• 人力资源经理/主管
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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、全面负责集团人力资源与行政管理的全盘工作，统筹人力资源规划与日常运营。
2、主导人才招聘工作，建立高效招聘渠道，确保关键岗位人才及时到位。
3、优化员工关系管理体系，妥善处理各类员工关系事务，营造和谐工作氛围。
4、熟悉并实操过人资六大模块，至少两大模块（如招聘、员工关系等）精通。
5、领导人力资源行政团队，负责团队建设、管理与绩效提升，人行团队规模20人以上。
6、人事行政制度、流程及体系建设成功经验

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业背景。
2、具备8年以上人事行政管理经验，拥有大型制造企业（员工规模800人以上）同等岗位管理经验。有跨国分厂监管经验优先。
3、在人力资源至少两大核心模块有专长，招聘及员工关系处理能力突出，具备现代企业管理理念及经验，实操经验丰富，实干型管理者。
4、年龄30岁至45岁。
5、具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及战略规划能力。
公司双休、老板NICE、团队氛围好，办公环境好，包吃包住，一日3餐如星级酒店自助餐；

• 年龄要求： 30-46岁
• 语言要求： 语言不限

邱小姐

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