热门城区:
-
沙市区
-
荆州区
-
公安县
-
监利县
-
江陵县
-
石首市
-
洪湖市
-
松滋市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
8-12K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作,面向新手学员开展系统化授课; 2、根据公司培训体系与教材,制定并执行详细的教学计划与课程安排; 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式,确保学员掌握家政服务的核心技能; 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈,提供针对性辅导; 5、参与培训课程与教材的优化改进工作,协助提升整体培训质量; 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围,激发学员的学习兴趣与职业认同感; 任职要求: 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验,熟悉行业服务标准; 2、热爱教育培训事业,具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力; 3、工作耐心细致,责任心强,能够积极引导与鼓励新手学员; 4、学习能力强,能够快速掌握并传授新的服务技能与知识; 5、经验不限,学历不限,语言不限,年龄不限,欢迎对家政培训有热情的人士加入; -
7-10K
本科
|
经验不限
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
一、学历与专业背景 学历要求:本科及以上学历。 专业要求:人力资源管理相关专业。 二、工作经验 行业经验:有汽车电子相关领域的工作经验优先。 培训经验:有相关培训工作经验,熟悉培训流程和方法。 三、知识与技能 课程设计:具备课程设计与开发能力,能够根据培训需求设计合理的课程内容。 教学能力:具有良好的教学组织与管理能力,能够有效开展培训教学活动。 四、其他要求 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与不同部门的人员进行有效沟通。 团队合作:具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成培训任务。 责任心:具有良好的职业道德和责任心,能够认真负责地完成培训工作。 学习能力:具备较强的学习能力,能够不断更新知识,适应行业发展。 1、负责培训需求调研,制定年度、季度培训计划;协助人事主管设计与公司战略目标培训与发展方案。 2、负责培训计划实施,组织并执行各类培训活动,包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。 3、负责培训的组织协调,包括安排场地、设备、讲师等,确保培训活动顺利进行。 4、负责培开发及优化符合公司经营需要的内部培训课程,确保内容的实用性和针对性,满足员工的技能发展需求,持续改进培训材料,确保培训内容与公司最新业务和技术需求保持一致。 5、负责收集培训效果反馈,进行培训后的评估分析,判断培训内容的有效性;根据评估结果不断优化培训课程,提升培训质量和员工满意度。 6、负责建立及完善培训档案,记录培训参与情况、学习成果等信息,确保数据完整和准确,定期更新培训记录,为员工职业发展提供支持。 7、负责培训项目创新,跟进行业内培训发展趋势,制定及推动符合企业经营KPI达成指标的赋能项实施,创新培训方法及有效性,确保培训结果的有效落地,搭建及完善公司培训体系。 8、协助其他部门完成相关培训任务。 -
培训专员
急聘
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工入职培训,包括公司文化、规章制度、安全操作等内容; 2、协助制定年度培训计划,组织实施各类岗位技能培训; 3、负责培训资料的开发、整理与更新,建立培训档案; 4、跟进培训效果,进行培训评估与反馈,持续优化培训体系; 5、协助部门完成其他与员工发展相关的工作; 任职要求: 1、工作经验不限,对培训工作有热情者优先考虑; 2、大专以上学历,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 3、年龄28-42岁,工作认真负责,学习能力强; 4、语言不限,能适应制造业工作环境; 5、认同公司文化,具备团队合作精神; -
4-5K
大专
|
2年
|
东莞
立即应聘
负责:公司员工子女暑假托管20个小孩的管理及娱乐教学 日期:2026年7月15-2025年8月14日, 1、上班时间08:00-17:00 2、设计开营+结营仪式+中途23天课程表 第1天:开营仪式(团队融入+规则建立) 第2-22天:每日课程+阶段性小目标(如每周五设置“成果展示日”) 第23天:结营仪式(成果汇报+表彰) 老师具备的素质:耐心,责任心,善于与儿童沟通,有独立策划开营及结营活动。 -
8-12K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验; 3.3年以上培训发展工作经验; 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力;能开发课程及具授课能力; 5.具沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
6-9K
大专
|
1年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 一、企业文化建设与传播: 协助制定并执行企业文化宣传策略,提升员工归属感与价值观认同。 运营公司微信公众号、视频号、官网等宣传平台,输出高质量内容。 二、活动策划与培训执行: 1.策划并组织各类企业文化活动(如节日庆典、生日会、年会、运动会、表彰会、年会等,各种节假日)。 2.负责活动全流程管理,包括方案设计、资源协调、现场执行及效果评估。 三、培训支持与内容开发: 1.协助搭建培训体系,参与新员工入职培训、文化宣讲等培训项目。 2.开发或优化培训课件、案例库、相关学习素材等,提升员工晋升激励、培训互动性与效果。 3.跨部门协作与执行落地 4对接业务部门,理解其需求,将企业文化与业务目标结合。 5.跟踪活动/培训执行效果,收集反馈并持续优化方案。 相关经验要求: 1、2年以上相关岗位经验(如培训、企划、活动策划); 2、文案与策划能力:能独立撰写活动方案、宣传文案、公众号推文等。 3、沟通协调能力:具备良好的跨部门协作与表达能力。 4、办公与设计技能:熟练使用 Word、Excel、PPT;掌握 PS、Canva、剪映等基础设计/视频工具者优先。 5、创意与执行力:思维活跃,对热点敏感,能将创意转化为可落地的活动 -
7-10K
本科
|
3年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工入职培训、在职员工技能/素养培训的全流程策划、组 织、执行与复盘 2、搭建内部培训课程库、对接内外部讲师,统筹培训场地、物料与 现场运营 3、协助开展人才盘点、后备人才培养、导师带教等人才发展工作 4、做培训需求调研与效果评估,整理培训数据,输出优化报告 5、配合落地企业文化活动、员工赋能项目,营造学习型组织氛围 6、完成上级交办的其他培训与人才发展相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、公共管理、心理学等相关专业 2、3年以上企业培训、人才发展相关工作经验,有独立负责过项目经 3、能独立完成培训策划与执行,熟练使用AI办公软件 4、沟通协调能力强,细心严谨,有亲和力与活动组织能力 5、工作积极主动,责任心强 -
7-10K·13薪
本科
|
经验不限
|
宁德-福安市
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定并执行公司年度培训计划,确保培训活动有序开展; 2、组织协调各类内部培训课程,包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等; 3、负责培训资源的开发与管理,如教材、课件、讲义的准备与更新; 4、跟进培训效果,进行培训后的评估与反馈收集,并提出改进建议; 5、维护培训档案及数据库,确保培训记录的准确与完整; 任职要求: 1、对培训工作有热情,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 2、学习能力强,能快速理解业务并转化为培训内容; 3、能熟练使用办公软件进行文档与演示文稿的制作; 4、工作细致认真,具备良好的团队合作精神与服务意识; -
15-25K·13薪
本科
|
5年
|
东莞-东坑镇
立即应聘
对培训主管的要求:开发课程能力、本人可做讲师、有建内部学院的能力【工作内容】 1、负责集团和各业务部门的发展和需求,完善培训体系和流程; 2、负责集团需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、负责企业新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展; 4、负责集团培训费用的预算和管理,培训项目的开发和管理,培训系统的开发和维护。 5、根据公司规划及培训需求制定年度培训计划,安排具体的计划并组织实施,跟踪培训过程,评估培训效果,组织培训考核及改进培训方案并完成培训项目总结汇报 【任职要求】 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先; 2、 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地协调各方资源; 3、熟练掌握培训需求分析、课程设计及评估的基本方法; 4、具备较强的项目管理和组织策划能力,能够独立负责培训项目的全流程管理; 5、良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 6、5年以上中大型企业培训管理经验者优先拥有培训师资格证书或相关培训经历者优先考虑。 -
6-8K
硕士
|
2年
|
东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业毕业,具备两年以上培训工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力,熟悉ISO管理体系知识,并有应对审厂工作经验。 二、岗位职责 负责公司员工内部及外部培训的实施与管理,包括特殊关键岗位的培训、稽核与管控工作,确保所有培训与管理活动符合相关要求。 三、主要工作任务 1.负责新员工入职培训,并完善公司的培训管理制度。 2.负责组织实施公司年度培训计划及重大会议,包括组织、实施、考核、协调与跟进等培训相关工作。 3.负责公司外部培训的联络与组织工作,根据需求引进培训项目并跟进实施,同时协助处理部分企业文化相关事务。 4.负责特殊岗位的岗前培训、考核、办证、稽核等管控工作,以及客户稽查审厂和职业病体检等相关工作。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 【工作福利】 1、客户优质,收入稳定; 2、每季度1次团建; 3、春节10天假期; 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境; 【作息时间】 上午: 8:30-12:30(中午休息多养养神) 下午:13:45-17:45 每周:类似大小周(最后一周单休,倒数第二周双休,其它周为周六上半天班) 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项,其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业,深耕电源领域36年,年产能超1亿台,服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲,实验中心对标国际权威机构,配备行业领先检测设备,获得 212 项授权专利,保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区,10分钟步行即可抵达核心商圈,10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力,尊重人才,保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化; 2、高质量的发展平台,36年深耕电源领域的国家高新技术企业,业务覆盖全球且持续增长,是行业内的标杆企业; 3、有体系的成长赋能,入职即配专属导师带教,结合完善的培训体系,助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验; 4、高保障的薪酬体系,有竞争力的薪资,提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策; 5、充满凝聚力的企业文化,定期举办技能竞赛、团建活动等,让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。
移动端:
荆州培训经理/主管/专员招聘荆州培训经理/主管/专员频道介绍
智通直聘荆州培训经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新荆州培训经理/主管/专员招聘信息,这里有大量荆州培训经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布荆州培训经理/主管/专员招聘信息,是荆州培训经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!
