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工资计算器
  • 行政前台

    行政前台

    东莞-横沥镇

    大专

    经验1年及以上

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    越锦实业- HR·吴女士

    职位描述:

    前台行政专员 
    
    薪资:4000-5000元/月,包吃住
    工作制度:月休4天,每天8小时
    福利:具体面谈
    
    
    一:岗位职责
    1. 负责前台接待、访客登记引导,维护公司第一印象;
    2. 处理日常行政事务;
    3. 熟练使用办公软件,完成数据录入、表格制作等工作;
    4. 协助会议室安排、茶饮准备,有泡茶技能优先;
    5. 完成上级交办的其他工作。
    
    
    二:任职要求
    1. 大专及以上学历,本科优先;
    2. 身高165cm以上,气质大方,穿搭得体,无明显纹身及夸张发型;
    3. 有前台或接待经验优先,熟练操作电脑及Excel等办公软件;
    4. 普通话流利,会粤语、懂茶艺者优先;
    5. 无犯罪记录,品行端正,服务意识佳。

    工作地点

    中山西路26号

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    4-5K
    东莞-横沥镇
    大专
    经验1年及以上
    HR头像
    吴女士
    3小时前活跃

    行政专员/助理、人事、前台、行政

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  • 人事行政主管

    人事行政主管

    郴州-资兴市

    大专

    经验2-5年

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    郴州源丰光彩科技有限公司- HR·谭小姐

    职位描述:

    1、5年以上中型企业人事行政管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,
    2、熟悉人事相关法律法规政策,
    3、有较强的沟通协调能力和执行力,能独挡一面,
    4、对安全消防、后勤管理有一定的经验。

    工作地点

    汉宁路创新创业园14、15栋

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    4-7K
    郴州-资兴市
    大专
    经验2-5年
    HR头像
    谭小姐
    3日内活跃

    行政经理/主管、人事、中型企业、后勤管理、安全消防、人力资源、行政、人力资源六大模块、法律法规、沟通协调

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  • 行政人事经理

    行政人事经理

    杭州-建德市

    大专

    经验3年及以上

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    凯特电器- HR·陈先生

    职位描述:

    岗位要求:性别不限,25-45岁,大专以上学历,电脑操作熟练,文笔好,熟悉人力资源六大模块运作,具有现代人力资源及行政管理工作经验,熟悉社会责任,反恐验厂管理工作,做事客观公正,有良好的沟通协调能力、执行力。有团队精神。可长期出差。
      待遇面议!

    工作地点

    浙江省杭州市建德市三都镇工业园区杭州凯特电器有限公司

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    10-12K·13薪
    杭州-建德市
    大专
    经验3年及以上
    HR头像
    陈先生
    今日活跃

    行政经理/主管

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  • 人事行政专员

    人事行政专员

    江门-蓬江区

    大专

    经验1年及以上

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    广东锦隆实业- HR·阮小姐

    职位描述:

    1、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力; 
    2、热爱本职工作,具备快速反应能力,有较强的工作能力和综合管理协调能力; 
    3、熟悉人事行政流程,抗压能力强。
    4、具有1年以上行政专员工作经验。
    5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

    工作地点

    广东锦隆实业有限公司

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    4-6K
    江门-蓬江区
    大专
    经验1年及以上
    HR头像
    阮小姐
    今日活跃

    其它人力资源类、人事、行政

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  • 人事行政文员

    人事行政文员

    惠州-仲恺区

    大专

    经验1年

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    joye- HR·李小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    1、协助和处理日常事务。
    2、负责监管执行各项人事制度,并向领导汇报。
    3、负责公司招聘,员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作
    4、各类信息收集并及时提供给领导,做好会议记录与资料整理归档工作。
    5、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划,并主导实施。
    任职要求:
    1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
    2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有文员经验者优先;
    3、熟练使用常用办公软件;
    

    工作地点

    惠州市仲恺高新区惠风六路临2号力合科创仲恺创新基地1号楼6F

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    5-6.5K
    惠州-仲恺区
    大专
    经验1年
    HR头像
    李小姐
    今日活跃

    人力资源专员/助理、文员、常用、人事制度、监管执行、招聘、领导汇报、日常事务、会议记录、资料整理

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  • 人事行政专员

    人事行政专员

    惠州-仲恺区

    大专

    应届毕业生

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    joye- HR·李小姐

    职位描述:

    1:   负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    2:员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续约及管理;
    3:负责公司日常考勤工作;
    4:做好与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达;
    5:负责安排新员工入职的培训;
    6:负责一些日常行政事务;

    工作地点

    力合仲恺创新基地-1号楼

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    5-5.5K
    惠州-仲恺区
    大专
    应届毕业生
    HR头像
    李小姐
    今日活跃

    人力资源专员/助理、人事行政

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  • 人事行政经理

    人事行政经理

    江门-江海区

    大专

    经验3-5年

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    晓鸽创新电子科技- HR·黎小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    1、组织全面开展人力资源六大模块工作
    2、结合公司发展,优化架构及编制,并进行人岗匹配
    3、负责重要事项督导督办,确保闭环执行
    4、负责企业文化建设、薪酬绩效管理,营造积极向上的工作氛围
    5、主导招聘全流程,保障生产线人力需求和人员稳定性
    6、负责行政后勤资源协调,统筹环境安全等行政保障。
    岗位要求:
    1、大专或以上学历,45岁以下;
    2、制造业人事行政经理同等岗位经验3年或以上;
    3、对岗位规划,招聘,企业文化、绩效打造比较精通。
    4、具备极强的领导能力、管理能力、沟通能力、组织协调能力和甄别能力;
    工作时间:8:00-12:00/13:30-17:30单休
    免费工作餐、单人间宿舍,五险一金,法定带薪,年终奖励等,薪酬幅度8k-12k,具体面议。

    工作地点

    江海区龙溪路73号1幢附近

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    8-12K
    江门-江海区
    大专
    经验3-5年
    HR头像
    黎小姐
    今日活跃

    人力资源经理/主管、人事行政经理、人力资源管理、人力资源发展战略、用工需求计划、工资计划、人工成本、人才招聘、校园招聘、专项招聘活动、劳务派遣、薪酬绩效体系、培训体系、劳资纠纷、劳资关系

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  • 人事行政经理

    人事行政经理

    深圳-宝安区

    大专

    经验5年

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    大川精机- HR·范小姐

    职位描述:

    工作职责:
    1、制定人力资源相关管理制度与流程,并组织、协调、监督执行;
    2、根据公司的人力资源发展战略,制定招聘计划、选择合适的招聘渠道,制定招聘策略及流程;
    3、制定公司培训计划,策划、组织专项培训及企业内部素质类培训;
    4、主导公司绩效管理、薪酬制度,促进员工激励和员工发展;
    5、企业文化活动的建设及维护,给予员工关怀,策划、组织公司大型活动;
    任职资格:
    1、30-45岁大专及以上学历,5年以上人力资源、行政管理经验;
    2、扎实的人力资源理论知识,熟悉人力资源六大模块,并能独立开展并推进工作;熟悉劳动法律法规;
    3、具有良好的职业道德、团队合作意识、协调能力、分析判断力、亲和力和明锐的洞察能力;
    4、工作地点:深圳市宝安区(不愿去此地址上班的勿扰)

    工作地点

    深圳市宝安区燕罗街道燕川社区兴达路 8 号

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    10-15K
    深圳-宝安区
    大专
    经验5年
    HR头像
    范小姐
    今日活跃

    行政经理/主管、行政管理制度、差旅报销制度、车辆管理制度、安全管理制度、劳动法与用工合规

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  • 人事行政部主管

    人事行政部主管

    湛江-廉江市

    大专

    经验3年及以上

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    耀驹电子数码科技- HR·杨小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    1、根据工厂人员需求,制定并实施人员招聘计划,确保各部门人力充足。
    2、负责公司制度及文件的拟定、更新与发布,确保制度合规有效。
    3、统筹工厂内勤及总务管理,包括饭堂、宿舍、车辆等事项的安排与跟进。
    4、处理总经理日常交办的其他工作事项,确保高效执行。
    5、办理社保局、劳动局及当地社区办公室等外勤事务,维护良好外部关系。
    6、协助客户验厂及ISO相关工作,确保审核顺利通过。
    7、管理全厂员工考勤,并负责工资计算与发放,确保准确及时。
    8、妥善处理员工纠纷及其他突发事件,维护工厂稳定运营。
    
    任职要求:
    1、大专学历,人力资源、行政管理或相关专业优先。
    2、3年人事行政管理经验,熟悉电子/半导体行业者优先。
    3、年龄26岁至39岁,具备良好的沟通协调及应急处理能力。
    4、熟练使用办公软件,熟悉劳动法规及社保办理流程。
    5、具备流利的粤语沟通能力,能适应外勤及内部协调工作。

    工作地点

    兴业路湛江廉江市吉水镇高新技术开发区兴业路6号

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    急聘

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    5-8K
    湛江-廉江市
    大专
    经验3年及以上
    HR头像
    杨小姐
    本周内活跃

    人力资源专员/助理、人事行政、主管、招聘计划、公司制度、内勤管理、总务、社保事务、劳动局、考勤管理、工资计算、客户验厂、ISO、突发事件处理、招聘配置、员工关系、培训开发

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  • 人事行政经理

    人事行政经理

    吉安-遂川县

    大专

    经验5年

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    亚讯通讯科技- HR·林小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    1. 全面统筹规划人力资源、行政、后勤等部门的各项运作,有很好的跨部门沟通、协调能力;
    2.组织制定和完善人力资源六大模块、行政后勤、企业文化等体系建设及监督实施,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理。
    3. 负责人才梯队建设,完善后备人才及关键人才的培养体系,建立及推动员工职业生涯管理;
    4. 阶段性的对公司绩效考核和薪酬福利政策进行汇总、分析和总结,并针对性提出改进的可行性方案;
    5. 能结合公司实际情况制定人力行政战略,并持之以恒推动战略目标的实施;
    6.根据公司发展情况,实施有效的政策和工具,合理控制人工成本及行政后勤费用;
    7. 组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。
    
    
    任职要求:
    1. 专科以上学历,企业管理、行政管理等相关专业;
    2. 能够熟练使用office办公软件;
    3. 5到8年的相关工作经验,同等职位3年以上工作经验;
    4.熟悉人力资源管理操作规范和程序;熟悉制造业企业经营管理制度和运作流程;
    5.熟悉国家人事、劳动社会保险法律等法规和政策;
    6.具有较强的组织、沟通能力,宏观分析能力及语言、文字表达能力。
    

    工作地点

    江西省遂川县工业园区东区创富产业园2栋

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    10-12K
    吉安-遂川县
    大专
    经验5年
    HR头像
    林小姐
    3小时前活跃

    人力资源经理/主管、人力资源管理、人事行政、行政、行政管理、员工关系、人事、绩效考核、劳动人事

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  • 行政人事专员

    行政人事专员

    江门-新会区

    本科

    应届毕业生

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    广东康美新澳医药有限公司- HR·叶小姐

    职位描述:

    1.配合完成员工培训、绩效考核、员工关怀、团建活动等工作;
    2.协助开展招聘,含简历筛选、面试邀约、安排及入职跟进;
    3.办理员工入 / 转 / 调 / 离职手续,签订、续签及管理劳动合同,完善员工档案。
    
    1.年龄 23-35 岁;
    2.大专及以上学历,人事、行政、工商管理相关专业;
    熟悉办公软件,具备基础人事流程操作能力;
    3.工作细致耐心、责任心强,沟通表达良好,服务意识强;
    4.有人事、行政相关工作经验者优先,熟悉医药行业人事管理优先。

    工作地点

    中集智库-1号楼江门市新会区超启大道50号中集智库1号9楼

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    4-5K
    江门-新会区
    本科
    应届毕业生
    HR头像
    叶小姐
    今日活跃

    人力资源专员/助理、1-3年

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  • 行政人事文员

    行政人事文员

    惠州-博罗县

    大专

    经验1年及以上

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    大马创新电子科技- HR·李小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    1.负责员工入离职、考勤统计、排班、档案整理等日常人事事务;
    2.办理劳动合同、社保、入职手续,离职手续及薪资计算,对接基础人事流程;
    3.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及接待工作;
    4.完成各类人事报表、文件录入、行政后勤辅助工作;
    5.领导交办的其他人事、行政相关工作。
    
    任职要求:
    1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
    2、具备1年以上人事行政岗位工作经验,熟悉制造业人事流程者更佳。
    3、年龄在20至35岁之间,熟练使用Office办公软件,打字流畅。
    4、工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
    5、做事严谨有条理,能适应快节奏工作环境,服从公司工作安排。

    工作地点

    惠州市大马创新电子科技有限公司8号

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    急聘

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    5.5-6.5K
    惠州-博罗县
    大专
    经验1年及以上
    HR头像
    李小姐
    今日活跃

    人力资源专员/助理、员工关系、劳动法务/合规、行政后勤、招聘配置、钉钉智能人事、Excel手工台账、BOSS直聘、智通直聘、1-3年、Excel高级应用(函数/透视表)、制造业/汽车

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  • 人事行政专员

    人事行政专员

    佛山-顺德区

    本科

    经验经验不限

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    威奇电工材料- HR·人力资源部

    职位描述:

    人力板块:1、负责公司人员招聘工作,包含招聘渠道的维护及拓展等;2、负责年度培训计划的制定,协助各部门开展相应内外培训课程,联系、筛选培训机构;3、负责入、转、调、离等人事手续的办理及劳动合同的签订、解除等工作;行政板块:协助处理公司各项行政后勤工作的管理(食堂、绿化、保洁、四害防治等)福利待遇:五险一金、带薪年假、餐补/工作餐、节日福利

    工作地点

    北滘工业园港前路北27号

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    6-8K
    佛山-顺德区
    本科
    经验经验不限
    HR头像
    人力资源部
    今日活跃

    人力资源专员/助理

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  • 人事行政经理(郴州)

    人事行政经理(郴州)

    郴州-桂阳县

    大专

    经验5年及以上

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    mindhunt- HR·sophie

    职位描述:

    小型企业,重型装备公司,湖南郴州本土企业
    工作内容:
    1、制定并完善公司人力行政管理制度和流程,确保各项人力行政政策的贯彻落实;
    2、组织制定公司人力资源规划,合理配置人力资源,满足公司发展需求;
    3、负责员工招聘,选拔,录用,培训,考核,奖惩等工作,优化人才队伍结构;
    4、负责绩效薪酬福利管理,制定和完善薪酬福利体系,确保公司薪酬竞争力;
    5、搭建员工晋升通道,完善职业发展体系,提高员工满意度;
    6、负责公司企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力;
    7、完善行政后勤工作管理流程,提升员工归属感。
    
    任职要求:
    1、45岁以内,全日制大专以上学历,人力资源,行政管理等专业;
    2、熟练掌握人力资源六大模块,具备现代企业人力资源管理体系建设;
    3、具备较强的沟通协调能力,团队领导能力和执行力;
    4、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备良好的法律风险防范意识;
    5、具备良好的职业素养、严谨、敬业、具备较强的责任心;
    5、有人力资源管理师资格证优先。"
    
    提供住宿,提供工作中晚餐,法定节假日(元旦、清明、端午、中秋、国庆)

    工作地点

    郴州富润电子科技有限公司

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    7-12K
    郴州-桂阳县
    大专
    经验5年及以上
    HR头像
    sophie
    今日活跃

    人力资源经理/主管、制造业

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  • 人事行政部经理

    人事行政部经理

    宁波-慈溪市

    大专

    经验5年及以上

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    飞腾电机- HR·杨女士

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 。
    2、负责推行企业文化建设,负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制,负责职位等级规划的制定 。
    3、负责人事模块:招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用(人力成本)管理、考勤管理、人事档案管理等 。
    4、负责行政模块:行政制度管理、办公用品管理、会议组织及输出会议纪要并监督落地执行、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系(满意度)管理、6S活动管理等 。
    5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书并组织培训 。
    6、负责公司级周例会、月例会、季度例会、半年度例会,年度会议的主持 & 并输出会议纪要 并跟踪执行到位。
    7、负责主导推进消防安全、安全生产管理 、 6S活动管理等 。
    8、做好HR有两个要求:第一是你专业度要特别好。第二是制造运营要特别懂(懂运营一个最核心的本质是你要知道公司是怎么赚钱的,公司赚钱的逻辑是什么,哪些动作导致了公司可以赚钱,哪些动作导致公司可以做得更牛,这是懂运营的HR的一个基本要求)。
    9、如有意向者,欢迎来电咨询.  急聘中!!!(待遇优厚)。
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,年龄不超过45岁(硬性要求),人力资源、工商管理等相关专业。
    2、5~10年或以上人事 & 行政模块的全盘管理工作,其中在绩效管理模块至少3年或以上实操经验。
    3、推行KPI绩效考核过往有成功案例,有绩效体系建立经历 和 激励措施推行经验。
    4、主动积极,建立并完善公司绩效管理各个环节的机制保障,营造绩效氛围。
    5、学习能力强,系统思维能力强,能公平公正对待评价,善于数据统计分析,较好的沟通协调能力。

    工作地点

    飞腾精密传动(浙江)有限公司

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    10-15K
    宁波-慈溪市
    大专
    经验5年及以上
    HR头像
    杨女士
    今日活跃

    人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、薪酬福利 (C&B)、企业微信、4-10人、组织架构变革、人才梯队建设、绩效体系重构、薪酬体系优化、企业文化落地、降本增效、合规体系搭建、劳动争议处理、规章制度审计、裁员与安置、工伤事故处理、制造业、企业人力资源管理师、总经理/CEO

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  • 人事行政兼生产文员

    人事行政兼生产文员

    江门-江海区

    学历不限

    经验经验不限

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    逸威科技- HR·奉燕群

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责人事档案管理,包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理;
    2、协助招聘工作,发布职位信息、筛选简历、安排面试;
    3、负责日常行政事务处理,如办公用品采购、考勤统计、文件收发;
    4、协助生产部门进行数据统计、报表制作及文档整理工作;
    5、协调各部门之间的日常沟通与行政支持工作;
    6、完成上级领导交办的其他行政与文秘类工作。
    
    任职要求:
    1、工作经验不限,能适应快节奏的制造行业工作环境;
    2、学历不限,具备良好的学习能力和责任心;
    3、具备基础的办公软件操作能力,如Word、Excel;
    4、工作细致认真,有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
    5、年龄不限,能胜任人事行政及生产文员的相关工作。

    工作地点

    金星路197号之二逸威科技

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    5-5.5K
    江门-江海区
    学历不限
    经验经验不限
    HR头像
    奉燕群
    今日活跃

    行政/后勤/文秘、文员

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  • 人事行政总监

    人事行政总监

    河源-源城区

    本科

    经验5年及以上

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    爱途箱包- HR·邱小姐

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责公司人力资源体系(框架、制度、流程、指引)的建立健全
    2、负责公司人力资源规划、培训、绩效、薪酬、员工关系的全盘管理工作(包括但不限于河源工厂、泰国工厂)
    3、全程深度参与公司管理变革,确保人力资源管理方案落地执行
    4、负责公司企业文化的建设,开展企业文化宣贯、企业文化活动
    5、人才梯队建设及人才培养体系建设
    6、管理团队能力提升并实现人效提升
    7、企业文化建设及员工关系妥善处理
    8、负责《管理评审计划》的编制、实施、和验证工作
    9、负责公司行政后勤管理工作,包括但不限于宿舍、饭堂、安全、车辆、验厂、档案等工作
    任职要求:
    1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业,大学本科及以上学历
    2、至少5年1000人以上生产制造民营企业人力资源管理经验,管理团队超过6人,熟练掌握人力资源六大模块运作,擅长招聘、培训及员工关系优先。
    3、熟练掌握常用办公软件操作和系统操作,熟悉公文写作
    4、优秀的人力资源规划能力、人才招聘与甄选能力,具备良好的计划、组织、执行能力、协调能力、客户导向
    5、理解并认同公司企业文化,良好职业道德和素养,公正廉明,较强适应能力和抗压能力,勇于担责,亲和力强,能促进内部团结
    6、英语可以作为工作语言优先(不是必须)
    公司亮点:
    公司持续稳定发展,行业内知名企业,发展空间大,领导NICE, 办公环境好

    工作地点

    爱途(河源)箱包有限公司工业园

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    18-30K
    河源-源城区
    本科
    经验5年及以上
    HR头像
    邱小姐
    今日活跃

    人力资源总监、11-50人、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、员工关系、绩效管理、组织发展、人才管理、企业文化、合规与法律、人力资源规划、劳动关系管理、HR数据分析、制定公司HR战略、优化HR流程与体系、构建人才梯队、推动组织变革、提升员工敬业度

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  • 行政人事专员

    行政人事专员

    佛山-高明区

    大专

    经验2年及以上

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    昱纶机械厂- HR·唐先生

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责公司日常行政事务处理,包括办公用品采购与管理、环境维护及固定资产登记等;
    2、协助办理员工入离职手续、劳动合同签订及人事档案的建立与维护;
    3、参与员工考勤统计、薪酬核算辅助及基础人事数据整理;
    4、组织协调公司内部会议、活动及接待等行政支持工作;
    5、协助上级完成招聘渠道维护、简历初步筛选及面试安排等人事基础工作;
    
    任职要求:
    1、专业不限,对行政人事工作有热情,具备良好的服务意识;
    2、具备较强的沟通协调能力、执行力和团队协作精神;
    3、能熟练使用常用办公软件,做事认真细致、有条理;
    4、能适应制造业企业工作环境,接受经验不限的候选人;

    工作地点

    广东昱泓精密技术有限公司荷城街道三和路48号

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    5-5.5K
    佛山-高明区
    大专
    经验2年及以上
    HR头像
    唐先生
    今日活跃

    人力资源专员/助理、招聘配置、员工关系

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  • 人事行政经理

    人事行政经理

    广州-南沙区

    大专

    经验5年及以上

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    兴以昌- HR·陈小姐

    职位描述:

    一、岗位职责
    1.全面负责人力资源六大模块,主导制造型企业用工风险管控(劳动合同、工时考勤、加班合规、工伤处理、社保公积金、辞退 / 裁员合规、劳动纠纷应对),适配生产一线 + 外贸业务 + 职能岗混合用工模式。
    2.搭建并落地 KPI / 绩效考核体系:针对生产、销售外贸、行政、技术等岗位设计考核指标,推动绩效面谈、结果应用、绩效改进闭环。
    3.公司组织架构、流程、制度、权限体系建设:完善组织架构、岗位职责、审批流程、行政管理制度、人事制度、授权体系,确保制造 + 出口贸易业务高效运转。
    4.ERP 系统推进与落地(人事 / 行政 / 供应链协同):配合业务 / 生产部门参与 ERP 上线,负责人事模块、行政流程、基础数据梳理、权限配置、培训推广、上线落地与问题优化。
    5.出口贸易型企业行政综合管理:办公管理、后勤保障、资产采购、厂区 / 办公环境、接待、企业文化、团建、制度落地监督。
    6.招聘配置、培训体系、薪酬福利、员工关系:满足生产普工 / 技术 / 外贸业务 / 管理岗招聘需求,降低流失,提升人效。
    7.跨部门协同:对接生产、外贸业务、财务、采购,确保人事行政政策与公司经营目标一致。
    二、任职要求
    1.学历与经验:大专及以上,人力资源 / 管理类相关;5 年以上行政人事经理全盘经验,有制造业 / 包装印刷 / 纸盒厂 / 出口贸易企业经验优先。
    2.用工风险精通:熟悉劳动法、劳动合同法、劳动争议处理;能独立处理工伤、裁员、调岗、加班合规、试用期管理、竞业限制等风险点。
    3.KPI 考核能力:能独立搭建绩效考核方案,懂目标拆解、指标设计、数据核算、绩效面谈、结果应用,有制造 + 业务岗考核经验优先。
    4.制度流程与权限:能独立搭建组织架构、岗位职责、SOP 流程、审批权限、行政人事制度体系,具备流程优化能力。
    5.ERP 推进上线经验:主导或深度参与过 ERP 人事 / 行政 / 生产 / 供应链模块推进,懂数据梳理、流程匹配、培训落地、系统上线推进(不限品牌:用友 / 金蝶 / 鼎捷 / 神码 / 工厂 ERP 均可)。
    6.出口贸易 / 制造业适配:了解工厂管理、外贸业务基本流程,能适配生产节奏、加班排班、多岗位用工、出口单证 / 业务岗管理特点。
    7.综合能力:抗压强、沟通协调强、文字功底好、执行力强,能直接向总经理汇报并独立推动项目。

    工作地点

    广州市展辉电子有限公司兴以昌包装

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    9-12K
    广州-南沙区
    大专
    经验5年及以上
    HR头像
    陈小姐
    今日活跃

    人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、薪酬福利 (C&B)

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  • 人事行政经理(制造业)

    人事行政经理(制造业)

    宁波-慈溪市

    大专

    经验经验不限

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    宁波智通- HR·彭小姐

    职位描述:

    1、大专及以上学历,年龄42周岁以内;
    2、制造业人事,行政,后勤管理经验5年以上,有电器或者钣金配件等背景优先;
    3、良好的沟通,协调能力。

    工作地点

    逍林镇

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    15-20W/年
    宁波-慈溪市
    大专
    经验经验不限
    HR头像
    彭小姐
    昨天活跃

    人力资源经理/主管、薪酬福利 (C&B)、绩效管理、招聘配置、培训与开发、人才发展 (TD)、企业文化、人才梯队建设、降本增效

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  • 行政人事经理

    行政人事经理

    驻马店-平舆县

    大专

    经验3年及以上

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    河南省华东休闲用品有限公司- HR·刘总

    职位描述:

    岗位职责:
    1、全面负责人力资源与行政管理工作,制定并执行相关管理制度与流程。
    2、负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块的日常运作。
    3、统筹公司行政后勤事务,包括办公环境、固定资产、物资采购及团队活动组织。
    4、协助建立并优化公司人力资源体系,支持业务部门达成经营目标。
    5、推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围。
    
    任职要求:
    1、经验不限,学历不限,语言不限。
    2、熟悉人力资源各模块及行政管理流程,具备良好的统筹规划能力。
    3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的责任心。
    4、能适应服装/纺织/皮革制造及加工行业的工作环境与节奏。

    工作地点

    河南华东休闲用品有限公司

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    8-10K
    驻马店-平舆县
    大专
    经验3年及以上
    HR头像
    刘总
    今日活跃

    人力资源经理/主管、人力资源、行政管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、员工关系、统筹规划、沟通协调、团队管理、服装行业、纺织行业、皮革制造、工作氛围

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  • 人事行政副总经理

    人事行政副总经理

    株洲-天元区

    本科

    经验8年及以上

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    荣兴文具- HR·尹小姐

    职位描述:

    分管人力资源与行政两大核心板块,向总经理直接汇报。负责根据公司战略制定人才与组织发展策略,构建现代化的人力资源管理体系及高效的行政服务平台,为业务发展提供全面的支持。
    一、 岗位职责
    1. 战略规划与体系建设
    · 制定与企业战略匹配的人力资源中长期规划,优化组织结构,提升人均效能。
    · 建立并完善人力资源管理体系(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系)及行政管理体系。
    2. 招聘与人才配置
    · 统筹关键岗位与中高层人才的引进,拓展招聘渠道,建立人才库与干部继任计划。 确保人才供给满足业务扩张需求,控制年度人才流失率。
    3. 建立人力成本管控模型,合理控制预算。
    4. 培训与文化
    · 搭建培训体系及推动企业文化价值观落地,组织员工活动,处理员工关系与劳资纠纷。
    5. 行政与综合管理
    · 统筹管理行政后勤(车辆、食堂、资产)、公文及会议。
    · 负责对外公关、政府关系对接及突发事件处理。
    二、 任职资格
    1. 教育与资质
    · 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。 持有一级人力资源管理师或中级经济师(人力资源)证书者优先。
    2. 工作经验
     年限:8年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上大中型企业同级别管理经验。
    行业:具有制造业或多元化集团背景者优先。
    团队:有管理超过20人团队或负责500人以上规模公司全盘经验的优先。
    3. 专业能力
    · 管辖范围内 全模块精通
    · 法规风控:熟悉劳动法律法规,具备处理重大劳动争议及用工风险的实战能力。战略视野:具备组织诊断能力,能通过数据分析为决策提供支持。
    4. 核心素质
    · 极强的抗压能力、沟通协调能力及领导力。
    · 原则性强,具备高度的保密意识与职业操守。
    此岗位为公司外派人员,工作地湖南

    工作地点

    天元区

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    面议
    株洲-天元区
    本科
    经验8年及以上
    HR头像
    尹小姐
    今日活跃

    行政经理/主管、行政成本控制、企业文化落地

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  • 人事行政主管

    人事行政主管

    深圳-宝安区

    大专

    经验3年及以上

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    翔建精工- HR·杨先生

    职位描述:

    岗位职责:
    1、全面负责人事行政部门的日常管理工作,制定并执行部门工作计划。
    2、负责招聘流程管理,包括发布职位、筛选简历、组织面试及录用跟进。
    3、办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续,维护员工档案。
    4、协助建立并优化薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源制度。
    5、组织员工培训、文化活动及团队建设,提升员工满意度和凝聚力。
    6、负责工厂,办公环境维护等行政后勤工作。
    7、协调处理员工关系问题,营造积极和谐的工作氛围。
    8、完成上级领导交办的其他相关工作。
    
    任职要求:
    1、人事行政工作经验3年以上。
    2、学历不限,人力资源管理、行政管理等相关专业背景者优先。
    3、熟悉劳动法律法规及人事行政管理流程。
    4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和服务意识。
    5、工作认真负责,具备较强的执行力和团队合作精神。

    工作地点

    松岗街道东方社区大田洋西坊工业区42栋

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    8-10K·13薪
    深圳-宝安区
    大专
    经验3年及以上
    HR头像
    杨先生
    2小时前活跃

    人力资源经理/主管、招聘配置、组织发展 (OD)、员工关系 (ER)、钉钉人事、飞书人事、企业微信、1-3人、4-10人、人才梯队建设、企业文化落地、制度流程建设、劳动争议处理、用工模式设计、制造业、企业人力资源管理师、人力资源总监 (HRD)

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  • 人事行政兼前台文员

    人事行政兼前台文员

    江门-新会区

    大专

    应届毕业生

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    优口净水- HR·郑女士

    职位描述:

    岗位职责
    1、人事基础工作:负责新员工入职、员工离职手续办理;员工工衣领用登记 。
    2、数据核算与对账:员工日常考勤统计核对、员工餐费核算、食堂对账;公司及宿舍水电费核算统计。
    3、宿舍管理:负责员工入宿安排、宿舍调整、离职退宿对接及台账登记管理。
    4、行政物资采购:办公用品、日常零星物资采购、物资盘点与领用管理。
    5、前台及日常杂务:来访客户接待、面试接待安排;日常绿植养护等完成领导交办的其他临时行政人事工作。
    任职要求
    1、中专及以上学历,18-30岁,接受应届生,有无经验均可,可带薪培养;
    2、熟练基础电脑办公软件,会简单表格统计;
    3、做事细心踏实、有责任心,擅长数据核对,执行力强;
    4、待人礼貌亲和,形象端正,有良好的服务意识。
    薪资福利
    享受法定节假日、五险一金、节日福利、团队氛围轻松、办公环境舒适
    5、身高160CM以上优先,形象气质佳;具备流利标准普通话,出色沟通表达与服务意识。
    晋升通道:前台文员—招聘专员/培训专员/薪酬专员—人事主管—人事经理—人事总监
    试用期:4500元,转正5000元

    工作地点

    新会区大泽镇汇信路首层

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    4.5-5K
    江门-新会区
    大专
    应届毕业生
    HR头像
    郑女士
    今日活跃

    人力资源专员/助理、1-3年、Excel高级应用(函数/透视表)、Excel基础应用、Word公文写作、招聘配置

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  • 行政人事经理

    行政人事经理

    惠州-博罗县

    大专

    经验5-10年

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    三梯科技- HR·叶小姐

    职位描述:

    岗位职责:  
    1、全面负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理。  
    2、统筹公司行政事务,包括办公环境、固定资产、后勤保障及会议组织协调。  
    3、完善并执行公司人力资源与行政管理制度及流程,确保合规高效。  
    4、组织员工活动与企业文化建设,提升团队凝聚力与员工满意度。  
    5、对接政府部门及外部机构,处理相关行政外联事务。  
    6、控制行政与人力资源预算,优化资源配置,降低成本。  
    
    任职要求:  
    1、5年工作经验,有人力资源或行政管理相关经验者优先。  
    2、大专以上,人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先。  
    3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及问题解决能力。  
    4、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。  
    5、能熟练使用办公软件,具备较强的文书处理能力。

    工作地点

    石湾镇太古汽车零配件产业园1栋(铁源北路与沙湾路交界处

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    面议
    惠州-博罗县
    大专
    经验5-10年
    HR头像
    叶小姐
    今日活跃

    人力资源经理/主管、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、行政事务、办公环境、固定资产、后勤保障、会议组织、制度执行、员工活动、企业文化、预算控制、成本优化、沟通协调、问题解决、劳动法规、文书处理、成本控制、组织规划

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  • 人事行政专员

    人事行政专员

    惠州-博罗县

    学历不限

    经验1年及以上

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    广东运成智能制造科技有限公司- HR·杨小姐

    职位描述:

    1.性格开朗外向, 一年以上人事行政工作经验, 电脑熟练。
    2.有一定的文字书写能力。
    3.负责人事行政全盘工作

    工作地点

    华坤建设运成恒兴项目

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    6-6.5K
    惠州-博罗县
    学历不限
    经验1年及以上
    HR头像
    杨小姐
    今日活跃

    人力资源专员/助理、向内,会电脑

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  • 行政人事专员

    行政人事专员

    惠州-博罗县

    大专

    经验3-5年

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    精而美- HR·陶女士

    职位描述:

    岗位职责:
    1、协助完成招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用事宜;
    2、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及档案管理工作;
    3、协助处理员工关系,解答员工咨询,维护和谐的劳动关系;
    4、参与员工考勤、薪酬核算等基础人事事务的辅助工作;
    5、协助组织员工培训、企业文化活动及其他团队建设活动;
    
    任职要求:
    1、对人力资源工作有热情,具备良好的学习能力和适应能力;
    2、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
    3、能熟练使用常用办公软件,具备基础的数据处理能力;

    工作地点

    惠州市精而美科技有限公司

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    5-6K
    惠州-博罗县
    大专
    经验3-5年
    HR头像
    陶女士
    刚刚在线

    人力资源专员/助理、员工关系、飞书人事、钉钉智能人事、企业微信、BOSS直聘、58同城/赶集、1年以下、Excel高级应用(函数/透视表)、Excel基础应用、Visio/Xmind流程图、Word公文写作、互联网/IT

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  • 行政人事助理

    行政人事助理

    台州-椒江区

    高中

    经验2年

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    高科磨切削制品- HR·林总13906584283

    职位描述:

    有事业心、责任心、上进心,善于沟通,有原则性,有执行力,公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”,愿和公司同甘共苦、同心同德,想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰!
    协助人事行政部经理开展工作。

    工作地点

    杨司工业区杨司公路682号

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    4.5-5.5K
    台州-椒江区
    高中
    经验2年
    HR头像
    林总13906584283
    刚刚在线

    行政专员/助理、人事

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  • 人事行政文员

    人事行政文员

    惠州-惠城区

    大专

    经验3年及以上

    收藏

    智星源科技- HR·Keen-Chen

    职位描述:

    岗位职责:
    1、协助处理日常人事行政事务,包括员工档案管理、资料录入与整理。
    2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续,确保流程合规高效。
    3、协助组织公司内部会议及活动,负责通知、场地安排等会务支持工作。
    4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
    5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作,确保数据准确。
    6、维护办公室日常秩序与环境,协调处理其他临时性行政事务。
    
    任职要求:
    1、经验不限,欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
    2、学历不限,具备良好的学习能力与工作责任心。
    3、能熟练使用Office办公软件,具备基本的文件处理能力。
    4、工作细致认真,有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
    5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境,服从公司安排。

    工作地点

    晶泰显示器有限公司晶泰工业园B栋6楼

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    惠州-惠城区
    大专
    经验3年及以上
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    Keen-Chen
    昨天活跃

    人力资源专员/助理、招聘配置、培训开发、员工关系

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  • 人事行政经理

    人事行政经理

    温州-龙湾区

    本科

    经验经验不限

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    福达合金材料- HR·金先生

    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定并执行人力资源和行政管理相关制度与流程。
    2、组织实施招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源模块工作。
    3、统筹公司行政事务,包括办公环境、固定资产、后勤支持、会议组织与接待等。
    4、协调处理员工关系,组织企业文化活动,提升员工满意度和团队凝聚力。
    5、负责人力资源数据分析,为管理层决策提供有效支持。
    
    任职要求:
    1、学历本科具备人力资源管理或相关领域知识,熟悉人事行政各模块工作流程。
    2、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队管理能力。
    3、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。
    4、对仪器仪表行业有一定了解,能快速适应行业特点。
    (此为集团公司的子公司招聘人事行政经理)

    工作地点

    福达合金材料股份有限公司(滨海二道分公司)

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    金先生
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    人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、薪酬福利 (C&B)、SAP SuccessFactors

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