岗位职责： 1、 定期组织检查现场的电气安全检查活动，发现问题及时解决。 2、 对使用中的电器设备要按有关技术标准进行定期测定，并做好有关测定记录。 3、 建立健全公司内施工现场临时用电的安全技术档案，档案内容齐全，准确反映施工过程中的用电安全情况。 4、负责公司的消防安全检查并做好记录，对各部门的人员做好安全培训。 5、 检查工作现场存在的安全隐患，并及时的提出整改意见，指导安全施工。 6、负责公司所有公共设施与大型机器设备的维修保养工作。 7、负责公司用电安全宣传及监督检查工作。 8、 协助领导或参与事故分析，找出薄弱环节，采取针对性措施，预防同类事故的再发生。 9、完成上级临时交付的工作任务。 岗位要求： 1、中专以上学历,有安全主任资格证书优先考虑。 2、从事低压电工作业两年以上。工作积极、主动，能很好地协助并执行上级交办的各项工作，与团队协作精神。 3、熟练使用各种电工设备，懂得一般机械原理，抗压能力及独立解决问题的能力；具有良好的管理服务意识。 4、熟悉《电路技术规程》与《安全规程》《东莞消防安全管理条例》，保证安全供电，保证电气设备正常运转。对公司消防安全生产排查手法熟练，有较高的预防事故发生的前觉性。

学校后勤主任岗位职责： 1.认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及学校各项规章制度；制定和完善后勤处的各项管理制度，做好后勤保障的各项工作应急预案。 2.负责学校基建维修工作，制定基建维修计划，经批准后，负责组织实施 3.分管学校的水、电工作，组织有关人员保证学校正常的供水供电 4.协助食品安全总监做好食品安全和食堂日常检查工作； 5.负责学校的消防工作，确保消防设施的正常运行，定期做好各项消防设施的检验工作； 6.负责学校的三防工作，做好各项防风、防汛等排查和整改工作 7.负责学校的防盗、放破坏、防虫蚁、除四害等工作，发现问题，及时整改 8.负责学校绿化、保洁工作，确保校园环境整洁美观； 9.负责学校资产管理工作，建立健全资产档案，确保学校资产的安全和完整； 10.负责学校的校舍的管理及调配工作，做好学校宿舍的建筑安全、用水、用电安全等。 11.积极组织后勤人员的培训和考核，提高后勤队伍的整体素质； 12.定期向学校领导汇报后勤工作情况，提出改进意见和建议； 13.做好后勤人员的考勤和考核工作，提供后勤处相关人员的奖惩意见和有关资料 14.完成领导交办的其他任务。 其他要求：有高级食品安全员证、中级消防操作员证优先

1、负责总经理工作任务上传下达，工作跟踪及定期汇报。 2、负责总经理、股东会、董事会等重要会议的安排会议通知、整理会议纪要。 3、负责的对接外部政府来访工作、对接内外部信息填报及交流，组织接待和联系。 4、负责重要礼品登记和保管。 5、负责工商登记变更业务，根据股东会指示完成公司工商信息登记。 6、负责重要资料的存档。 7、负责公司级通知草拟、发布。 8、职业发展：总经办专员-总经理助理，男女不限，尽快熟悉公司内部工作衔接，可快速晋升。

岗位职责： 1.负责完成采购目标和计划，协助主管做好采购流程的控制，确保五金产品的采购能够满足生产或经营的需求； 2.负责公司的办公用品、低值易耗品和办公设备的采购、登记、核查和分发工作及行政常规工作； 3.有接触过消防安监文书工作。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.有3年以上工作经验； 3.有交通工具。

一、岗位职责： 1、有新园区0-1厂务建设经验，负责新园区二次装修跟进和验收，负责新园区厂务系统安装、调试与验收，确保系统正常运行，包含不限于电力、暖通空调、自动控制等。 2、有高效机房、智慧园区等项目经验。 3、负责制定和落实厂务系统的维护、保养、年检等工作，确保系统安全、可靠、低耗运行。 4、有节能方案成功经验，有效降低厂务系统运行成本。 5、管理厂务部固定资产，建立固定资产台帐和实物管理。 6、协调处理工厂突发事件，保证生产的正常运作。 7、编制工厂系统操作规程和维护规范，培训相关员工。 8、负责厂务和设施相关的对外沟通，如与电力公司、水务公司的协调。 9、有EHS（消防、环保、职业病、特种设备等）相关工作经验者优先。 二、任职要求： 1、8年以上厂务主管级及以上岗位经验； 2、熟悉国家动力设施相关法律法规；较强的计划统筹能力、设备故障分析判断以及问题处理解决能力。 3、较强的沟通、协调、安排管理能力，以及团队意识和责任心。 4、工作配合度较高，有一定的抗压能力。

1、负责厂内房屋修缮、水电及其它日常维修工作； 2、有驾照，会开车，协助车队出车送货。

1、两年以上企业行政、后勤管理工作经验； 2、熟悉保安、清洁、车队、花工、饭堂、宿舍等后勤事务管理； 3、具备良好的执行力，原则性强，服从性高，善于沟通与协调； 4、有C1驾照，驾驶熟练、熟悉珠三角路线，能独立驾车外出办事。

1、负责宿舍、饭堂、保安、消防管理； 2、车辆安排。 3、执C1驾驶证。

岗位职责： 1、年龄20-45岁，有责任心，； 2、会简单的电脑办公； 3、负责安排人员住宿、退宿登记； 4、负责宿舍卫生、安全检查； 5、服从安排，闲暇时可协助保安巡逻； 6、要求住宿； 任职要求： 1、初中及以上学历，退伍军人优先考虑； 2、良好的沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；

1.文化：小学或者初中，需要能识字 2.网络：懂微信操作 3.健康：良好，无不良嗜好 4.经验：半年以上保洁经验 5.人品：服从管理，态度积极，有责任心

1. 配合行政主管完成公司的行政总务事项, 做好总务管理; 2. 负责员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况; 3. 及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉 ; 4. 根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议; 5. 负责新入员工的住宿安排和登记, 办理相关入住手续; 离职员工的退房, 房间检查, 水电记录, 钥匙收回等, 及时将资料交回人事存档; 6. 负责对保安进行管理, 根据保安管理条例和公司制订的制度进行监督, 对保安员配置进行建议, 对保安工作异常情况及时解决并上报; 7. 负责清洁工管理, 对清洁卫生进行监督和指导, 发现问题及时处理, 可根据需要对清洁任务或区域进行合理调整; 8. 负责低值易耗品的申请、采购、保管等, 并对使用情况进行登记说明; 9. 每月底对总务工作进行总结, 对采购的低值易耗品进行盘点清底; 10. 负责各类设备安装和维修的联系和监管及验收入库;固定资产的保管, 并组织日常维护, 毎月配合财务进行清点造册; 11. 负责车辆管理; 12. 公司领导交办的临时工作。

1、结合5s管理内容制定5s管理标准，对标准执行情况进行检查； 2、组织相关工作人员对实施现场进行检查，发现问题需及时记录分析并提出改进建议，对问题进行后续跟踪解决； 3、对相关工作人员进行5s管理体系标准的培训，对相关岗位的工作流程进行强化与规范； 4、协助上级领导制定执行可视化管理标准，建立岗位维持管理基准； 5、定期组织相关工作人员对工作现场环境安全进行审查稽核。

1、打扫公司指定公共场所的卫生，保持大楼干净整洁。 2、清洁大楼内卫生间，确保卫生间无异味。 3、打扫办公室、会议室卫生，定期保养办公桌椅。 4、及时清运垃圾，做到每日清运一次。 5、完成公司安排之临时清洁工作任务。

岗位职责： 1、负责公司后勤（厨房、清洁、司机、宿舍）的管理规章安排。 2、对接政府相应部门的各项工作。 3、每月组织各部门负责人进行安全检查，5S检查，安全管理，对消防设备定期检查。 4、对员工进行安全教育。 5、固定资产盘点 6、每年组织协调消防队对公司消防演练活动。 7、配合执行上技领导安排交办的事宜。

岗位职责： 1、负责总经理工作日程的协调，总经理预约、客户接待和信息传达等工作； 2、协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务； 3、协助总经理对接行业机构、协会及其他单位的外联活动及会务安排工作； 4、陪同总经理出席各类拜访等商务活动，进行商务宴请接待等； 5、总经理交代的其他日常工作。 任职要求： 1、25~30岁，管理专业本科或以上学历，身高160CM以上，形象气质佳； 2、有1年以上总经理助理/秘书等相关工作经验； 3、文笔好，有良好的沟通表达能力及服务意识； 4、执行力及条理性强，思维敏捷，工作严谨细致； 5、熟练各种办公软件操作，持有C1牌照，驾驶熟练。 薪酬福利： 1、工资面议，五险，包工作餐。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政、保安、食堂、宿舍、消防、环保、工伤、生产安全的管理； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排； 7、协助司机开车送货； 8、临时行事务处理. 任职要求： 1、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 2、熟练使用常用办公软件； 3、对日常行政工作、保安、司机、饭堂、清洁、安全、7S、车辆管理和维护保养、环保、工伤管理熟悉； 4、持有C1驾照，驾驶技术熟练，2年或以上驾龄（会开手动挡，有开4.2米货车经验者优先）.

岗位职责： 1、客人用车，酒店的预定； 2、模具的移动，管理； 3、社员申购物品的购买，报销； 4、负责总务人事的相关事务； 5、负责上级下达的其他任务的完成。 任职要求： 1、年龄：25~40岁； 2、会简单的日语优先；

岗位职责： 1、负责公司员工餐、老板餐； 2、负责饭堂卫生。 任职要求： 1、30岁-55岁； 2、本地阿姨优先； 3、身体健康，吃苦耐劳。

工作职责： 1、建立及拓展网络招租平台； 2、网络招租平台运营及管理； 3、协助上司、经理逐步完善公司的文控管理 ； 4、协助上司、经理处理公司的相关工作。 基本要求： 1、熟悉电脑操作（Word、Excel 及数据）； 2、认真、勤奋、有责任去完成每天的工作，不能完成要有合理的原因。 重点要求： 1、诚实守信，品行端正，维护公司利益，遵从公司守则，不收受个人利益； 2、阅读、理解能力强，文字编辑能力强，语方表达能力强，思维清晰、数据敏感； 3、具备良好的协调沟通能力，有条不紊的推动日常工作，扎扎实实的落实好每一项工作。 晋升空间：管家--主任--助理

1、根据董事长指示处理文件分类，归档，储存等工作。 2、处理集团相关日常文职事务。 3、对接海外事业的协调工作。 4、CET-6及以上，书写能力强，口语一般即可。 5、有一定语文功底，性格文静，做事认真负责。