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人力资源总监

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广东昂湃液冷技术有限公司

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  • 人力资源总监
  • 大中型企业从业经验
  • 企业文化管理
  • 管理体系建设优化
  • 绩效管理
  • 制度制定及落地优化
  • 5年以上管理经验
  • 人力资源成本管控

职位类别: 人力资源总监

岗位职责: 
1.按照公司总体发展战略构建人力资源管理体系,修订完善相关制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展和员工关系等)。

2.与公司CEO及各部门领导合作,共同负责企业内培训体系的完善及迭代。根据企业发展战略和员工需求,制定培训计划,明确培训目标、内容、方法和时间安排,并负责培训课程的组织与实施,确保培训计划的顺利进行,并对培训效果进行评估。

3.根据企业战略目标和员工职责,制定绩效考核制度,明确考核标准、流程和方法,并负责组织各部门的绩效考核工作,确保考核结果的客观、公正和及时。对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。

4.参与薪酬体系设计与优化,确保外部竞争力与内部公平性。配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

5.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,建立学习型组织,组织开展企业文化活动。 

岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源专业优先;
2.有5年以上人力资源总监管理经验,同时不少于500人规模的制造业经验,有研产销制造业背景优先考虑;
3.熟练掌握并且应用组织结构设计、组织变革、工作分析、人才发展相关的方法和技术;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。为人踏实诚恳、勤奋肯学、能吃苦耐劳、无不良恶习,有亲和力。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人事行政部
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公司介绍

       广东昂湃液冷技术有限公司是深圳昂湃技术股份有限公司的全资子公司,总部在深圳龙华,是深圳圳昂湃在东莞的研发生产基地,集设计、研发、生产、销售服务为一体的国家高新技术企业。 
     公司是行业领先的热管理解决方案供应商,也是国内芯片级液冷模组的领跑者,产品先进性和市场覆盖率位居行业前列。公司经过10多年的发展,已形成液冷热管理与车用二氧化碳压缩机二项核心技术,并在高功率芯片液冷散热、精密温控系统解决方案、新能源汽车热管理系统三个领域深度耕耘的战略。 
公司拥有170多项核心技术专利以及国内外的各项行业认证,产品已广泛应用于消费电子、IDC、医疗工控、充电桩、储能、新能源汽车等领域,业务覆盖全球主要经济区域,并积累了一批优秀合作伙伴。 
公司生产基地位于广东省东莞市,具备业界领先的生产工艺。公司技术实力雄厚,人才梯队完善,与华南理工大学、西安交通大学、常州大学等一流高校建立了深入的产学研合作及协同创新机制,并积极推进“省级实验室”和“省级工程中心”。

公司非常乐意跟员工共享经营成果,不仅职员享有年终奖,一线普工也有年终奖,
2023年满2年的一线员工,享有2个月标准年终奖。

薪资福利:
1、根据公司经营业绩与员工的实际工作表现,可享有年终奖励;核心骨干与管理人员可享有股权激励。
2、根据工作业绩表现,每年可享有调薪机会;
3、按规定享受各种法假、年休假、婚假、产假、陪产假与病假等有薪假期;
4、端午、中秋等重大假日发放特别节日礼品;
5、员工生日公司安排特别生日礼品;
6、入职购买五险一金;
7、工厂上班岗位包吃包住,宿舍配有空调等设施。
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工商信息

  • 公司名称: 广东昂湃液冷技术有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 研究和试验发展
  • 公司类型: 有限责任公司(法人独资)
  • 地址: 广东省东莞市清溪镇深圳仔路西二巷12号
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 龙燕
  • 注册资本: 2670万人民币
  • 注册时间: 2015年12月24日
  • 统一社会信用代码: 91441900MA4UKY2F9X
  • 组织机构代码: MA4UKY2F9
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市清溪镇深圳仔路西二巷12号
  • 营业期限: 2015-12-24至无固定期限
  • 核准日期: 2019年12月24日
  • 经营范围:
    研发:液冷散热技术;产销:电子产品、金属制品、塑料制品;数码产品的技术开发及销售;货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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工作地址

广东省深圳市龙华区创智产业大厦A区603-604

人力资源总监工作地点地图

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