职位描述：

1. 搭建并优化印尼地区人力资源管理体系，制定招聘、培训、绩效、薪酬福利等全模块制度并落地执行。
2. 统筹人员招聘配置，拓展本地招聘渠道，把控中印尼员工入离职、合同签订/续签、档案管理等流程合规性。
3. 熟悉印尼劳动法规、签证税务政策，确保人事工作合法合规。
 
任职要求
 
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、印尼语等相关专业优先。

2. 3-5年以上人力资源全模块工作经验，有驻印尼工作管理经验者优先。

3. 印尼语/英语流利（可作为工作语言），熟悉印尼本地文化与劳动法律法规，能独立处理人事合规事宜。

4. 具备优秀的沟通协调、组织执行与问题解决能力，亲和力强、责任心足，能承受海外工作压力。

职位描述：

人事主管

岗位职责：
1、根据公司用人特点制订公司人力资源制度，完善人力资源工作流程；
2、推进人才梯队培养及人才库的建立；
3、主导入、离职、调动、转正、调薪等业务管理工作，确保资料完整性、有效性、及时性及准确性；
4、人事档案管理；
5、统筹行政后勤工作的正常开展，监督并完善后勤管理；
6、做好后勤保障工作，确保公司的日常进行。

岗位要求：
1、熟悉劳动用工的相关法律法规；
2、熟悉企业人事管理流程；
3、熟悉社会保险的相关法律法规及办事流程；
4、具备较强的沟通协调能力、计划与控制能力、团队建设能力；
5、熟练使用办公软件。