主要工作:安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。
 岗位职责:
 (1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
 (2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
 (3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
 (4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;
 (5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;
 (6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
 (7)发放日常福利、节日福利;
 (8)购买、管理和维修公司固定资产;
 (9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;
 (10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作
 (11)完成直属上司交办的临时性工作。
 职位要求:
 较强的管理能力;
 熟练使用办公软件;
 做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
 工作细致认真，谨慎细心、责任心强;
 具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
 人事方面:
 (1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.
 (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
 (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
 (4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.
 (5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.
 (6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理