• 人力资源经理/主管
• 员工关系 （ER）
• 招聘配置
• 培训与开发
• 薪酬福利 （C&B）
• 企业文化
• 企业微信
• 50人以上
• 合规体系搭建
• 降本增效
• 预算与成本控制
• 企业文化落地
• 劳动争议处理
• 裁员与安置
• 工伤事故处理
• 竞业限制管理
• 医疗/健康
• 企业人力资源管理师
• 人力资源总监 （HRD）

职位类别： 人力资源经理/主管

1. 熟悉公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度，
2. 对人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和规章程序有丰富经验；
3.能进行工作分析、岗位说明与定岗位编工作，提出架构设置和岗位职责设计方案， 
4.各项行政制度的拟定，宣导推行及完善
5.负责行政部门日常工作，为公司招聘优秀合适人才，组织员工参加培训


任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神

• 年龄要求： 25-40岁
• 语言要求： 语言不限

梁小姐

聊一聊

当前在线

2分钟前处理简历

今日回复10+

查看联系方式

查看联系方式