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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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8-12K
本科
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、协助总经理协调公司各部门的运作,做好公司各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。 2、总经理日常行程的协调、安排。 3、具备优秀的组织能力、规划能力;做事踏实细心、有极强的责任心和敬业精神,具备解决复杂问题的能力及良好的沟通协调能力,执行力强。 4、具有一定的管理能力,熟悉机械行业优先。 5、大专以上学历。责任心强。 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。将公司内部管理制度化、规范化; 2、对公司运作与各职能部门进行管理,组织、监督公司各项计划,制度,流程的实施; 3、对公司产品开发和生产工艺流程改良提供建议及跟进实施效果; 4、协调各部解决公司日常工作中发生的生产,品质,人事行政等所有事务; 5、召集及主持公司日常会务(周会,早会,例会等); 6、代表公司处理涉外联络事务; 7、协调各部解决公司日常工作中发生的生产,品质,人事行政等所有事务;按期完成公司的订单生产任务; 8、负责公司各部人员及资源的合理调备,以控制公司的经营成本; 9、负责公司各部主要人员及部门绩效考核,奖金分配等工作 10、安排统计及分析公司经营数据,向董事长提交分析报告和改善方案; 11、建立完善的文件及知识产权管理制度,保障公司的公司无形资产; 12、指导公司企业文化建设,塑造企业形象,打造积极向上团结上进极具凝聚力的公司管理团队; 13、为公司发现人才,善用人才,培养人才,做好公司发展人才储备; 任职要求: 机械或相关管理专业,专科及其以上学历;熟悉本公司的运营管理流程;从事家电企业管理工作十年以上且同等岗位五年以上经验;具有较强的领导、组织、协调和决断能力。 -
副总经理
急聘
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
一、个人素质要求 1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力; 2、善于协调、沟通,责任心和事业心强 3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 4、有良好的敬业精神和职业道德 5、有很强的感召力和凝聚力 二、知识技能 1、熟悉企业业务和运营流程,掌握经营管理、各部门工作流程 2、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念 3、善于制订企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力 4、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩 5、具备基本网络知识,熟练使用办公软件 6、具有计划统筹、组织协调,管理控制技术及能力 三、教育背景 1、大专以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业 四、工作经验 1、5年以上相关行业管理经验,能准确把握制造业发展趋势,稳重、诚人、善于交流、具有团队精神,领导能力突出,切实有效分析和解决问题、持续学习及协调能力强,心理素质稳定,有大局意识。 2、熟悉运营流程,能够准确地进行项目论证及市场定位,具有商务谈判的组织及综合管理能力。 -
总经理
急聘
30-60K
本科
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1.38-48岁,本科以上学历,机械制造或企业管理类专业; 2.5年以上数控机床设备企业同岗位生产管理工作经验,懂机械加工技术及工艺标准(无此工作经验者勿投); 3.扎实的精益生产专业基础、较强的生产组织和计划分析能力,具备全面的精益生产理念及实践经验; 4.具备战略眼光、有策略计划,原则性强,具有良好的团队领导能力,团队激励能力及良好的职业素养,执行力强; 5.耐心细致、积极乐观、敬业、合作;强烈的责任心和积极上进的工作原则; 6.熟悉质量管理体系的设计、运行和评审,有体系运行实践经验。 岗位职责: 1、全面负责日常生产运营及管理工作,按公司发展战略编制中长期发展规划; 2、制订年度生产计划并组织实现,并顺利达到生产经营赢利目标; 3、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、以及各项生产制度流程建设;从而提高生产效率、提高产品质量,改善作业流程、降低生产成本; 4、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排及调控各项任务,保证生产周期及产品交期;发现问题及时组织解决和处理. 5、对每月的产值、交期、品质、成本负责;每周召开生产会、分析生产形势,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标达成; 6、定期向上级汇报分管的工作,并完成领导交办的其他事项。 -
2-4W/年
本科
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10年以上
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佛山-高明区
立即应聘
一、工作职责: 一、工作职责: 1)全面主持广东源构业重型钢结构工程有限公司、佛山市构业宝安防科技有限公司、佛山市德联建筑科技有限公司的日常业务、技术、行政、物控、生产、质量、工程、安全等工作事务,直接对董事长负责。 2)严格执行公司的各种规章制度和管理办法;负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司各部门岗位职责。 3)负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 4)负责贯彻实施质量管理体系文件内容 ,按要求做好相关工作的落实与检查工作。 5)负责对公司各种生产、物资采购计划、资金使用、 费用开支、财务预算方案的审核,经董事长批准后实施。 6)负责组织、参与项目竟标工作;负责与各项目经理签订相关经济责任合同,并督促检查合同执行情况和施工完成情况。 7)了解和掌握国家对建筑业、制造业有关的新政策、 新举措和行业动态 ,注重科学管理,抓好质量安全工作,实行“经理负责制 ” ,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度。 8)定期组织召开公司工作例会,总结、研究公司现阶段生产、经营及管理情况,积极向公司董事长汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见。 9)负责协调公司各部门与各分公司的工作关系,加强工作联系和思想交流。 10)完成董事长交办的其它工作和任务。 二、任职条件: 1、大学本科工商管理或机械制造专业、10年以上制造业工作经验,对建筑爬架、模具、冲压、钢结构生产、工程项目管理有深入了解。 2、有敏锐的市场行业信息与资源渠道、高度的工作责任感、科学的管理才智、良好的工作心态、团队合作精神。 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理统筹公司运营管理工作,包括项目前期间的开发建设或后期的运营管理, 2、培训、激励团队人员,使团队高效运作,为企业发展培养人才 3、建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的各大项资本运营管理制度、流程、考核标准等, 4、分解下达年度工作目标,绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行 5、跟进项目质量,进度、安全成本等的管控,解决重大技术部题,制定相关工作流程序,推进产品设计生产流程。 6、公司内部资源,与其他部门或合作公司进行协同 岗位要求: 1、优秀的沟通意识,影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质,擅长梳理各部门工作流转配合关系 做事严谨细致,具备良好的解决、处理问题能力,有较强的综合管理、沟通和协调能力; 2、有工作责任心 3、大专以上学历,5年以上相关工作经验; -
10-15K
大专
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6年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责: 1、直接向香港总公司汇报工作; 2、全盘管理各部门的工作。 3、打造公司核心团队凝聚力,肩负领航人职责。 任职要求: 1、大专及本科以上学历 2、有3年财务主管经验; 3、有3年公司全盘管理经验。 4、注册会计师或以上等级职称 -
30-50W/年
大专
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6年
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东莞-莞城区
立即应聘
任职条件: 1.大专及以上学历,管理或经济类相关专业; 2.7年以上大型家具卖场管理经验,至少5年家具商场总经理岗位经验,资深业内人士优先; 3.对家具、建材业态发展特征、趋势、模式有一定研究;具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验; 4.正直敬业,有一定财务知识,极强的资源整合、经营管理能力。 岗位职责: 1.完成公司总部下达的各项工作任务和经营指标; 2.负责制订和执行商场的经营计划及规章制度; 3.每月组织与开展员工的岗位培训与考核工作; 4.监督和审核商场的财务管理,控制各项费用支出; 5.主持每日的早会及每周例会,检讨工作并进行指导; 6.负责店面管理与安全,切实作好“三防”工作; 7.定期召开商户沟通交流会,掌握整体羸亏状况; 8.了解市场行情及竞争对手动向,及时调整营销策略突破业绩瓶颈; 9.处理顾客的投诉与抱怨,做好顾客管理工作; 10.协调与物业管理部门的工作,做好公共关系及危机事件的处理等。 -
副总经理
急聘
10-11K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
副总经理的职责: 1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划,并负责组织、实施日常运营以及管理;2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展;3、指导投资项目主管工作;4、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况;5、主导、参与公司重大业务的决策和谈判;6、推进公司内部管理的制度化、规范化;7、监督公司各项规划和计划的实施;8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;9、组织指挥公司的日常管理工作。 任职条件: 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2.具有5年以上相关工作经验或3年以上企业全面管理工作经验; 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训; 4.熟悉企业业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 6.具有良好的沟通协调能力,有广泛的客户资源和社会资源; 7.阅读能力强,熟练使用办公软件; 8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力; 9.具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 -
10-20K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
工作内容: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化; 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动 2、洞察行业变化趋势,定期收集竞争对手信息,善于发现商机,结合市场状况与公司战略制定商业计划,推动并拿到结果; 3、组织绩效规划:负责年度公司、事业部、部门层级绩效方案优化; 组织绩效实施:负责年度公司、事业部、部门层级组织绩效的日常监控、改进与结果兑现; 运营分析:建立多维运营分析体系“日报—周报—月报”,负责分析企业运营数据,发现问题,并从区域、品种、费用、利润等维度进行运营分析,推动销售效率及盈利能力提升; 基础数据管理:建立以区域、产品、客户、渠道、流量、业务模式等为维度的基础数据库 4、建立以区域、产品、客户、渠道、流量、业务模式等为维度的基础数据库 5、对智慧酒店/智能家居行业智能系统、智能照明等智能控制产品解决方案有所了解,能快速熟悉研发、品质各个环节的流程与运作; 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 7、指导公司人才队伍的建设工作; 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 9、完成总经理临时下达的任务。 二、副总经理岗位要求如下: 1、企业管理工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训; 3、5年以上工作经验,3年以上企业全面管理工作经验; 4、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 5、熟练使用办公软件;敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力; 6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; 7、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。 注:本公司现以智能酒店、别墅智能控制工程业务为主,生产制造较少(外发生产),需具备:业务指标能力管理经验为先,愿从事并开展业务的学习与实施,能适应偶尔短期出差;有集团客户公关经验,有集团酒店资源优先! 薪酬福利:10K+奖金分红+高提成+节假日福利+免费培训+免费旅游+股权合伙人 注:达不到以上要求请勿扰,谢谢!
东莞{正/副}总裁/总经理/CEO招聘
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