岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核及消防安全等事务；
2、协助制定并完善公司行政管理制度及流程，确保高效运行；
3、负责员工入职、离职、转正等手续的办理，确保流程合规；
4、管理公司日常行政事务，维护办公环境整洁有序；
5、组织并协调公司内部活动，提升员工凝聚力和团队氛围；
6、处理员工关系，及时解决员工问题，营造和谐的工作环境；
7、负责企业后勤及宿舍管理工作；
8、负责企业基础设备及所有车辆的管理工作；
9、协调劳动纠纷及工伤管理工作；
10、接待政府相关人员及客户审核人员；
11、管理企业16949体系文件工作；
12、执行公司员工绩效管理工作；
13、完成上级交办的其他工作任务，提供全面支持；
14、负责会议记录，并跟进会议决议的落实情况；
15、执行6S管理，确保工作环境符合标准。
16、能接受异地出差。
17、需住厂里宿舍。
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验不限，有相关经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，能够独立完成文档编写；
5、具有较强的责任心和执行力；
6、语言能力不限，但需能清晰表达；
7、熟练使用办公软件，具备基础设备管理知识
上班时间：26天10小时月薪责任制