热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 人事助理/文员
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5-10K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
8-16K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
职位类别：人力资源专员/助理 招聘人事专员［發］底薪3000元＋提成［太阳］奖金包吃包住！ 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历； 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作； 4、前期有人教有人带。（当天包会）职责要求： 1、16到28周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 薪资福利： 1、1天上班8个小时+丰厚提成＋奖金 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：7000-15000，有能力者可达更高，上不封顶 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务及培训的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责员工的入职及离职手续的办理。 任职要求： 1、1年以上工作经验。 2、工作认真、细心。 3、服从领导的安排。 -
人事行政专员
急聘
5-6K·13薪
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责社会保险投保、申报，车辆年检提醒等工作； 3、公司会议，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案的管理； 5、员工考勤统计工作； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、负责行政人事架构体系制度建设、薪酬设计、绩效考核； 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、文字功底强，表达沟通能力强，富有亲和力，工作热情积极，认真负责； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 -
3-5K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历、25-35岁、具备一定的数据整理能力； 2、熟悉行政、人事日常工作流程； 3、性格活泼、沟通能力较强，能熟练运用电脑的各种Word、Excel、PowerPoint办公应软件； 4、能熟练运用各个招聘网站，对各个网站账号的管理及维护。 5、有招聘工作经验优先录用。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，双休 -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
要求：1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训， 4、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 -
5-5.5K
大专
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责组织各项人才招聘活动,并与招聘网站和劳务派遣公司保持良好合作关系; 2、员工入职、离职、转正、合同更新等事宜的办理； 3、负责每月员工薪酬、绩效、奖惩的统计与核算; 4、负责处理员工的劳资、工伤、社保、商保等； 5、负责岗位职责体系、培训体系的建立和完善，并监督执行; 任职要求： 1、有相关从业经验者优先； 2、有相关专业毕业者或应届毕业生优先； 3、熟练掌握excel表格、能熟练使用相关函数； 3、试用期一个月； -
3.5-5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.大专以上学历 2.负责银行现金日记账，报销等事宜， 3.英语四级以上，工作中直接与外国人接触，有英语基础，能进行日常的英语交流； 4.有相关经验者两年以上 5.有人事专员等相关经验者优先 6.个性开朗，做事认真细心，积极主动，有责任心； -
5-8K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，电脑熟练; 2、年龄25-40岁之间； 3、为人正直，能够按照公司制度管理和执行工作； 4、有很强的责任心及沟通协调能力； 5、新资5000-8000元不等。 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、参与校招、安排初面等（根据公司规划制定招聘需求，开拓和完善各种招聘渠道：人员需求分析、制定招聘计划、拓展人员招聘渠道、预算招聘成本、实施招聘、面试、人员测评、背调、招聘效果评估等）； 2、员工入离职、劳动合同、转正、社保等办理； 3、员工入职培训、工作情况跟踪，及时向部门负责人了解人员入职动态; 4、参与公司绩效管理（执行月度绩效考核工作根据岗位内调及时做好绩效考核更新）、考勤、财务事务等工作; 5、修订人事行政管理规章制度，进行人事行政工作的组织与管理; 6、监督各条制度执行； 7、完成领导交办的其它事项及协助部门主管处理各项工作。 -
4.2-4.5K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责： 1.协助完成招聘相关工作； 2.负责公司每月员工考勤及稽核工作； 3.办公用品的申购、管理，并做好发放登记； 4.员工的入（离）职手续办理及劳动合同的签订等相关工作； 5.能积极认真完成领导交代的工作事宜。 入职要求： 1.高中以上学历，35岁以下； 2.熟练使用各种办公软件（如：Excel、Word、基本函数、PPT等）； 3.有同等岗位工作一年以上经验； 4.听从领导工作安排，对待工作踏实认真，积极负责。 5.最好家住附近。 -
人事专员
急聘
4.5-6K
不限
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验； 3、负责公司各级人员的KPI绩效考核管理，深入学会生产各部门KPI考核结果汇总、分析、评价、纠偏、奖罚提报 4、员工劳动关系的维护 5、熟悉各种招聘渠道，不断满足生产需求. -
3.6-4K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责 1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案及各种工作资料。 3.为部门经理/总监准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.跟进部门经理/总监交办的其他工作。 8.跟进部门会议纪要是撰写。 岗位要求 1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查； 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能； 4、组织制定完善公司各项管理制度； 5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔； 7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系； 任职要求： 1、人力资源、企业管理或者相关专业专科以上学历； 2、2年以上行政人事工作经验，2年以上同岗位工作经验； 3、熟悉、了解现代企业管理模式； 4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力； 5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力； -
招聘专员
急聘
5-5.5K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、年龄18—40岁，有1年以上人事招聘工作经验。 二、全面负责公司人员入职手续办理，服从工作安排。 三、工作认真细心，要有责任心。 四、对于普工招聘具有一定的技巧。 五、电脑熟练 -
4-8K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 ： 1.负责人员招聘工作，多渠道补充公司人员需求； 2.负责人员的入、转、离职、资料归档工作，确保人员的准入和退出机制完善； 3.负责员工培训、独立完成年度培训计划制定、员工入职培训、培训情况跟进； 4.熟练操作office办公软件。 -
4.5-6K
不限
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、中专以上文化，性格开朗大方，踏实细心，积极主动，有较强的组织协调和沟通表达能力。 2、有一定的人事、行政工作经验，熟悉人事、行政基本工作流程； 3、负责公司的培训工作，，新进员工培训课程； 4、负责公司各种活动的组织； 5、完成上级领导交办的其它相关工作。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
本岗位主要安排在公司南城办事处外贸部，协助外贸经理主持日常工作，希望英语能达到书面邮件沟通水平！ 1、协助总部人事部对接本办事处招聘需求及接待工作； 2、监督部门人事和行政规章制度执行情况； 3、负责部门员工奖惩、人事调整手续办理； 4、负责部门员工活动的策划与组织工作，提升团队凝聚力； 5、负责办公室来人来访的前期接待工作； 6、负责管理督促办公室环境卫生整洁等； 7、负责部门重要会议和展会的组织、协调、服务及纪要撰写等工作； 8、负责所需资料的文件管理； 9、处理上级领导临时交代的其他事务。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门主管处理行政人事部日常管理事务； 2、负责公司员工入离职管理、员工档案管理以及劳动合同的签订； 3、负责公司员工饭堂、宿舍的日常管理工作； 4、负责对接政府部门的各项政策、文件的落实工作； 5、协助部门主管处理公司日常行政管理事务，包括办公室环境卫生、办公用品管理、来访人员接待等； 6、上级领导交办的其他事务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验者优先； 2、做事认真负责，细心、耐心； 3、良好的沟通表达能力，对工作有较强的主观能动性。 -
人事行政专员
急聘
5.2-7K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、任职要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，有三年以上人力资源相关工作经验； 2、做事认真、责任心强，思维敏捷，有较强的沟通能力与处事应变能力； 3、熟练掌握办公软件的运用，有一定的文字功底。 4、能独立处理好行政日常事务。 二、岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划及各种招聘渠道的建立； 3、负责公司社保及相关问题的办理，及后勤管理与6S管理； 4、负责政府相关网站的填报，以及环保、安全部门例行检查的接待工作； 6、负责安全生产标准化体系的维护与运行工作; 7、负责公司考勤管理及薪酬绩效体系的建立和完善; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、 负责每月电表的抄表及电费的核算工作； 10、完成上司分配的的其他事项工作等。
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