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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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8-12K·13薪
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责: 1、理解企业文化内涵,在制度、活动、办公视觉、宣传等各方面渗透企业文化理念; 2、打破传统节假日的活动形式,不断开创不一样的玩法,全面负责活动策划、组织、执行(生日会,团建、员工关怀),宣导公司理念,提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道; 3、负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作; 4、负责企业重要文化活动如年会、司庆、文体、团建、专题活动等策划与执行; 5、塑造标杆文化,通过采访、收集优秀员工的成长故事,挖掘符合企业文化价值观的故事,形成载体内部传播,引导公司员工企业文化行为规范有效落地; 6、根据公司的发展要求以及培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划; 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,新闻学类、汉语言学类等相关专业优先; 2、有良好的文字功底和信息采编能力,有企业文化建设和活动主持经验,有成功推行企业文化建设案例者优先; 3、思维活跃、性格开朗,具有良好的人际沟通能力,责任心强,具备良好的理解力和执行力; 4、有新媒体运营、公众号运营管理经验优先。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学力 2、2年以上相关工作经验 3、30—40周岁 -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉office办公软件,精通Photoshop等平面软件优先; 2、文字功底扎实,具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先; 3、1年以上专职企业文化建设工作经验,熟悉劳动法律法规; 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力,会使用单反相机拍摄加分; 5、性格外向、亲和力强、应变能力强,学习能力强; 6、良好的敬业精神,具备一定的抗压力,良好的工作激情,强烈的责任心。 岗位职责: 1.负责具体落实企业文化的工作; 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则; 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作; 4.负责企业文化的策划、组织和实施,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围; 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进; 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
8-12K
本科
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
1.负责设计和落实事业部内员工关系工作,并协助事业群人力资源管理中心推进事业部的其他人力资源工作; 2.负责事业部体系流程管理、监督及推动改善工作: 3.负责协助制造及运营开展一线员工维稳工作; 4.负责事业部管理会议管理、监督检查工作,落实公司政策、规定 5.负责事业部内需、选、育、用、留、溢全流程闭环管理; 6.负责事业部内对于组织、流程、人的需求管理; 7.负责事业部行政管理工作; 8.负责事业部内组织绩效指标的统计、评宙,并协助各部门进行指标监控和改善工作; -
6-8K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
职责 1.负责新员工入职资料的收集以及相关手续的办理; 2.负责公司文化活动的策划和组织,如生日会、座谈会以及年会等,营造良好的企业文化氛围; 3.负责员工关系的处理,如工伤事件的资料整理和工伤认定申报; 4.负责企业抖音号和公众号的运营,宣传企业文化; 5.完成上级临时安排的工作。 岗位要求 1.大专及以上学历,人力资源、汉语言文学、传播学、播音编导等相关专业 2.懂视频剪辑、能利用ps制作简单的海报的优先; 3.有大型活动组织策划的经验,语言表达能力好; 4.有扎实的文字功底,会公文写作; 5.有责任心、性格开朗、能吃苦耐劳。 -
4-5.5K·13薪
不限
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1年
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东莞
立即应聘
1、负责承接调解工厂劳资争议案件(25%)。 2、负责承接、处理与追踪员工申诉案件(25%)。 3、负责承接及登记员工热线电话、微信公众平台、短信平台等管道之员工咨询事宜(20%)。 4、负责执行一线员工关爱访谈。 5、负责协助开展员工文娱活动。 6、负责执行年度员工满意度调查项目。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.全日制大专以上学历,性格活沷开朗,善于沟通; 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验; 3.具有团队精神,善于素造员工团队合作氛围;善于处理员工关系等; 4.公文写作与表达能力强,善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
6-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 9、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格: 1、年龄25-40岁、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
6-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各类活动的策划、组织、实施、评估、总结和宣传; 2、负责文化宣传管理:企业文化传播载体(微信公众号、公司网站、抖音视频号等)运营; 3、负责社团管理:组建社团组织,制定社团组织架构及管理规定(篮球社、羽毛球社、特长社等)。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验; 2、具有良好的策划能力、组织能力及管理能力; 3、良好语言功底,擅长推文编辑排版、拍摄、短视频剪辑等。 -
驻厂管理员
急聘
6-12K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男女不限,年龄20-38岁 2、有劳务行业及工厂管理经验(服务行业亦可); 3、能适应出差,随地分配; 4、对工作积极性强,责任心强; 5、有驾照私家车优先录用
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