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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 荆州
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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9-12K·13薪
本科
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、完善培训体系,制定、完善培训相关制度、流程和规范;; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用; 3、负责对培训效果进行评估,跟踪培训效果及学员行为的转化; 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学专业优先; 2、3年以上培训操盘工作经验,有培训学院、企业文化建设及推广经验; 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法; 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑; 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强,具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力,文字功底佳。 -
4.5-7K
本科
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、具备良好的演讲、语言表达能力; 2、按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 3、具备良好的沟通交流能力; 4、具备良好的写作能力,创新能力; 5、有驾照,能自行驾车; 6、男女不限。 -
6-9K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责推动企业文化系统的建立工作; 2、负责企业文化活动方案的制定与组织施行; 3、负责公司年度培训方案和专项培训方案制定与施行; 4、收集各部门培训需求,开发培训课题,组织公司各类培训活动; 5、完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、1年以上培训及企业文化建设工作经验; 3、熟练操作办公软件(特别是PPT),会运作微信公众号; 4、良好的沟通协调能力,有主持活动经验优先。 -
培训专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1.人员定期访谈、关怀; 2.培训制度建立,对关键人才进行培训,提升技能; 3.人才盘点表; 4.每月监督上岗证完成情况; 5.水平、电镀、检测展开通用技能矩证整体汇总。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、拟定培训计划,规划各部门各岗位培训项目; 2、组织实施各项培训活动,并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估,保证培训目标落实; 3、主导培训活动考试试卷的编写; 4、组织建立和维护员工培训档案,为员工晋级、调配、培训提供依据。 任职资格: 1、 学历:大专及以上学历,人力资源或管理学相关专业; 2、 经验:3年以上人力资源相关工作经验; 3、 技能:熟悉人力资源相关理论知识,熟悉培训实操、具备培训授课经验; 4、 办公:熟练使用办公软件,擅长设计和制作PPT课件。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司年度培训计划的制定及执行跟进; 2、主导入职培训项目实施,协助上级对公司培训项目的设计及落地执行,并不断持续改善; 3、协助领导建立并优化培训体系,建立内部人才培养标准及机制; 4、培训信息化平台的建设及运营管理; 5、培训档案管理及审核培训资料准确及时提供。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上培训工作经验,具备基本的授课能力; 2、具备独立组织策划协调能力; 3、思维敏捷,沟通表达能力强,有责任心,对培训工作热爱有想法; 4、具有良好的文案撰写能力,熟练运用; 5、具有校招及人才发展培养工作经验优先。 -
6-9K·14薪
大专
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3年
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广州-南沙区
立即应聘
招募要求: 1、大专及以上学历,2年以上培训相关工作经验,人力资源专业优先; 2、有培训体系建立、专案培训经验优先; 3、制造业工作经验优先。 岗位职责: 1.课程开发与设计,专案课程培训课程跟进及效果跟踪; 2.培训需求分析、年度培训计划制作、培训体系的建立; 3.储备人才培养、内部讲师管理。 福利待遇: 1.包食宿 2.五险一金 3.年终奖金+分红 4.有薪年假 5.法定节假日 6.每年一次旅游 7.部门活动费用
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