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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-9K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位介绍： 1.负责公司所有对外政府检查； 2.负责公司所有环保文件/硬件维护及更新； 3.负责公司所有验厂统筹工作并确保顺利通过； 4.处理公司所有突发事情，如工伤/意外/劳资纠纷等； 5.策划公司所有团建活动，如运动会/年会/等； 6.拟定公司所有对内外合同文件； 7.统筹安排行政部所有人员工作编排； 8.招聘公司所有岗位人员，确保各部门用人有条不紊； 任职要求： 1、5年以上行政人事管理工作经验，熟练招聘，员工关系，活动组织及行政工作流程，具有人力资源全盘操作工作经验者优先。 2、熟悉操作办公软件，如word,excel,ppt等。 3、具有较强的协调沟通，执行及解决问题的能力。核心工作内容：负责行政人事相关工作的开展 -
7-11K
高中
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
职位描述： 1、负责三个厂区行政后勤全部管理工作； 2、负责全厂安全管理、环境管理及员工纪律的监督管理； 3、负责政府单位的接洽； 4、协助领导完成其它交办事务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，男女不限，高中或大专以上学历； 2、熟悉国家相关的法律法规；公司行政工作流程，懂企业资产管理； 3、须有五年以上及800人以上规模企业行政后勤管理工作经验或三年以上同等岗位经验； 4、精通行政管理工作，文笔书写能力强； 5、须具有安全主任资格或懂体系者优先（不具有安全主任知识者勿试）； 6、能独立应对处理应急及投诉事务，具备强有力的执行力，沟通能力，协调能力，策划能力； -
6-8K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司行政相关的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、3年及以上人事行政相关工作经验（200人以上公司，专职行政优先） 3、能独立处理行政内部和外部的事项 4、抗压能力强，应变能力强 -
8-10K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1. 制定公司行政规划、管理制度，完善细化办公管理体系和流程，并监督执行； 2. 协助上级主管对各部门进行管理，做好沟通协调、上传下达、综合管理和督促各项工作按要求执行； 3. 建立绩效考核管理体系，制定适合公司的可执行绩效考核方案； 4. 监管仓库作业； 5. 组织开展公司各项会议，会务接待及筹备工作； 6. 负责审核办公用品的采买、管理和发放，负责办公室环境卫生和安全； 7. 操作与管理计算机及相关周边设备； 8. 负责软、硬件及其他系统周边装置的安装及维修: 9. 完成上级交代的其他工作事项； 职位要求： 1. 大专及以上学历，有相关人力资源、行政管理及计算机等专业经验； 2. 35岁以上，品行端正，有亲和力，同时有较强的组织、沟通、领导、执行和决策能力； 3. 语言组织能力强，有文字功底，表述清晰易懂； 4. 熟悉行政管理办公事务的流程，熟悉操作Office等办公软件； 5. 有5年以上行政管理工作经验优先考虑； -
8-15K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
人事行政主管/经理岗位要求： 1、大专及以上学历，文笔佳，亲和力强，善于沟通，责任心强。 2、3年以上人事行政主管/经理工作经验。 3、负责主导行政部工作，重点负责招聘、培训、安环、验厂资料等， ４、负责公司重要节日活动策划，员工文康活动组织策划，擅长员工关系管理。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务; 2、协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算； 3、负责部门日常（部门例会、跨部门的协调等）管理工作 4、参与制定、修订公司的相关规章制度，对相关管理制度负责修订 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有三年以上相关行政管理的工作经验 -
4-8K
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
一、任职要求： 1、 大专以上学历，相关工作2年以上工作经验； 2、 有较强的组织能力、沟通能力、具备一定的文笔能力； 3、 熟悉相关法律、法规知识； 4、 为人正直、诚实、责任心强，工作严谨、积极主动、善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 二、岗位职责： 1、人力招聘、培训、考核、管理； 2、起草规章制度、实施、执行； 3、后勤安排和监督； 4、工作关系协调、对外涉事处理 5、档案和人力资源有效利用。 -
4-6K
中专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历。 2、具备3年以上行政管理工作经验。 3、具备行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规。 4、熟知行政管理的工作流程。 5、具备良好的组织协调能力。 6、能熟练使用办公室软件系统。 7、协调总经理、总监、各职能部门和员工的关系。 8、完成领导交给的其他任务。 -
7-10K
本科
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、建立和完善公司行政管理的各项规章制度，组织实施并监督执行情况； 2、执行领导指令及督办、协助安排行程、大型会议组织、资料管理、政府部门接待等； 3、收发文、印章、邮件传真、票务、档案及办公用品等管理； 4、负责公司文化及形象的报道与宣传，相关资料的完善与整理，文化活动的组织； 5、公共关系的维护与沟通。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上行政管理、办公室相关工作经验； 2、形象、气质好，具备较强的公文写作能力，能熟练掌握各种办公软件； 3、具备良好的沟通协调、统筹能力及组织实施能力； 4、为人踏实，人品端正，保密意识强、责任心强，能适应加班； 5、团队合作意识好，具备较强的耐心、抗压力和服务意识； 6、能为工作想办法，注重工作细节。
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