东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，41.8%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9654/月，按经验，5年以上工资￥10085/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位981个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源经理
岗位职责：
1、制定人事管理制度，统筹工厂全盘人事行政工作，负责人力编制、淡旺季用工配置、劳务资源管理，控制人力成本；
2、统筹人事团队日常管理、工作分工与绩效考核；对接人社局、工商局等政府部门，完成用工备案、补贴申报等对外事务；
3、统筹招聘、试用管理、人员绩效、技能人才梯队搭建；
4、处理工伤、劳资纠纷、员工异动优化，合规管控用工风险；
5、统筹食堂、宿舍、厂区行政后勤及员工关系；
6、负责薪酬体系搭建与优化、全厂薪资核算审核、社保公积金管理，完成绩效考核体系搭建。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源专业、行政管理、工商管理等相关专业优先；持有人力资源证书者优先；
2、5年以上完整人事模块工作经验，28-42岁，3年人事团队管理经验，熟悉制造业用工模式，有中大型制造业经验优先；
3、精通招聘、薪酬绩效、员工关系，熟悉劳动法律法规，能独立处理劳资纠纷；会搭建人事制度、制作人力报表；
4、沟通协调强，逻辑清晰，成本管控意识强，抗压，具备统筹规划与团队管理能力。
薪资待遇：12-16K
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心科苑城田沙路六号
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12-16K
东莞-塘厦镇
本科
5年
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人事行政主管
岗位职责：
1、依据公司各项人事及管理制度，监督执行人事制度、流程、标准与计划。
2、统筹并完善人力资源部门各项工作，精通招聘模块，熟悉人力资源各模块运作。
3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提升招聘效率，保障各部门人员需求及时到位。
4、根据公司要求，落实培训、绩效与员工关系等人事工作，并做好相关总结汇报。
5、落实行政日常相关工作，规范相关部门管理，维护良好的企业形象。
6、负责厂区生产管理，包括生产计划制定、任务下达、组织协调与过程把控。
7、负责厂区质量管理工作，从产品研发到售后服务，建立并完善全过程质量管理体系。
任职要求：
1、年龄28-45岁，大专学历，行政管理相关专业。
2、熟悉组织架构与管理，具备人力资源管理相关知识与技能。
3、具备3年以上机械设备厂管理经验者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市大朗镇竹园二路二街1号52号3栋102
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面议
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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人事行政主管
岗位职责:
1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织公司的持续发展和进步。
2、根据部门需求拟定招聘计划，有效的开展招聘工作，网络招聘岗位发布、简历甄别、面试邀请、人才测试、筛选录用等。
3、企业文化的建设与宣导，员工活动的组织与安排，员工入职培训，掌握员工思想，了解离职原因及时提出应对方法。
4、薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行。
5、负责公司生产安全，管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督。
【任职要求】
1、熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块,有招聘及面试经验，人力资源管理相关专业优先。
2、熟悉劳动法、社保等法律法规，具优秀的逻辑能力和文笔能力，丰富的制度建设工作经验。
3、有三年以上行政人事管理工作经验，执行力强，工作认真负责原则性强;形象气质佳，具有一定抗压能力和沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇工业四街143号
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8-10K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人事主任
岗位要求
1、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
3、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
4、处理公司的重大人力资源问题;
任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作地点
广东省东莞市东城区广东省东莞市光明村光明大道68号
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10-20K
东莞-东城区
本科
经验不限
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人事主管
急招岗位！单休责任制，包吃包住，外宿补200，惠州合同及社保
公司目前在寮步，9月底或是10月份陆续搬惠州博罗湖镇，寮步面试及入职
1.基本条件：性格外向开朗，具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力。
2.专业能力：精通人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），达到专业资深水平，能够独立主导并优化各模块工作。
3. 资源要求：拥有丰富的人才储备资源，具备学校合作资源、劳务公司资源及多元化招聘渠道者优先考虑（制造业丰富的招聘实战经验）。
工作地点
广东省东莞市寮步镇丰达智造园黄沙河西路47号1栋/2栋
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10-15K
东莞-寮步镇
大专
5年
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人事主管
岗位职责：
1、负责人力资源行政日常统筹工作，包括招聘、培训、绩效和员工关系等模块；
2、执行人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规；
3、协调员工招聘流程，从职位发布到入职手续，确保高效完成；
4、组织员工培训和发展活动，提升团队能力和员工满意度；
5、处理员工咨询和纠纷，维护和谐的劳动关系；
6、协助完善薪酬福利体系，并进行定期评估和调整；
任职要求：
1、制造业背景，人力资源、管理或相关专业优先；
2、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟悉劳动法及相关人力资源法规，确保合规操作；
4、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力；
工作地点
广东省东莞市凤岗镇布心村布西路38号精博工业园H栋5楼
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8-10K·13薪
东莞-凤岗镇
中专
3年
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人事主管
1.负责学校教职工的招聘工作；
2.负责学校教职工的薪酬绩效的核算、税务上报、呈签及工资发放的工作；
3.负责学校教职工薪酬绩效考核的审核工作；
4.员工关系的处理及人事档案的整理。
任职条件：
1.3年以上工作经验，本科或以上学历；
2.能熟练操作办公软件；有在大型培训机构工作过，或者薪酬经验的优先
3.耐性好，细心度高，具备良好的职业道德。
工作地点
广东省东莞市东城区光明中学
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5-8K
东莞-东城区
本科
3年
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人事专员（集团）
工作内容：
1.贯彻实施集团培训方案，跟进培训流程，完善培训制度；
2.维护和管理集团员工人事电子信息库，监督和指导集团旗下学校人事档案管理工作；
3.处理部门文件、计划报告及日常文档报送、存档；
4.负责并监督集团员工五险一金的处理，了解相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
6.了解相关的劳动用工等人事政策及法规，办理相应的社会保险等；
7.帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历 ；
2、三年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练。
工作地点
广东省东莞市东城区光明中学
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4-8K
东莞-东城区
大专
3年
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人力资源主管
岗位职责：
1、负责人力资源规划与组织发展，制定并实施人力资源策略和年度计划。
2、主导招聘与配置工作，管理招聘全流程，确保各部门人才需求得到及时满足。
3、负责员工培训与发展体系的建立与实施，提升员工能力与组织效能。
4、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析，确保薪酬的激励性与公平性。
5、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，推动绩效结果的应用与改进。
6、处理员工关系，协调解决劳动争议，营造和谐的劳动关系氛围。
7、负责人力资源相关制度、流程的制定、修订与宣导执行。
8、统筹人力资源相关数据的统计、分析与报告工作。
任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、3年人力资源主管或相关岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规与人事政策。
4、具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及谈判技巧。
5、熟练操作日常办公软件，具备良好的职业道德与职业素养。
6、年龄在25岁到40岁之间。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚村向东工业区纵队路42号
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9-12K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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