任职要求：
1.男女不限，35岁以下，有2年以上电商仓库管理工作经历；
2.有良好的沟通协调能力，能接受加班。

岗位职责：
1、参与发货作业流程、标准及相关管理制度的建立与完善，积极组织员工进行安全、技术、技能培训与绩效考核，提高员工整体素质。同时组织发货组所有人力，调动员工的工作积极性，确保按时按质完成发货任务；
2、督导发货人员合理摆放，并定期组织库存成品的盘点，做到账目、实物相符，记录发货组异常问题并及时反馈与跟进处理；
3、负责发货组工作量的评估，通过计划、组织、协调来控制各项成本，监督工具设备的使用状况、保养与维护。
4、服从部门主管的指挥，认真执行其工作指令，及时汇报工作进度，积极向主管提议重要工作岗位人选，并对其工作考核评价，协助部门主管建立规范、标准、高效的运作体系，不断提升工作效率和工作质量，降低发错率；    　
5、定期检查发货区8S推行情况，组织人员对发货区环境进行日常清理和维护，落实发货组的消防安全与卫生管理规定，做好各项防护工作；
6、严格执行公司和部门规章制度，认真履行工作职责，与相关部门保持良好的工作沟通，确保发生的各项工作问题能及时处理；
7、根据公司的消防安全法规、做好防火、防盗、防潮等日常巡查工作，监督货物的出厂放行，确保仓库安全与货物安全出库，为公司安全生产提供有力保障；