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人事行政专员
人事行政专员
东莞-东城区
学历不限
经验经验不限
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善安科技有限公司- HR·王小姐职位描述:
岗位职责: 1. 招聘支持 : * 协助发布招聘职位、筛选基础岗位简历。 * 安排候选人面试、接待及面试评估表收集。 2. 人事事务: * 办理员工入离职手续(合同签订、档案管理)。 * 维护员工花名册及人事信息系统数据,确保准确性与及时性。 * 协助处理员工考勤统计、休假管理及异常处理。 * 协助员工关系基础工作(如员工咨询解答、基础问题处理、活动支持等)。 3. 行政事务: * 社区检查对接事项,配合检查。 * 协调会议室预订、安排及设备调试。 * 处理公司快递、信件收发及文件传递。 * 协助组织公司会议、活动及接待来访客人。 * 维护更新行政相关流程与制度。 * 负责办公环境维护与管理(清洁、绿植、安全、设施报修等)。 4. 其他: * 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1年以上人力资源工作经验,很强的沟通能力。 福利待遇 1、薪酬待遇: 月薪 5-6K,详情可面谈 2、工作时间: 周一至周六8:15-12:00,13:30-17:45,周日固定休息。 3、福利: 五险一金、包中晚餐,节假日礼包、节假日法定假期带薪休假,年假,公司有健身房,团建、生日会等。
工作地点
广东善安科技有限公司银贵路瑞联振兴工业园1排1栋2楼
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5-6K
王小姐今日活跃人力资源专员/助理、招聘配置、人事运营/SSC、钉钉智能人事、BOSS直聘、智联招聘、1-3年、Excel基础应用、Word公文写作、制造业/汽车
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行政前台
行政前台
东莞-横沥镇
大专
经验1年及以上
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越锦实业- HR·吴女士职位描述:
前台行政专员 薪资:4000-5000元/月,包吃住 工作制度:月休4天,每天8小时 福利:具体面谈 一:岗位职责 1. 负责前台接待、访客登记引导,维护公司第一印象; 2. 处理日常行政事务; 3. 熟练使用办公软件,完成数据录入、表格制作等工作; 4. 协助会议室安排、茶饮准备,有泡茶技能优先; 5. 完成上级交办的其他工作。 二:任职要求 1. 大专及以上学历,本科优先; 2. 身高165cm以上,气质大方,穿搭得体,无明显纹身及夸张发型; 3. 有前台或接待经验优先,熟练操作电脑及Excel等办公软件; 4. 普通话流利,会粤语、懂茶艺者优先; 5. 无犯罪记录,品行端正,服务意识佳。
工作地点
中山西路26号
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4-5K
吴女士1小时前活跃行政专员/助理、人事、前台、行政
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人事行政经理(制造业)
人事行政经理(制造业)
宁波-慈溪市
大专
经验经验不限
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宁波智通- HR·彭小姐职位描述:
1、大专及以上学历,年龄42周岁以内; 2、制造业人事,行政,后勤管理经验5年以上,有电器或者钣金配件等背景优先; 3、良好的沟通,协调能力。
工作地点
逍林镇
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15-20W/年
彭小姐昨天活跃人力资源经理/主管、薪酬福利 (C&B)、绩效管理、招聘配置、培训与开发、人才发展 (TD)、企业文化、人才梯队建设、降本增效
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行政人事经理
行政人事经理
吉安-新干县
大专
经验经验不限
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飞悦箱包- HR·张晓霞职位描述:
利用个人经验能力,协助配合公司在人才招聘、考核、培养等方面工作,并优化提升公司企业文化和管理制度,帮助公司更好发展向上; 任职要求: 1、5年以上中大规模型公司企业人力资源管理工作经验,人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、使用语言:中文、英语; 3、掌握熟悉六大模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 6、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
工作地点
江西飞悦箱包有限公司
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8-15K
张晓霞3日内活跃人力资源经理/主管、人力资源规划、行政管理、招聘、培训、绩效评估、员工关系、办公环境、资产管理、后勤支持、劳动法规
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行政人事总监
行政人事总监
台州-温岭市
本科
经验经验不限
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瑞丰五福- HR·潘女士职位描述:
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
工作地点
浙江瑞丰五福气动工具有限公司石塘镇上马工业区福港路100号
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16-25K
潘女士本周内活跃人力资源总监、行政人事管理经验
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人事行政主管
人事行政主管
郴州-资兴市
大专
经验2-5年
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郴州源丰光彩科技有限公司- HR·谭小姐职位描述:
1、5年以上中型企业人事行政管理工作经验,熟悉人力资源六大模块, 2、熟悉人事相关法律法规政策, 3、有较强的沟通协调能力和执行力,能独挡一面, 4、对安全消防、后勤管理有一定的经验。
工作地点
汉宁路创新创业园14、15栋
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4-7K
谭小姐3日内活跃行政经理/主管、人事、中型企业、后勤管理、安全消防、人力资源、行政、人力资源六大模块、法律法规、沟通协调
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人事行政总监
人事行政总监
河源-源城区
本科
经验5年及以上
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爱途箱包- HR·邱小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司人力资源体系(框架、制度、流程、指引)的建立健全 2、负责公司人力资源规划、培训、绩效、薪酬、员工关系的全盘管理工作(包括但不限于河源工厂、泰国工厂) 3、全程深度参与公司管理变革,确保人力资源管理方案落地执行 4、负责公司企业文化的建设,开展企业文化宣贯、企业文化活动 5、人才梯队建设及人才培养体系建设 6、管理团队能力提升并实现人效提升 7、企业文化建设及员工关系妥善处理 8、负责《管理评审计划》的编制、实施、和验证工作 9、负责公司行政后勤管理工作,包括但不限于宿舍、饭堂、安全、车辆、验厂、档案等工作 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业,大学本科及以上学历 2、至少5年1000人以上生产制造民营企业人力资源管理经验,管理团队超过6人,熟练掌握人力资源六大模块运作,擅长招聘、培训及员工关系优先。 3、熟练掌握常用办公软件操作和系统操作,熟悉公文写作 4、优秀的人力资源规划能力、人才招聘与甄选能力,具备良好的计划、组织、执行能力、协调能力、客户导向 5、理解并认同公司企业文化,良好职业道德和素养,公正廉明,较强适应能力和抗压能力,勇于担责,亲和力强,能促进内部团结 6、英语可以作为工作语言优先(不是必须) 公司亮点: 公司持续稳定发展,行业内知名企业,发展空间大,领导NICE, 办公环境好
工作地点
爱途(河源)箱包有限公司工业园
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18-30K
邱小姐今日活跃人力资源总监、11-50人、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、员工关系、绩效管理、组织发展、人才管理、企业文化、合规与法律、人力资源规划、劳动关系管理、HR数据分析、制定公司HR战略、优化HR流程与体系、构建人才梯队、推动组织变革、提升员工敬业度
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人事行政经理
人事行政经理
温州-龙湾区
本科
经验经验不限
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福达合金材料- HR·金先生职位描述:
岗位职责: 1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定并执行人力资源和行政管理相关制度与流程。 2、组织实施招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源模块工作。 3、统筹公司行政事务,包括办公环境、固定资产、后勤支持、会议组织与接待等。 4、协调处理员工关系,组织企业文化活动,提升员工满意度和团队凝聚力。 5、负责人力资源数据分析,为管理层决策提供有效支持。 任职要求: 1、学历本科具备人力资源管理或相关领域知识,熟悉人事行政各模块工作流程。 2、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队管理能力。 3、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。 4、对仪器仪表行业有一定了解,能快速适应行业特点。 (此为集团公司的子公司招聘人事行政经理)
工作地点
福达合金材料股份有限公司(滨海二道分公司)
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25-30K
金先生今日活跃人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、薪酬福利 (C&B)、SAP SuccessFactors
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人事行政专员
人事行政专员
江门-江海区
大专
经验3-5年
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晓鸽创新电子科技- HR·黎小姐职位描述:
1.负责全流程招聘:发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。 2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工档案。 3.协助进行绩效考核,制定合理的考核标准并执行。 4.培训及企业文化落地。 5.处理基础员工关系事务,规避劳动风险。 6.完成客户审厂/体系审核所需资料。 7.上级交代的其他事项。 岗位要求: 1.大专及以上学历,3年以上同等岗位经验 2、100+及以上规模制造业工作经验优先 3、良好的沟通能力,抗压能力,灵活的思维。
工作地点
江海区龙溪路73号1幢附近
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面议
黎小姐今日活跃人力资源专员/助理、招聘、制造业、人事行政专员
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行政人事经理
行政人事经理
驻马店-平舆县
大专
经验3年及以上
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河南省华东休闲用品有限公司- HR·刘总职位描述:
岗位职责: 1、全面负责人力资源与行政管理工作,制定并执行相关管理制度与流程。 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块的日常运作。 3、统筹公司行政后勤事务,包括办公环境、固定资产、物资采购及团队活动组织。 4、协助建立并优化公司人力资源体系,支持业务部门达成经营目标。 5、推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围。 任职要求: 1、经验不限,学历不限,语言不限。 2、熟悉人力资源各模块及行政管理流程,具备良好的统筹规划能力。 3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的责任心。 4、能适应服装/纺织/皮革制造及加工行业的工作环境与节奏。
工作地点
河南华东休闲用品有限公司
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8-10K
刘总今日活跃人力资源经理/主管、人力资源、行政管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、员工关系、统筹规划、沟通协调、团队管理、服装行业、纺织行业、皮革制造、工作氛围
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行政人事经理
行政人事经理
杭州-建德市
大专
经验3年及以上
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凯特电器- HR·陈先生职位描述:
岗位要求:性别不限,25-45岁,大专以上学历,电脑操作熟练,文笔好,熟悉人力资源六大模块运作,具有现代人力资源及行政管理工作经验,熟悉社会责任,反恐验厂管理工作,做事客观公正,有良好的沟通协调能力、执行力。有团队精神。可长期出差。 待遇面议!
工作地点
浙江省杭州市建德市三都镇工业园区杭州凯特电器有限公司
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10-12K·13薪
陈先生今日活跃行政经理/主管
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行政人事主管(招聘)
行政人事主管(招聘)
肇庆-四会市
大专
经验5年
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广东金诺新材料有限公司- HR·jn20252025职位描述:
岗位要求: 1. 基本要求:男女不限,年龄28 - 45岁,具备良好的沟通能力与团队协作精神,有一定的抗压能力,能够尽快适应新的工作要求。 2. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,扎实的专业知识储备有助于更好地开展工作。 3. 经验要求:拥有3年以上制造业招聘主管相关工作经验,熟悉制造业招聘岗位要求。 4. 专业技能 - 招聘管理:精通人才招聘全流程,熟悉制造业各岗位用人标准,具备优秀的人才筛选与面试评估能力,能高效完成人员招聘任务,满足企业用人需求。 - 员工评估与绩效考核:擅长员工绩效评估体系设计与实施,能够制定科学合理的绩效考核方案,通过绩效考核激励员工提升工作效率与质量,实现企业与员工的共同发展。 5. 办公技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,能够高效完成各类人事文档编制、数据统计分析及汇报材料制作等工作。
工作地点
广东金诺新材料有限公司
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9-13K
jn20252025本月内活跃人力资源经理/主管、擅长招聘
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人事行政主管(越南)
人事行政主管(越南)
国外
大专
经验3年及以上
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晋杨电子- HR·李小姐职位描述:
1、大专或以上学历,3 - 5年以上人事行政工作经验,其中至少1 - 2年以上主管岗位经验; 2、熟悉人力资源六大模块,具备优秀的组织协调能力、沟通应变能力和团队管理能力; 3、熟悉社会责任体系,有主导第三方验厂的相关经验; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有一定的数据分析能力; 5、具备较强的责任心和敬业精神,工作认真细致,有良好的服务意识和保密意识; 6、有较强的学习能力和应变能力,能够适应企业发展过程中的变化和调整; 7、有海外工作经验优先考虑。(越南厂上班)
工作地点
Workship No.01 at landlot CN3, Minh Duc Industrial Zone, My Hao Town, Hung Yen Province, Vietnam
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面议
李小姐今日活跃人力资源经理/主管、人事
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人事行政专员
人事行政专员
江门-蓬江区
大专
经验1年及以上
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广东锦隆实业- HR·阮小姐职位描述:
1、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力; 2、热爱本职工作,具备快速反应能力,有较强的工作能力和综合管理协调能力; 3、熟悉人事行政流程,抗压能力强。 4、具有1年以上行政专员工作经验。 5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;
工作地点
广东锦隆实业有限公司
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4-6K
阮小姐今日活跃其它人力资源类、人事、行政
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人事行政经理
人事行政经理
广州-南沙区
大专
经验5年及以上
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兴以昌- HR·陈小姐职位描述:
一、岗位职责 1.全面负责人力资源六大模块,主导制造型企业用工风险管控(劳动合同、工时考勤、加班合规、工伤处理、社保公积金、辞退 / 裁员合规、劳动纠纷应对),适配生产一线 + 外贸业务 + 职能岗混合用工模式。 2.搭建并落地 KPI / 绩效考核体系:针对生产、销售外贸、行政、技术等岗位设计考核指标,推动绩效面谈、结果应用、绩效改进闭环。 3.公司组织架构、流程、制度、权限体系建设:完善组织架构、岗位职责、审批流程、行政管理制度、人事制度、授权体系,确保制造 + 出口贸易业务高效运转。 4.ERP 系统推进与落地(人事 / 行政 / 供应链协同):配合业务 / 生产部门参与 ERP 上线,负责人事模块、行政流程、基础数据梳理、权限配置、培训推广、上线落地与问题优化。 5.出口贸易型企业行政综合管理:办公管理、后勤保障、资产采购、厂区 / 办公环境、接待、企业文化、团建、制度落地监督。 6.招聘配置、培训体系、薪酬福利、员工关系:满足生产普工 / 技术 / 外贸业务 / 管理岗招聘需求,降低流失,提升人效。 7.跨部门协同:对接生产、外贸业务、财务、采购,确保人事行政政策与公司经营目标一致。 二、任职要求 1.学历与经验:大专及以上,人力资源 / 管理类相关;5 年以上行政人事经理全盘经验,有制造业 / 包装印刷 / 纸盒厂 / 出口贸易企业经验优先。 2.用工风险精通:熟悉劳动法、劳动合同法、劳动争议处理;能独立处理工伤、裁员、调岗、加班合规、试用期管理、竞业限制等风险点。 3.KPI 考核能力:能独立搭建绩效考核方案,懂目标拆解、指标设计、数据核算、绩效面谈、结果应用,有制造 + 业务岗考核经验优先。 4.制度流程与权限:能独立搭建组织架构、岗位职责、SOP 流程、审批权限、行政人事制度体系,具备流程优化能力。 5.ERP 推进上线经验:主导或深度参与过 ERP 人事 / 行政 / 生产 / 供应链模块推进,懂数据梳理、流程匹配、培训落地、系统上线推进(不限品牌:用友 / 金蝶 / 鼎捷 / 神码 / 工厂 ERP 均可)。 6.出口贸易 / 制造业适配:了解工厂管理、外贸业务基本流程,能适配生产节奏、加班排班、多岗位用工、出口单证 / 业务岗管理特点。 7.综合能力:抗压强、沟通协调强、文字功底好、执行力强,能直接向总经理汇报并独立推动项目。
工作地点
广州市展辉电子有限公司兴以昌包装
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9-12K
陈小姐今日活跃人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、薪酬福利 (C&B)
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行政人事专员
行政人事专员
佛山-高明区
大专
经验2年及以上
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昱纶机械厂- HR·唐先生职位描述:
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括办公用品采购与管理、环境维护及固定资产登记等; 2、协助办理员工入离职手续、劳动合同签订及人事档案的建立与维护; 3、参与员工考勤统计、薪酬核算辅助及基础人事数据整理; 4、组织协调公司内部会议、活动及接待等行政支持工作; 5、协助上级完成招聘渠道维护、简历初步筛选及面试安排等人事基础工作; 任职要求: 1、专业不限,对行政人事工作有热情,具备良好的服务意识; 2、具备较强的沟通协调能力、执行力和团队协作精神; 3、能熟练使用常用办公软件,做事认真细致、有条理; 4、能适应制造业企业工作环境,接受经验不限的候选人;
工作地点
广东昱泓精密技术有限公司荷城街道三和路48号
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5-5.5K
唐先生今日活跃人力资源专员/助理、招聘配置、员工关系
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人事行政经理(郴州)
人事行政经理(郴州)
郴州-桂阳县
大专
经验5年及以上
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mindhunt- HR·sophie职位描述:
小型企业,重型装备公司,湖南郴州本土企业 工作内容: 1、制定并完善公司人力行政管理制度和流程,确保各项人力行政政策的贯彻落实; 2、组织制定公司人力资源规划,合理配置人力资源,满足公司发展需求; 3、负责员工招聘,选拔,录用,培训,考核,奖惩等工作,优化人才队伍结构; 4、负责绩效薪酬福利管理,制定和完善薪酬福利体系,确保公司薪酬竞争力; 5、搭建员工晋升通道,完善职业发展体系,提高员工满意度; 6、负责公司企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力; 7、完善行政后勤工作管理流程,提升员工归属感。 任职要求: 1、45岁以内,全日制大专以上学历,人力资源,行政管理等专业; 2、熟练掌握人力资源六大模块,具备现代企业人力资源管理体系建设; 3、具备较强的沟通协调能力,团队领导能力和执行力; 4、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备良好的法律风险防范意识; 5、具备良好的职业素养、严谨、敬业、具备较强的责任心; 5、有人力资源管理师资格证优先。" 提供住宿,提供工作中晚餐,法定节假日(元旦、清明、端午、中秋、国庆)
工作地点
郴州富润电子科技有限公司
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7-12K
sophie今日活跃人力资源经理/主管、制造业
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行政人事文员
行政人事文员
惠州-博罗县
大专
经验1年及以上
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大马创新电子科技- HR·李小姐职位描述:
岗位职责: 1.负责员工入离职、考勤统计、排班、档案整理等日常人事事务; 2.办理劳动合同、社保、入职手续,离职手续及薪资计算,对接基础人事流程; 3.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及接待工作; 4.完成各类人事报表、文件录入、行政后勤辅助工作; 5.领导交办的其他人事、行政相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人事行政岗位工作经验,熟悉制造业人事流程者更佳。 3、年龄在20至35岁之间,熟练使用Office办公软件,打字流畅。 4、工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 5、做事严谨有条理,能适应快节奏工作环境,服从公司工作安排。
工作地点
惠州市大马创新电子科技有限公司8号
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急聘
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5.5-6.5K
李小姐今日活跃人力资源专员/助理、员工关系、劳动法务/合规、行政后勤、招聘配置、钉钉智能人事、Excel手工台账、BOSS直聘、智通直聘、1-3年、Excel高级应用(函数/透视表)、制造业/汽车
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人事行政副总经理
人事行政副总经理
株洲-天元区
本科
经验8年及以上
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荣兴文具- HR·尹小姐职位描述:
分管人力资源与行政两大核心板块,向总经理直接汇报。负责根据公司战略制定人才与组织发展策略,构建现代化的人力资源管理体系及高效的行政服务平台,为业务发展提供全面的支持。 一、 岗位职责 1. 战略规划与体系建设 · 制定与企业战略匹配的人力资源中长期规划,优化组织结构,提升人均效能。 · 建立并完善人力资源管理体系(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系)及行政管理体系。 2. 招聘与人才配置 · 统筹关键岗位与中高层人才的引进,拓展招聘渠道,建立人才库与干部继任计划。 确保人才供给满足业务扩张需求,控制年度人才流失率。 3. 建立人力成本管控模型,合理控制预算。 4. 培训与文化 · 搭建培训体系及推动企业文化价值观落地,组织员工活动,处理员工关系与劳资纠纷。 5. 行政与综合管理 · 统筹管理行政后勤(车辆、食堂、资产)、公文及会议。 · 负责对外公关、政府关系对接及突发事件处理。 二、 任职资格 1. 教育与资质 · 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。 持有一级人力资源管理师或中级经济师(人力资源)证书者优先。 2. 工作经验 年限:8年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上大中型企业同级别管理经验。 行业:具有制造业或多元化集团背景者优先。 团队:有管理超过20人团队或负责500人以上规模公司全盘经验的优先。 3. 专业能力 · 管辖范围内 全模块精通 · 法规风控:熟悉劳动法律法规,具备处理重大劳动争议及用工风险的实战能力。战略视野:具备组织诊断能力,能通过数据分析为决策提供支持。 4. 核心素质 · 极强的抗压能力、沟通协调能力及领导力。 · 原则性强,具备高度的保密意识与职业操守。 此岗位为公司外派人员,工作地湖南
工作地点
天元区
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尹小姐今日活跃行政经理/主管、行政成本控制、企业文化落地
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行政人事助理
行政人事助理
台州-椒江区
高中
经验2年
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高科磨切削制品- HR·林总13906584283职位描述:
有事业心、责任心、上进心,善于沟通,有原则性,有执行力,公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”,愿和公司同甘共苦、同心同德,想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰! 协助人事行政部经理开展工作。
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杨司工业区杨司公路682号
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林总139065842833小时前活跃行政专员/助理、人事
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人事行政兼前台文员
人事行政兼前台文员
江门-新会区
大专
应届毕业生
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优口净水- HR·郑女士职位描述:
岗位职责 1、人事基础工作:负责新员工入职、员工离职手续办理;员工工衣领用登记 。 2、数据核算与对账:员工日常考勤统计核对、员工餐费核算、食堂对账;公司及宿舍水电费核算统计。 3、宿舍管理:负责员工入宿安排、宿舍调整、离职退宿对接及台账登记管理。 4、行政物资采购:办公用品、日常零星物资采购、物资盘点与领用管理。 5、前台及日常杂务:来访客户接待、面试接待安排;日常绿植养护等完成领导交办的其他临时行政人事工作。 任职要求 1、中专及以上学历,18-30岁,接受应届生,有无经验均可,可带薪培养; 2、熟练基础电脑办公软件,会简单表格统计; 3、做事细心踏实、有责任心,擅长数据核对,执行力强; 4、待人礼貌亲和,形象端正,有良好的服务意识。 薪资福利 享受法定节假日、五险一金、节日福利、团队氛围轻松、办公环境舒适 5、身高160CM以上优先,形象气质佳;具备流利标准普通话,出色沟通表达与服务意识。 晋升通道:前台文员—招聘专员/培训专员/薪酬专员—人事主管—人事经理—人事总监 试用期:4500元,转正5000元
工作地点
新会区大泽镇汇信路首层
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郑女士3小时前活跃人力资源专员/助理、1-3年、Excel高级应用(函数/透视表)、Excel基础应用、Word公文写作、招聘配置
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行政人事专员
行政人事专员
江门-新会区
本科
应届毕业生
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广东康美新澳医药有限公司- HR·叶小姐职位描述:
1.配合完成员工培训、绩效考核、员工关怀、团建活动等工作; 2.协助开展招聘,含简历筛选、面试邀约、安排及入职跟进; 3.办理员工入 / 转 / 调 / 离职手续,签订、续签及管理劳动合同,完善员工档案。 1.年龄 23-35 岁; 2.大专及以上学历,人事、行政、工商管理相关专业; 熟悉办公软件,具备基础人事流程操作能力; 3.工作细致耐心、责任心强,沟通表达良好,服务意识强; 4.有人事、行政相关工作经验者优先,熟悉医药行业人事管理优先。
工作地点
中集智库-1号楼江门市新会区超启大道50号中集智库1号9楼
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4-5K
叶小姐今日活跃人力资源专员/助理、1-3年
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人事行政经理
人事行政经理
江门-江海区
大专
经验3-5年
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晓鸽创新电子科技- HR·黎小姐职位描述:
岗位职责: 1、组织全面开展人力资源六大模块工作 2、结合公司发展,优化架构及编制,并进行人岗匹配 3、负责重要事项督导督办,确保闭环执行 4、负责企业文化建设、薪酬绩效管理,营造积极向上的工作氛围 5、主导招聘全流程,保障生产线人力需求和人员稳定性 6、负责行政后勤资源协调,统筹环境安全等行政保障。 岗位要求: 1、大专或以上学历,45岁以下; 2、制造业人事行政经理同等岗位经验3年或以上; 3、对岗位规划,招聘,企业文化、绩效打造比较精通。 4、具备极强的领导能力、管理能力、沟通能力、组织协调能力和甄别能力; 工作时间:8:00-12:00/13:30-17:30单休 免费工作餐、单人间宿舍,五险一金,法定带薪,年终奖励等,薪酬幅度8k-12k,具体面议。
工作地点
江海区龙溪路73号1幢附近
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8-12K
黎小姐今日活跃人力资源经理/主管、人事行政经理、人力资源管理、人力资源发展战略、用工需求计划、工资计划、人工成本、人才招聘、校园招聘、专项招聘活动、劳务派遣、薪酬绩效体系、培训体系、劳资纠纷、劳资关系
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人事行政文员
人事行政文员
惠州-仲恺区
大专
经验1年
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joye- HR·李小姐职位描述:
岗位职责: 1、协助和处理日常事务。 2、负责监管执行各项人事制度,并向领导汇报。 3、负责公司招聘,员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作 4、各类信息收集并及时提供给领导,做好会议记录与资料整理归档工作。 5、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划,并主导实施。 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有文员经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件;
工作地点
惠州市仲恺高新区惠风六路临2号力合科创仲恺创新基地1号楼6F
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5-6.5K
李小姐今日活跃人力资源专员/助理、文员、常用、人事制度、监管执行、招聘、领导汇报、日常事务、会议记录、资料整理
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人事行政专员
人事行政专员
惠州-仲恺区
大专
应届毕业生
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joye- HR·李小姐职位描述:
1: 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2:员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续约及管理; 3:负责公司日常考勤工作; 4:做好与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达; 5:负责安排新员工入职的培训; 6:负责一些日常行政事务;
工作地点
力合仲恺创新基地-1号楼
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5-5.5K
李小姐今日活跃人力资源专员/助理、人事行政
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人事行政部经理
人事行政部经理
宁波-慈溪市
大专
经验5年及以上
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飞腾电机- HR·杨女士职位描述:
岗位职责: 1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 。 2、负责推行企业文化建设,负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制,负责职位等级规划的制定 。 3、负责人事模块:招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用(人力成本)管理、考勤管理、人事档案管理等 。 4、负责行政模块:行政制度管理、办公用品管理、会议组织及输出会议纪要并监督落地执行、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系(满意度)管理、6S活动管理等 。 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书并组织培训 。 6、负责公司级周例会、月例会、季度例会、半年度例会,年度会议的主持 & 并输出会议纪要 并跟踪执行到位。 7、负责主导推进消防安全、安全生产管理 、 6S活动管理等 。 8、做好HR有两个要求:第一是你专业度要特别好。第二是制造运营要特别懂(懂运营一个最核心的本质是你要知道公司是怎么赚钱的,公司赚钱的逻辑是什么,哪些动作导致了公司可以赚钱,哪些动作导致公司可以做得更牛,这是懂运营的HR的一个基本要求)。 9、如有意向者,欢迎来电咨询. 急聘中!!!(待遇优厚)。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄不超过45岁(硬性要求),人力资源、工商管理等相关专业。 2、5~10年或以上人事 & 行政模块的全盘管理工作,其中在绩效管理模块至少3年或以上实操经验。 3、推行KPI绩效考核过往有成功案例,有绩效体系建立经历 和 激励措施推行经验。 4、主动积极,建立并完善公司绩效管理各个环节的机制保障,营造绩效氛围。 5、学习能力强,系统思维能力强,能公平公正对待评价,善于数据统计分析,较好的沟通协调能力。
工作地点
飞腾精密传动(浙江)有限公司
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10-15K
杨女士3小时前活跃人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、薪酬福利 (C&B)、企业微信、4-10人、组织架构变革、人才梯队建设、绩效体系重构、薪酬体系优化、企业文化落地、降本增效、合规体系搭建、劳动争议处理、规章制度审计、裁员与安置、工伤事故处理、制造业、企业人力资源管理师、总经理/CEO
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人事行政文员
人事行政文员
惠州-惠城区
大专
经验3年及以上
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智星源科技- HR·Keen-Chen职位描述:
岗位职责: 1、协助处理日常人事行政事务,包括员工档案管理、资料录入与整理。 2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续,确保流程合规高效。 3、协助组织公司内部会议及活动,负责通知、场地安排等会务支持工作。 4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。 5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作,确保数据准确。 6、维护办公室日常秩序与环境,协调处理其他临时性行政事务。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。 2、学历不限,具备良好的学习能力与工作责任心。 3、能熟练使用Office办公软件,具备基本的文件处理能力。 4、工作细致认真,有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境,服从公司安排。
工作地点
晶泰显示器有限公司晶泰工业园B栋6楼
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5.5-7K
Keen-Chen昨天活跃人力资源专员/助理、招聘配置、培训开发、员工关系
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人事行政专员
人事行政专员
深圳-光明区
本科
经验2年
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广东大程低碳- HR·朱总职位描述:
人事行政岗位一年以上工作经验; 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。
工作地点
光明区光明凤凰广场2003 (深圳市大程低碳科技有限公司)
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5-8K
朱总今日活跃人力资源专员/助理、行政
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人事行政专员
人事行政专员
国外
大专
经验3年及以上
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和信电子- HR·孟小姐职位描述:
岗位要求 1、人力资源,行政管理类相关专科及以上学历,3年以上同岗位管理工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规,擅长招聘与配置优先; 3、工作责任心强,较强的亲和力,良好的执行能力及跟进能力; 4、具有优秀的组织协调能力,语言表达能力强,沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力; 5、形象气质佳,具亲和力,性格温和,有团队精神,责任感强,原则性强,愿意和企业一起成长; 6、熟练操作钉钉,企业微信,Office办公软件等。 岗位职责: 1、负责管理境外工厂行政人事综合事务,含:员工培训、招聘(重点)、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制; 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施(重点); 3、指导并跟进境外工厂,公司人事综合事务。 4、配合总司、总经办的各项工作。 福利: 1、空调宿舍,国外工厂/分公司职员免费提供食宿; 2、驻国外人员签订劳动合同,劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担; 3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假,正常通航情况下公司承担往返程交通费; 4、任职满一年不回国职员,20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资; 此岗位工作地点为我司工厂(吉尔吉斯斯坦),临近新疆,介意慎投。谢谢!
工作地点
吉尔吉斯斯坦比斯凯克
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10-12K
孟小姐3小时前活跃人力资源专员/助理
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人事行政部主管
人事行政部主管
湛江-廉江市
大专
经验3年及以上
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耀驹电子数码科技- HR·杨小姐职位描述:
岗位职责: 1、根据工厂人员需求,制定并实施人员招聘计划,确保各部门人力充足。 2、负责公司制度及文件的拟定、更新与发布,确保制度合规有效。 3、统筹工厂内勤及总务管理,包括饭堂、宿舍、车辆等事项的安排与跟进。 4、处理总经理日常交办的其他工作事项,确保高效执行。 5、办理社保局、劳动局及当地社区办公室等外勤事务,维护良好外部关系。 6、协助客户验厂及ISO相关工作,确保审核顺利通过。 7、管理全厂员工考勤,并负责工资计算与发放,确保准确及时。 8、妥善处理员工纠纷及其他突发事件,维护工厂稳定运营。 任职要求: 1、大专学历,人力资源、行政管理或相关专业优先。 2、3年人事行政管理经验,熟悉电子/半导体行业者优先。 3、年龄26岁至39岁,具备良好的沟通协调及应急处理能力。 4、熟练使用办公软件,熟悉劳动法规及社保办理流程。 5、具备流利的粤语沟通能力,能适应外勤及内部协调工作。
工作地点
兴业路湛江廉江市吉水镇高新技术开发区兴业路6号
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5-8K
杨小姐本周内活跃人力资源专员/助理、人事行政、主管、招聘计划、公司制度、内勤管理、总务、社保事务、劳动局、考勤管理、工资计算、客户验厂、ISO、突发事件处理、招聘配置、员工关系、培训开发
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