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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 薪资福利经理/主管/专员
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4.5-6K
中专
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1年
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郴州-苏仙区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案,完成日常招聘任务,招聘平台的日常管理和维护,简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作; 2、负责员工入、离、调、转办理等工作; 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作; 4、负责劳动关系维护与事项处理,参与公司企业文化建设,组织员工关怀和员工活动; 5、服从上级的安排,按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历,1-2年相关HR经验,了解人力资源招聘、员工模块,制造业HR经验优先; 2、熟悉各种招聘渠道,有独立实操的工作经验; 3、了解人力资源管理相关知识,熟悉劳动关系相关法律法规及政策; 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强; 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件; 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养。
推荐招聘信息
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10-20K
大专
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5年
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株洲-天元区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责政府关系的处理,行政后勤相关事务的处理和规划,厂区的7s管理,安全消防网络等事务; 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 3、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、全日制大专及以上学科,人力资源等相关专业,良好沟通能力; 2、五年及以上人力相关工作经验,有五金钣金制造业工作经验优先考虑; 3、接待政府/客户/验厂等人员工作经验。 湖南省株洲市天元区天易科技城锐扬智造产业园 -
6-8K
大专
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5年
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衡阳-衡南县
立即应聘
职位要求: 1、有1000人以上外资企业招聘主管或人资主管工作经验3年以上; 2、有第三方验厂实操经验; 3、能够规划内部人才招聘体制及规划离职管控等方案; 4、对企业内部培训体系建设规划概念清晰。 5、电脑操作、语言沟通、人事工作日常等基本功扎实。 工作职责: 1、人力招聘与招聘规划; 2、验审厂应对; 3、培训体系规划及培训开展; 4、协助企业文化建设。 福利待遇: 1、公司实行五天八小时工作制,包吃住。 2、五险一金(工伤、养老、医疗、生育、失业保险、住房公积金)。 -
7-9K
本科
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3年
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益阳-桃江县
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘全流程工作,深入职位分析,完成团队招聘目标; 2、理解和把握用人部门发展战略与经营目标,收集并汇总部门人员需求,制定招聘计划; 3、通过组织有效的招聘活动,保证组织人员供给的及时性与有效性; 4、根据团队招聘数据,作出详细的分析报告,为企业人力资源管理决策(如招聘、薪酬、晋升、职业发展等)提供重要信息与解决方案; 5、招聘管理制度建设,把握公司招聘政策和原则,完善和优化招聘相关制度和工作流程,推动招聘工作制度化和规范化管理; 6、分析、选择、维护各类招聘渠道,满足业务的人才需求。 岗位要求: 1、统招大学本科及以上,人力资源管理、心理类、管理类专业优先; 2、5年以上招聘模块工作经验,3年以上团队管理经验; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有较强的业务导向意识,深入思考、逻辑分析能力,团队合作意识强、沟通能力强。 -
人事主管
急聘
7-9K
大专
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5年
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衡阳-衡南县
立即应聘
岗位职责: 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况,并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议,并落实与跟进。 任职要求 1、学历: 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求:5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验,3年以上同岗位工作经验 3、知识要求:熟悉人力资源六大模块原理,至少精通其中2个模块操作与运用,熟悉劳动法规;熟悉行政管理知识,了解生产型企业运营流程,熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求:有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力,有一定的文化活动建设与培训能力,良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求: 认同公司文化,能承受较大工作压力,有较强的团队合作精神,有亲和力,原则性、责任心强,传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。 -
9-12K
大专
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3年
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广州-番禺区
立即应聘
岗位任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业; 2、三年以上制造业人力行政管理工作经验,擅长人力行政全盘管理工作; 3、具备人事行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规; 4、具备良好的组织协调能力,能熟练使用办公室软件系统。 岗位职责: 1、全面统筹所在厂区人力资源全盘工作; 2、落实执行相关规章制度并依据子公司实际需要,建立健全本公司的规章制度; 3、负责员工关系的维护及处理; 4、负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施; 5、领导安排的临时性工作。 -
7-10K·13薪
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据总部战略规划和发展方向,制定子公司薪酬绩效方案,不断完善薪酬体系和绩效体系; 2.对接子公司各部门具体绩效方案的落地执行与跟踪; 3.全面监督子公司的绩效考核过程,并对结果进行有效分析评估; 4.各部门绩效指标制定、绩效考核、面谈、辅导、改进,绩效结果应用; 5.协助总部贯彻与推行各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、统计学等相关专业背景; 2.具备制造行业3年以上绩效工作经验,5年以上人力资源工作经验; 3.熟悉绩效管理体系设计原理,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬绩效管理改善的成功经验; 4.擅长数据处理和分析能力,思维灵活; 5.具备高效的执行能力与良好的抗压能力。 工作时间:6天制 -
人事行政主管
急聘
7-8K
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、依据国家相关法律法规和公司制定,全面负责人事及行政的日常工作; 2、负责完善制度流程管理体系及激励机制; 3、负责公司行政后勤和公司外联管理工作; 4、负责公司人力资源全面工作(人力资源管理六大模块); 5、负责组织企业文化建设工作; 任职要求: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业; 2、5年以上人事行政相关工作经验,3年以上人事行政主管岗位工作经验; 3、较强的文字功底,沟通能力强; 4、良好的职业素养,工作严谨细致、客观公平、责任心强;性格开朗,良好人际沟通,组织协调能力。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责负责饭堂、宿舍、环境卫生、保安、消防等后勤的管理工作; 任职要求: 1、相关工作经验3年以上 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、 有人力资源管理经验5年或以上。 2. 招聘能力强,有企业文化执行经验. 3、本岗位主要是配合总经理的相关事务管理(总经理是老板) 任职要求: 大专以上文化 40岁以下 -
9-12K
大专
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4年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1)有人力资源管理工作经验5年以上,熟悉人力资源各大模块; 2)熟悉环保、后勤、保安、饭堂等行政工作。 3)熟悉欧美客户验厂,熟悉劳动合同法,能独立处理劳务纠纷; 4)有成本控制观念,组织、沟通、协调能力及抗压能力强。 5)有毛织经验的优先
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