职位描述：

小型企业，重型装备公司，湖南郴州本土企业
工作内容：
1、制定并完善公司人力行政管理制度和流程，确保各项人力行政政策的贯彻落实；
2、组织制定公司人力资源规划，合理配置人力资源，满足公司发展需求；
3、负责员工招聘，选拔，录用，培训，考核，奖惩等工作，优化人才队伍结构；
4、负责绩效薪酬福利管理，制定和完善薪酬福利体系，确保公司薪酬竞争力；
5、搭建员工晋升通道，完善职业发展体系，提高员工满意度；
6、负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力；
7、完善行政后勤工作管理流程，提升员工归属感。

任职要求：
1、45岁以内，全日制大专以上学历，人力资源，行政管理等专业；
2、熟练掌握人力资源六大模块，具备现代企业人力资源管理体系建设；
3、具备较强的沟通协调能力，团队领导能力和执行力；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律风险防范意识；
5、具备良好的职业素养、严谨、敬业、具备较强的责任心；
5、有人力资源管理师资格证优先。"

提供住宿，提供工作中晚餐，法定节假日(元旦、清明、端午、中秋、国庆)

职位描述：

岗位职责：
1、	招聘管理：负责招聘全流程管理，职位的发布，简历筛选，候选人邀约面试，面试评估，综合素质测评，给用人部门提出相关建议；
2、	培训管理：根据公司业务需要开发培训课程，主导培训实施，培训结果进行测评、评价，并制定改善措施；
3、	绩效管理：推动绩效工作的进行，对公司进行日常的稽核，绩效数据的整理与收集，建立员工绩效数据库；
4、	组织公司各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制，会议的组织、协调，会议内容的记录与传达；
5、	跟进公司重要事项的进度，并及时将进度汇报领导；
6、	负责公司的对外接待、外联工作，处理与政府之间的相关事务；
7、	后勤保障事务的处理，服务员工，让员工能够安心工作；
8、	公司信息化建设；
9、	上级领导交办的其他事项；
任职要求：
1、	大专及以上学历；
2、	年龄30岁以内；
3、	两年以上人事行政主管或招聘培训专员工作经验；
4、	熟悉人力资源各大模块，公正正直；
5、	熟练操作常用办公软件；
6、	学习能力强，责任心强，有极好的保密意识；