岗位主要职责：
1. 人力资源管理：
   1) 全面负责公司人力资源全盘工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设、HR信息化等模块。  
   2) 制定和完善人力资源相关制度，优化管理流程，提升组织效能。 
   3)  负责日常人事事务管理工作。  
   4)  组织员工培训与发展计划，提升员工能力与团队凝聚力。  
   5) 组织策划各类企业文化活动。

2. 行政管理： 
   1)  统筹公司行政后勤事务，包括办公环境、食堂、宿舍、车辆、保安、洁工、绿化和工务管理等。 
   2)  对接政府部门及外部机构，处理相关行政事务；  
   3) 优化行政管理制度，控制行政成本，提高后勤服务质量。
任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。  
2. 工作经验：3年以上人事行政主管同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。  
3. 技能要求：  熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力。  
   持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆（需偶尔外出办理业务）。  
4. 个人素质： 
   具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力。 
   工作细致认真，责任心强，具备团队管理经验者优先。