推荐招聘信息

• 人事主管

  4-8K

  大专

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  3年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据公司战略要求和人员规划，搭建并完善招聘管理体系; 2、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选及策略制定; 3、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案组织实施招聘活动，并及时完成招聘目标; 4、分析行业人才状况，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、内外关系处理，协调好公司内外关系，做好员工关系管理; 6、负责公司薪酬绩效的核算和改善，做好团队建设及费用费用预算统筹。 任职要求: 1、具有5年以上人力资源工作经验，有人力资源管理、企业管理等相关背景，2年以上装备制造业招聘经验优先考虑; 2、熟悉劳动法律法规，对招聘、薪酬、考核、培训等人力资源方面工作有深入的了解和实践经验; 3、具有较强的人际交往和沟通能力，具备较好的管理经验和团队协作能力; 4、熟练掌握office等办公软件，熟悉人力资源新信息化管理。

  江门市恒正自动化设备科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  年终奖

  话费补助

  入职后买社保

  提供宿舍

  八小时工作制

  有食堂

  工作环境优美

  2024-03-11

• 行政人事部经理（或主管）

  6-9K

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历； 2、有三年人事行政工作经验；外资企业工作经验优先。 3、精通ISO9001 2008版、6S等管理体系； 4、能及时完成招聘要求及培训工作；能执行和制定完善行政人事制度等文件（会电脑操作）；能统筹规划文化建设和各种问题活动； 5、有一定的培训、招聘、选拔、考核管理能力。能完善做好后勤管理工作（宿舍、食堂、消防、卫生等）；有安全文化证者优先；能推行绩效考核；能配合相关部门工作和提供优质服务 (包食宿、购买保险、等福利）

  广东亿科交通设施科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  八小时工作制

  有食堂

  住房补贴

  包食宿

  提供宿舍

  2015-06-10

• 行政人事经理

  5-10K

  大专

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  3年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、该工作岗位地址在安徽分公司 任职要求： 1、 相关专业如人力资源管理、企业管理等。 2、一般要求具有至少一年以上的人力资源相关工作经验，具体包括招聘、员工关系管理°、薪酬与绩效考核等。 3、需要具备良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的写作能力，熟练使用计算机及相关工作软件，如 MS Word°、Excel和Power Point等。 4、通常要求性格开朗、认真负责，具有高度的团队精神，能承担较大的工作压力。 5、对政策法规有一定的了解，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，以及发现问题、解决问题的能力和执行力。 该工作岗位地址在安徽分公司

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革

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  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  2024-04-09

• 人事行政经理

  8-11K

  大专

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  3年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 7、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 8、不断完善企业团队建设、企业文化建设、企业组织结构设计； 9、负责主持本部门的全面工作，组织督促下属完成各项工作任务； 10、根据公司年度经营计划和目标制定本部门的工作目标； 11、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写； 12、负责政府扶持企业的相关策划落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管、工商管理专业； 2、五年以上人事行政经理相关工作经验，丰富的理论和实战经验 3、熟悉劳动法规及相关政策，具有一定的财务会计等相关知识； 4、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 5、具有较强的写作能力、演讲/培训、沟通能力，熟练使用办公软件。 6、熟悉ISO质量管理体系相关知识。

  江门华联工业有限公司

  汽车/摩托车及零配件

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  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2021-03-12

• 人事专员

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源专业优先; 2、三年以上招聘工作经验，熟悉生产、品质、工程、采购等各职位的招聘要求; 3、熟悉各类面试和人才甄别技巧; 4、对人力资源管理各模块有良好的基础知识和认知； 5、熟练使用word、excel、 powerpoint等 office办公软件; 6、具有较强的人际敏感性、良好的沟通表达能力； 7、负责拟订培训计划；了解公司内部培训需求； 8、负责实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施； 9、负责培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施； 10、负责开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析；

  广东达鑫电子科技有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  200-500

  

  生日礼物

  团队活动丰富

  节日福利

  免费培训

  全勤奖

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  带薪年假

  包吃

  2024-03-26

• 人力资源主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施与制定； 2.主导制定并完善本部门内部制度与操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责主导部门培训工作，主导人资部工作定向，落实各部门培训并稽核。 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先，持人力资源管理师证； 2.具备5年以上人力资源工作背景； 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

  佛山市南海依麦五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  2023-03-01

• 人事主管 四川

  5-8K

  不限

  |

  不限

  |

  广安-邻水县

  

  立即应聘

  1、完善人事行政相关管理制度，工作流程，并监督其执行情况，预防各类风险。 2、监督人员的招聘、入离职办理等人事异动，以及员工关系管理。 3、综合评估人效产出 ，不断优化人员结构，提高工作效率。 4、负责公司对外联络沟通，项目申报、资质更新延续，以及内部的行政相关工作。 5、协助其他部门开展工作。 6、公司交代的其他事项。 职位要求： 1、专科及以上，具备良好的沟通协调能力。 2、思维逻辑清晰，学习能力强，工作积极上进。 3、熟悉人力招聘，善于识别挖掘人才，精通劳动法等相关法律知识。 4、熟练使用常见办公软件，具备较强的文字书写能力。 4、性格开朗具有亲和力，个人形象良好。

  东莞亨铨实业有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  免费培训

  2024-02-24

• 人事经理

  急聘

  8-12K·13薪

  本科

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  不限

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  公司处于高速发展阶段，正致力于冲刺社会责任价值突破目标而奋力前行！现诚聘先解决个人需求，进而规划公司发展正确理念，价值，责任感人才:本公司已通过VTRUST国际人权认证机构认证。 岗位职责：1、完善公司各项制度和流程，实现从人治到法治。 2、从公司发展战略出发，对人力资源做长期中期短期规划，安排人才选聘，建立人才梯队。满足公司 用人需求。 3、规范化和标准化《人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管 理》 4、建立完善晋升通道和晋升降级标准，让员工有希望，有目标，引导员工积极进取，为企业创造更大 价值，实现双赢。 5、妥善处理劳资纠纷、社会福利保险等（内联，外联）相关事宜。7S、消防安全、生产安全、招聘、 录用、绩效考核、培训、离职、员工关系相关事项处理。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业大学本科及以上学历；2年以上从业经验 2、熟悉《劳动法》及劳动风险把控。 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪 酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；

  东莞市集优照明科技有限公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  200-500

  

  试用期全薪

  年终奖

  全勤奖

  免费旅游

  工作环境优美

  红包派发

  免费培训提干机会

  购买社保

  带薪年假

  2021-12-18

• 人事行政经理

  急聘

  10-15K

  大专

  |

  6年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。 2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。 3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。 4、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度。 5、负责公司来电来访来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。 6、负责做好后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的生活、居住、工作环境。 7、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。 8、负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人安全，并定期组织检查公司9消防设备设施的配置和使用状态。 9、完成公司领导临时交办的其他工作。 入职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历，30-40周岁。 2、身体健康，接受过行政管理/总务管理培训，或具行政总务管理3年以上工作经验。 3、会普通话，良好的沟通、组织安排能力、较强的执行力。能承受一定的工作压力。 权限： 1、对公司编制内招聘有审核权，对直接下属任免、辞退建议权。对直接下属考核评估权。 2、调整公司管理制度的建议权，统筹制订公司规章制度的建议权。对公司各部门规章制度的监督、检查权。 3、对出差事务的审核权和车辆调度权。

  广东和润新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  交通便利

  话费补助

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  2018-11-15

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责消防、安全生产、后勤、车辆、外协内联等行政管理工作。 任职要求： 1、年龄30-45周岁； 2、原则性强、职业操守良好； 3、文字功底良好，熟悉各类公文文件编写； 4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力和团队精神； 5、熟悉工厂安全生产管理工作与政府职能对接流程； 6、熟悉人力资源与后勤管理工作； 7、五年以上同职位工作经验。

  广东名震科工制造有限公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  房补

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  2023-02-13