人力资源经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
       对接客户资源，做好新客户的衔接落地，根据客户需求提供定制化人力外包解决方案;

　　根据客户需求制定并签订新的服务合同;

　　完善与协调各项业务相关的工作流程;

　　负责项目团队管理;

　　完成部门设定的KPI指标和团队建设;

任职要求：

      1.年龄21-40周岁，

      2.形象好气质佳，亲和力强，沟通领悟能力强；

      3.1-3年工作经验，人力资源管理相关专业大专以上学历。

公司福利：
       
      1.公司环境优美，团队凝聚力强；

      2.假期按国家法定放，提供带薪培训，试用期同等享有带薪放假；

      3.公司每周有不定期下午茶。

工作时间：8:30-12:00   13:30-18:00
每周上班5.5天制。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限
• 所属部门：人力资源部