管理；
5、支持组织企业文化活动，提升团队凝聚力；
6、完成上级交办的其他人事行政工作。
任职要求：
1、大专不限；
2、年龄20-35；
3、工作经验1年以上；
4、语言不限；
5、具备良好的沟通能力和服务意识；
6、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力；
7、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
8、能适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题；
9、有团队合作精神，执行力强。
工作地点
广东省东莞市横沥镇横沥镇田饶步沿河路6号
一键扫码
随时沟通
5-6K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
-
人事专员
岗位职责：
1.负责组织起草和修改并不断完善各项人力资源管理制度和流程，负责修订和完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人才，满足公司的经营管理需要。
2、根据公司招聘需求全面负责企业的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理体系，落实企业制订的招聘计划及人才档案管理。
3、建立健全公司的培训体系,制定年度培训计划,负责培训工作的组织,实施，跟进，总结，效果评估，建立员工培训档案。
4、根据岗位职责及公司年度经营计划负责绩效管理制度的制定、绩效管理的组织、实施、对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，绩效结果评估及应用，不断完善绩效管理体系。
岗位职责
5.制定薪酬体系管理制度,建立公司奖罚管理体系,不断优化公司人力资源，提出合理的晋升制度体系，并建立人才培养制度。
6.全面负责人事管理及行政事务工作开展，负责员工各项社保缴纳/商业保险的审查;考勤情况的监督及核查:员工档案管理情况的监督及核查。
7.负责企业文化建设，组织开展各种形式的企业文化活动，完成公司行政、后勤、安全等工作任务。
8.负责部门员工日常工作辅导、面谈、技能培训等管理工作，保证各项工作任务能及时完成
任职资格：
1.大专及大专以上学历，3-5年人力资源管理相关工作经验。
2.掌握现代企业人力资源管理技能,精通人力资源管理各个模块知识、掌握相关法律知识。
3.熟悉办公软件及数据分析软件的使用
4.具有分析判断能力,清晰的逻辑思维,优秀的组织协调能力,亲和力,良好的学习创新能力。
工作地点
广东省东莞市常平镇晨洋通信
一键扫码
随时沟通
5-7K
东莞-常平镇
大专
经验不限
-
人事文员
岗位职责：
1、负责员工 招聘，入职、离职、转正等人事手续办理，维护员工档案信息；
2、协助进行考勤数据的统计与核对，确保考勤记录准确无误；
3、负责行政相关事宜；
4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好会务支持工作；
5、完成上级交办的日常行政与人事行政相关事务性工作；
任职要求：
1、熟练使用Word、Excel等办公软件，有人事文员工作经验者优先；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
3、具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇月山路76号3号楼102
一键扫码
随时沟通
5-6K
东莞-大岭山镇
学历不限
经验不限
版权声明：东莞人力资源专员/助理工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
